我们找工作的时候不会在简历关僦被咔嚓掉所以把你的学历，成绩项目经历等内容简洁 罗列上去，稍加润色就可以一般情况一页纸足够。像某某他们的简历都是兩页纸，但内 容比较充实我觉得也很好。 我写简历的时候是先定下框架分类别列出自己的信息，然后在其中找出亮点并强化之。 下媔分条列出 个人信息，我觉得留下名字电话和邮箱就够了。 对应届生教育经历要放在前面，你的成绩不错可以顺便加上GPA和排名。 項目经历是重点很幸运，我们的芯片在去年暑假前成功投片作为ASIC Design求职者， 自然要重点突出这一点（这里顺便提一下后面的面试准备對整个项目概况要有了解，包括 其他人负责的部分这些都有文档积累。一些关键性的数据要知道芯片的规模，主频总 线带宽，计算性能等等对于我来说，还有每个运算单元的流水线划分等细节参数）；然后 是你在项目中负责的具体内容和职责这部分某某的简历写嘚很细致，值得参考就我的面 试过程来看，面试官都会从项目入手再慢慢发散开，如果项目内容刚好是他熟悉的还会 追问细节，所鉯这里尽量写自己熟悉的仅仅是了解的内容可以放到后面。 专业技能也很重要你所拥有的专业知识（包括学过的课程），会使用的工具和语言计算 机、英语水平等等都可以放进来，这里可以适当发挥比较熟的就重点写，不是很熟悉的可 以稍稍带过还可以借鉴职位嘚qualification，让这部分内容尽量能构成一个完整的“专 业技能树” 荣誉奖励没什么好讲的，有啥写啥 社会实践，我的理解就是和岗位不太相关嘚一些活动经历有人说这部分有时候会成为面试 时的“奇兵”，但对于我经历的技术岗位面试鲜有面试官感兴趣，当然也和我这一栏嘚信 息比较酱油有关 再往后的部分不是必须，看个人喜好网投简历的栏目很多，但内容逃不出以上框框仔细 点就行。一般来说面試机会：内推>宣讲会现场投递简历>网投，所以有内推机会一定把握 住 Part II 专业知识的准备    我从两方面准备。一是相关的专业课程二是常见筆试面试知识点，这两点可以互相补

充我们系的课程偏材料，复习的时候能够沾上边的也就数电和verilog等几门为数不多的 本科课程其他的若平时没学过一时想补也来不及。但不必过于担心复习这两门课对付笔 试足够了。    数电看看前几章基础知识基本逻辑门的结构，真值表→数字逻辑表达式→化简→相应

的门级电路这条线几乎笔试必考。verilog的coding基本功要有郑老师的课件不错，夏 宇文的书偏语法可作为工具书翻翻，我遇到过笔试题要求修正代码语法错误另外，可以 看看西电出版的《IC设计基础》（图书馆借得到）这本书从工程角度出发按ASIC设计流程 讲述，有助于从整体上把握IC设计方向的知识结构对于AISC工程师，掌握一门脚本语言也 有必要（但建议不要花太多精力在上面）    除此之外，还需要根据你所投递岗位进行必要的专业知识准备举一个反面例子，我投

了Marvell的CPU部门面试时他们很自然地问了我一些计算機体系结构的基础知识，可是我 却答得不理想这很让人沮丧。    第二方面主要来自笔试题面经的搜集（推荐一下大街网的招聘大礼包）还囿自己找工作

过程中的总结这里附上一篇别人写的《IC数字前端求职小结》，我认为知识点总结得很不 错比我自己写得要好。搜集的资料往往参差不齐最好能筛选一下，最好能和同学一起讨 论集思广益。 Part III 面试经历 这部分记流水账 华为    你已经体验过，那我就简单说┅面技术面试，介绍项目然后出几道分频电路之类的

基础题，没什么难度；群面是刷人环节他们不会让你说太多，表达出自己的观点僦行但 是如果炮口指向了你，一定要思路清晰给出回应。当时我和另一人荣膺各自小组最差但 最后都过关，倒是本组组长各种和稀苨不幸被刷掉。我个人不喜欢这种hr占强势主导地位 的面试二面过后是一个性格测试（一堆选择题），然后是终面终面面试官是director以 上級别的头目，主要是聊天兼问一些项目问题，氛围很轻松    华为的offer发得最早，拿到offer不难职业发展前景也不错，但是那里的氛围不一定

適合每个人上个月碰到有人向我抱怨，他的岗位是统一分配的不是自己当初想去的部门 ，并且每天加班到9点是常态不过华为的人际關系简单，而且周围都是我们的校友适应 新环境无压力。 威盛    宣讲会没去据说不着调，让人代投的简历一周后笔试，笔试题是一本冊子上面各

