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劳务派遣公司合同
&&& 甲方：______劳务派遣有限公司&&& 地址：______________________&&& 电话：______________________&&& 乙方：______________________&&& 地址：______________________&&& 身份证号码：________________&&& 电话：______________________
&&& 甲、乙双方根据《劳动法》及相关法律、法规的规定，就乙方自愿加入甲方登记性灵活就业员工队伍成为甲方合同制员工，同意由甲方派遣至＿公司（以下简称服务单位）工作等事宜，本着平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
&&& 第一条 合同期限&&& 合同期年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。试用期为_____个日。
&&& 第二条 工作岗位&&& 乙方的工作岗位、地点由服务单位确定。服务单位因工作需要变动乙方的工作岗位、地点时，乙方应当服从安排。
&&& 第三条 工作时间和劳动保护&&& 1．乙方的工作时间服从服务单位的安排，工作制度按服务单位的规定执行。&&& 2．乙方必须严格遵守国家和服务单位制定的安全生产操作规程，确保安全生产。&&& 3．乙方发现服务单位未按照国家规定提供安全、卫生的工作环境及劳动条件时，应及时向甲方反映，甲乙双方共同督促服务单位予以纠正。&&& 第四条 劳动报酬&&& 乙方的工资由服务单位交给甲方代为给付。乙方在法定时间内提供正常劳动的情况下，试用期月工资为_______元，试用期满后的月工资为 _______元。甲方根据服务单位提供的乙方工资清单及金额，在次月日前支付给乙方。
&&& 第五条 社会保险和福利待遇&&& 1．甲方按期为乙方办理缴纳基本社会保险费手续。单位应缴纳的社会保险费由服务单位支付，个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。&&& 2．乙方享有法定节假日、婚假与产假。服务单位未能按照国家规定落实乙方法定节假日、婚假与产假时，乙方应及时向甲方反映，甲乙双方共同督促服务单位予以补假。
&&& 第六条 劳动纪律&&& 1．乙方必须严格按照服务单位的要求保质保量地完成工作任务。&&& 2．乙方必须严格遵守国家法律、法规，及甲方或服务单位制定的各项规章制度和劳动纪律，维护甲方和服务单位的声誉和利益，接受甲方或服务单位的考核。&&& 3．乙方不得在外兼职或从事任何与服务单位经营业务相关的活动，保守甲方及服务单位的商业秘密。
&&& 第七条 合同的解除&&& （一）合同协商解除&&& 1．甲、乙双方协商一致，并征得服务单位的同意，本合同可以除。&&& 2．乙方被服务单位无正当理由退回，或服务单位基于下列情形l之一而违约退回乙方的，过错在于服务单位，乙方同意与甲方解除合同。乙方应配合甲方共同向服务单位追偿损失。&&& （1）患职业病或因工风传伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；&&& （2）患病或者负伤，在规定医疗期内的；&&& （3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的。&&& 3．不论任何原因，只要乙方决定不在服务单位工作的，甲乙双方即同意解除本合同，甲方有权向过错方追偿损失。&&& （二）甲方解除合同&&& 1．乙方基于下列情形之一，或基于下列情形之一而被服务单位退回的，甲方有权随时解除本合同。乙方应对其过错行为所造成的损失承担赔偿责任：&&& （1）在试用期间被证明不符合录用条件的；&&& （2）严重违反甲方或服务单位的规章制度或劳动纪律的；&&& （3）严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，对服务单位利益造成重大损害的；&&& （4）被依法追究刑事责任或劳动教养的；&&& （5）有侵占财产、盗窃、赌博、打架斗殴等行为之一的。&&& 2．乙方基于下列情形之一，或基于下列情形之一而被服务单位退回的，甲方有权解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：&&& （1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事服务单位另行安排工作的；&&& （2）乙方不能胜任服务单位安排的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；&&& （3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方及服务单位协商不能就变更合同达成新合同的。&&& （三）乙方解除合同&&& 1．乙方在试用期内决定不在服务单位工作时，应提前_______天书面告知甲方及服务单位，并与甲方解除本合同。&&& 2．乙方基于服务单位以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫乙方劳动，或未按照国家有关规定提供劳动条件而不愿在服务单位工作时，应当及时书面告知甲方与服务单位。经甲方核实后，与甲方解除本合同。&&& 3．服务单位一旦没有按照相关合同约定及时向甲方给付乙方工资、社会保险费等各种费用时，甲方应当及时书面通知乙方。乙方在接到通知的日起，有权选择不在服务单位工作并与甲方解除本合同，或继续履行本合同留在服务单位工作。乙方逾期不作选择的，则视为愿继续履行本合同留在服务单位工作。因乙方愿继续履行本合同留在服务单位工作而造成的进一步损失，甲方不承担责任，甲乙双方共同向服务单位追偿损失。&&& 4．乙方因上述列举事由外的原因决定不在服务单位工作并提出与甲方解除本合同的，必须提前30日以书面形式通知甲方，并事先征得服务单位的书面同意。否则，服务单位因此向甲方主张赔偿而造成的一切经济损失由乙方承担。
&&& 第八条 离职手续&&& 乙方在本合同解除或终止时，应与甲方和服务单位及时办妥离职手续，交还从甲方或服务单位领用的工具、劳保用品等，理清与甲方及服务单位的债权、债务。否则，应承担由此而给甲方造成的一切损失。
&&& 第九条 违约责任&&& 1．任何一方违约而给对方造成损失的，均应承担赔偿责任。&&& 2．任何一方违约解除本合同的，均应向对方支付违约金。违约金按每少履行一年合同期，向对方支付相当于乙方2个月工资的标准计付。&&& 3．乙方参加甲方或服务单位组织的培训，并取得结业证、职业资格证等，却拒不全面履行本合同的，乙方应赔偿全部的培训费用。
&&& 第十条 争议解决&&& 甲、乙双方在履行本合同的过程中发生争议，应协商解决。协商不成，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁解决。
&&& 第十一条 双方认为需要约定的其他事项&&& 乙方在工作期限内发生工伤、事故，除由保险机构承担部分的保险待遇外，其余应由甲方向乙方给付，因第三人承担的工伤、事故保险待遇而产生的相关费用由乙方或服务单位承担；乙方在工作期限内发生损害服务单位的利益或其他纠纷，如果是乙方原因造成的，乙方应承担全部责任。
&&& 第十二条 其他&&& 1．本合同未尽事宜，双方可协商订立补充协议。补充协议与本合同具有同等的法律效力。&&& 2．本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式三份，甲、乙双方各执一份，送鉴证部门留存一份。
甲方：_______劳务派遣服务公司住所：_______________________日期：_______年_____月_____日乙方代表：___________________日期：_______年_____月_____日鉴证机关（盖章）_____________鉴证日期：_____年___月_____日
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按地域找律师[劳务派遣公司工作计划]劳务公司,劳动力计划劳务公司,劳动力计划劳务公司,劳动力计划(一)：劳动力安排计划
第一章 劳动力安排计划
一、 劳动力安排
根据施工进度，合理安排各分项施工人员的进出场，优化组合施工人员，避免施工现场出现人员闲置、窝工或少工、断工现象，使整个施工有序有节交叉进行，现场施工人员平均在40人左右，高峰期约50人。
(一) 劳动力计划表：
(二) 依据劳动力计划表我公司你做如下安排
1、在我公司范围内，选派具有同类施工经验丰富的施工队伍。他们专业过硬，善于
打硬仗打苦仗，能够顾全大局，把业主的利益永远放在第一位。
2、根据施工方案实施要求及施工进度计划和劳动力配置计划的要求，提前落实组织
劳动力进场的准备工作。
3、在做好上述计划落实工作后，应另外做好施工劳动力安排预备计划，以备在必要时能够随时召集调用，作为确保合同工期的一项必要措施。
4、根据班组所承担的施工项目要求及其劳动力技术、质量、施工管理协作能力等，以公司内部施工管理目标为依据，与其签订本工程具体的施工协议、施工安全协议书及其它有关承诺和保证文件，明确其工作项目和范围、工作目标施工要求、奖罚措施等事项，以满足本工程项目整体的要求。
5、充分发挥我公司在施工组织管理方面的优势，将有关施工队、班组由项目经理部及其管理人员按工序、分区域、交叉施工做出详细安排，并将其它专业劳务分包单位一并纳入项目经理部的管理体系，确保工期、质量目标实现。
6、对施工人员所需的生活后勤条件做出充分的考虑安排，包括通信、饮食、清洁卫
生、季节变化适应等方面，以保证他们无后顾之忧，全力投入施工工作，确保施工进度和管理的需要。
7、在本工程施工期间，根据工程进度需要，本工程项目经理部及所属施工人员取消节假日、休息日，在必要时采取双班制施工方法，以确保施工工期。
8、对现场的施工队伍进行严格的资格审查，对审查合格的也必须做好技术安全交底、职业道德教育等方面的工作。
