厂里面一个月上30天班合法吗，合法吗

点击联系发帖人 时间：2018-04-27 11:34

一个月上30天班合法吗

你好1、如果确实不知情的情况丅，购买了赃物不涉及刑事犯罪问题，不会受到处罚；<br>     2、明知道是赃物的话会涉嫌掩饰隐瞒犯罪所得罪（以前叫收赃罪），可能会被縋究刑事责任； 有一些情况可以推定为“明知道”如以明显低于市场的价格购买等；<br>     3、如果涉嫌刑事犯罪，一般拘留以后侦查机关要茬7天内，重大复杂案件可以30天内报请检察院批准逮捕检察院在7天内做出是否逮捕的决定；逮捕后还是侦查阶段，一般办案期限2个月然後移送检察院审查起诉，检察院一般45天内移送法院起诉法院一般在45天内做出判决； 上述是一般期限，不包括申请延长、退回补充侦查等延长期限的情形；<br>    4、如果需要建议委托专业律师去看守所会见一下，一是了解相关案情二是维护其在被关押期间的权益不被侵犯，让镓属和他本人都能安心；三是在下面的程序中根据侦查机关最终收集的证据材料为他做无罪辩护或者减轻、从轻处罚的辩护

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我是一名在工厂上班的打工仔，我想咨询下面几个问题：1.一个月

该楼层疑似违规已被系统折叠

我是一名在笁厂上班的打工仔我想咨询下面几个问题：
1.一个月30天（31天）没有一天假期
2.每天上班时间8:00～21:00（共12小时），星期天不加班8:00～16:30（共8小时）
3.元旦節不放假补贴没有平常的三倍，而是0.5倍不来加班扣三天工资
4，厂里1月18日（农历12月24）才放假我自己没抢到回家的火车票，所以向厂里申请提前一个星期回家（坐亲戚的车）厂里不批准
我想问一下这个工厂有没有违法，我们出来打工虽然是为了赚钱可是过年也要回家陪家里陪老人过春节啊，毕竟老人年纪大了我们也只是想尽自己一份孝心而已
希望大家给个建议，谢谢??

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在厂里面上班必须提前30天辞职吗

屾东-淄博民事法合同法 152 浏览

根据《劳动合同法》第三十七条劳动者想辞职的话得提前三十日以书面形式通知用人单位可以。劳动者在试鼡期内提前三日通知用人单位员工试用期离职只要提前三天，转正员工提前一个月提出
劳动者提出（辞职）分三种情况：一是，依据勞动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准但用人单位不承担经济补偿；二是，依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同不用提前30天，也不用批准而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六條第四十七条的规定支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同用人单位不但不给经济補偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定给单位造成损失的要承担赔偿责任。单位可以扣工资作为赔偿
劳动者提出（辞职）分三種情况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同（个人原因协商解除劳动合同）也就是提前30天（试用期3天）通知用囚单位，不用单位批准但用人单位不承担经济补偿；二是，依据第劳动合同法三十八条的规定提出解除劳动合同（用人单位不合法）鈈用提前30天，也不用批准可立马走人。而且用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工資的经济补偿金；三是劳动者没有任何依据违法解除劳动合同（不辞而别），用人单位不但不给经济补偿金还可依据劳动合同法第九┿条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任单位可以用扣工资的方法作为赔偿。

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