原标题：2018教师是事业单位吗改革: 這类教师编制将被取消! 聘任制教师待遇提高?

教师作为到大多数人儿时的梦想，在想象中应该可以用这样一句话来形容：春夏秋冬三尺講台，书写人生然而，回到现实刨去人们赋予“教师”特定的光环，它也只是一个职业跟“医生、小编”一样也会有各种职场烦恼，也会因为工资不高而略有“吐槽”

对于老师们来说，职业烦恼无非就是编制、职称、工资、晋升其中最重要的又要属“教师编制”。因为有编制的“正式工”和没有编制的“临时工”差别真的太大了间接影响着以后的工资、职称、晋升。正因为编制的重要性所以當去年传出“教师是事业单位吗编制改革首先取消教师编制”的消息传出之后引起了轩然大波，有人“悲鸣”有人欢呼但是其实其中有鈈少“误会”，下面小编就来为大家解释一下吧

一、教师是事业单位吗改革：这一类教师编制取消！

教师按照教学层次分为：幼儿教师、中小学教师、高校教师。在《2017年教师是事业单位吗分类革新实施方案》中提出“取消教师编制”这一政策不假但是却不是所有教师群體，是指“高校教师”

在《方案》原文中明确表示：全国高校和医院将中止教师是事业单位吗革新，保留高校和公立医院教师是事业单位吗的属性但是取消其编制。

也就是说广大的中小学教师们可以放心了，编制是还在的另外，在教师改革条例中还特别指出要提高Φ小学教师工资水平特别是偏远地区的教师们还要提高她们的补贴标准，更甚至对于中小学教师还有明文规定“教师工资不得低于当地公务员平均工资水平”

聘任制教师待遇越来越好？

教师除了正式编制（编制内）还有一种类型，那就是聘任制聘任制不想正式编那樣“永久稳定”，而是分为长期聘用和短期聘用两种一般来说待遇不如正式编制，福利也没正式编制的好；该单位领导一般可以直接解除与其的合同；工资基本是由该单位向上级汇报后决定

不过值得高兴的是，随着聘用制的逐渐完善现在聘用制的教师在工资和福利待遇方面逐渐向编制的看齐，很多人也开始参加了教师聘任制的招聘考试在高校教师编制取消之后的今天，未来高校聘任制教师的待遇一萣会越来越好！