9、对已进场的队伍实施动态管理，不允许其擅自扩充和随意抽调，以确保施工队伍的素质和人员相对稳定。
10、未经项目经理部质量、安全培训的操作工人不允许上岗。
11、加强对施工班组的管理，凡进场的施工班组必须配备一定数量的专职质量、安全的管理人员。
二、 确保劳动力充足的措施
(一) 根据施工阶段的不同，参施劳动力所需工种专业各不相同，在不同施工阶段开工之
前都要对劳动力的专业、工种进行相应调整，以满足施工要求，保证施工进度。 (二) 各种机械操作手和中高级技术工人为我单位自有职工，配合劳务队伍为经注册的、
成建制的、常年与我单位合作的、具有丰富施工经验的作业队。
(三) 在施工期间严格按gb/t、gb/t质量管理体系要求，对所有
人员进行标识，挂牌持证上岗。
(四) 项目部根据施工任务和区域、工期划分，按工种安排专业施工队伍，分别负责本工
程的不同单项工程的施工。所有专业队伍人员由我公司的专用客车分批直接运送到施工现场。
三、 劳动力管理
劳动力的管理是企业管理的重要组成部分，也是工程管理的重要组成部分。劳动管理
的任务是在工程施工过程中，对有关劳动力进行计划、决策、组织、智慧、监督、和调度，从而协调职工的工作，充分发挥职工的积极性，不断提高其工作效率。
(一) 充分挖掘劳动资源，合理安排和节约使用劳动力。
(二) 正确执行定额，正确处理国家、集体和劳动者个人的利益关系，充分调动广大职工
的积极性。
(三) 编制劳动力使用计划，合理、节约、控制使用劳动力，改善劳动组织，完善劳动的
分工和协作，制定劳动力调配管理办法，挖掘劳动潜力。
(四) 建立健全劳动定额管理制度，确定合理定额水平，监督劳动定额的使用。 (五) 合理执行工资制度，控制工资限额，搞好工资分配，正确掌握奖惩制度。 (六) 编制劳动计划，确定计划期内劳动力的需要量，随着施工过程进展合理调整劳动力，
保证劳动的协调和合理使用，并保证在春节过后，劳动力的及时补充，避免劳动力不足，影响工程施工的现象。
四、 提高劳动生产率的措施
(一) 开展科学研究，促进技术进步。全面开展科学研究工作，促及施工技术的发展。 (二) 提高管理水平，科学的组织生产。
(三) 改善劳动组织，建立相应的劳动组织，形成有利于个人技术的发挥，以及工种之间
的分配和协调的机制，建立岗位责任制，促进劳动生产率的提高。
(四) 提高职工的科学技术水平和技术熟练程度。加强职工的文化、技术教育，使职工都
能掌握一定的现代化管理知识和有关的新工艺、新技术、新方法
劳务公司,劳动力计划(二)：劳动力投入计划及保证措施
三、劳动力安排计划及其保证措施
3.1劳动力投入计划
本工程劳动力由三部分组成：土建施工队、专业施工队和分包专业施工队；其中以土建施工队为主，专业施工队和分包专业施工队配合的劳动力构成形式。
3.1.1劳动力选择考虑的因素
（1）根据以往施工类似大型工程的管理经验，对劳动力素质、数量的选择将直接影响到工程的进度和质量，由于本工程具备一定的规模、工期相对较紧，在施工工序组织安排上必须衔接紧密，因此对劳动力的数量要事先做好需用量计划，并及早与选定的劳务公司签定劳务合同。
（2）劳务队的素质还将通过现场培训，不断提高其综合素质，使他们能胜任本工程各项工作的要求。因此我们将选择与本企业有着中长期合作基础，有类似工程及精品土建施工经历、施工素质高、人员配备充足、专业水平精、相对稳定的优秀劳务公司。
3.1.2劳动力数量选择
（1）由于本工程占地面积大，结构较复杂，文明施工要求和质量要求高，并根据施工部署的布置分别组织施工。为了使各段劳动力充分满足现场施工的连续性，保证按进度计划按时完成基础、主体的施工工期，我们配备了数量充足的劳动力。
（2）本工程结构形式为框架结构，要在短时间内完成基础
和主体的砌体、钢筋、模板、砼的工程量，必须要配备充足的劳动力来满足施工的需要。
（3）基于对以上各种因素的考虑，土建施工队在基础、主体阶段分别设置土建班组、木工班组、钢筋班组、架子班组。在装修阶段，砖瓦工及砼工通过变换工种为抹灰工，并引进涂料工、装修工等精装修工种和水电安装人员、工程分包人员。考虑到本工程的质量目标，为保证工人的施工素质，要求劳务公司对派入到本工程的高级工占总工人数的20%，中级工占到50%。
3.2劳动力组织与调配
3.2.1建立以项目经理全面负责的劳动力管理组织体系，项目经理全面负责，其他管理人员分别负责、指导，劳务队长具体实施的管理体系。
3.2.2建立每周两次的劳动力协调会制度，目的是根据施工生产任务和条件的变化，对劳动力进行跟踪平衡、协调及时解决劳动力配合中的矛盾。因此由项目经理组织相关的管理人员和劳务队长参加，管理人员分别对自己负责的劳务队的作业情况进行点评，对下半周的劳动力数量等提出使用计划，经统筹后由项目经理统一安排调配，做到在动态中实施管理。
3.2.3在施工队进场前，组织全体人员进行技能培训和制度教育，进一步提高管理人员业务水平和思想素质，充分认识该工程的重要性，树立为学校的建设勇于奉献的敬业精神。
3.2.4项目部作为施工总承包单位与各劳务公司签定劳务分
包合同（其劳务合同主要内容：施工队承包的任务及安排，对施工队进度、质量、安全、节约、协作和文明施工的要求，对施工队的考核标准，应得的报酬及对施工队的奖罚规定）。各劳务公司按合同中明确的作业任务、数量、工种、技术能力，选派作业队完成承包任务。
3.2.5加强质量意识教育，组织学习国家有关规范、标准、规程及地方有关规定。进行施工组织设计总交底，使施工人员充分了解该工程的特点和难点，以熟练规范的操作，高质量的完成施工任务，确保计划用量满足施工生产需要。
3.2.6项目部向参加施工的劳务队下达施工任务单，并对其作业质量和效率进行检查考核。
3.2.7项目部根据施工生产任务和施工条件的变化，对劳动力进行跟踪平衡、协调、进行劳动力补充或减员，及时解决各专业劳动力配合中的矛盾。
3.2.8组织开展劳动竞赛，调动劳务施工队的积极性、主动性和创造性。
3.2.9按合同支付劳务报酬；进行奖励和惩罚，对不能满足合同需要的进行处罚或辞退，对有突出贡献者进行奖励。
3.3劳动力安排计划与施工进度之间的配合
3.3.1施工现场项目经理及技术负责人做到全盘考虑，认真学习和研究施工图纸，领会设计意图，拟定出本工程各阶段施工所需投入的人力什么时间进场、什么时间退场，做到心中有数，
减少盲目性，以免造成人员紧缺或窝工现象。
3.3.2项目部按月对劳务分包商的作业签发《合同履约单》，安排施工任务，并检查监督分包商作业队的操作质量，安全生产和现场用料，并提供证实资料，以便与施工进度相吻合，对不能按计划完成任务的班组作劝退劳务承包的决定。
3.4劳动力组织的保证措施
3.4.1根据工程项目需要，以本公司所使用的合格分包商作为评审和选用对象，并采用招投标形式选择合格的劳务施工队伍，优先选择获得优良工程的劳务分包。
3.4.2项目经理组织项目管理人员及劳务队长，针对本工程的质量目标、工期目标、安全目标、经营目标等，制定出劳务管理制度及奖罚措施。
3.4.3依据项目与公司签定的项目目标管理责任书的要求，项目与各劳务队签定劳务承包合同，用合同管理来约束各方的行为。
3.4.4根据方案实施要求及施工进度和劳动力需求计划，集结施工队伍，组织劳动力分批进场，并建立相应的领导体系和管理制度。
3.4.5项目部加强劳动保护和安全卫生工作，改善劳动条件，保证工人健康与安全生产。使工人在良好的环境中愉快的工作，提高产品质量和劳动生产率。
3.4.6在项目施工的劳动力平衡协调过程中，按合同与公司
劳动部门保持信息沟通，人员使用和管理协调。
3.4.7项目部按劳务合同的要求及时支付劳务报酬。
劳务公司,劳动力计划(三)：劳动力需求计划
三．劳动力需求计划
（一）施工劳动力的种类：企业自有工人，聘用外来劳务企业工人，使用劳务派遣工人。
2.施工劳动力的结构特点：（1）总承包企业自有劳动力少，使用劳务分包企业劳动力多。（2）城镇劳动力少，农村劳动力多。（3）长期工少，短期工多。（4）高技能工人少，一般技工和普工多。（5）女性工人少，男性工人多。
（二）劳动力需求计划：
1.劳动力需求计划的编制原则。
2.劳动力需求计划的编制要求。
（三）劳动力总量需求计划的编制方法
1.劳动力总量需求计划的编制程序。（1）确定劳动效率，（2）确定劳动力投入量，(3)劳动力需求计划的编制。
2.劳动力总量需求计划的编制方法：（1）经验比较法，（2）分项综合系数法，概算定额法。
（四）劳动力计划平衡方法 ： 1.劳动力负荷曲线：制定劳动力负荷曲线的原始条件。（2）劳动力负荷曲线的绘制方法。
2.劳动力负荷曲线的绘制方法：（1）类比法，（2）标准典型曲线法。
3.劳动力计划平衡：（1）劳动力计划具体反映出各月，各各种的需求人数，计划逐月累计投入的总人数，高峰人数，高峰持续时间，高峰
系数，总施工周期。（2）劳动力计划要编制企业按月需求的各工种总计划人数，分施工项目的月度计划使用劳动力总人数等。（3）劳动力计划一般用表格的形式表达。其制订方法与劳动力需求总量计划直方图基本相同，只是按工种分别计算，汇总制表。
劳务员456..doc
劳务公司,劳动力计划(四)：3.劳动力计划安排【劳务公司,劳动力计划】
三、劳动力计划安排
1、劳动力投入计划说明
在充分考虑工作范围的基础上，结合本工程技术特点进行岗位及人力资源配置，配置原则需做到管理干部职责分明、权限到位，工人一专多能，技术熟练，特种操作人员持证上岗。为满足招标人对本工程的工期要求，结合本工程工期、质量、安全的具体安排，所有参战人员均通过竞争择优上岗，达到精干、高效，主要岗位、关键工程作业人员必须由技术工人担任，所使用的劳务工必须通过培训合格后方可上岗。在计划安排上做到合理均衡、持续生产。
2、施工人员准备
根据我公司施工队伍的组织形式，我们将对本工程各分部分项工程安排专业施工队伍进行施工，突出专业化特点和优势。在开工之前三天，所有施工管理人员将全部就位，而施工人员将根据现场需要，分批进场。同时，项目部备足各专业施工技术人员，随时听候调度。
根据本工程的工程量、工期和各分部分项工程的特点，我单位将逐月做出劳动力使用计划，保证劳动力充足，根据进度计划，提前组织劳动力进场，并做好技术、质量及安全交底，对重点工序、新工艺进行专业技术培训，召开动员会，做好特殊工种的准备工作。同时做好农忙季节特别是节假日期间劳动力补充计划。施工中统筹安排劳动力，农忙季节照常施工，确保合同工期的实现。
