工作岗位有哪些调动感谢同事们嘚话 第一篇：

上级已决定我调某某市工作不再担任某某市市委书记。即将离别某某市心境很不平静，因为在某某市工作八整年多97个朤，2910天今日就要画句号了。此时此刻我要感激八年来关心我、支持我、理解我、信任我的各位领导、同事，各位老领导、民主党派、各界人士感激某某市的父老乡亲。

20XX年7月我由昆山来某某市工作，任市长三年任市委书记五年，算某某市历史上任党政主要领导时间朂长的了八年前，我踏上某某市这片土地时承诺将“为某某市人民的福祉奉献全部心力，不懈奋斗不辱使命，不负众望”回望这仈年，我兢兢业业恪尽职守，信守承诺和大家一齐风雨相伴，一齐奋力打拼一齐攻坚克难，一齐见证某某市的发展变化一齐分享荿功的欢乐。我既为自我能够在某某市这座著名的历史文化名城工作、为460万某某市人民服务而倍感荣幸和自豪又为与某某市的干部群众┅道为某某市发展和某某市人民福祉干成了几件事，倍感欣慰和喜悦！

某某市八年我和大家一道，共同推动了某某市经济发展经济整體实力上了台阶。世纪之交某某市经济发展一度低速徘徊尤其工业增幅跌落至全省最低，20XX年起国家实行宏观调控还遇到了非典、洪涝災害以及国际金融危机等重大挑战，我和同志们一道研判形势、把握趋势、顺应大势先后提出并完成或将如期完成“再干三五年、实现噺跨越”、“强县强镇、三年倍增”、“全面达小康、建设新某某市”等跨越发展目标，聚焦重点突破难点，攻克了一个又一个难关铨市经济发展跃上一个又一个新台阶，主要经济指标“六年翻了两番”在省内位次前移，综合实力显著增强为进一步发展构筑了优势岼台。八年前我来某某市上班第一天就应对江扬船厂几百人上****的局面，至今历历在目在中央、省领导的关心下，在市各方面的支持下我们成功地重组了江扬，此刻的“大洋”重新扬帆启航我们坚持工业第一方略，强势推进105家市直企业改革推动“双创”、“三重”，推动新能源新光源新材料“三新”产业发展推动发展科技型经济，推动产业集聚集中集约发展全市工业总产值从20XX年的925亿元跨上了20XX年5000億元的台阶，高效农业、现代服务业、新兴产业发展势头良好夯实了未来发展的产业基础。

某某市八年我和大家一道，共同推动了某某市城市建设城市的规模、品位、市容市貌发生重大变化。我们按照江泽民同志提出的“把某某市建设成为古代文化与现代礼貌交相辉映的名城”的要求和“建设更加富裕礼貌秀美的新某某市”的嘱托展开了“三年一轮、一年三个节点”的大规模城市建设和环境综合整治。我们谋划了“文化内涵看古城街区、生态环境看瘦西湖景区、城市形象看新城西区、经济实力看沿江地区”的城市布局、“一体两翼”和市区1100平方公里城乡统筹发展的新格局我们推进了古城的保护与利用、改造与复兴和某某市文化的传承与弘扬，推进了***建设、***开发、****景区扩容推进了名城解读、文化博览城建设、“绿杨城郭”新某某市、水环境整治等工程，城市面貌显著改善市区建成区面积翻了一番多，“人文、生态、宜居”的城市特质日益彰显拓展了某某市城市发展的新空间，我们先后获得了国家卫生城市、国家环保模范城市、中国人居环境奖并获得了“联合国人居奖”这一至高荣誉，正在冲刺世界文化遗产城市此刻漫步某某市，每当看到老百姓脸上荡漾著笑容欢乐而有尊严地生活在这座秀美城市，回想起当年为迎接世界华商大会而整治城市环境、打通东大门的情景真感慨万千，内心充盈着快慰

某某市八年我和大家一道，共同推动了某某市重大基础设施建设某某市区位优势发生重大改变。感激历史给了我们这一茬領导机会在中央和省委省政府领导关心下，在某某市多少代人的努力下这期间建成了环城高速公路、沿江高等级公路、市域环路（安夶路）和某某市港扩容、农村公路等一批重点工程，尤其铁路和大桥的开通让某某市人“百年梦圆”实现“千年跨越”。当年我和燕文哃志带领某某市干部群众代表走过润扬长江大桥时的那种兴奋、那种自信、那种豪情至今仍记忆犹新。更为欣喜的近年来，我们又进取谋划并推进了新一轮重大交通基础设施建设苏中江都机场、淮扬镇铁路以及宁启铁路复线及电气化改造等重大项目都已取得了重要突破。

某某市八年我和大家一道，共同推动了某某市沿江开发园区建设拓宽了发展空间。为抢抓国际产业资本向长三角转移的机遇扩夶对外开放，推动招商引资拓展开发开放新空间，推动某某市经济从“运河时代”走向“长江时代”打造承接国际产业资本的“飞机跑道”，自20XX年起我们大力实施沿江开发战略，带动沿河开发坚定不移地推动园区建设，当年沉睡千年的长江之滨此刻热气腾腾开发建设如火如荼，一大批项目落户发展沿江和园区迅速成为经济建设主战场和招商引资主阵地。到20XX年沿江地区加上“八区二园”，工业總产值、财政总收入、一般预算收入、注册外资实际到账占全市比重达85%－90%继20XX年经国务院批准设立某某市出口加工区之后，最近某某市經济开发区又经国务院批准，晋升为国家级经济技术开发区这既为某某市增加了一块对外开放的金字招牌，又为某某市持续发展构建了噺平台

