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我是部队士官转业到地方，县里安排工作，我们分到镇消防队上班，这种待遇是否正常？
律师你好：我是部队士官转业到地方，县里安排工作，我们分到镇消防队上班，上24小时休息24小时，没有假期，工资2311元。这种待遇是否正常，有何依据
相似推荐解答问题关于部队三期士官转业安排一、是增加高技术专业士官编制。在不突破全军士兵编制员额的前提下，适当增加士官编制数量，主要用于充实高技术部队的技术骨干力量。
　　二、是调整士官结构比例。取消现行士官服役分一期至六期的做法，保留初、中、高3个服役等级，服役时间分别为初级最高6年，中级最高8年，高级可服役14年以上，同时增加中、高级士官数量，减少初级士官数量。
　　三、是调整士官军衔制度。士官军衔由现行6个衔级调整为7个衔级，称谓由低至高为下士、中士、上士、四级军士长、三级军士长、二级军士长、一级军士长。
　　四、是改进士官选拔办法。逐步扩大从地方院校大专以上毕业生中直接招收士官数量，运用信息技术手段对士官身份进行注册认证，选取专业技术士官必须具备相应的技能等级资格，建立选取高级士官专家评议制度。回复律师：四川-成都回复时间： 19:42相似精选解答 问题从部队转业到地方安排工作以后单位破产本人又在单位上班,时受伤请问现在国家　　在部队受伤到单位复发的，按照工伤算。在单位受伤，符合工伤条件的，享受工伤待遇。rn　　职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。rn　　企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。回复律师：山东-德州回复时间： 19:42问题我是2009年转业士官至今未安排工作？退伍时你选择的是地方安置吗？目前地方就业压力大，如果你对就业单位有要求，那你就勤跑民政部门了。如果你选择自主择业，并领取了安置费，民政部门是有记录的，你还是出去找工作吧。回复律师：广西-柳州回复时间： 19:42
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2016公安消防部队士官管理规定.ppt 45页
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公安消防部队士官管理规定
授课人：崔国营 目录 第一章　
总则 第三章　
选取 第五章
　教育 第七章　
退出现役 第十一章
　配备使用 第四章
　培训 第六章　
日常管理 第八章　
待遇 第十章
　奖励与处分 第一章　总　则
第一条　为加强士官队伍建设，巩固和提高部队战斗力，依据《中华人民共和国兵役法》、《中国人民解放军现役士兵服役条例》和公安部关于加强士官队伍建设有关规定，结合公安消防部队实际，制定本规定。 第二条　士官是指从服现役期满的义务兵中选取，或者从部队院校毕业的士官学员中任命，或者直接从非军事部门具有专业技能的公民中招收，并被授予相应警衔的志愿兵役制士兵。士官实行分级服役制度。 第三条
士官管理应当贯彻依法从严治警方针，坚持以条令条例和规章制度为依据，以战斗力为标准，以提高能力素质为核心，努力建设一支政治思想坚定、专业技术精湛、纪律作风严明、骨干作用突出的士官队伍。 第四条　各级司令部门（或担负司令部职能的部门）主管士官管理工作。司令部门、政治部门、后勤部门按照职能分工负责下列工作：
司令部门负责士官的编配、选取、培训、调配、警衔的授予晋升、警告至撤职处分、士官学员招生、学兵选调、行政管理、统计和退出现役等工作。 政治部门负责士官的思想教育、政治待遇、奖励、婚姻、家属随军和子女入托入学、抚恤优待以及劳动教养和开除军籍处分等工作。 后勤部门负责士官的工资福利、伙食、被装、住房、生活福利、卫生医疗、消防职业防护、评残、保险和随军家属医疗等工作，负责保障士官队伍建设经费。 士官的专业技术训练、考核和等级评定，由司、政、后所属有关业务部门分别负责。