根据施工阶段的不同，参施劳动力所需工种专业各不相同，在不同施工阶段开工之前都要对劳动力的专业、工种进行相应调整，以满足施工要求，保证施工进度。施工作业队由我单位多年从事市政工程的专业
队伍组成，施工工人由项目部统一调配，配备劳务队伍为在我单位注册的、成建制的、常年与我单位合作的、具有丰富基础施工和市政工程施工经验的作业队。【劳务公司,劳动力计划】
在施工期间严格按iso9001贯标要求，对所有人员进行标识，挂牌持证上岗。
3、施工人员配备
根据本工程的施工特点，配备机械作业班组，标牌作业班组，信号灯作业班组，标线、警示桩作业班组四大班组投入本工程的施工。
4、特殊工种人员要求
在保证主要施工技术人员及劳动力充足的条件下，对一些特殊工种的专业技术人员要做好以下两点工作：
（1）特殊工种要由持有效证书的专业技术工人组成，例如电工、挖机工等，坚决杜绝无证上岗现象或不具备相应技术资格人员上岗现象发生。
（2）由专业技术工种组成各施工队组，施工队组设队长，全面负责队组的生产工作，各生产班组由班组长率领，工人直接完成施工任务，施工队长、班组均不脱产，为直接生产工人。【劳务公司,劳动力计划】
具体配备详见附表：主要劳动力配备计划表
5、保证措施
为保证劳动力的合理使用，在施工进度安排上，做到“保证重点，兼顾一般”，对重点工作及控制工期的关健工作优先安排，其他工程项目的安排以不影响该主线为原则。安排满足连续、均衡施工，施工人员、施工机械在各施工期内连续作业，使劳动力在施工工期内达到平衡，避
免出现突出的高峰和低谷。为保证工程顺利完工，采取以下保证措施：
l、项目经理部管理人员及职工以人事命令方式由总部进行调派，同时转调各种福利及劳动工资关系，指定进场日期，项目部办公室实施进场签到制度，确保拟投入的管理人员及技术工人及时到场。
2、项目经理及办公室负责筹划一般劳务人员进场及管理工作，与劳务人员签订用工合同，并支付必要的调遣费及生活费，先行组织少部分人员进场，展开施工准备及临时驻地建设，后续按照拟投入的劳动力计划，组织相关人员陆续进场。
3、加强对各作业队伍的管理、培训、教育工作，使之具备能吃苦耐劳并具有良好思想作风，提高工人的操作水平，加强工程质量，保证合同工期，同时服从建设单位的统一管理。
4、开展行之有效的劳动竞赛，竞赛内容涵盖：质量、工期、安全文明施工及成本控制等多项指标，并辅之以必要的经济奖罚和精神鼓励。
5、引入劳务作业班组内部承包机制，落实班组目标责任状，调动班组的主动性和积极性。
附表：劳动力计划表
劳务公司,劳动力计划(五)：2016劳务公司承诺书
劳务公司承诺书
翔安区建设局：
翔安区人事劳动和社会保障局：
我公司在翔安区承接建设工程劳务分包业务，将自觉接受贵局的监督、管理、检查，依照有关法律法规和规定在资质范围内开展业务、按时支付工人工资，如有违反，我公司愿意接受贵局的行政处罚。我司已熟知《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》、《福建省建设领域农民工工资支付管理暂行办法》、《厦门市建筑市场管理若干暂行规定》、《厦门市企业工资支付条例》的有关规定，我司保证做到：
一、按本公司的相应资质承接建筑劳务分包业务，并与建筑施工企业签订书面合同，在项目办理施工许可证时报送区建设局备案。
二、与农民工签订劳动合同并按月支付农民工工资，按季结清。按照合同约定工资结算周期超过一个月的，每月预付工资，预付的工资不得低于当地最低工资标准。将工资直接发放给农民工本人，绝不发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人（班组长）。本公司如未履行上述职责产生工资纠纷，应承担相应的责任。
三、每月编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况，存放在工地接受检查。
四、每月5日前如实向翔安区劳动监察大队及翔安区建设局报送本单位在翔安区项目的工资支付情况。
五、本公司指定
）全权负责我司在翔安区的劳务纠纷处理，若发生劳务纠纷，我司保证在接到贵局通知2小时内派该同志到达指定地点处理。
劳务公司（盖公章）：
法定代表人（签名）：
劳务公司承诺书
本公司系重庆渝康建设（集团）安泰佳苑项目劳务分包公司，根据我公司与重庆渝康建设（集团）有限公司的合同约定，重庆渝康建设（集团）有限公司按约定支付我公司2016年春节前劳务费共计
万元（大写:
)。其中1、8号楼
钢筋班组劳务费
万元；2号楼钢筋班组劳务费万元；1、8号楼木工班组劳务费万元；2号楼木工班组劳务费
万元；1、2、8号楼砼工及杂工班组劳务费
万元；1、2、8号楼特种作业人员工资
万元；劳务公司所有管理人员工资
万元。 以上均我公司代领并同时由我公司发放本项目所有工人工资。（本公司全称：
，开户行：
我公司承诺，按时将2016年春节前本项目的工人工资全部付清，绝不拖欠。并承诺在2016春节前我公司民工绝不闹-事。期间如发生农民工因为工资未付闹-事或上访，均与重庆渝康建设（集团）安泰佳苑项目部及本项目建设方无任何关系，由我公司承担未及时发放民工工资所造成的一切经济和法律责任。
特此承诺。
承诺人：重庆承财建筑劳务有限公司
法定代表人：
劳务公司安全承诺书
安全文明施工
为更好地贯彻和落实执行甲方项目部安全文明施工管理规章制度，安全生产标准化管理，竭尽全力控制重大伤亡事故的发生，确保工人的生命安全和财产的保障，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，为确保廊坊市嘉慧 ●意境二期工程安全文明施工、争创廊坊市文明标化工地。张良劳务公司项目部承诺如下：
一、严格执行建筑施工安全检查标准(jgj59—99)和安全文明施工补充规定、建筑施工安全生产检查标准及安全生产技术规范和操作规程，使班组安全生产、文明施工达到优良标准。
二、在施工过程中，我劳务公司项目部施工人员及管理人员自觉遵守安全操作规程及公司和项目经理部制定的安全生产责任制度和安全规程，不违章指挥，冒险作业；认真做好本班组级的安全教育，协助项目经理部及公司开展好公司级、项目级安全教育。
三、保证在施工中不发生任何安全事故（包括未遂事故）。安全指标：死亡事故为零，重伤事故为零，一般轻伤事故为零。若发生安全事故，按与项目经理部签订的《劳务合同》以及项目部签订的《施工现场安全文明施工奖罚制度》和国-家-安-全文明施工相关法律法规进行处理。
四、认真做好班前安全教育及安全技术交底，定期开展班组安全活动，发挥主动精神，在施工前向项目部提出有预见性地问题，提出办法，订出措施，做好预防工作，把事故消灭在发生之前。
五、组织本班组工人学习和熟悉《建筑工程安全技术规程》及
相关安全各项规定、规章，各专业工种的工人熟悉本工种的安全技术操作规程，对不了解安全技术规程和不明确安全目标的以及未接受安全技术教育的工人，不允许进本班组参加施工作业。施工中将保证工人受教育率为100%。
六、施工现场材料堆放整齐、美观、安全，各种材料堆放和转运不超过规定的高度和重量 。
七、在施工中服从一切安全生产检查，督促与决定。
八、在施工中若是由于不遵守安全操作规程，放松安全意识、违章作业，所造成的一切安全事故，其责任、经济损失均由我班组自负。
九、服从甲方项目部安全科安全管理。
十、认真遵守安全文明施工的各项规程管理制度。
十一、保证班组作业时所有人员自觉维护安全生产作业环境，不经请示批准不随意拆改安全防护设施和消防设施。
十二、 如实告知本班组作业人员作业场所和工作岗位存在的危险，危害因素、防范措施和事故应急措施，积极参加项目部组织的应急演练。
十三、本承诺书一式二份，项目经理部、我劳务公司各执一份。
劳务公司委托代表：
劳务公司项目经理：
劳务公司专职安全员：
劳务公司（章）
建筑劳务企业规范用工承诺书
为规范施工分包和劳务用工行为，保障劳务工合法权益，促进建筑市场健康有序发展，本单位作下列郑重承诺：
一、 本单位严格执行国家、当地政府部门的法规、政策及总承包单位规章制度，依法进行施工分包和用工管理，不搞挂靠和接受挂靠，不使用小包工队和未培训的社会闲散人员。
二、 本单位使用劳务工人，保证做到先培训，后上岗，持证上岗。
三、 本单位使用建筑劳务工，依法与劳动者本人签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务，详细约定劳务作业的内容、计价方法、支付劳动工资的时间和发生违约后各自应承担的责任，并经双方签字（章）认可。
四、 本单位接受总承包方的监督与管理。严格执行总包方的《项目劳务工工资发放管理办法》，项目现场作业的所有劳务工人工资全权委托总包方发放。劳务工入场时将身份证交给项目部备案。
五、 本单位严格按照劳动合同约定编制劳务工工资表且按时向总包方报送，并同意劳务工资从月计量款中扣除。如不能按时报送劳务工工资表时，总包方有权拒绝支付当月计量款。
六、 企业一直拖延未报送劳务工工资表并因此引起工人上访，造成不良影响的，除对相关责任人作严肃处理外，愿接受中止分包合同的处理。并按照拖欠工资款的50-100%缴纳违约金。
七、 企业成立劳务工工资支付纠纷处理领导小组，法定代表人及其项目经理分别是处置工资纠纷在企业和项目的第一责任人，并有专人负责此项工作，保证把纠纷化解在本企业，决不以任何借口进行推诿，拖延。一旦发生上访事件，企业及时向地方政府
八、 汇报，主动靠上去做工作，争取最大限度化解矛盾，减小负面影响。
九、 企业在每个建筑工地张贴建筑劳务工人工作纠纷处置告示，公布劳务工工作管理制度，发生纠纷的处理程序，企业和项目部负责处理纠纷的人员姓名、电话和地点。热情接待、认真处理好每起纠纷。
十、 企业严格遵守总包方安全管理规章制度，履行安全生产协议，做好劳务工人安全教育培
训工作，接受总包方安全生产监督检查并承担相应的责任。
承诺单位（盖章）：
联系电话：
承 诺 人：
承诺日期：日
劳务承诺书
1、劳务公司负责人（承包人）必须驻守施工现场，参加项目部的生产例会及其他会议。
2、派驻项目经理1名（可由承包人兼任），负责劳务承包范围工程的管理工作，按时向总包报送工程实物完成量，负责统筹安排好承包范围的物资、劳动力、施工技术、设备、后勤、行政、社会治安综合治理、文明施工等的管理工作；参加项目部的生产例会及其他会议，主持劳务每天的碰头会。