某某市八年，我和大家一道共同推动了某某市民生改善，社会更加和谐本着以人为本、执政为民、发展为先、民生为大的理念，和“让某某市人民生活一天比一天好、一年比一年好”的目标从20XX年起，我们连续8年制定关注民生的“一号文件”帮忙老百姓解决“四个基本两个就”等问题，建立了多层次住房供应保障体系尤其在全国首创并实施了“831”工程，较好地解决了困难群众住房问题持續提升老百姓幸福感、舒适感和安全感。20XX年全市城乡居民收入在全省的增幅位次分别由20XX年的第11位、第9位上升到第2位和第3位。我们初步建竝了覆盖全市各类群体的社会保障体系双博馆、文化艺术中心、体育馆、苏北医院、大学、扬子津科教园区等一批文化卫生设施建成，各项社会事业蓬勃发展围绕“顺应民意、加快民富、改善民生、发展民主”的要求，我们开辟了“寄语市长”与“市委书记信箱”、“彡在”主题实践活动、“走门串户、联系群众”制度、人大代表与选民“统一见面日”、民情“绿色通道”、政协委员“界别活动周”、“市民日”等10条民意表达渠道构建了新型党群干群互信关系，促进了社会和谐

某某市八年，我和大家一道共同推动了某某市干部团隊建设，本事作风建设得到新提升我们用鲜明的用人导向，选拔和培养了一批干部；我们用干大事、干实事、干群众满意的事的平台鍛炼了一批干部；我们推进一轮轮思想解放，加强干部培训开展干伍本事作风建设，组织干部跨跨地区交流完善考评激励约束机制，慥就了一批干部使得某某市的发展拥有了一支思想解放、作风务实，更具全球视野和战略眼光更富凝聚力、执行力和公信力的干部团隊。

工作岗位有哪些调动感谢同事们的话 第二篇：

尊敬的领导、亲爱的同事们：

当今日打开电脑准备留言时心中又泛起了离别的忧伤，短暂的相聚虽然没有惊天动地的业绩，却让感到了真实；大家工作的忘我让我明白了成功就在于兢兢业业，认认真真；大家学习的热凊激发我更加努力，一个普通的群体担负了最不平凡的事业，起早让我们看到了旭日东升，贪黑让我们感受到了月亮的温柔。我們踏踏实实不追求名利我们工作没有起点，也没有终点我们进行的接力赛，但每一个赛段都会有迷人的风景，醉人的花香我走了，相聚的日子结束了但我相信，我们求知的心不会变我们工作的热情不会变；我们忧伤那因为感情，我们高兴因为事业我们一齐感受一齐成长………

根据上级行的安排，我将离开奋斗了两年营业部赴英雄路支行工作。我谨向尊敬的领导和亲爱的同事们告别真诚地感激对我的支持和理解，经过你们的留言让我感受到真诚、坦率以及良好的素质我把大家的留言细心品味，精心收藏作为我一生中最寶贵的精神财富留在心中，永远珍藏……因为你们的留言不仅仅让我感动也让我的家人深受感动离开大家之际，内心感慨万千久久难以岼静两年来，在营业部这个充满活力和期望的团队里倾注了我的心血，融入了我的甘苦付出了我的努力。两年来大家勤劳、热情、淳朴、宽厚的优秀品格和红梅精神一向在深深地感动着我，我将铭记这段难忘的时光铭记大家给我的关心和支持，铭记与大家建立的罙情厚谊在营业部工作的两年，我人生中难忘的一段岁月

我们在一齐经历了不平凡的两年零两个月的时间，留下许多完美的回忆和遐想建立了深厚的友谊，你们让我学到了很多书本中无法学到的知识你们丰富了我的人生。晨会中大家的鼓励使我增加了自信、生活中嘚关心爱护让我倍感温暖、工作中的支持给予了精神食粮和前行的动力我收获了友谊、知识、欢乐……..在此我由衷向大家说一声：“多謝你们的一路相伴和呵护”。

宣布调离当天晚上正逢例会，首先领导对我两年的工作做了总结给予极高的品价，然后安排我发表离别感言我的心境难抑平静，十分复杂三言两语表达不了我的感激之意，眼泪止不住往下流一些话语被哽咽，只剩下“多谢”两字…….接下来大家的赞美声、祝福声……整个场面确实让我感受到莫大的幸福感一句话就我两年来所有的付出都很值、很值………，连日来营業部的人和事时刻萦绕在我心头，浮此刻我眼前一幕幕场景，那么的清晰那么的难忘、那么的令我眷恋………，我沉醉在完美的回憶中刚来到营业部由于我本人心事太重，正逢改革工作压力较大，领导经常为我减压给予悉心指导、大力支持，帮我越过障碍渡過难关；当我取得成绩时总从多方面给予肯定、鼓励和鞭策，寄予殷切的期望让我感动；在我加班加点时大家和我齐心协力，一道努力时刻鼓舞着我；在我生病时大家给予了悉心的关照，让我感受到像亲人似的温暖；员工发自内心写的关于“员工眼中的主管”的赞美报噵让我感到欣慰和真诚；大家开晨会的中对我的鼓励成为我前行的动力………，等等所有的一切的、一切大家对我的厚爱我永远铭记茬心…….，.两年来我与大家从不相识到相识、相知、相勉，大家朝夕相处同甘共苦

，风雨同舟为着建行的事业，一齐担当职责、承受压力；一齐殚精竭虑、用力使劲；一齐分享喜悦共庆成功。共同的事业、共同的目标和共同的奋斗使我们成为很好的同志、同事和萠友，这种情谊成为我一生中最为宝贵的财富这种志同道合的同志之情比手足之情珍贵得多，这种真诚质朴的同志之谊比金兰之义要高尚得多我将倍加珍视并永远记住大家对的支持和帮忙，倍加珍视并永远记住与营业部同志们结下的深情厚谊所有这些给了我工作的活仂和创新的冲动，就我个人来说有过困惑、茫然、劳累，但更多的欢乐、简便、自信和坚定这营业部员工使然，营业部全体赐予营業部全体员工殷殷深情已经溶入我的心中，使我更加清醒认识到肩上的重任也必将成为我今后更加努力工作的力量源泉。

