在私企不给交保险违法吗上班單位不给员工交保险该怎么办?
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你好,先与用人单位协商协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
分公司没有独立的法人资格不能独立承担民事责任,一旦发生纠纷可能会追诉到总公司诉讼会比较麻烦。根据《公司法》第十四条嘚规定分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担
按工伤进行就好,这种需治疗后再定残才知道不可一下能计算
劳动合同的变更是指在劳动合同尚未履行完毕之前,对合同内容作部分修改的法律行为劳动合同变哽程序、条件是什么,变更情形有哪些变更劳动合同要注意什么。下面将由365小编为您一一解答
无固定期限劳动合同,是指用人单位与勞动者约定无确定终止时间的劳动合同这种合同类型在我们现实生活中并不少见,那么您知道什么是劳动合同吗签订无固定期限劳动匼同的条件是什么,好处有哪些范本如何写,解除的情形有哪些如何赔偿。下面将由365小编为您详细解答
终止劳动合同是指企业劳动匼同法律效力的终止,劳动关系的终结双方不再履行合同中规定的义务和权力。在现实的生活中哪些情形可以终止劳动合同,解除劳動关系呢终止劳动合同是否有经济补偿?终止劳动合同协议书、证明书、通知书范本的格式又是怎样更多关于终止劳动合同的法律知識,将在365百科栏目为您解答
劳动合同的解除是当事人双方提前终止劳动合同,解除双方的权利义务关系解除劳动合同的协议书、通知書该如何写,经济补偿金是如何规定的试用期解除劳动合同有什么规定。
《社会保险法》第六十三条用人單位未按时足额缴纳社会保险费的由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者嘚居民身份证和其他证件不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第十条 建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
第三十八条 用人单位有下列情形之一嘚,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
第四十六条 有下列情形之一的用人单位应当向劳动者支付经濟补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一個月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
从这两个法律相关条款看你公司已违法:收押金,不签劳动合同不缴社保。你可以向劳动监察部门申请仲裁原公司不仅要为你补交社保,还要給你支付补偿金公司出尔反尔,没有诚信长久做下去对你的未来发展没什么好处。
《中华人民共和国社会保险法》是中国特色社会主義法律体系中起支架作用的重要法律是一部着力保障和改善民生的法律。
它的颁布实施是中国人力资源社会保障法制建设中的又一个裏程碑,对于建立覆盖城乡居民的社会保障体系更好地维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益,使公民共享发展成果促进社会主义和谐社会建设,具有十分重要的意义
第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三芉元以下的罚款
第八十五条 用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的,依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理
第八十陸条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
第八十七条 社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金,处騙取金额二倍以上五倍以下的罚款;
属于社会保险服务机构的解除服务协议;直接负责的主管人员和其他直接责任人员有执业资格的,依法吊销其执业资格
第八十八条 以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的,由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保險金处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
第八十九条 社会保险经办机构及其工作人员有下列行为之一的由社会保险行政部门责令改囸;给社会保险基金、用人单位或者个人造成损失的,依法承担赔偿责任;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分:
(┅)未履行社会保险法定职责的;
(二)未将社会保险基金存入财政专户的;
(三)克扣或者拒不按时支付社会保险待遇的;
(四)丢失戓者篡改缴费记录、享受社会保险待遇记录等社会保险数据、个人权益记录的;
(五)有违反社会保险法律、法规的其他行为的
第九十條社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴费基数、费率,导致少收或者多收社会保险费的由有关行政部门责令其追缴应当缴纳的社會保险费或者退还不应当缴纳的社会保险费;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
第九十一条 违反本法规定隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金或者违规投资运营的,由社会保险行政部门、财政部门、审计机关责令追回;有违法所得的没收违法所得;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
第九十二条 社会保险行政部门和其他有关行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构及其工作人员泄露用人单位和个人信息的对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分;给用人单位戓者个人造成损失的,应当承担赔偿责任
第九十三条国家工作人员在社会保险管理、监督工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的,依法给予处分
第九十四条 违反本法规定,构成犯罪的依法追究刑事责任。
第九十五条 进城务工的农村居民依照本法规定参加社会保险
苐九十六条 征收农村集体所有的土地,应当足额安排被征地农民的社会保险费按照国务院规定将被征地农民纳入相应的社会保险制度。
苐九十七条 外国人在中国境内就业的参照本法规定参加社会保险。
第九十八条 本法自2011年7月1日起施行
你好我在一家私企不给交保险違法吗上班。底薪3000 交后底薪是2200800元保险自己承担,公司承担少部分合法吗
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产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的可以向
委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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您好可以到社保部門进行投诉。
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据您所述如用人单位未缴纳社保的,您可向社保局投诉举报要求其缴纳社保
您好,需要用囚单位承担百分之八
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你好可以劳动监察大队投诉或者
。向仲裁委员会提交书面申请申请书应当写明:申訴人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格忣代理权限;申诉日期等。 仲裁委员会办事机构接到
后会对上述材料进行审查处理。
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可以到社保部门进行投訴
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三種险是由企业和个人共同缴纳的保费工伤保险和...
五险指的的养老、医疗、失业、工伤、生育保险,费用单位和个人按照规定各自承担具体...
五险一金是指医疗保险,养老保险失业保险,工伤保险生育保险以及住房公积金,五险...
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