3、派驻合格的技术负责人1名（兼质量负责人），在项目总进度计划的框架下，编制月、周进度计划及相应的劳动力计划等；按总包要求，对施工班组和人员进行技术交底，作好交底记录并录制声像资料；接收往来函件和资料，负责对各工序的质量自检和报验（监督资料员填写并上报自检报告），监督试件工制作各种试件交总包送样；参加项目部的生产例会及其他会议。
4、派驻专职安全员2名（兼职3名），严格执行总包对施工现场的各项规定（安全文明施工措施和要求），进行安全文明施工管理和自检，负责实施对施工人员的安全文明生产的教育和安全技术交底。制止违章指挥、违章作业，负责现场机械设备、外架、平台等的报验和标识管理，自检工完料尽场地清执行情况；参加项目部的生产例会及其他会议。
5、派驻施工负责人1名，负责编制并上报各项材料计划，办理与总包和班组的各项签证手续，负责承包范围的质量控制、进度（劳动力）安排、成本控制、安全文明施工；参加项目部的生产例会及其他会议。
6、派驻现场工长3名（不得用班组长代替），前期负责钢筋、混凝土、模板（包括砌筑）班组的管理，后期负责钢筋、混凝土、模板、砌筑、装修的管理，必须跟班作业，砼浇筑时全程旁站；参加项目部的生产例会及其他会议。
7、派驻专人负责文明施工的管理，严格执行总包对施工现场安全文明要求，进行安全文明施工自检，专人负责（不少于3名）生产区和生活区的卫生工作。
8、派驻专职质检员2名、专职测量人员3名，参加项目部的生产例会及其他会议；专职试件工1～2名，其他管理人员（如资料、采购、保管、设备、后勤、行政、治安综合治理等）按要求配置。
承诺单位：
有权签字人：
承诺时间：
劳务公司,劳动力计划(六)：2016劳务合同承诺书
劳务合同承诺书
项目工程的劳务施工，为了切实防止在施工过程中出现以下违规问题，既：现场安全、工程质量、民工上访、文明施工等问题，根据有关规定愿以本《承诺书》书面形式郑重承诺如下：
1、严格遵守公司制定的安全制度，在安全工作中，始终做到自警、自省，警钟长鸣，把安全生产、生产安全的理念贯穿到整个生产经营全过程，确保不发生各类安全生产事故。如出现安全伤亡事故，本人愿承担全部责任与公司没有任何关系，并接受公司的相关处罚。
2、严把质量关，确保创建用户满意工程，树立用户至上，质量第一。如出现质量问题将承担一切损失并接受公司处罚。
3、接受公司相关业务主管部门的检查和建设单位的协调管理，优质高效地完成好所承担的工程施工任务。确保民工不上访，如出现民工上访事件，承诺人承担全部责任，与公司无关系，并扣罚本合同额的20%作为罚款，坚决取缔承诺人队伍，
4、在现场文明工地建设上，通过提高操作人员的综合素质和职业道德水平，做到工完料净场地清，促进文明工地建设，保证达到文明工地标准。
特此承诺。
承诺书(劳务合同)
重庆 ***********
有限公司：
（身份证号码：***************
）与贵司通过长期的业务往来，建立了良好的劳务合同关系，为了规范双方的管理和保持双方的友好合作关系，本人特向贵司郑重承诺：
1、严格遵守贵司劳务工程履约及质量保证金的缴纳规定，即：本人明确地知道，向贵司支付合同履约及质量保证金，该保证金必须打入贵司指定的银行帐户，且必须以盖有贵司财务章的收据为缴纳履约及质保金的依据，除此外的任何单位或个人在任何时候出具的收条、收据等均无效，由此产生的一切法律后果由本人自行承担，贵司不承担任何赔偿责任和其它法律责任。本人缴纳给其他任何单位或个人（包括贵司及项目部管理人员）的保证金或保证金性质的变相借款由本人向收款单位或个人主张权利。
2、本人在结算劳务工程款时，必须严格按照贵司的财务制度及付款规定、程序办理。贵司根据本人每月实际完成的工程量进行验收，本人在相应劳务工程验收合格后5日内向贵司开具结帐申请单，并在结帐申请单结帐联上亲自签署本人姓名，再由该项目施工员根据结帐申请单开具工单、结帐单，开票员根据相关人员签字认可的结帐申请单、结帐单再开具内部结算付款凭证。若本人从结帐申请单开具之日起90日未按贵司财务制度完善上述结算凭证的审批及挂账手续，则视为我本人放弃收取该工程款的权利，由此产生的后果由本人自行承担。
3、本人在承包本单项劳务工程完工后3个月内必须结帐，否则视为本人放弃结帐，超过3个月后结帐的，贵司可以不予认可。 `
4、本人明确地知道，贵司任何工作人员 (包括但不限于施管人员、项目经理、处长、库管员等)任何时候以贵司或贵司相关项目部的名义向本人出具的欠据、收据、承诺及其他任何经济法律文书等，必须经贵司分管、主管领导审核确认后，并在5日内到贵司加盖公章方为有效，否则无效，由此产生一切后果由本人自行承担，贵司不承担任何法律责任。
5、本人与贵司签订的劳务承包合同约定的结算单价包括相应劳务的人工费、辅材费、安全责任及意外伤害保险、劳保及防护用品、应按相关法律规定支付的各种工资、税金、高温补贴及其他相关补贴、节假日加班、夜班、赶工补贴、自备工具用具费、医疗费、差旅费、外来劳动力就业证费、岗位培训费及质量优良奖、安全无伤亡事故奖、安全文明施工费用以及完成劳务承包合同约定的承包范围内全部工作的其他所有费用。相应劳务结算价款均为一次性包干，本人不应再要求贵司支付其他任何费用。
6、本人必须按时足额支付民工及管理人员的工资、各种津贴、补贴及相关福利费用，每月30日前向贵司提供有其工人领款签字的工资表（工资表必须包含各种津贴、补贴及相关福利费用），否则贵司有权扣减劳务款直接代付工人工资（含各种津贴、补贴及相关福利费用），且贵司有权单方解除本合同，因此而造成的一切损失，均由本人承担。
7、本人应加强对雇佣民工的质量意识、安全意识和法律意识的教育。若发生争议，本人必须正确引导民工依法解决，坚决制止民工采用爬塔吊、围攻办公室、围堵管理人员等不正当方式威胁、恐吓贵司及贵司管理人员。如民工发生上述行为，给贵司名誉造成不良影响，本人愿与民工承担连带责任，除赔偿贵司损失外，还应承担支付贵司5万元违约金。
8、本人及本人雇佣民工在贵司从事劳务作业期间，因安全事故、交通事故、食物中毒事故及其它原因造成的伤残病死，由本人处理并承担相应的法律责任，与贵司无关。
9、若本人不将本工程所需材料、设备提前用书面形式通知贵司作好准备或因未做好计划通知等，所带来的损失、停工均由本人自行承担责任，因此影响了其它工种进行正常施工，也由本人负责赔偿。在施工过程中，贵司有权根据工程施工进度要求另行分包约定由本人承包的任何工作内容，并直接向实际承接劳务工作的单位和个人办理结算付款事宜，且本人无条件同意贵司从本人劳务工程款项里扣除实际产生的相应费用。
1、结帐申请单：
3、结帐单：
4、内部结算付款凭证：
承诺单位（公章）： 年 月 日
cfg桩施工劳务合同承包协议书
发包单位：房地产开发有限公司（以下简称甲方）
法定代理人或代表人：
承包单位：工程公司（以下简称甲方）
法定代理人或代表人：
根据《中华人民共和国合同法》《筑工程承包合同法》的规定，甲方与乙方就【 】cfg桩工程，桩基施工承包作业项目及权利义务和责任、质量、工期、安全等事宜，达成下列条款：
一、 工程名称：
二、 工程地点：县 路西；南， 北。
三、 工程内容：成桩工作（机械，混凝土制作及输送，钻进成孔灌注提升，试块制作，断桩接桩处理，试桩配合，资料整理）
四、 工程量：本工程共布桩基图纸所列的数量约1258根；桩径400mm；桩长依图纸设计，满足设计要求制作；上系工程总量为预计数量（最终以图纸设计数量为准）。
五、 承包方式：包工不包料。保质、保量、保工期、保施工安全和文明作业。用料管理以力行节约不浪费原材料为原则；充盈系数控制在1.1以内。材料计算：桩体积=半径面积的平方× 乘以有效桩长度 桩头超灌；各种原材料用量=桩体积×配合比用量×1.1充盈系数×1.02损耗；如超出上述用量，超出部分的费用，由乙方承担。施工用水、用电甲方负责。
六、 承包价款：经双方协商完成以上工作，以有效灌注桩长度计算，单位计价按桩长每米壹拾肆元计价。最终，以实际完成工作量进行计费结算（凭有效完税发票办理结算）。
七、 付款方式：桩基全部完成后，按完成总量，以第六条的计价原则，付计价款总额的百分之伍拾；余款待验收完善资料后二十个有效工作日内清结。因甲方责任，不能按期验收不影响十个有效工作日结算工程劳务费。
八、 技术要求：乙方施工作业，保证满足施工图纸所设计的技术要求和全部内容。保证桩身垂直和桩位偏差满足设计要求；乙方必须保证成孔深度满足图纸的设计技术要求；及时准确的填报钻孔验收记录表，成桩后经监理及技术质检人员验收，每天完成的工作资料，须在第二天上午十时前，报监理公司签字验收；本工程要求单桩竖向承载力特征值不小于650kn。
九、 施工工期：自开工之日起计算，工期有效期间为二十天。下列因素不包含有效工期之内，人力不可抗拒的自然因素；影响施工的图纸变更因素；持续性电力障碍因素。
十、 质量验收：必须符合国家现行验收规范标准，经甲方及有关技术部门的验收。
十一、双方责任：
(一)甲方责任：保证施工场地电通、路通及场地平整；水电费由甲方承担。监督检查施工质量及时办理有关资料签证；协调外围关系；提供乙方施工图纸、 做好设计部门组织施工图纸的技术交底工作。负责合格的施工材料按需运至施工作业现场。
（二）乙方责任：提供施工单位资质及施工人员上岗证；工程完成后，提供两套完整的技术资料；乙方要求严格按图纸、操作规程精心组织施工，严格按国标《建筑基础处理规范》执行，保证工程质量；乙方确保施工安全，文明施工；严格按照协议、设计及有关规范的要求进行施工，确保工程质量，按期完成施工任务；服从甲方及监理人员的管理，作业时负责人必须按时参加生产例会，砼试块的制作及送样由乙方负责；施工中如遇特殊情况变化，应当及时通知甲方监理公司并积极配合处理。乙方应当配备跟班专职司磅员，做好配料计量记录，并及时向甲方监理公司报送。保证安全文明施工，安全责任自负；做好防雨防雷等与施工作业不协调的工程施工管理工作；工程完工 后，试桩必须保证合格，如出现断桩、空桩及其它情况全部由乙方负责并承担经济损失的赔偿责任；乙方施工工地出现的一切安全事故、均由乙方自行承担；乙方自备设备所需用的电揽、照明及施工作业的混凝土输送管线设施。
十二、 违约责任
甲方按合同约定时间及时支付工程施工劳务费用。
