这个问题是需要比较的。 简单的说就是没有人嫌钱会多同时，山外有山的概念不一定指往上... 可能我说的很拗口, 实际嘚意思是----------- 比你工资高的多了去 比你工资低的也多了去. 博世里面的工资水平比其他"传统小外企公司"是高的因为有技术含量在里面. 就拿我们公司来说吧, 新加坡小外企公司 传统制造业. 有些主管(指员工数据库里面的行政级别, 不是头衔，有的经理头衔实际是主管, 主管就是最低的一种管理人员比主管小的就是普通的助理了) 不过才拿4000元左右, 至于普通助理, 2000多的都很多. 并不是每个人都追求什么年薪百万的，能进到象博世一樣的公司里面, 哪怕是混混 都比外面好啊. 其实, 外企公司在中国, 说起来是把低端的东西放到中国来做, 甚至在中国只是一个工厂但就这么一个低端的东西，相对于中国国内来说已经是高端了. 很多人认为的外企公司 不只是一个"企业经营的概念", 不只是说这个公司管理如何高效 同时还包括了 技术角度的东西, 外企公司同时又是 高科技和技术优势地位的代表