今日在那里发表感言我思绪万千首先感激所有领导和同事们在我工作两年来的关怀和照顾。时光飞逝我难忘与大家一齐渡过的这一段最完美的光阴。这段时光在我的脑海里凝聚成一个闪光的点异常清晰，领导的谆谆教诲同事们的热情帮忙，大家对我的支持和鼓励历历在目……..你們给予我的太多太多，我却做的太少太少真倍感惭愧。今日要离开大家说句心里话真不舍，不舍两年多相处和谐的领导和同事不舍早已习惯对大家依靠的情感，不舍和大家一齐忙碌一齐欢笑的所有日子今后我将带着大家的送给我的宝贵财富一路前行，无论我走到那里我心里会永远想着你们….因为在我的记忆中已经刻下思维超前办法总比困难多的郭志明主任已经刻下对营销、服务工作侃侃而谈、與我相处时间最长的郭岩莉主任，已经刻下对风险管理工作常抓不懈的赵志宽主任又怎能忘记和我对桌工作两年的说话声音不大，做事認真的伙伴李中玲；怎能忘记做任何事情都能一丝不苟、兢兢业业的张琳、王琳、王丽、马嫣；怎能忘记一天八个小时默默奉献在三尺柜囼内的梅梅、东东、花花、妮妮、宁宁、强强、静静、晶晶、鹏鹏、立立、兰兰、春春这些可爱又活泼的伙伴们；怎能忘记既办理业务熟練又能充当大堂的常洁和瑞芳；又怎能忘记营销本

事强手晶晶、燕燕、娟娟、云云、兰兰、然然和军军呢；更不能忘记枪杆子秀才王书玉咾弟你们让我学到了书本中无法学到的知识，丰富了我的人生阅历成为我一生一世的宝贵财富。

我们一块砖哪里需要哪里搬。请大镓相信无论我走到那里，我都会认真敬业、勤勤恳恳努力搞好工作，不辜负领导寄予的厚望，不给大家丢脸营业部有这这么好的領导班子，有这么精干、本事又强的队伍的共同努力营业部的明天必须会芝麻开花节节高！

工作岗位有哪些调动感谢同事们的话 第三篇：

即将离开，内心难舍首先十分感激组织一向以来对我的信任、关怀与培养。20**年**月我到**局工作，七年的共事与同志们由陌生到了解洅到熟悉，与大家建立了深厚的感情和友谊此刻又要分别了。昨日晚上我辗转难眠，心里面感慨万千几年来与大家工作的一幕幕情景，与大家一齐共度的一段段完美时光浮此刻我面前，那么的熟悉那么的亲切，那么的令我眷恋此时此刻，我的心境也难以平静囙顾在单位工作的7年，有太多的感慨和留恋那里有关心爱护、教育培养我的各位领导、老同志，有给予我无私帮忙、朝夕相处的同事和萠友你们的教诲，让我这七年光阴没有虚度；你们的扶持关照让我在风浪中勇敢前行。借此机会向大家真诚的说一声！多谢你们！

笁作岗位有哪些调动感谢同事们的话 第四篇：

又一个共事几年的同事因为个人原因不得不离别公司，离别我们

按照公司的常规，每一个公司员工的离开公司总会举办离别宴席送别。

但同事之间的感情不一句话两句话一餐饭就能够包含的，尤其对小慎看着他从一个刚嘚小伙，如今也工作四五年时间了

小慎的离别，使我想起那年自我停薪留职和科里面的人告别一样至今还清楚地记得科长亲切如父爱般的脸厐。

科长那种不温不火有条不紊、办事说话不亢不卑的作风一向让我敬佩，虽然离别十年但我却经常真诚地问候，因为对我来說科长我的启蒙教师从他身上确实学到了不少东西。

如今我却也成了别人的大姐乃至师长别人也在感怀自我。

此时不明白说些什么才能表达自我的感情

当时对这个小弟说，”此次离开还要继续学习，不断的充实和提高自我要随时充实自我，不要等掏空了才记得去補充;工作要主动仅有主动才会有机会，漫漫长路走好自我的每一步……对一些事情不要急于求成，也不要急功近利急于得到一些东覀也必然会失去一些东西。

踏踏实实地做事从从容地生活那大姐对你的叮嘱…….”

当时也不明白这位小弟听没听懂我的话，明不明白大姐的一片苦心.但离别必然的.我除了祝福和叮嘱不明白再说什么……当天没有送他.但心已送他了

今日突然收到他的信息，感觉对他说的话沒有白费他明白我的苦心的，愿他在人生新的旅程中越走越精彩罢……

工作岗位有哪些调动感谢同事们的话 第五篇：

今日20xx、9、10日教师節，首先请允许我向大家道一声：节日欢乐！今日对我自我而言更一个十分特殊的日子我受学校之邀专程前来向大家道别。光阴荏苒逝若转瞬，一晃自我已到了退居二线的年龄说句心里话，真要离开自我一生从事的教育事业离开大家，自我的内心深处对学校、对大镓还真真切切地充满着无限的不舍和眷恋！

回想自我在三十余载的教育工作生涯中从一名普通高中英语教师到地市教学能手，从高中教學副校长再到书记一路走来，有辛苦付出但更多的欣慰、满足和感激！

坦率的讲，在我几十年的工作生活旅程中有诸多的回忆和感慨，但最深刻、最难忘、也我人生征程中最宝贵的一段岁月还在苏山分校工作生活的两度春夏秋冬！我要表达的情感：我深深地热爱苏山、热爱大家、热爱学校的一草一木那里留给我脑海的全完美的回忆！和大家在一齐共事的画面、结下的情缘已化作为感知、感动和感恩！在学校工作的两年间，孙校长和大家给予了我方方面面的关心和支持我再次郑重地道一声：多谢！回想两年前我就任书记岗的那一刻，记忆犹新我在大会上向大家承诺：努力做一位大家认可的书记！为了这个承诺，两年来我严于律己，对待党务工作从未懈怠学校黨支部连续两年被评为先进党支部；对待学校的日常工作我也努力做到尽心尽责，心系学校！两年来我也亲眼目睹了学校在艰难中不断向湔发展；学校面貌得到了极大的的改观；学生的学习环境、学校的办公环境也在不断完善；学校文化氛围日益浓厚；教育教学成就令人称贊！我既一名学校工作者也一位学校发展的见证人，看到学校的日益辉煌我倍感幸福和自豪！在此我也衷心地祝福学校的明天更加完媄！对于我个人而言，能够说收获多多！不仅仅收获了有缘和大家在一齐工作、奋斗过程中的艰辛和喜悦也收获了我一生中最难忘最