各级领导和机关对本规定的实施负有重要责任，必须加强领导，统筹规划，各司其职，密切配合，督促检查，狠抓落实。
第二章　配备使用
第六条　配备使用士官应当严格执行《公安消防部队士官编制标准（试行）》和《公安消防部队总队以下单位士官编制表》。未编制士官的单位和岗位，不得配备使用士官；编制士官的单位，不得超编制员额配备使用士官。 第七条　配备使用士官应当严格执行士官服役等级和服役年限规定，坚持逐级遴选、梯次配备。同专业岗位高、中级士官缺编的，可以配备使用本级以下各级士官。 第八条　配备使用士官应当严格遵循专业对口、定岗定位的原则。士官学校毕业的士官学员、直接从非军事部门招收的士官和经过各级各类训练机构培训的士官，应当配备到对口专业岗位。士官的任职命令应当按照编制岗位下达，所从事的工作岗位应当与任职命令一致。 第九条　配备使用士官应当优先保障灭火抢险救援、通信、装备维护等基层实战一线和专业技术复杂岗位的需要。 第十条　士官因工作需要，拟代理干部职务的，应当填写《士官代理干部职务报告表》（见附表一），经支队级以上单位司令、政治部门审核，军政主官批准后，由政治部门下达通知，在中队军人大会上宣布代职命令。《士官代理干部职务报告表》装入本人档案。 第十一条　专业技术士官岗位一般不得调整，但确因工作需要调整的，应当在相邻或者相近岗位之间调整，于每年七月份集中办理，经总队司令部门审批后，填写《士官调整专业岗位审批表》（见附表二），修改注册信息，报公安部消防局备案。
第十二条　机关及其勤务保障单位，不得占用基层士官的编制员额，因工作需要临时借用士官的，应当经本级司令部门主管领导批准，主管部门办理手续。借用到公安机关和相关部门的，由总队级单位军政主官批准，主管部门办理手续，并报公安部消防局备案。借用时间一般不得超过三个月，任务完成后立即归建。严禁擅自借用士官。 第十三条　士官原则上不得调动，但确因工作需要调动的，按照超编单位不调入、缺编单位不调出的原则，总队之间及总队范围内由相关总队司令部主管领导批准，报公安部消防局备案；跨军、警种调动的，由公安部消防局批准。士官在调入单位接收前发生的问题，由调出单位负责处理。 第三章　选取 第十四条　士官选取应当坚持依法办事、保证素质、公开公正、先训后选、优中选优的原则，严格依据编制、选取计划、条件和程序进行，按照规定时间和审批权限办理。 第十五条　士官选取的年度计划，由支队级以上单位司令部门依据士官编制和配备情况拟制，逐级上报，经公安部消防局批准后下达执行。 士官选取指标，总队应以“二维条码”形式下达给所属单位，支队级单位应当以书面通知形式，将上级下达的士官选取指标一次性分配到基层单位，并对基层单位士官选取工作进行检查监督，发现问题及时纠正。士官选取指标应当按照审批权限在相应范围内进行公示
第十六条　选取士官，应当具备《中国人民解放军现役士兵服役条例》规定的基本条件，并符合下列要求：
（一）应当经过相应培训； （二）选取为中级士官应当具备高中（中专）以上文化程度，选取为高级士官应
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61页49页14页20页19页15页14页13页12页16页关于2018消防部队改革，现役的退出转行政编制，成建制划入应急管理部。那么问题来了，这两个的区别_百度知道
关于2018消防部队改革，现役的退出转行政编制，成建制划入应急管理部。那么问题来了，这两个的区别
关于2018消防部队改革，现役的退出转行政编制，成建制划入应急管理部。那么问题来了，这两个的区别行政编制是属于公务员吗？是体制内的公务员还是什么，成建制的待遇和行政编差别大吗？入伍五年现在是士官，改革后是否进入编制担心以后的工作。（入伍前只有中...