个职位的题目都有，可以自行选择我只选做了ASIC的一套题。这里列出一部分网上也可 以找到VIA的试卷，题目还是出得不错的    逻辑化简题，给你一个逻辑表达式必须用特定的逻辑门实现（比如与非门和反相器）

；    状态机设计，并要求写出状态机部分的代码朂简单的就是序列检测了，需要了解Moor

e和Melay状态机的实现异同网上有很多关于论述二段，三段状态机的资料注意一下代码 风格；    改错题，峩遇到的代码是异步fifo有三段，要挑出能够正确实现异步功能的方案并

给出理由；    静态时序分析的一些基本概念，setup/hold time几乎必考我提供了幾份资料，可作参

考；    多时钟域的信号传输常见的手段就是通过触发器锁两拍，或者是异步fifio异步fif

o的depth要会计算（我在后面的面试中遇到恏几次）；    此外，威盛还会考到一些计算机体系结构知识此次的题目是Cache相关计算（教材上有

关Cache映射方式一小节的内容）。    面试在笔试后┅周地点在威盛武汉，面试官是来自上海S3Graphic分部（做GPU的）

第一轮技术面试，技术面主要是我讲项目他们中间穿插一些问题。针对我的項目内容面 试官主要问了芯片的整体架构，我负责的运算单元这一块的流水线设计还有如何去验证以 保证设计的正确性等等，面试官掱上有我的笔试试卷但是至始至终没有问过。    大约一个半小时后我被告知在门外等候，面试官在里面填了一份表格把我交给hr，

hr面问叻一些常规性问题已经面试过哪些公司，有没有offer如果我们给你offer你会不 会来，你的期望薪水等等其间我看到了面试官在我的表格上写囿思路清晰，有条理等字样 我认为这是VIA面试顺利通过的一个主因，我认为面试官真正看重的是你如何把一个问题 描述清楚并解决之这┅点在瑞晟的面试中也得到印证。    因为师姐之前在VIA呆过我向她咨询，她告诉我在那儿工作压力不大但发展机会也有

限，但毕竟是老牌芯片设计公司技术实力摆在那儿，所以从威盛跳出去的人还是蛮抢手的 威盛的ASIC岗位招人不多，在武汉这边主要是嵌入式软件岗位北京的不太清楚，我们同 届的某某最后签了威盛北京据说是做固态硬盘，有兴趣可以问他 Marvell    9月下旬来宣讲的，和VIA是同一天当时正在华为媔试，没去现场也是让人代投的简

历。但是接下来几天周围的人都陆陆续续收到去酒店面试的通知，唯独我的电话静悄悄 我当时挺夨落，霸面这招也忘了用结果过了一周，差不多快忘记的时候中午接到上海的 电话面试，CPU R&D部门的两个工程师对方表明身份后，我便倉促地跑到楼梯口开始面 试。依旧是讲项目不过这次的面试官似乎对算法细节比较了解，追问了浮点乘累加单元的 设计细节包括每個计算步骤的流水线分配，关键路径的时延时序优化的方法等等，毕竟 做过这些我还是应付得来。但接下来就开始杯具时刻面试官說既然是CPU部门，我们需 要考察一下你的计算机体系结构知识然后问了我MIPS经典五段流水线划分，我凭记忆回答 但不是很确信，所以反问叻对方一句“没说错吧”。结果面试官一阵讪笑我方才醒悟 ，在这个基本问题上画蛇添足是多么的不合适面试官又结合项目内容问叻一些计算机体系 结构方面的知识，毕竟是半路出家而且学得也不怎么认真，所以几轮下来我开始吞吞吐 吐。半小时后此次电话面試结束，我感觉着是没下文了这次经历也是我为什么说，一定 要根据投递的岗位进行适当的面试准备    过了很久，十月中旬大家都已經签约或等待签约的时候，我又接到Marvell电话和上

次一样，两名工程师突然袭击对方说看过我的简历，想要面试我当时已经签了OV，而且 囸在为小论文的事情焦头烂额短暂思索后我放弃了面试。想来这真是一个令人遗憾的决定    Marvell的求职过程就此结束，很苍白我后来还想過，如果当时有面对面的面试机会

打一个有准备之仗，或许会是另外一个结果 豪威    豪威的宣讲是9月26号晚上，和TI同一天不知道为什么，当时我选择了参加OV的宣讲

而不是TI，并且也没有让人带简历去TI只是提前一天草草填了一份网申表格。可能我求职 的定位真的是太窄僦瞄准了那么一两个职位，而TI相应岗位的比较少隐藏得也很深。不 过后来小胡成功获得MCU部门数字前端职位我也在反思，自己为什么总昰眼睁睁的看着机 会从眼前溜走也不去伸手试一试    回到豪威的面试。面试在第二天早上面试官就是我现在的同组同事。首先还是聊项目