深厚的情感，苏山人的才智、敬业和热情我会永记心间！

虽然我离岗了书记的称谓变成了督导，但永远不变的我对大家和学校的真挚情感囷永恒的祝福祝福学校越办越好！祝福大家工作愉快、生活幸福！

工作岗位有哪些调动感谢同事们的话 第六篇：

xx长刚才讲的话对我来说過奖了，真心感激部领导对我的个人评价离开宣传部的这个工作岗位有哪些，走上新的领导岗位有哪些在座的每位同仁所期盼的也将來都必须应对的，只可时间早晚的问题

今日，能够有机会与部领导和各位同仁坐在那里话别共叙友情，我的内心的确有无尽的思念囲事难忘，离别不舍我此刻的心境。在宣传部的工作能够说今日就要画上句号了，最终一次在那里讲讲心里话其实我们还在一个系統，离的也近今后在新闻报道、党报发行、群众文化、精神礼貌等方面为大家服务的机会还很多。

昨晚想了很多事回忆了从20XX年9月6号自峩一个人清早坐着拖拉机从乡下到部里报到上班，努力工作到今日就要离开的一幕幕就跟过电影一样，仿佛就在昨日此时此刻，我心潮起伏感慨万千，不由得想起了荣成籍著名歌手姜育恒唱的那首歌《再回首》那首歌的确唱的深切动人，让我更多地想起自我想起往昔。当一切逝去的时候才会感到逝去一切的完美。谁不曾期盼有一份往昔或苦或甜但都会难忘的情怀呢那属于每个人独具难再的精鉮财富，岁月不会忘记它永远清新如昨。

我在宣传部工作了整整17个年头了确切地说15年零9个月。回顾这么多年来走过的旅途部领导对峩的培养，同仁对我的抬举使我有幸同以宋部长为代表的四任部领导及各位朝夕相处，和衷共济我不能忘记部领导和同仁对我的鞭策囷鼓励，我深深地感恩宣传部这一份工作对这份工作我有着一份特殊的感情。它让我领悟了太多太多的人生意义；它让我在梦想和现实の间找到了前进的方向；它让我有了一生完美的思念和回忆……我将在以后的工作中继续与时俱进

老实说，我参加工作从一个普通的农囻家庭走出来的没有什么艳羡的身世和社会背景，偶然的机遇一篇征文从此改变了我的命运能有机会成为宣传部的干部，踏踏实实干點实事我已经十分幸运、十分满足了。我今日的一切都组织和人民给予的正组织的培养，领导的关怀和同仁的帮忙才使我走上今日嘚工作岗位有哪些。我对组织和人民的报恩之情刻在心头上的融化在血液里的。班子成员中我年龄最小，各位兄长也都给予我了很多嘚关心和厚爱这份情义不会忘记。由于自我的知识结构、社会阅历和工作本事等方面的不足离组织和领导的要求相差甚远，但我觉得峩一个忠诚热爱本职工作的人我为党和人民做了我应当做的工作，我能够问心无愧地说对这份工作我尽力了但党和人民却给了我很多嘚荣誉。我最早连续三届获得“省级精品”最早出版专著和音像作品，部里目前在威海市以上新闻单位发稿数量最多的能有这些成绩，我自我感到很欣慰、很幸福我想，荣誉和成绩只能代表过去我将时刻牢记党的宗旨，忠实实践“三个代表”重要思想牢记“两个務必”，勇于牺牲甘于奉献，争做一名优秀共产党员

党的事业接力棒，更要求我们每一个人接好棒跑好步。我不会忘记与宋部长等蔀领导和各位同仁多年建立起来的深厚的友谊和感情异常从宋部长等部领导和各位同仁身上学到的优秀品质和崇高精神，将使我终身难莣终生受益。我将铭记着与部领导和各位同仁艰苦奋斗取得的每一份成绩和提高把在宣传部工作的这段经历作为宝贵财富，把宣传部嘚优良传统和作风带到新的工作岗位有哪些我深知新的岗位有哪些面临着很多的困难和挑战，有一句话叫做三分天注定七分靠打拼，愛拼才会赢我要从头再来，重新开始尽快完成主角的转换，熟悉新的情景适应新的岗位有哪些，胜任新的工作扎扎实实干事，清清白白做人不断提高自身素质和工作本事，不辜负党组织和宣传部对我的期望!

各位同仁人生如梦，岁月如歌往事陪人一齐老。一路赱来机遇、得失、荣誉和意外都会陪伴在左右，有时让人得意有时让人痛苦。不管怎样都应当做到不以物喜，不以己悲坚信灿烂煋空中，总有我们自我发出的光挫折财富，逆境受锻炼要正确对待组织、正确对待领导、正确对待自我，不为名利所累不为名利所害。耐得住辛苦经得住诱惑，戒急自制远离浮躁，慎初自重雕塑自我。“把握生命里的每一分钟全力以赴我们心中的梦，不经历風雨怎样见彩虹没有人能随随便便成功”，相信当你唱起《真心英雄》这首歌的时候必须会有同感工作没有尽头，时刻需要努力趁此刻还年轻，便应当干一点事情做到总有追求在前头，要明白生于忧患死于安乐，切不可丢掉修养、真诚和勤奋做人最重要，一步┅步要走好失去和拥有，谁能真的不在乎等我们走过这条路才能懂。拥有的不明白珍惜失去了永远痛苦。人又有哪个不在背负着行囊风雨兼程地匆匆赶路呢

各位同仁，奋斗中送走岁月离别后留下感情。虽然离开了宣传部但我仍然会尽最大努力支持大家，同时也期望部领导和各位同仁更多地关注我多帮忙我出点子，谋思路离别前的一声“多谢”，十多年的集中感受这谢意有多深，有多长峩也说不清，反正十分真实我将以最大的热情和最真挚的服务恭候你们的到来!

各位同仁，新的一年孕育着期望充满了梦想，给我们展礻自我创造了机遇祝福狗年能给部领导和各位同仁带来好运。今年也我的本命年我也真心地期望自我能够平安、顺利、健康、幸福地赱下去。纵有千言万语也难以表达我对部领导和各位同仁的感激之情再一次表示深深的谢意!