我有更好的答案
估计是编外，签合同。类似于协警，但工资会比以前高。只有军官才在编制内（个人观点）
让军官去灭火吧
行政编制只要工资不比以前少，就可以
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部队体制改革的原因？
为了更好地适应中国的国情，并且达到世界先进水平。
2008士兵、士官改革调研方案兵役制度改革调研工作已经结束。兵役制度改革的具体方案还是没有定性，大概方案如下：1、义务兵服役期实行2年义务制。义务兵分为为列兵、上等兵。2、士官改为初、中、高三级（士官取消一至六期），初级士官服役4年，称呼为下士，中级士官服役9年，前四年称呼为中士，后五年为上士，高级士官服役15年，每5年为一衔，分别为三级军士长、二级军士长、一级军士长，3、士鸡初、中、高级晋升时按编制严格控制，中士晋升上士，三级军士长晋升二级，二级晋升一级比例控制在90%。
深化行政管理体制改革，必须坚持以人为本、执政为民，把维护人民群众埂根本利益作为改革的出发点和落脚点；必须坚持与完善社会主义市场经济体制相适应，与建设社会主义民主政治和法治国家相协调；必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进，正确处理继承与创新、立足国情与借鉴国外经验的关系；必须坚持发挥中央和地方两个积极性，在中央的统一领导下，鼓励地方结合实际改革创新；必须坚持积极稳妥、循序渐进，做到长远目标与阶段性目标相结合、全面推进与重点突破相结合，处理好改革发展稳定的关系。
党的十七大报告明确提出：“深化政治体制改革，必须坚持正确政治方向，以保证人民当家作主为根本，以增强党和国家活力、调动人民积极性为目标，扩大社会主义民主，建设社会主义法治国家，发展社会主义政治文明
中国人民武装警察部队总部成立于1982年6月。武装警察部队是担负国家赋予的安全保卫任务的部队，受国务院、中央军事委员会双重领导，由内卫、黄金、森林、水电、交通等部队 和公安部领导的公安边防、消防、警卫部队组成。新整编的中国人民武装警备部队着装与原中国人民武装警察部队相同，臂章统一更改为中国人民武装警备部队，胸标总部为警备，各警备区，警备分区，武装部机关为所在省份，名称，内卫警备部队为内卫，宪兵警备部队为宪兵，边防警备部队为边防，海岸警备部队为海警，工程部队为工程。各县中队改编为中国人民武装警备部队宪兵警备部队，简称宪兵部队，按原总队、支队、大队、中队不变，并赋予相应执法权，将原列入武警序列的公安警卫部队撤消编入宪兵部队;将原列入武警序列的公安消防部队集体转业成立国家消防救援总局脱离公安部门，人员为执法人员与救援人员，设立专业消防警种(相同于国安警察、两院司法警察、监管警察)由执法人员担任。七大战区对辖区内中国人民武装警备部队平时进行联勤保障，装备维修;战时作为中央军委、四总部前敌指挥机关统一协调指挥战作战。省警备区为正军级单位，市警备分区为正师级单位，县武装部为正团级单位，宪兵总队为师级、支队为团级、大队为营级、中队为连级，各级单位自下而上接受上级单位与所在辖区上级警备区、警备分区、武装部指挥，为一统两分;中国人民武装警备部队总部设宪兵警备部、边防警备部、海岸警备部、工程指挥部。人民武装警察部队各机动师整编为中国人民武装警备部队内卫部队，并赋予相应执法权，同时原武警120师移防至吉林延吉，武警181师移防至浙江舟山;
1、仍然要以事业凝聚人心，不管在哪儿干，都要干好，只有提升自己，才是王道2、改革只会越来越好，你担心什么？即使改革会出现一些问题，担心又能解决什么问题呢？3、安排好工作，组织多样化的活动，官兵的思想就会统一起来