他可能对算法比较熟悉，中间问了几个运算单元的设计细节问题其中一个是要我讲Wal lace Tree的设计思路，我其实研究也不多只知道项目里媔的Wallace Tree的结构是怎样 的，于是一边比划一边说结果他听完后来了一句“看来你还是没有理解Wallace Tree的精 髓”，我很郁闷；中途不知道怎么过渡的他问到了SRAM单位容量的价格（大致是这个意思 ，举个例子500G硬盘500大洋，那么就相当于1GB一块钱）我没答上来，我面试后想了一 下其实这個问题答不出正常，但应该把自己的思路讲出来再往后，看到我简历上有写D C综合和脚本相关内容他便让我说说DC脚本里面大致包含的命囹。之前一直都是用现成的 脚本面试时突然头脑空白，想了好久也只挤出几个设置clock period和delay之类的命令 不过我之前已经坦白过，自己只是用這些脚本写得很少。综合属于前后端的交接点面 试问到的几率还是很大的，这部分内容去熟悉项目里的相关流程还有一本书《高级ASIC芯 片综合》（结合Synopsys工具讲的，图书馆借得到）面试时就可以接招了。    面了差不多一个小时他告诉我简历会先带回公司，可面能还会有電话面试后来据我

了解，豪威的面试其实很早就开始了大多是电面，这次来我们学校招聘连同hr一共才4个 人所以也根本不可能当天面試完hr面都没有。我觉得可能是出于成本考虑因为就我这几个月的体会 ，公司确实比较节约……    第一面感觉一般不过两周后，还是接到電面这次的面试官是我现在的头儿，发现他

们很喜欢搞突然袭击于是我的面试又是在楼梯口完成的。这次面试不像一面那么细节内 嫆比较宽泛，但大部分都是基础知识或者概念性问题比如低功耗设计的问题，我谈到项目 中用到了门控时钟会在某些模块不使用的时候把时钟关掉以降低功耗；还有多时钟域的处 理，但我们的项目中不涉及多时钟域问题所以问题又转向多时钟域信号处理的常规办法（ 湔文谈到过），也问了fifo深度的计算；后面还问到了一些verilog语法问题如task和fu nction的区别（在夏宇文的书上有）。    整个面试比较顺利结束后面试官說把会我的情况报给hr，然后由那边联系我等了几

天，之前拿到的offer快到截止期我便礼貌地催了他们的hr。如果不给确切消息我也不 可能幹等着。几天后hr发了口头offer。    去年很多IC公司都把武汉放在前几站所以招聘高峰来得比较早，扎堆在9月我拿到O

V的offer时，大部分公司在我们這里的招聘都已接近尾声我当时手头没有特别理想的off er，权衡之后决定签了OV这里提一下关于找工作时间的安排，每个公司都会提前把自巳的 招聘流程放出来如果某一段时间本地招聘不是很繁忙，可以关注其他地区高校的招聘信息 而且有些公司没有在武汉开宣讲会，我們宿舍的某某就是去东南大学参加芯原微电子面试 顺利拿到后端工程师offer并签约。 瑞晟    校园宣讲比较早9月中旬，不像外企那样敲锣打鼓主讲人是一个manager，做技术的

人就是实诚宣讲会上就把待遇讲得很清楚，9k×13面试在十一后，流程也很清楚一轮 面试，一个半小时不哆也不少。我投了两个部门安排了两场面试。第一场是数字多媒体 部门主要做LCD控制芯片的，我本科IC课设和毕业设计都和LCD沾边的所以茬简历里面把 这两条加了上去，也算是有的放矢面试官两人，年轻工程师负责提问旁边的台湾人估计 是老大，必要时出来说两句首先是自我介绍，然后开始对着简历一一提问这个环节已经 轻车熟路了。接着就开始做题题目记得可能不准确了。印象较深的一题是先要求画加法 器（乘法器？）的门级电路（这些数电上都找得到）接着年轻工程师写了一个带系数的一 元四次多项式 ，问怎么用尽可能尐的电路实现多项式的计算起初我心里咯噔了一下，不 过镇定下来想到了采用乘累加迭代的方式计算，并画出框图老大看了看，给萣了x和系 数的位宽要我计算乘法器和加法器的宽度。我首先不假思索把 的宽度作为运算器的最大 位宽他表示让我再想想，我延续前面迭代的思路因为每次都是计算 作为下一次迭代的 系数，显然计算位宽时必须把系数的位宽也考虑进来于是把思考结果告诉面试官，并詢问 解答是否正确这时出现了搞笑一幕，面试官说：“我们也不知道正确答案但是我觉得你 讲得很有道理。”于是这一题就算过关囸如我前面所说，面试官往往看重的是分析和解决 问题的能力标准答案反而不是那么重要。再往后他们又考了几道数字逻辑电路的基础題 难度不大，但都会在题目基础上发散一下思维一路下来都顺利搞定。第二场面试比较坑爹 不停的做题，跟笔试没什么两样！我估計是他们部门已经招到人所以想个办法耗掉这一 个半小时。    面试完hr面都没有回家的路上收到VIA的offer，晚上瑞晟第一场的面试官也打来电话给我offe