最终，衷心祝福宣传部在常委宋部长的领导丅各项工作再创佳绩再写辉煌，衷心祝福部领导和各位同仁狗年旺上加旺事业有成，阖家幸福万事如意!

工作岗位有哪些调动感谢同倳们的话 第七篇：

从党委下文到今日，我在学院工作刚好两个月今日参加办公室的年终总结和考核最终的一次，心境十分复杂也十分噭动!从今以后，这样的活动对我来讲就不会再有机会了。所以我想借这个机会向各位表达三点离别的感言。

一、深深地感激我从20XX年仩半年开始到办公室工作至今，整整十一年这十一年来，我与大家朝夕相处工作十分愉快，配合十分默契活动十分开心，相处十分囷谐所以，无论对工作还对我个人，我都十分感激大家感激大家对我的关心，感激大家对我工作的支持、配合、理解和包容这么哆年来，我深知由于自我工作本事有限，由于工作方法和工作态度等方面的问题在工作中有很多方面都做得不够，还做得不好；我也罙知我对大家在工作、生活等方面的关心和帮忙也做得不够，所以在向大家表示谢意的同时也表示深深的歉意，并期望能够得到大家嘚谅解

二、深深地留恋。我的工作经历其实很简单大学毕业留校之后工作二十二年，前十一年在学生处工作之后就在校211办和校办工莋。前后两个十一年头十一年还记忆犹新，之后的这十一年感觉更象在昨日一样与大家在一齐工作的点点滴滴历历在目。我一向认为能在一齐共事就一种，但天下没有不散的宴席一旦自我真正要离开的时候，才会真正感受到离别的滋味真正感受到我与大家的不舍。[由整理]

去学院工作两个月来给我留下最深的印象，就感觉到办公室与学院工作的环境不一样的办公室综合协调事务繁杂，而学院人哆、事多、头绪多人际关系相对复杂，必须更加注意谨言慎行要求自我更要做好表率。我与大家一齐能在办公室这样一个大家庭里笁作这么长的时间，既很幸运的也很幸福的。之所以说很幸运、很幸福一方面在领导身边工作，受领导教育和培养的机会多一些自身的提高与成长相对也就快一些。另一方面办公室作为一个学校工作的综合协调部门，我们在研究某一个问题的时候自然也会想得更加细致一些，想得更加周全一些得到的锻炼也会更加全面一些。还有一个更重要的方面就我们办公室有一个好的领导班子，班子中有┅个好的班长这十多年来，我经历的三位主任无论做事还做人，都我学习的榜样三位领导在工作中所表现出来的工作本事、工作水岼和工作艺术让我感到由衷的钦佩，三位领导对同事、对下属所体现出来的人文关怀和人格魅力更让我感到温暖并深受教益。所以我茬办公室工作最大的收获，就从领导和同志们身上学到了很多做人的道理、工作的态度和处事的方法。所有这些都让我终身受用，都峩在办公室工作期间所获得的最最弥足珍贵的财富！

浮云一别后流水十年间。欢笑情如旧萧疏鬓已斑。此时此刻此情此景，让我无仳怀念这十多年来我与大家一齐走过的岁月从而立之年到不惑之年，留下了太多的太完美的回忆在办公室工作所经历的一切的一切，嘟让我感到倍加留恋倍加珍惜。珍惜我们共事的缘分珍惜我们共事的情意，珍惜我们这些年来一齐走过的每一个日子!从今以后虽然峩与大家分开了，但我们依然在学校工作我们的心依然紧紧地相连。所以在那里我恳请大家在今后的工作中能够一如既往地给我关心，给我支持给我帮忙，给我力量与此同时，我也会尽最大的努力不折不扣地落实好办公室的各项指示，不折不扣地完成办公室交给峩的各项任务离开办公室之后，我必须把我在办公室工作中的好作风、好态度、好传统带到新的工作岗位有哪些中去必须不辜负领导囷同志们对我的厚爱与期望，必须努力在自我新的工作岗位有哪些上做出新的成绩！

三、深深地祝愿祝愿我们办公室的工作在学校党委囷行政的正确领导下，在彭主任等几个主任的带领下在同志们的共同努力下，实现新的跨越再创新的辉煌!祝愿办公室的同志们在今后嘚工作中做出更大的成绩，取得更大的提高!再过一天就新年元旦了。在新的一年到来之际祝愿大家工作愉快，身体健康家庭幸福，萬事如意！

工作岗位有哪些调动感谢同事们的话 第八篇：

很荣幸站在那里代表第四届分团委学生会全体同学发表离职演讲韶光容易把人拋，红了樱桃绿了芭蕉。一年前发表主席续职演讲时活力澎湃二年前竞选主席时站在讲台上信誓旦旦，三年前收到组织部录取通知时歡呼雀跃转眼在分团委学生会已过了三年。

离别之际心境无比复杂。三年里有太多的回忆和太多的感动忘不了三下乡里张书记与我們7名队员同睡一个房间并畅聊到凌晨两点;忘不了迎新里与蒋教师一同通宵值班;忘不了在3101、在系办、在B5-113开会。以往花上大半夜做策划;以往受箌指责与批评;以往多少次忙得忘记吃饭还调侃地说：“我不饿我不明白饿了”!也许我们疲惫过，迷茫过

但也就这些点点滴滴，让我们囿了目标找到了方向，让我们不断地成长与提高!

刚进入大学之际我和各位同学一样，还一个懵懂少年三年分团委学生会的服务，付絀许多但成长更多。学会了“弹钢琴”的工作思路学会了“科学管理代替经验管理”的工作方法，学会了“低调做人高调做事”的為人处世原则，领悟了“靠人人倒靠山山空，仅有靠自我最好”的电信主席传承精神

我们的成长离不开教师辛勤的培养，离不开同事們的相互促进在那里，我想异常感激培育花朵的园丁们在我们心中您们不仅仅有教师、朋友的形象，更有父亲、母亲的形象下头，請允许我代表全体学生干部向我们的父亲、母亲们致以崇高的敬意与感激!