第一，改革处在关键阶段。改革开放以来，中国政治体制改革已经走过从最初启动到艰辛探索、再从艰辛探索到稳步推进的历程。特别是进入21 世纪以来，中国政治体制改革取得较大进步，有力推动了中国政治建设向前发展，并在很大程度上带动了中国经济建设、文化建设、社会建设各方面发展，与此同时，中国政治体制改革进入关键阶段。所谓关键阶段，就关键在中国迎来发展的重要战略机遇期，如何牢牢抓住和利用好这个重要战略机遇期是赢得主动、赢得优势、赢得未来的关键所在，这对党执政能力和民族自强能力是重大考验；所谓关键阶段，就关键在中国政治民主较之以往空前扩大，政治文明较之以往快速提升，全体人民政治参与意愿和政治参与程度较之以往普遍提高，这对中国政治体制的功能、效率以及适应性、优越性是重大考验；所谓关键阶段，就关键在中国经济体制改革进入攻坚阶段，全面建成小康社会进入决定性阶段，经济发展方式加快转变，经济结构加快战略性调整，这对全面协调可持续发展是重大考验；所谓关键阶段，就关键在中国文化、社会、法制、生态文明各方面进入新的建设高潮，这对政治决策力、政治执行力、政治领导力也是重大考验。正是这样，继续坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一，继续积极稳妥地推进政治体制改革，成为全社会的共识和期待。第二，改革处在困难阶段。当改革推进到“深水区”之后，矛盾错综复杂，问题层出不穷，困难接踵而至，似乎“剪不断，理还乱”。这些矛盾、问题和困难的存在既有那些发达国家在快速发展过程中也难以避免的必然性，也有中国在一定发展阶段不可回避的特殊性。随着政治体制改革和其他领域改革的不断深化，矛盾还会更加突出，问题还会纷纷出现，困难还会不断增加。解决这些矛盾、问题和困难，不从战略全局考虑不行，不统筹兼顾不行，不凝聚全党全体人民的智慧不行，不推进政治体制改革不行。习近平认为，“我国改革已经进入攻坚期和深水区，进一步深化改革，必须坚定信心、凝聚共识、统筹谋划、协同推进。要勇于冲破思想观念的障碍和利益固化的藩篱，敢于啃硬骨头，敢于涉险滩，更加尊重市场规律，更好发挥政府作用，以开放的最大优势谋求更大发展空间。”政治体制改革是“医治政治弊端的良药”。比如，在遏制腐败问题上，必须从体制机制入手，坚持用制度管权管事管人，确保决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调，加强党内监督、民主监督、法律监督、舆论监督，让人民监督权力，让权力在阳光下运行，否则就不能从根源上遏制腐败。在谈到如何更加科学有效地防治腐败问题时，习近平强调：“从严治党，惩治这一手决不能放松。要坚持‘老虎’、‘苍蝇’一起打，既坚决查处领导干部违纪违法案件，又切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。要坚持党纪国法面前没有例外，不管涉及到谁，都要一查到底，决不姑息。”面对长期的、复杂的、严峻的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验，面对更加尖锐的精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险，如何稳步推进政治体制改革，从而经受住多种考验和抵御住多种危险，这比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫。因此，在进入困难阶段之后，中国政治体制改革务必保持方向不能变、步伐不能乱、信心不能减，务必以坚忍不拔的毅力、锐意进取的精神、踏破艰险的勇气继续全面推进。第三，改革处在进步阶段。尽管中国政治体制改革仍然处在关键阶段和困难阶段，但是总体上处在进步阶段。这主要表现在：中国政治体制改革的方向更加明确，条件更加具备，力度更加增强，程度更加深化，措施更加具体，经验更加丰富。中国政治体制改革的进步是在攻坚克难后取得的，因而改革的意志更坚定；是......余下全文>>
中国经济体制改革的基本经验和教训中国的经济体制改革已经经历了20多年，取得了巨大成功，对它从理论上加以总结是很有价值的。我个人认为，有以下基本经验和教训或值得反思的地方。s0100一、基本经验1、以产权制度改革和产权关系调整为核心和主线。改革者也许并没有意识到最初的，以“放权让利”为内容的改革就是产权改革，当时也没有产权理论作为指导。但是，这场改革实质上就是权利关系的调整。这种选择也许是制度变迁的内在力量的推动和人们的本能选择。无论是农村改革，还是城市的改革，或者二者相关的改革，都是以责权利关系及其制度的调整为核心和主线。农村的改革主要包括：家庭联产承包责任制度的推行，农产品流通体制改革，乡镇企业的建立、发展和改革，在家庭联产承包制基础上的股份合作制改革，农业产业化等。