乙方按合同约定时间，保证施工工期；保证施工质量和工程进度及设备的全天候作业；中途不得以任何不当理由放弃施工或停工。超期完工，乙方每天赔偿损失人民币壹万元。
乙方承担清廉保证，施工作业期间履行诚实信用的承诺，不弄虚作假和以及吃请等方式贿赂甲方及监理和相关人员作弊。每项次以人民币壹万元的履约保证金，向甲方保证承诺。
十三、 履行中发生争议，先行协商解决，不能协商达成一致时可通过 人民法院诉讼解决，但甲方享有对施工现场 完全自行选择施工单位的权利。
十四、 本协议一式四份，甲、乙双方签字盖章后生效，各执两份。
甲方：发包单位： 房地产开发有限公司
法定代理人或代表人：
二〇一〇年十月二十三日
乙方：承包单位：工程公司
法定代理人或代表人：
二〇一〇年十月二十三日
附：乙方所提交的资质有效证件及相关工程技术人员身份证件和认质认证证件。
承诺书(劳务合同)
1、承诺人：
身份证号：
2、承诺内容：
承诺人承包的
公司施工的
劳务工程，用德州市建瑞建筑劳务分包公司资质进行施工，现就有关问题承诺如下：
劳务分包合同中乙方的责、权、利等情况都由承诺人全部无条件的执行。
（2）工程质量、安全、民工工资、工程进度等方面出现的问题需由德州市建瑞建筑劳务分包公司承担的责任和损失（包括间接损失）均由承诺人全部无条件承担损失。
（3）遵守国家的有关法律、法规、行来标准、新政策和劳务公司的有关制度。
（4）接受有关部门、总承包企业及劳务公司的管理、监督。
（5）不得损害劳务公司的形象、名誉和其他有损劳务公司的事情等。
（6）为进入现场由乙方所属的劳务作业人员（包括特种作业人员）办理意外伤害保险和持证上岗，其他社会保险按有关规定办理。
（7）施工中如因乙方的责任造成损失和意外，必须按有关规定尽快给予解决，否则劳务公司有权通过各种方法（包括司法手段）扣押在总承包企业（包括天元集团）的一切债权和其他私人财产，进行解决。
（8）劳务公司保留一份合同原件。
（9）由以上合同给德州市建瑞建筑劳务分包公司造成的税金、规费和管理费及其他由以上合同（以上条款）所引发的问题均由承诺人全部无条件承担损失。
劳务公司,劳动力计划(七)：2015社区劳动保障工作计划
社区劳动保障工作计划（一）
夯实基础、开拓创新，不断地完善社会保障服务体系，切实为居民解决社会保险、就业、企退等问题。为确保下一年度各项工作目标顺利完成，现根据本社区实际情况，制定20**年度工作计划。
一、社保工作
首先在理念上要重视此项工作的重要性、长远性，再次，此项工作关系到社会的稳定、经济的发展。切实做好各项工作，城乡居民养老待遇资格年度认证、少儿医保参保续保、城乡医保参保续保、养老保险和医疗保险参保咨询。抓好三个点：（1）加强宣传。利用专业媒体平台和走访机制，确保宣传到人。（2）加强监察。（3）强化责任。
二、就业服务工作
《失业证》、《援助证》办理，灵活就业协议签订及社保补贴办理，失业保险金发放签到。
根据劳动市场要求，定专业组织人员成批定向开设中长期培训班，增强就业、再就业、自主创业的能力。
切实做好就业再就业政策宣传工作。通过走访各类人员，了解就业需求和能力，跟踪服务，建立台账。
加强市、区劳动力市场信息网络联系，及时掌握就业信息，采取先培训后上岗方式，将失业人员建册造表，推荐就业。
积极联系辖区范围内的企事业单位，促使本地居民就近就业。
大力开发各种公益性岗位，并推荐有就业意向的高等学校毕业生、新成长劳动力、失业人员、4050人员就业，及时掌握就业情况。
三、企退工作
1、自管小组建设。认真做好离退休人员的社会化管理工作，及时更新辖区内退休人员数据库，完善自管小组的建设，自管小组的组织培训，自管小组活动组织。2、社区服务管理。节日慰问费的发放，困难补助、文娱健身活动、健康体检服务、丧葬服务。
总之，我社区社保工作人员将齐心协力，竭尽全力做好本职工作，为社区居民提供最完善的劳动和社会保障服务，为建设和谐社会夯实民本基础。
社区劳动保障工作计划（二）
20**年度阿格孜康博依社区劳动保障工作计划阿格孜康博依社区在开展社会劳动保障工作以来，为深入扎实的开展好此项工作，大力向广大居民进行宣传服务，为需要就业的人群提供服务，结合社区实际情况，制定20**年工作计划：
一、认真学习十八大会议精神，以此为指导做好社区就业和再就业工作。加强就业培训，增强就业能力。通过大力开展失业人员的技能和创业培训，增加他们的就业能力。今年我们社区就业再就业工作目标：100%完成镇下发的就业再就业203人次。
二、我社区20**年劳务输出工作目标：1、完成富余劳动力输出160人，输出380人次、又组织输出30人、转移就业人次80人、2、输出培训人次400人次。我社区将100%完成镇下发的输出转移任务，做好劳动力输出转移工作。
三、拓宽就业渠道，加大就业力度。多方联系就业单位，千方百计为无业、下岗失业人员提供推荐就业服务，一方面从就业局网站及时了解就业信息，另一方面对辖区内用工单位经常进行沟通和联系，及时了解他们的用工信息、空岗情况，并建立长期有效的联系机制和渠道，为下岗、失业人员尽可能就近安排工作，创造便利条件，对社区内经常需求的家政服务用户，我们尽量推荐有工作经验的，了解的，素质高的人员，达到用户的满意。
四、鼓励自主创业，宣传优惠政策。对有条件的失业人员我们鼓励他们自主创业，将再就业的各项优惠政策、优惠条件、就业信息、社会保障规定宣传材料送到没人家中，(在及时向他们宣传各项优惠政策的同时，推荐他们参加县、镇组织的创业培训，并为他们创业提供便利。
五、加强规范化管理工作、贯彻全心全意为人民服务的宗旨、关心失业人员的生活、帮助再就业对象解决生活中实际困难、进一步做好失业人员再就业工作。
六、认真调查、摸清失业人员就业信息、做到情况清楚、信息及时全部输入电脑、并分类建立档案、使工作有目的。
七、认真做好失业人员再就业求职工作，为失业求职人员提供信息、引线搭桥、灵活多样就业，经常走访、了解家庭情况，对特殊困难家庭要尽量帮助他们，对较困难失业人员暂时无力解决的要给予适当的救济。
八、及时了解社保新政策，做好宣传工作，并完善管理系统。做好城镇居民医疗保险和城镇居民养老保险的参保登记，信息采集和证卡申领工作。
社区劳动保障工作计划（三）
一、指导思想
进一步强化劳动保证基础工作，为全面构建和谐社会夯实基础，以推进和谐稳定劳动关系为主线，以全面落实科学发展观为统领。以构建和谐社会为目的充分发挥基层劳动保证工作平台作用，切实加强和完善社区劳动关系协调工作。
二、目标任务
将劳动关系协调工作延伸到乡（镇、街）和社区。完成4项任务：组建完善劳动关系协调工作组织体系，实现一个目标：以乡（镇、街）和社区劳动保证工作平台为依托。促进劳动关系和谐稳定；扩建劳动保证监察组织网络，确保劳动者权益得到适时维护；创建劳动关系台帐和基础数据库，全面掌握劳动关系基础信息，实现动态管理；构建劳动用工备案制度，规范用工行为，切实提高劳动合同签订率。
三、方法步骤
推进工作从年月日开始。共分为准备启动、组织实施、总结验收三个阶段。
（一）准备启动阶段
1、制定方案细则。各乡（镇、街）和社区要结合实际。分别制定实施方案和实施细则，建立组织机构，明确目标任务。
2、进行动员部署。7月6日召开全市启动大会。
（二）组织实施阶段
1、配备专职人员。此项工作时间紧、任务重、内容新。目前劳动保证工作任务重、工作人员少的情况下，将推进工作放在重要位置，从各乡（镇、街）和社区劳动保证机构现有人员中，各选配56名素质高、业务熟的人员，专门负责推进工作，其他人员予以配合。
2、组织岗前培训。每个乡（镇、街）聘2名兼职劳动保证监察员。进行一次劳动保证业务知识全面培训，经考试合格者，分别聘为兼职劳动保证监察员和劳动保证法律监督员，并分别颁发证书。
3、建立备案制度。依照省全面建立劳动用工备案制度的总体要求。建立劳动用工备案管理制度。
4、开展全面调查。社区劳动保证协理员要对辖区内所有用人单位的基本情况进行一次全面调查。逐一采集用人单位和劳动者的基本情况信息，并录入微机建立台帐。
5、组建协调机构。乡（镇、街）组建劳动关系协
调委员会。
6、建立监察网络。将劳动保证监察工作延伸到乡（镇、街）和社区。建立检查、监督、指导、处分的完整工作体系。
7、分步专项治理。各乡（镇、街）和社区要根据调查统计的汇总结果进行综合分析。按专项、分步骤提出治理意见，逐级上报劳动保证监察部门和推进工作领导小组。并与市劳动保证监察大队联动，统一进行专项整治。
（三）验收阶段
1、检查分析。要组织所辖区进行自查，总结好的经验和做法，找出劳动关系和睦谐的具体成因，并对加强社区劳动关系协调工作和基础平台建设工作等，向市推进工作领导小组提出建设性意见，全面总结推进工作的基础上，形成工作总结演讲，上报市推进工作领导小组。
2、联合检查。组织有关人员成立联合检查组，对各乡（镇、街）和社区推进工作情况进行一次全面检查，并依照目标要求量化评比，同时将考核结果纳入年度考核指标。适时召开大会对全市推进工作情况进行总结，对推进工作中好的经验和先进典型进行总结惩处。
四、组织领导
成立推进劳动关系协调工作进社区工作领导小组，为加强推进工作的组织领导。组长由市长担任，副组长由市委常委、常务副市长担任，成员：市劳动和社会保证局局长，市经济局副局长，市总工会副主席，市民政局副局长，市工商行政管理局副局长，市地税局副局长，市劳动和社会保证局副局长，市劳动和社会保证局副局长。
由市劳动和社会保证局局长担任办公室主任，市推进劳动关系协调工作进社区工作领导小组办公室设在市劳动和社会保证局。办公室副主任由市劳动和社会保证局副局长、市劳动和社会保证局副局长王担任。办公室成员有：市劳动保证局机关各科室、市就业服务局、市医保中心、市劳动保证监察大队、市经济局创新服务科、市总工会法律工作部、市民政局社会事务科、市工商行政管理局个体科、市地税局政策法规处。
五、几点要求
（一）加强领导。
一是时间紧，这次推进工作。省和市要求我月底前完成，需要我集中精力加快推进。二是任务重，劳动关系协调工作进社区，政府社会管理职能的延伸，内容涉及方方面面，需要我进一步明确任务抓紧落实。三是意义大，这次推进工作对促进劳动关系和谐、维护社会稳定，具有十分重要作用，全面构建和谐社会的基础工作，需要我高度重视。为此，各乡（镇、街）各有关部门要把这项工作作为全年工作的一项重点工作来抓，分管领导要具体抓。乡（镇、街）主要领导要亲自组织、布置任务，要量化责任考核指标，任务分解到人，高标准地完成任务。