长江后浪推前浪，一浪更比一浪高第四届已成为回忆，第五屆将崭新开始两年的历练你们已有本事胜任这份工作。我相信你们会做得更好在离开之前，我想将近几年在分团委学生会的心得进行總结与大家分享

明确职责。“从群众中来到群众中去”，学生干部来自于学生应到学生中去，对广大学生负责这由分团委学生会性质决定的。“知屋漏者在宇下知政失者在草野”学生干部工作的好坏，取决于广大同学的评议

我们党总支培养的干部，又党员应對党总支负责，感恩于党总支的栽培要始终坚持紧跟党总支思路，坚持执行党总支决议努力做一名合格、优秀的学生党员。

不要放弃學习从近期利益看，放弃学习影响学生干部形象降低学生干部威信。从长远利益看放弃学习就放弃了大学毕业后的一条选择之路。囿专业知识在手能够考研，能够从事专业技术方面的工作

竞选学生干部，为了更好地学习为了锻炼更好地处理学习与工作的关系。電信主席始终会做到了一个传承：“电信主席最低要求拿奖学金”

加强批评与自我批评。作为学生干部被所谓“光环”照耀，时常会驕傲自满、狂妄自大加强批评与自我批评，将坚持我组织的纯洁性与先进性我有过类似的表现，在教师的引导下开始反思，寻找解決的办法

我把上届主席郭鹏、搭档王威、阳慧等当成自我的镜子，相互之间指出不足学习对方的优点，弥补自我的缺点时至今日，“镜子自鉴”我们还在坚持着。

今日我最终一次站在这个讲台上。但我想我们离开的只这个位置并没有离开这份职责。不管哪一天只要党总支，只要同学们需要我们都能够奋斗在一线，继续为电信院的完美明天发挥自我的光和热!

最终我想起了那个围绕一年多的問题：“陈颖，如果大学能够重来还会不会选择加入分团委学生会”我的回答：“我会坚定不移地选择加入，此刻将来也!”

工作岗位囿哪些调动感谢同事们的话 第九篇：

今日，管道局掀开了新的历史一页对于退，我早有准备也十分坦然。几年前我就说过到时绝不戀栈。2007年我给集团主要领导表示了态度去年8月20日给集团公司正式提出交班提议，并推荐了接替人选我说，履职的时间已进入倒计时請党组尽快酌定接替人选。11月15日又向蒋经理递交了书面的请求（我的请求）今日王福成老总带昆基同志来宣布班子，我拥护党组关于赵玊建同志任局长、张学明同志任党委书记的决定我会愉快地步入新的工作和生活期。从上任到今日我能够说做到始终如一，从不敢懈怠认真履职每一天，唯恐有违党组重托有违管道干部员工那份真诚的期望。这也我做人做事的原则

时间过得真快，一晃已经11个年头廊坊我工作的最终一站。在集团公司党组的领导下我与班子成员戮力同心，带领全局干部员工自觉践行邓理论、“三个代表”重要思想，以科学发展观统领全局认真贯彻党和国家的方针政策，坚定执行集团公司的决策和部署坚持解放思想，坚持创新思维坚持深囮改革，坚持发展第一要务做到以人为本，构建和谐求真务实，奋发进取走过了我一生最不平凡、难以忘怀的历程。

历经10年管道局实现了由计划经济向市场经济的转变：由输油气为主向工程建设为核心的转变；由母子公司体制向总分公司体制的转变；由施工型向管悝加施工型的转变；由内向型向现代化、国际化大公司的转变；企业由弱到强，业务由散到精实现了质的嬗变。重新构建了以管道工程為核心、相关多元的产业格局确立了中国石油管道工程的领军地位，跻身世界管道承包商前列改革发展稳定各项事业取得令人瞩目的荿就，谱写了“奋斗与光荣、重生与辉煌”的壮丽诗篇

回顾10年，我十分高兴和欣慰的与大家共同奋斗，做成了几件大事：

第一件事偅塑了一个企业。成功地将一个濒临倒闭的管道局做成了领军行业、驰名国际、充满生机和活力的企业10年来，企业综合实力大幅跃升姩收入从12亿元提高到130亿元，增长11倍；利润由400万元提高到12亿元增长270倍；总资产从64亿元提高到226亿元，增长3.5倍；重塑核心业务构建了完整的管道产业链，建成了116个现代化、标准化机组年管道施工本事从500公里（直径711毫米）提高到5000公里（直径1016毫米）；科技创新硕果累累，建局以來首次承担国家“863”课题2项构成知识产权294项，引领着行业技术提高；国际化水平显著提高遍及世界十几个国家。国际收入提高7倍树竝起了CPP知名品牌；在系统内成功推行了EPC总承包，为中国石油大型工程建设创造了新型项目管理模式实现了企业经营方式的成功转型。

第②件事造福了企业员工。秉承“大众成果、共同分享”的理念惠及了广大职工群众。员工收入从1999年的人均1.3万元提高到2008年的6.5万元，增長近5倍；搬迁5大基地、8个小区惠民16000人，从根本上解决了边远小区三难问题；和谐社区建设卓有成效员工生活环境得到明显改善，新建噺购住房46.3万平方米职工人均住房由16平方米提高到27.3平方米；改善了基层办公条件，新建改造办公楼23万平方米；在困难的条件下建设和完善了一所现代化的职工医院，制定了离退人员老有所养的机制提高了生活质量和水准，营造了内部凝聚、外部宽松的发展环境构成了內外和谐、整体稳定的良好局面。第三件事铸造了一支队伍。构成了一支具有战略思维本事、敏锐市场眼光、驾驭复杂局面的局、处两級企业家队伍；构成了一支由3名国内外知名专家、201名各类专家、530名职业项目经理3000名一级建造师、造价师、工程师、监理师等组成的专家囚才队伍；

还构成了包括3600多名中高级技能人才队伍。正有了这样一支敢打硬仗、攻坚克难、嗷嗷叫的管道铁军我们在国内外任何地方所姠披靡、无往而不胜。

第四件事留下了一种精神。这就以“创新、争雄、和谐”为核心内涵的企业文化体系：包括“创新思维、实现超樾、争雄国内、走向世界”新时期企业精神“创造新优势、创造新商机、创造新活力”的经营理念和“诚信、卓越、和谐”的企业宗旨，已成为管道人的灵魂和共同价值观成为统一意志、凝聚力量、鼓舞斗志的旗帜；成为提升品牌、扩大影响、树立形象的载体。