考察这一过程，我们发现每一步改革的实质都是“产权制度改革”或“产权关系的调整”。国有企业改革实际上从一开始就是产权制度改革，因为放权让利、利改税、承包经营责任制、租赁经营责任制、股份制等改革，本质上都是调整企业和政府的产权关系。公司治理结构的改革，实质也是企业的利益相关者责权利的界定和调整。2、以旧制度最薄弱或新制度需求最强烈的环节——农业制度为突破口。从总体上说，中国经济体制改革最早是从农村的土地产权制度和生产组织制度开始的。为什么制度变迁首先发生在农村？我们认为这是适应客观需要而做出的理性选择。农产品的统购统销制度、价格剪刀差以及户籍管理制度，使农民蒙受了巨大的利益损失。政社合一的人民公社制度名为集体经济，实为变相的国营经济。与城市的集体和国营经济不同的是，国家对农村的集体经济基本上“管而不包”。这样农村改革的机会成本很低，农村对新制度的需求也就更加强烈。因此，农村相对于城市而言，旧的制度更容易打破，新的制度更容易产生，自发的制度变迁发生之后，更能够得到政府的迅速认可和支持。3、允许旧体制外生产新体制，即体制增量调整与体制存量调整并行，而且以前者促进后者。中国的经济体制，在旧体制的根本性变革难度较大的情况下，确实很大程度上是依靠增量改革、体制外突破来改革经济体制的结构和促进或倒逼旧体制的变革，这是渐进式改革获得成功的重要原因和主要经验之一，应该予以充分肯定。但是，不能因此而认为中国渐进式改革的成功和经济的持续增长靠的就是非国有经济的发展。无论体制改革还是经济增长，都是“两条腿”走路。公有制经济（包括集体经济和国有经济）的体制，一直都在改革，甚至比非公有制经济的出现要早。对集体农业经济体制和国有企业的改革，包括对土地制度的改革，都在20世纪70年代末就开始了。而且，在强调体制外改革的积极作用的同时，决不应当忽视国有经济在改革和发展中的巨大作用。与非国有经济相比，国有经济市场化的速度较慢，这固然不利于市场化的进程，但是可以使大量经济资源特别是关系国民经济命脉的部门处于政府直接控制之下，这不仅有利于维护社会政治和经济的稳定，有利于控制转轨过程中的各种矛盾，而且能够在市场机制很不完善的情况下，通过政府的调节弥补市场的不足，克服市场的缺陷，充分发挥政府导向的作用，保证国民经济的正常运转。国有经济实际上也为中国的渐进式改革和非公有经济的发展承担着成本。我们假设：国有经济体制一开始就彻底变革，那么，非公有制经济能否发展到现在的水平？中国的经济体制改革能否顺利？这些问题的答案可能要改变。4、包括政府在内的多元主体联合创新体制，政府扮演重要角色。中国经济体制变迁过程中的初始主体可能存在比较大的差别，但是在制度的设计和变迁过程中，是多元......余下全文>>
1.发展社会主义民主政治，建设社会主义政治文明，必须坚持社会主义方向，最根本的是要坚持党的领导、人民当家作主和依法治国的有机统一。“我国政治体制改革是社会主义政治制度自我完善和发展，必须坚持中国特色社会主义政治发展道路，坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一，坚持社会主义政治制度的特点和优势，坚持从我国国情出发。我们需要借鉴人类政治文明有益成果，但绝不照搬西方政治制度模式。”2.政治体制改革原则：我国现阶段的政治体制改革必须在坚持“一个中心、两个基本点”的前提下，以”坚持党的领导、坚持社会主义制度、坚持中国特色社会主义政治发展道路、坚持循序渐进、扎实推进”为改革原则，沿着正确政治方向积极稳妥推进。“坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持共产党的领导、坚持马克思列宁主义、毛泽东思想这四项基本原则，是我们的立国之本”。当前的政治体制改革必须毫不动摇地坚持“四项基本原则”。3.政治体制改革的要求就包括了方向、原则、内容等方面的要求：深化政治体制改革，一是必须坚持正确的政治方向，以保证人民当家作主为根本，以增强党和国家活力、调动人民积极性为目标，扩大社会主义民主，建设社会主义法治，发展社会主义政治文明。二是要坚持党总揽全局、协调各方的领导核心作用，提高党科学执政、民主执政、依法执政水平，保证党领导人民有效治理国家。三是必须坚持国家一切权力属于人民，从各个层次、各个领域扩大公民有序政治参与，最广泛地动员和组织人民依法管理国家事务和社会事务、管理经济和文化事业。四是必须坚持依法治国基本方略，树立社会主义法治理念，实现国家各项工作法治化，保障公民合法权益。五是必须坚持社会主义政治制度的特点和优势，推进社会主义民主政治制度化、规范化、程序化，为党和国家长治久安提供政治和法律制度保障。