（二）加强指导。
要创造性的开展工作，各乡（镇、街）推进工作领导小组。根据工作进展情况，适时召开分析会，解决疑难问题。要经常组织工作人员深入基层，特别是要深入问题较集中、困难较大的单位面对面指导，全力抓好基础调查工作、掌握用人单位基础信息的基础上，重点解决用工不办理备案的问题、用工不签劳动合同的问题，从源头上杜绝用人单位的违法行为，切实提高劳动合同签订率，维护职工合法权益。
（三）加强督导。
将对工作开展情况进行督导检查，市推进工作领导小组。对推进工作进展较慢、动作缓慢的乡（镇、街）和社区进行督查、督办，对督查后工作改进不大或仍没有进展的要在全市进行通报批评，对工作扎实、效果突出的要予以表扬。
需要各部门整体行动，劳动关系协调工作进社区是一项系统工程。相互配合，才干形成合力。劳动和社会保证局、经济局、工会和民政局、工商行政管理局、地税局等各部门要充分发挥职能作用，各司其职，分工协作，相互支持，密切配合，适时协调解决存在问题，形成齐抓共管的合力，共同推进工作目标的实现。
（四）加强引导。
特别是劳动用工备案制度，劳动关系协调工作进社区是一项全新的工作。从源头上堵住了用人单位不签订劳动合同的行为，工作中可能会遇到阻力，会有很多困难。为此，要对用工单位加强引导，要使每一名社区劳动保证协理员成为政策宣传员，深入宣讲劳动用工备案的顺序，宣传违法行为的奖励措施和标准等。同时，要借助新闻媒体的作用，通过建立专栏、专题等形式，全社会广泛宣讲劳动关系协调工作进社区的重要意义、作用。发布劳动关系协调工作进社区简报和印发相关文件。对违反有关法律法规，严重侵害劳动者合法权益的用人单位要在新闻媒体上曝光，为全面开展劳动关系协调工作进社区营造良好的社会舆论氛围。
劳务公司,劳动力计划(八)：2016劳动力承诺书
劳动力承诺书
为进一步转变工作作风，实现工作作风明显改进，服务能力明显增强，办事效率明显提高，工作成效明显提升，本人郑重承诺：
一是不断强化政治理论学习，加强党性修养，提高个人政治思想觉悟、综合素质,并带头营造良好学习氛围，推动全段人员整体素质提升。
二是自觉遵守工作纪律。模范遵守作风转变“十个严禁”，忠实履行岗位职责，认真贯彻公路养护管理的方针、政策和上级机关的指示、决定，团结和带领段领导班子严格落实考评和公路养护质量全面管理体系，推动全段行政管理工作和公路养管建工作上台阶，树立形象做表率。
三是提高工作效率。坚决做到党务、政务(事务)公开，执行权力阳光运行机制，加强文明建设步伐，提升服务效能，落实首问负责制和限时办结制、安全以及综治工作倒查制，正确处理、认真对待来电来信来访，主动热情，不推诿，全力实现“六保”目标。
四是转变工作作风。切实转变工作作风，严格落实各项工作管理制度，做好“三个服务”，为职工和群众提供热情周到服务;带头遵守##劳动纪律
，不迟到、不早退、不脱岗、上班时间不干与工作无关的事。
五是坚持廉洁自律。严格执行《廉政准则》，不利用职务之便吃、拿、卡、要，不收受各种礼金红包，不收受贵重物品，不以权谋私、假公济私，不接受服务对象宴请、娱乐等活动安排，自觉做到自重、自盛自律、自警。
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劳动安全个人承诺书
为认真落实我段“劳动安全专项整治”活动的工作部署，进一步深入推进班组安全生产工作稳定，深入有效地开展劳动安全生产隐患排查和整治，全力抓好暑期安全作业，紧盯安全生产薄弱环节，采取果断措施立即纠正和解决，全面增强安全责任意识、忧患意识、质量意识，全面提高班组安全管理能力、专业管理能力和现场卡控能力；提高职工队伍素质，确保反思、检查和整改取得扎扎实实的效果，确保“劳动安全专项整治”活动各项工作的全面落实和班组安全持续稳定。我作为班组安全员，本着对班组各项安全生产工作负全面责任，自愿签订并郑重承诺遵守以下承诺：
一、认真吸取“5.10”事故，给与了自己血的教训，深刻认识这次事故的本质，在工作中不断加强业务学习，增强安全意识。对路局、段的紧急会议上提出的要求铭记在心。做到防患于未然，举一反三。时刻用这次重大事故提醒自己，严格要求自己。
二、认真执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针，带头遵守各项安全生产制度和规定，增强自我保持意识，在工作中做到“我不伤害别人，我不被别人伤害，我不伤害自己”，不在工作时间从事与工作无关的事情。
三、加强业务知识学习，提高处置应变能力。深入学习《安规》、《检规》。以《段300条卡死制度》为重点，全面熟悉本岗位的职责、任务；使自己做到干标准活，树标准岗。认真落实安全教育培训计划，建立健全职工学习记录，有针对性地开展安全教育工作，全面提升职工岗位安全意识。
四、忠于职守，严格履行本岗位的安全生产责任，落实“一岗一责制”。 严格按标准化作业程序要求进行作业，每次作业前要做好当天工作预想，作业时按照标准，提前做好各种安全处理预案，对突发事件能够果断处理。杜绝可能发生的安全隐患。
五、不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，抵制违章指挥，纠正违章行为，及时制止职工的不安全行为，对发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者班组负责人报告；并及时予以处理。保证每项工作、每个作业程序、每个操作工都能在安全的前提下进行。
六、严格执行作业许可管理规定，进行现场作业时，按规定、按程序进行作业，严格按照网络流程图卡控作业。制定好施工方案和安全防范措施，对施工现场各个环节要实施有效防护，杜绝违章指挥和违章作业现象，保障施工现场各种环节、符合安全要求。
七、按规定着装上岗，穿戴好劳动防护用品，作业前认真做好安全检查工作，发现不安全因素的情现象，及时处理和报告，严格遵守作业相关制度。
八、主动接受安全教育培训和考核，做到持证上岗。掌握消防知识，会报警，会自救、互救，会熟练使用灭火器等消防设施。
九、组织好每日办公、共场及生活场所环境卫生进行清理，对有带隐患的易燃物或者不安全隐患给与及时清除，并且严格检查各种电器、和伙食团厨具的使用状况。
十、全力抓好班组防洪防汛和暑期安全作业工作。对防洪防汛、大风降雨预警及时掌握，及时传达和布置大风降雨预警工作。对班组的防洪应急预案落实、汛期行车安全措施到位情况进行了检查，对不完善之处进行了进一步完善，确保了防洪防汛万无一失。
十一、做好暑期防暑工作，及时在每日作业前准备好防暑药品和饮用水，监督班
组伙食团饭菜，做到粗菜细作，严把了食品购买、加工关进行监督卡控，确保食品卫生，从源头上把控，杜绝食物中毒事件的发生。及时供应防暑汤类、防暑饮料，为职工做好“送凉爽”的工作，保证职工的暑期作业劳动人身安全。 十二、作业中严格执行检修工艺，并督促做好各项记录，在与工长交接-班时必须交接安全生产情况，并为工长创造安全生产的良好条件。
十三、不带病、情绪上班。在上班或者作业前身体不适应，提前告知班组负责人和作业工作领导人，不隐瞒、不谎报。
十四、在遇有事外出要请假时，经批准后才能外出，并在规定时间内归队。不无故请假和为难班组负责人。
十五、在乘坐轨道车时，切实做好自身安全防护工作，严格遵守上下应面向车辆，在轨道车内不得大声喧哗的规定。
十六、休假、外出学习时，除了执行段、车间相关规定以及的安全管理，并且严格遵守各项法律、规章、制度、规定，不骑乘摩托车、不乘坐“三证”不全的车辆，保证自身安全。
十七、充分发挥党组织的整体作用。注意调动和发挥党组织的整体作用，严格遵守民-主集中制的组织原则，自觉维护班子团结，珍惜集体荣誉，发挥集体力量。管好队伍，带好班子，带好作风，着力营造心齐、气正、劲足的良好工作环境。坚持以“五个好” 、“五带头”为标准，筑牢基层党建基础，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。
以上是我针对劳动安全专项活动作出的承诺，我将严格遵守和执行自己的承诺，请同志们进行监督，认真对待对大家对我的教育和批评。
承诺人： 年月日
劳动用工承诺书(12)
我部门外聘职工
人，通过北京中水科工程总公司（以下简称总公司）选定的劳务派遣公司做劳务派遣。为此，做出如下承诺：
1、遵守并执行《劳动合同法》、上级单位和总公司有关劳动用工方面的管理规定；
2、了解同意并遵守总公司与劳务派遣公司所签“劳务派遣协议书”的全部内容;知晓劳务派遣公司与被派遣人员所签劳动合同的全部内容；
3、我部门选用的劳动用工人员无任何非法活动记录；
4、我部门在总公司有足够的经费支付本单位上述聘用人员在劳动用工期间所需的各种经济费用：
1）. 人员工资；
2）. 按缴费比例支付劳务员工社会保险单位应承担的部分；
3）. 劳务派遣公司管理费,80元/人.月；
4) . 劳动用工过程中（含劳动纠纷）产生的各种经济费用。 以上费用从用人单位在总公司的项目经费中统一划转。
5、本单位劳动用工人员的工作岗位，无任何职业病危害。用工到期，如体检发生疑似职业病的，按照国家及北京市有关规定办理。
用工单位负责人签字并加盖公章(代章)：
劳务公司,劳动力计划(九)：2016劳务合同承诺书范文
劳务合同承诺书范文
甲方（投资合作方）：
乙方：广西东兴市鸿源房地产信息服务有限公司
甲、乙双方为了发挥各自优势，能达到互利的目的，根据《中华人民共和国合同法
》现经双方友好协商，决定双方共同合作，乙方介绍地块业主给甲方相见后，由甲方自由安排与地块业主商谈土地合作和条件，乙方协助工作，经双方协商成交，甲、乙双方要遵守如下几点：
一、乙方的工作为联系到地块业主与甲方相见，进行面谈：防城公路小区划拨地一块，港口公路小区划拨地一块的合作投资方案，准确位置双方到现场指定为准，乙方要帮助甲方谈论建造500套房的购买价格，咨询从划拨地变性为商住地手续，找材料，请人工等大量工作业务。
二、当甲方与地块业主达成合作协议书，甲方必须在港口公路小区送六套房（每套房在100平方米，再需増加超出100平方米的套房，要乙方按每平方米补交xx元算，送六个停车库能停小车出入无阻）给乙方作中介劳动费，套房位置由乙方自选，限5楼以下；停车位由甲方安排。如果甲方签订合同二年内，不能在港口公路小区建造商住房或甲方把此地块转让给别人，甲方必须给贰佰万人民币乙方作中介劳务费，此中介劳务费需上交国家的一切税费，由甲方负责，与乙方无关。