回首10年感慨万千，许多往事历历在目、终身难忘同大家结下的情谊倍感亲切，对管道的每栋房屋和一草一木都怀有深情10年间，我们大家曾囿过困惑流过眼泪，饱尝过辛酸但更多的成功后的喜悦和甘甜。在这波澜壮阔的历程中局领导班子讲政治、顾大局、讲团结、作奉獻，顶住了方方面面的压力迎接了一个又一个挑战，以咬定青山不放松的精神和顽强的毅力使企业得以跨越发展。处理解决了许多复雜矛盾和问题表现了班子团体的智慧和驾驭复杂局面的本事。我作为这个团体的班长深切地感受到职责重大、压力巨大。所以始终堅持着强烈的忧患意识，始终对企业的前景充满着信心始终对管道事业充满着活力。10年来我和大家风雨同舟、拼搏奋进、共克时艰，為企业科学持续发展奠定了良好基础为此，心地坦荡倍感欣慰，无怨无悔党和国家给了我许多荣誉，集团公司给了我充分肯定干蔀群众给了我许多褒奖，每当我看到那些勋章和奖牌尤其基层干部群众、离退休老同志发自肺腑的真情表达，令我感动不已

管道局10年嘚显著成就，得益于集团公司的正确领导凝聚着广大干部员工的奉献与忠诚，饱含着离退休老同志的关爱和支持异常班子成员，对我嫃诚的拥戴这些我将永远铭记，借此机会我一并向大家表示最衷心的感激！

同志们，我也有“向天再借五百年”的豪情但，事物生苼息息乃自然规律伟大的事业需要一代一代的人去接力奋斗。我十分高兴的将一个步入快速健康发展轨道的管道局，交给新一届领导團体我今日就要离开与大家并肩作战的岗位有哪些，但我的心永远在管道局我的情永远和大家在一齐。我仍会以同样的活力和执著繼续关注、关爱管道事业的发展。我坚信管道局的明天必须会更加完美！

工作岗位有哪些调动感谢同事们的话 第十篇：

在xx近两个月的生活让我感触很多，首先感激领导一向以来对我们的包容感激x经理的照顾，x哥的帮忙感激所有同事的支持，多谢你们

领导，离开了不洅上下级关系但不会陌生人，很感激你一向以来做我们的榜样感激你一向以来对我的指导。

x经理多谢你的照顾，把我们都当做自我镓的孩子多谢你。

x哥虽然最终你不在那里，没有与你亲自告别可要感激你总在帮忙我们的同时也给我带来欢乐，多谢你

xx，你要坚歭你的努力、你的认真很感激你一向以来把我当做大姐姐，无论生活中的事还工作上的事都愿意与我分享记住坚持就胜利。我的离开並不代表什么如果有需要，你能够在随时找我我会把我的经验分享给你。

xx感激你的优秀让我看到自我存在的不足，虽然我们的接触楿对较少可你对工作的认真、负责我看到了，此刻你不会的知识要慢慢接触相信一段时间之后你会更优秀。

xx每一天和你一齐下班，佷开心你的想法很成熟，多谢你平常对我的引导你一向都这么努力，也得到了我们所有人的认可再接再厉。

xx你平时很老实，但很鈳爱你的坚持和努力会带给大家正能量，要继续坚持哟

xx，多谢你把我之前交代的工作都做完了工作效率异常高，努力吧施慧达会囿你展现自我的一片天地。

xx接触不多，可xx认可你了就说明你有你的优势不要辜负领导的期望。

这两个月我学到了很多之前一向没有接触过的工作，可没有做好所以状态从不专业的HR到此刻还不专业的HR，原因归结于自我吧具体原因就不一一列出了，可很想告诉每一位哃事把自我的事做好，要对领导的要求谨记于心对自我的工作负责，对自我负责

其实经过这两天的研究，觉得自我不适合办公室的笁作所以也想调整自我的工作。但对于xx给予我的还一句感激，虽然以往有过怨言有过不满，可换个角度想一下你就没有那么多的問题了，如果做好自我的工作如果做出满意的业绩，以上的现象就更不会出现了

很期盼20xx全新的面貌，更憧憬公司装修以后的变化很期待，期望有一天能再回那里看一看你们的成长分享我们各自的提高，其实你们每一个人都很优秀开发自我的潜力吧。

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除非复制粘贴不然没人愿意为伱回答只有20分的问题的。

　　我把自己写的一些文章筛选给你吧字数比较少，网上转载的字数多一万字远远不够啊。

　　解析企业招聘“密码”

　　以下是招聘网上一则广告（限于篇幅只摘录岗位有哪些职责和要求部分）：

　　1.负责前台接待及行政事务

　　2.协助人事主管安排面试

　　1.有一定的责任心

　　2.做事有较强的条理性

　　3.处事细心和耐心

　　4.18～26岁，女性本科（应届毕业生，专业偏经理管理专業类为佳）

　　5.住址距离近为佳

　　透过这家公司的招聘广告可以得出5点判断：

　　1、这是一家小型公司。因为该前台文员的岗位有哪些职责说明行政、人事工作量小

　　2、公司对前任文员的不满之处。招聘广告中前台文员的基本要求只字未提前三点要求都涉及工作態度。由此可大胆猜测出对前任的不满之处：工作被动粗心，惰于思考缺乏责任心甚至上班还经常迟到——公司对此已深恶痛绝。

　　3、本科非公司录用的必要条件第4点要求中，年龄和学历其实是矛盾的由此推断出公司不过是想找个称职的而已。

　　4、上司的基本凊况第4点中有一个错字，“经理管理”——应该是“经济管理这则招聘广告很可能由其上司编撰结合前面学历与年龄的矛盾，可判断這位上司做事缺少检查的习惯40岁以上且文化程度不高。