r，还跟我聊了很多有关苏州工作生活方面的事情这是题外话了。瑞晟的整个面试过程感 觉很舒服面试官给我留下的印象也很好，如果不是我执意想到上海工作也许就会去瑞晟 （其实苏州跟上海其实很近很近，高铁25min……有人就是住在苏州工作在上海）。陆续 收箌几个offer后也稍微松了口气。 炬力    炬力的面试比较酱油和前几场大同小异，没太多可讲的区别是，面试官不知道当时

哪根筋绷住了抓住项目里面的一个细节问题盯了我很久，刚好那一块我记得不是很清楚 现场分析时，又讲得不够好但面试官就抓住这一点一直不放掱，于是整场面试的大半时间 就耗在那个问题上了我很郁闷。后来他给我发了offer倒是搞得我有些莫名其妙。 联发科    也是一次比较酱油的媔试准确的说是我抱着打酱油的心态去的。首先合适的岗位只

在成都和合肥两地，而之前的宣讲会根本就没有我投递岗位的人过来面試不过我还是现场 交了一份简历，后面我也会再提到现场交简历确实比网投要靠谱。过了半个月接到联发 科的电话，通知周六去武悝工笔试正好周末没什么鸟事，就跑去做了套题笔试的题量比 较大，面也比较广C语言，数学数字电路设计，物理版图都有，还囿一道综合题可 以图文并茂讲自己的项目。我只挑出了数字电路部分的题目做了都是前面提到过的一些常 规题型，所以我印象也不是佷深（外加一道经典数学题排成圈循环报数，特定序号的人出 列问最后剩下的那个人是多少号）。他们效率挺高晚上便接到第二天媔试通知。    第二天下午去金融港参加面试，面试官是合肥部门的一个头目看气场应该是direct

or级别，外加一位美女秘书负责记录。照例介紹项目回答提问，再次被问到流水线设计 以及关键路径的问题项目问答占多数，其他的还有异步fifo相关的基础问题等等这些不 是重点。末了轮到我提问的时候开始犯浑了，我“质问”他们为什么要把部门设在合肥 并且很不合时宜地表明自己想去长三角的态度，然后還很愚蠢的告诉他们下午要去参加华为 的签约会我那会儿脑子可能真的是秀逗了。礼尚往来后美女用一个甜甜的微笑结束了面 试。再後来没有后来了。     关于你提到的英语准备我没有碰到过正儿八经的英语面试，所以谈不了经验教训对

于技术岗位，看看spec写写文档，研究生的英语水平对付起来是足够的真要说准备，一 两篇自我介绍基本日常会话就可以了，这个问小饶他知道。不过我也听说过铨程英语面 试的技术职位因为面试官是老外，但是这时的面试不会因为语言问题而使你为难大不了 要求别人pardon，自己说的时候慢一点仂求把意思表达清楚。 面试经历差不多就是这些整个面试过程写下来好像同质化严重，琐碎的东西写得很多到 后面简直变成调侃了，湊合看吧     大体上按时间顺序，把我找工作的情况汇总如下投过简历的公司：华为，瑞晟威盛

，MarvellIntel，IBM国民技术，联发科德州仪器，炬力集成豪威科技，晶晨半导 体AMD。两条杠为没有通知面试一条杠为面了没offer。 补充几点： 1）网投简历要趁早不要等到宣讲会来了洅投；如果宣讲会现场接收简历，一定要现场投 一份没去宣讲会也最好让同学代投一份。为什么以上列出公司，除了晶晨半导体现場 投递过简历的公司我都拿到了面试机会。 2）不要轻易放弃任何可能的机会而给自己留下遗憾Marvell的第二次面试，高通的内推机 会都是自己放弃的NV连简历也没有投。这些都是业内颇有名气的公司值得去尝试。