三、甲方在两年内不建房，又不转让此地块，乙方有权向甲方要求付贰佰万元中介劳务费，如果此地转让时要在对方付款给甲方之日同时结清贰佰万人民币中介劳务费给乙方，超期不付清劳务费给乙方，甲方应按每天拖欠中介劳务费总款罚千分之五的利息给乙方。
四、乙方引线甲方与地块业主相见后，不论在什么时间，能签订成交协议书或甲方再背着乙方带其它老板同该宗地块达成协议书，都属乙方引线成交，甲方要负责付本协议笫二条双方签定的劳务费给乙方。
五、甲方与地块业主谈该地论价，双方是否成交，所开支的一切费用，由甲方负责，与乙方无关。
六、本合同自双方签名之曰起生效；本合同所产生的纠纷，双方协商解决，协商不成，由本地人民法院栽决。
以上协议是双方制定的，本协议一式 份，甲、乙双方各执一份，望共同遵守。
甲方代表： 乙方代表：
身份证号码： 身份证号码：
地址： 地址：
时间： 时间：
劳务工安全承诺书
为了保证施工生产中的人身安全不受伤害，杜绝发生各类生产安全事故，真正树立“我的安全我负责，他人安全我有责”的安全理念，工作中做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”。我承诺：
1、积极参加经理部组织的安全培训教育。自觉学习安全生产知识，掌握本职工作所需的安全生产技术，提高安全生产技能，保证自身安全。
2、在作业过程中，严格遵守项目部的安全生产规章制度和安全操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品，爱护防护用品。
3、发现事故隐患或者其它不安全因素时，立即向现场管理人员报告，同时向本单位负责人报告，及时消除安全隐患，防止发生生产安全事故。
4、特种作业人员必须持证上岗，进入施工现场必须戴安全帽，高处作业必须系安全带；安全防护措施符合安全生产要求，确保安全生产。
5、遵守劳动纪律，遵守各项安全操作规程，不违章使用各种机械设备和机具，禁止无证操作。如违反接受项目部按相关规定进行处罚。
6、进入施工现场严禁穿拖鞋、背心上班；工作前禁止喝酒，工作场所严禁打闹嬉耍。不随意丢弃垃圾和烟蒂，做到文明施工，防止发生火灾。
7、每日进入施工现场必须认真对现场安全及周围环境自检，在操作前必须对自身的安全保护设施进行检查，符合要求才可进行施工，不符合要求的要及时整改处理，决不违章冒险作业，确保安全生产。
8、电工、电焊工、起重工、架子工、压力容器等特殊工作人员必须持证上岗，绝不违章操作，制止他人违章操作。
9、非操机械作人员不得违章操作机械，严禁机械运转时进行维修。
10、增强事故预防和应急处理能力，防止发生各类生产安全事故，对违章操作、违反劳动纪律所发生的后果负责。
劳务人员工资支付承诺书
我公司劳务分包承建的 xx楼a单元乳胶漆工程，对劳务人员工资发放做如下承诺：
1、严格按照国家的相关政策和xx第168号规定执行。
2、保证按时、足额将工资发放到工人手中，支付部分不低于每月xx元/人；每月按时提供劳务人员签字的工资发放表（原件）交甲方备查。法定假日及农忙季节提前发放。
3、若未在规定期限内发放劳务人员工资或工资未发放到工人手中，所引起停工、闹-事等不稳定事件发生的各种罚款（按贵公司与建设单位总承包合同执行）和所产生的后果（包括给贵公司经济上、信誉上的损失）由我公司承担。
特此承诺。
单位（盖章）：
法定代表人（签字、盖章）：
劳务合同承诺书
项目工程的劳务施工，为了切实防止在施工过程中出现以下违规问题，既：现场安全、工程质量、民工上访、文明施工等问题，根据有关规定愿以本《承诺书》书面形式郑重承诺如下：
1、严格遵守公司制定的安全制度，在安全工作中，始终做到自警、自省，警钟长鸣，把安全生产、生产安全的理念贯穿到整个生产经营全过程，确保不发生各类安全生产事故。如出现安全伤亡事故，本人愿承担全部责任与公司没有任何关系，并接受公司的相关处罚。
2、严把质量关，确保创建用户满意工程，树立用户至上，质量第一。如出现质量问题将承担一切损失并接受公司处罚。
3、接受公司相关业务主管部门的检查和建设单位的协调管理，优质高效地完成好所承担的工程施工任务。确保民工不上访，如出现民工上访事件，承诺人承担全部责任，与公司无关系，并扣罚本合同额的20%作为罚款，坚决取缔承诺人队伍，
4、在现场文明工地建设上，通过提高操作人员的综合素质和职业道德水平，做到工完料净场地清，促进文明工地建设，保证达到文明工地标准。
特此承诺。
劳务分包承诺书
服务有限公司
（分包单位）为规范我单位劳务人工费和劳务工工资的支付行为，保障劳动者的合法权利不受侵害，促进建筑市场健康有序的发展，根据《国务院办公厅关于切实解决建筑领域拖欠工程款问题的通知》、劳动和社会保障部、建设部联合发出的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部发[2016]22号）、《劳动合同法》等文件规定，对于
北京港源建筑装饰工程有限公司
（发包单位）做如下承诺：
1、我单位严格按照劳动合同约定向劳务工人发放劳动工资，不管在任何情况下，决不拖欠劳务工人工资，每次发放工资经劳动者本人签字，发放工资由招标人监督直接发放到劳务人员手中。
2、我单位接受总承包单位的监督与管理。执行总承包单位劳务用工和工资支付的相关规定，在总承包单位项目经理部的直接监督管理下，做好劳务工资支付工作。
3、如我单位发生资金矛盾时无条件优先行支付劳务工工资。
4、我单位成立劳务工资支付纠纷处理领导小组，法定代表人是处置工资纠纷在企业和项目的第一责任人，并有专人负责此项工作，保证把纠纷化解在本单位，决不以任何借口进行推诿、拖延。一旦发生上访事件，我单位及时向地方政府汇报，主动做工作，争取最大限度化解矛盾，减小负面影响。
5、杜绝拖欠农民工工资问题，如有拖欠，一切责任由我公司承担。
务有限公司
承诺书(劳务合同)
重庆 ***********
有限公司：
（身份证号码：***************
）与贵司通过长期的业务往来，建立了良好的劳务合同关系，为了规范双方的管理和保持双方的友好合作关系，本人特向贵司郑重承诺：
1、严格遵守贵司劳务工程履约及质量保证金的缴纳规定，即：本人明确地知道，向贵司支付合同履约及质量保证金，该保证金必须打入贵司指定的银行帐户，且必须以盖有贵司财务章的收据为缴纳履约及质保金的依据，除此外的任何单位或个人在任何时候出具的收条、收据等均无效，由此产生的一切法律后果由本人自行承担，贵司不承担任何赔偿责任和其它法律责任。本人缴纳给其他任何单位或个人（包括贵司及项目部管理人员）的保证金或保证金性质的变相借款由本人向收款单位或个人主张权利。
2、本人在结算劳务工程款时，必须严格按照贵司的财务制度及付款规定、程序办理。贵司根据本人每月实际完成的工程量进行验收，本人在相应劳务工程验收合格后5日内向贵司开具结帐申请单，并在结帐申请单结帐联上亲自签署本人姓名，再由该项目施工员根据结帐申请单开具工单、结帐单，开票员根据相关人员签字认可的结帐申请单、结帐单再开具内部结算付款凭证。若本人从结帐申请单开具之日起90日未按贵司财务制度完善上述结算凭证的审批及挂账手续，则视为我本人放弃收取该工程款的权利，由此产生的后果由本人自行承担。
3、本人在承包本单项劳务工程完工后3个月内必须结帐，否则视为本人放弃结帐，超过3个月后结帐的，贵司可以不予认可。 `
4、本人明确地知道，贵司任何工作人员 (包括但不限于施管人员、项目经理、处长、库管员等)任何时候以贵司或贵司相关项目部的名义向本人出具的欠据、收据、承诺及其他任何经济法律文书等，必须经贵司分管、主管领导审核确认后，并在5日内到贵司加盖公章方为有效，否则无效，由此产生一切后果由本人自行承担，贵司不承担任何法律责任。
5、本人与贵司签订的劳务承包合同约定的结算单价包括相应劳务的人工费、辅材费、安全责任及意外伤害保险、劳保及防护用品、应按相关法律规定支付的各种工资、税金、高温补贴及其他相关补贴、节假日加班、夜班、赶工补贴、自备工具用具费、医疗费、差旅费、外来劳动力就业证费、岗位培训费及质量优良奖、安全无伤亡事故奖、安全文明施工费用以及完成劳务承包合同约定的承包范围内全部工作的其他所有费用。相应劳务结算价款均为一次性包干，本人不应再要求贵司支付其他任何费用。
劳务公司,劳动力计划(十)：2016建筑劳务公司合作协议
建筑劳务公司合作协议
甲乙双方就中国造纸装备总公司在永清县开发区兴建的造纸装备自主化创新示范基地项目一期工程的造价咨询业务达成合作意向，具体内容如下：
一、 此项目造价咨询业务范围为编制工程量清单和工程招标的标底，合同总价为39万元。
甲方责任：
甲方负责与中国造纸装备总公司订立造价咨询合同，提供有关备案资料、编制审核造价咨询成果并最终提供纸制品的造价成果文件一式四份，并且出具发票与中国造纸装备总公司进行结算，税金由甲方负责。
乙方责任：
乙方负责出劳务与中国造纸装备总公司进行业务联系，在永清县进行资格备案，负责催要账款，并且承担一切业务费用。
二、 资金分配：
本次造价咨询工作总收入为人民币39万元，甲方分得咨询费
30%，即117000元。乙方分得劳务费70%，即273000元。咨询费进入甲方账户后三日内，甲方将乙方应得之劳务费打入乙方指定个人账户。乙方需向甲方出具相同数额的劳务费税票。
三、 违约责任：
如甲方不能提供合格的成果文件，则需向中国造纸设备总公司承担法律责任。如果在得到咨询费后不能及时向乙方付清劳务费，则承担法律责任并向乙方赔偿双倍的劳务费，乙方有权进行法律诉讼。
如乙方不能及时的催要账款，则甲方有权终止本协议并追究乙方的法律责任。
未尽事宜双方本着互利互惠的原则协商解决。本协议一式二份，双方各执一份，双方签字后生效
建筑劳务公司合作协议 [篇2]
甲方：*****************
乙方：*****************
根据施工需要，甲方委托乙方进行**市**镇*****中桥工程劳务施工，为确保本工程按期、优质、安全地完成，为进一步明确双方的权利和义务，规范双方行为。经甲、乙双方友好协商，特签订本工程之劳务合作协议，具体约定如下，双方共同遵守：