谓经济体制主要是指某种经济制度或生产关系所采取的具体组织形式和经济管理制度。社会主义经济体制就是社会主义经济制度或社会主义生产关系所采取的具体组织形式或经济管理制度。在社会主义经济制度下，国家具有对经济管理的特殊职能，所以，社会主义经济体制同时是指社会主义国家对国民经济实行领导和管理的具体制度和方法。我国原来的社会主义经济体制具有以下特征：（1）在所有制结构方面，是社会主义公有制占统治地位，社会主义的国营经济和集体经济在整个经济结构中，占绝对支配地位；（2）国家机关和行政部门对国民经济的发展实行决策并进行集中统一的领导。从中央到地方，从部门到企业，实行统一领导，分级管理，用行政办法管理经济，经济活动以纵向联系为主；（3）经济发展按计划进行，实行指令性计划，计划层层下达，贯彻执行，国民经济的运行，主要依靠计划调节，不重视商品生产、价值规律和市场的作用，实行实物指标管理，不重视利用价格、税收、信贷、工资等经济杠杆对经济发展中的作用；（4）在分配关系中存在严重的平均主义等。这种集中型的经济体制是在建国后第一个五年计划时期形成的。它的出现，一方面是我国本身历史条件的因素，即解放前革命根据地和解放区中，对经济实行的集中统一的领导与管理，而这种制度在解放后继续实行；另外，主要是50年代照搬苏联经验的结果。当时这种经济体制，对迅速恢复国民经济、初步改变我国经济的落后面貌曾经起了一定的作用。但是，随着我国社会主义建设的发展，这种经济体制的缺陷和弊端就逐渐显露出来。我国原来的经济体制在实践中，发现存在的缺陷主要如下：（一）国家行政机关权力过于集中，企业处于无权地位，成为各级行政机构的附属物，缺乏主动性，不能发挥积极作用。企业按国家下达的各项指令性指标进行生产，产品大都由国家的商业部门、物资部门和外贸部门统一收购和销售。企业的固定资产基本折旧基金全部上交国家财政，企业利润也全部上缴，亏损由国家补贴。企业干部归地方管理，劳动力由劳动部控制。这样，企业的相对独立性被否定，企业不能按社会经济的变化及时调整自己的活动，不能根据实际情况，调整和完善企业内部结构和机能，也不能根据市场的需要及时改变产品型号、规格，更不能独自扩大产品的品种等。总之，企业在人、财、物、产、供、销上，都缺乏应有的权力，对亏损也谈不上什么责任。于是就变成了一个消极的个体，丧失了内在的活力和动力。城镇的集体企业，虽然其生产资料所有权名义上是归集体所有，但支配权实际上还是操在国家的各级地方主管机关的手中。国家主管机关对所管辖的集体工业企业、有权象对待国营企业那样向它们下达指令性经济指标和生产计划，并统一分配劳动力。地方主管机关还有权对它们进行调整、改组、合并、转产等。集体工业企业，进行扩大再生产的规模，基本建设等都需要经地方主管机关的批准。利润的分配和使用，属于区以上的集体企业，利润全部上缴，由地方主管机关统一支配和使用，街道所属企业，其利润的相当部分或绝大部分（甚至全部）也要上缴给地方主管机关。即使留给企业的那部分利润，其使用，也不从企业需要出发使用，而是要从整个地区的需要出发，实际上也是由国家地方主管机关统一支配使用。所以，城镇的集体企业，也差不多变成国家地方行政机关的附属物了。（二）国民经济（主要是国营企业）按行政系统、行政区划管理，造成条块分割严重，自成体系，割断了经济活动的内在联系。这种体制过分强调垂直领导，因而造成部门之间、行业之间、地区之间互相封锁，阻碍了合理的经济联系。同时由于切断了横向的内在的经济联系，也就迫使各部门、各行业、各地区，姬肌灌可弑玖鬼雪......余下全文>>
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