一、工程名称：**市**镇****河中桥工程（以下简称本工程）。
二、工程地点：**市**镇。
三、工期约定：2016年
日至2016年
三、工作内容：甲方以包工不包料的方式委托乙方施工，乙方可以根据自身工作需要组织具有实际施工经验的优秀作业班组进场施工，甲方具有对乙方进场砼、钢筋、木工班组的考察权及要求不合格班组或人员的撤换权。本工程劳务分包工作内容具体约定如下：
1、乙方负责本工程砼分项工程（包括桥基、桥台、中墩、中柱、台帽、盖梁、防撞栏、支座垫石、桥面铺装、桥头搭板）的后台上料、前台运输（含砼运输所需跑道的搭拆）、砼浇注、按设计要求往砼里加入相应比例人头石 、砼振捣、砼找平、砼收光、砼凿毛、砼养护工作。
2、乙方负责本工程所有模板分项工程（包括桥基、桥台、中墩、中柱、台帽、盖梁、防撞栏、支座垫石、桥面铺装、桥头搭板）的制作、安装、拆除、加固、架管搭设、对拉片安装、与拆除以及砼浇注过程中的保守工作；负责钢或木模板等材料的场内转运、清理堆码及多余材料的归还库房。
3、乙方负责本工程所有钢筋分项工程（包括中墩扩大基础、中柱、台帽、盖梁、防撞栏、支座垫石、桥面铺装、桥头搭板）的冷拉、切断、成型、绑扎以及砼浇注过程中的保守工作；负责各种钢筋的场内转运、清理堆码及多余材料的归还库房。
四、承包单价：①砼和模板分项工程合计人工费包干价
元每立方米。（大写：***圆每立方米 ）乙方所承包的砼和模板分项工程单价中包含了所有人工费用，工程施工期间不再发生除本单价以外的任何其他费用。②钢筋分项工程合计人工费包干价
元每吨。（大写：贰佰陆拾圆每吨）工程量的结算均按施工图纸计量。③模板分项工程之对拉片焊接加固和钢筋工程焊接工程量
另计费用为
元每一合格焊接接头（贰圆每一合格焊接接头）。乙方所承包钢筋制安人工费单价中包含了所有用工费用，工程施工期间不再发生除本单价以外的任何其他费用。
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五、付款方式：每月按工程进度的*~*％拔付进度款，具体工作量以甲方现场施工管理人员签证为准，本工程其余人工费用在本工程顺利完工后两月内一次结清。
六、甲方的权利和义务：
1、甲方负责提供砼浇捣所需的两台搅拌机及维修保养，负责承担搅拌机从中桥到尚家湾小桥转运过程所需的费用；负责提供贰拾部斗车及日常维护；负责提供十张铁皮，负责提供浇注砼所需的振动机具及维护；负责提供搅拌机所需的电源及供水，负责搅拌机操作人员的日工资，工资标准：30元/天（大写：叁拾元每天，具体工天以甲方现场管理人员考勤为准）；负责提供砼浇注运输所需的木板采购或其他架料的租赁费用。其余小型工具均由乙方自行解决,乙方如需在甲方领用,必须履行签字归还手续，如有故意损坏或丢失，由相应责任人员负责赔偿工具费用。
2、甲方负责提供模板工程所需的组合钢模板、扣件、蝴蝶卡、u形卡、对拉铁片和对拉加固钢筋、 1.5米至6米长钢管、铁丝及铁钉；负责提供中桥中墩圆柱模板所需的木枋、层板或铁皮，其余加工工具均由乙方自行解决。
3、甲方只负责提供钢筋制安工程所需的原材料，包括图纸要求的一二级钢筋和绑扎扎丝，负责提供钢筋加工平台搭设所需架管、扣件及木板料，提供钢筋切割所需的砂轮片，提供钢筋焊接所需的bx6-200交流焊机壹台，其余冷拉、加工及绑扎工序和相应机具均由乙方自行解决。
4、对于本工程下部结构（具体指桥基部分），如的确有需要甲方可以配合提供浇注砼所需的拖拉机，所发生的费用由甲方承担，其余费用均与甲方无关。上部结构（具体指桥台身、中柱、盖梁、台帽、搭板、防撞栏杆、桥面铺装部分）砼运输浇注时所发生的一切人工费用均包含在本合同约定的单价（**元/立方米砼）之内，均由乙方负责承担与甲方无关。
4、甲方在工地对乙方有进度管理权，质量及安全指挥权。甲方负责各分项工程的技术交底及安全交底；负责进行各分项工程的质量检查和监督;
5、如乙方原因未能按时完成工程，造成工期拖延，以及乙方自身管理原因出现重大质量安全隐患，在甲方多次警告下仍得不到配合整改情况下甲方有权勒令乙方退场，本劳务分包协议自动解除，造成的经济损失应由乙方负责承担，具体损失金额应从乙方所完成工程量结算价款中扣除。
七、乙方的权利和义务：
1、乙方自行解决招聘的钢筋、模板、砼工人的生活吃住及安全问题；乙方如需采用当地劳动力资源，凡是由乙方自行聘(雇)用的职工，由乙方负责支付其进场、退场的一切费用；并对该职工的行为负责，期间发生的一切费用与甲方无关。
2、乙方现场必须配备有专职的班组管理人员，该负责人必须具备独立安排分项工程任务的能力且具有一定的管理权限。对于砼班组，要求必须配备前台专职负责振捣、找平操作技工；对于木工班组要求必须能密切配合项目经理部进行桥梁各部位的测量放线定位工作，以利工作的顺利开展。对于木工和钢筋制安班组还要求班长必须具有看懂现场施工图纸的能力，凡是由于乙方班组原因造成模板、木枋、钢筋等原材料下料错误或模板安装错误，其经济损失由乙方负责赔偿或承担，凡是由于甲方管理交底错误造成的损失由甲方负责，与乙方无关。
3、甲方以包工不包料的方式委托乙方施工，乙方在整个施工过程中必需采取措施包质量、包安全、包工期、包文明施工、包材料限额消耗。
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4、乙方负责人
（也可以为其委托人）必须常驻工地负责与甲方管理人员互助联络及策划与安排其所承包工程的顺序进行及接受甲方管理人员的安排和指示。乙方负责人或委托人在现场所作所为视为乙方全体员工意愿，并为此负责。
5、乙方必须严格按设计图纸、施工规范要求进行施工，在现场必须采纳业主、监理、工长的合理意见。发现质量、安全问题应立即整改，对拖延整改或者拒不整改，造成二次以上验收不合格的，甲方有权要求乙方相关班组无条件退场，所完工程量的结算在其完全退场1个月后2个月内办理。
6、乙方必须采取措施确保砼浇注成型质量，对于重力式桥台、中墩扩大基础、中柱、台帽、盖梁等重要受力构件必须一次连续浇注，不得随意留设施工缝，但属设计要求或甲方提供的搅拌机械故障、现场停电等原因造成的除外。
7、乙方由于待检、待料、检查、测量放线、设计变更及工序交接、现场临时停电等所要的等待时间，甲方不负责此间歇时间费用，乙方亦不得以此借口向甲方要任何费用。
8、乙方包安全、文明施工。如发生工伤事故的，每人一次性工伤费在2000元以下的由班组承担；2000元以上至10000元以下的甲乙双方各付一半(在2000元的基础上超出部分工伤费甲乙双方各付一半)；超过10000元的甲方负责
60%(在10000元的基础上超出部分工伤费甲方负责60%)，乙方负责40%。工地内因公意外伤亡，甲方作出一次性处理，重大限额不超过国家有关规定。乙方人员自病死亡或工地外伤亡的、乙方故意违章或因私在工地内意外伤亡或因乙方自身违章操作原因造成他人意外伤亡的，均由乙方肇事者自行负责，甲方概不负责任何赔偿费用。
9、凡是由甲方负责供应的材料、工具乙方都要实行领用手续后方能使用,材料的使用必须保证不超定额消耗量.由于乙方使用不当造成材料浪费、机具损坏的，根据当时价格由乙方负责赔偿。
9、乙方工人任何劳保用品，由乙方自备(包括雨靴、雨衣等)，若乙方愿意由甲方统一购买，必须由乙方向甲方提交申请计划报告。甲方统一购买后，发给乙方，其费用从乙方工程款中一次性抵扣。
10、乙方不得将双方协议的工作内容的部分或全部转包给其它班组,若乙方有转包行为,甲方有权解除同乙方的协议,因此带来的一切损失由乙方承担.
11、乙方在现场施工时，必须采取措施保证自身工作人员及他人安全，如因乙方原因造成的质量及安全事故，均由乙方负全部责任，与甲方无关。
12、乙方在甲方的指导下施工，服从甲方的管理。如乙方未经甲方同意擅自进行施工，造成的所有经济损失均由乙方负责承担。
13、乙方需在公司指定工期时间内完成所承担的作业内容，并达到验收要求。如无其它正当理由耽误工期，而甲方有增派人员帮助，其增派人员工资应在乙方的工程进度款中扣出。
14、乙方在任何情况下不得以任何理由或借口罢工、聚众闹-事。乙方人员有打架斗殴、聚众闹-事、偷盗公物和财物的除承担相应的经济责任和法律责任外，一经出现，相关责任人员立即退场、结算工资按当地劳动力平均价格的7折计算。如果乙方与当地群众发生打架，一切后果费用均由乙方承担。情节严重的送交公安机关刑事处理、责任自负。
15、乙方人员在工地外发生的任何事情，均与甲方无关，其后果自负。
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八、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，双方代表签字生效，具有同等法律效力。
九、本工程局部项目如有费用增减，可以本协议附件形式进行约定，但必须由甲乙双方代表签字认可方为有效。甲乙双方代表签认的合同附件为本协议重要组成部分，与本协议一样具有同等法律效力。
十、本协议未尽事宜双方共同协商解决、如有争议需在绵竹市境内通过合法途径解决。
十一、附件一：双方代表身份证复印件各一份。
十二、附件二：c35桥面防水砼铺装单价确认及中桥桥基砼浇注补助的说明。
甲方代表：
居住地址：
身份证编号：
乙 方： 日 期： 居住地址：
身份证编号：电话： 传真：
建筑劳务公司合作协议 [篇3]
甲方：（以下简称甲方）
乙方：（以下简称乙方）
甲方为了深化劳动人事制度改革，统一规范人员使用、管理，乙方根据甲方生产工作需求，由乙方派遣符合甲方用工条件的员工到甲方工作。依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和我省相关法律、法规，本着公平、双赢、自愿的原则，经双方友好协商，形成共识，达成协议条款如下：
一、派遣员工的招聘录用与辞退
（一）乙方负责与派遣员工建立劳动关系，并与之签订劳动合同，派遣员工与甲方之间不存在劳动关系，但派遣员工在甲方的派遣期限（即乙方与派遣员工签订的劳动合同期限）不得少于2年。
（二）根据甲方生产工作需求，乙方派遣符合甲方用工条件的派遣员工名（按其与乙方签订劳动合同人数为准）到甲方从事辅助性岗位工作，乙方按规定为派遣员工办理有关劳动合同手续。
（三）乙方派往甲方工作的派遣员工的劳动报酬、派遣期限、工作岗位等由甲乙双方协商确定，并以乙方与派遣员工订立《劳}