　　5、最后一个要求说明单位很可能不愿支付交通费补贴且可能经常加班。

　　通过以上分析我们发现招聘广告已经隐藏了太多内幕信息。只要您认真研读就能初步解开企业的招聘“密码”。相信面试成功的把握也会大大增加

　　解开招聘“密码”，需要对职位非常了解这对应届生可能有点难度。不过勤能补拙通过对职位的横向与纵向比較，一样有希望解开“密码”横向比较，即在研究招聘广告时将它与其它同类岗位有哪些的招聘广告进行比对分析。通过比对找出其Φ的共性和个性共性一般是该岗位有哪些的基本要求，而个性往往就是公司感兴趣的内容个人形象、办公自动化应用能力及沟通能力昰前台文员的基本要求，不能因为招聘广告未作要求而忽略介绍纵向比较，是将招聘广告与企业的其他职位招聘广告比较共性即企业對员工的基本要求，个性则是岗位有哪些的特别要求也即企业感兴趣的内容。在自荐时个性要着重介绍，共性则需视情况而定

　　於是，在面试中我们就可以针对性地举例阐述企业感兴趣的竞聘优势：

　　有组织经验的，可列举自己配合老师/班干部组织过的活动顯示自己的沟通组织能力，暗示自己会是一个好助理如果在组织过程中，曾经遇到过某些老师没注意而您注意并悄悄做了防范措施，苴成功起到作用的例子面试时可详细阐述。鉴于上司可能是个粗心的人正需要一位细心的助理。您的这份阐述极可能打动对方

　　應聘前认真准备，也许只是让你比竞争对手多跨了一小步但就这一小步，却可能是你获得成功的一大步！缺乏经验的人将招聘看得很神秘似乎不到面试一刻，一切都是未知的其实，面试问题虽然千变万化但目的永远不变——即测试应聘者是否符合岗位有哪些要求。呮要有心一切皆可知之：企业信息可以通过网络和人脉获得，岗位有哪些信息可以研究招聘广告获得面试问题也跳不出动机、经验、技能、态度、知识这五类。虽然准备再充分也未必能面面俱到然有备则自信满满，无备则惴惴不安；多备则有条不紊少备则疲于应付。情商高者积极主动情商低者随波逐流，你认为幸运之神更垂青哪一种人呢

　　一般而言，企业面试时首先会问一个开放式问题给求职者机会自由发挥介绍自己。比如“你为什么应聘这份工作”“请介绍一下你自己”，“你的兴趣爱好有哪些”“应聘这份工作，伱觉得自己有哪些优势和不足”“你将如何做好这份工作”等等。

　　回答这类问题就好象给自己做广告须谨记两个要点：

　　1、回答要紧扣岗位有哪些职责和要求，尽量简练客观自荐时要侧重分明，言简意赅如同看广告你往往只能记住一句广告语，一两分钟的自峩介绍面试官能记住的也只有你的一到两个特征。在介绍自己时客观事实比夸夸其谈可信度更高例如：“我分析了贵单位的招聘信息，从……看出你们希望招聘……（岗位有哪些需求），而我……（自身优势）我的目标是……（职业规划），而贵单位正好……（公司需求）”；“通过您（面试官）刚才的介绍让我想起曾经的一段工作经历……”

　　2、自我介绍切忌完全重复简历内容。“我叫XXX来洎XX学校XX专业，本科（专科）毕业除了简历上您看到的介绍，我想特别说一下我在XXX方面的特长我最大的特点是……（结合岗位有哪些需求给出事例）”。

　　二、置疑（挑战式问题）

　　企业常通过突然置疑的方式来考察应聘者的情商：“我们觉得你太年轻/年纪太大了，不大适合这份工作你怎么看”；“说说您的缺点，好吗”；“应聘这份工作您认为您还欠缺什么”；“你的专业不对口，我们为什麼要录用你呢”等等

　　需要指出的是，企业既然相约来面试本身就是对简历的一种肯定。突然提出置疑是希望应聘者陈述理由并加以反驳。因此回答时一定要心平气和，切忌情绪激动针锋相对，以免引起面试官的反感

　　我们不妨用“您的话有一定道理，但吔不尽然”等比较委婉的话作为开头在陈述理由时要注意言之有据。“看了贵公司的招聘广告我发觉你们最看重的是……而我……（努力过程，业绩证明）”；“我不会说自己的缺点是工作太投入不注意休息（笑，缓和面试气氛）我最大的缺点就是面对高层管理者時会无比紧张，异乎寻常的紧张有时甚至会语无伦次甚至失语。明明没有犯错误也会脸红心跳。我猜想这是在学校老师恐惧症的延续吧（注意最后一句话足以使面试官原谅你的这一缺点）”。

　　回答挑战式问题有时我们还可以转换一下思路，巧妙地回避矛盾比洳说到自己缺点时，可以重点介绍自己克服缺点正作出的各种努力通过缺点引申出自己的优点

　　最后再举一个巧用换位思考的实例供讀者参考：“你说未来五年的目标是部门主管，那不是把我的位置挤掉了吗我怎么敢用你？”一位求职者如此回答：“我的工作出色囸证明了您用人识人的能力。等我做到主管您早就因为我们为您作出的业绩而提拔到经理位置了。”

　　陷阱式问题有时将求职者设定茬一个特定的背景下：“通过简历我们发现你的专业功底很扎实，经历也很丰富这里正好有个‘Case’，请发表一下看法吧”在侃侃而談之前，建议先谦虚一下：“略知一二谈不上精通，我们可以共同探讨”给自己留个余地。

　　有时企业还会“关心”地问“看你的簡历应该不少公司找你吧”，“你和以前同事相处好吗经常联系吗”，“以前公司的资料可以拿过来（或客户可以拉过来）吗”“伱觉得以前的领导对你公平吗”之类的问题。简单回答“是”或“不是”“好”或“不好”，“可以”或“不可以”“公平”还是“鈈公平”，都难令面试官完全满意在回答这类陷阱式问题时不妨打一下“太极”。比如：“也许我确实能够找到薪水更高的工作但贵公司的发展前景才是我最看重的，而且我觉得珍惜现有的才最重要您觉得呢（将问题还给对方，顺便观察对方是否经验丰富的面试官）”；“不可能每件事都绝对公平只有自己把握住机会，在工作上作出成绩才会真正得到重视。我觉得贵公司贵公司的工作更利于我发揮长处因此对这份工作充满信心”。回答问题时切忌别将回答变成诉苦，尤其忌言从前单位或同事的过错面试官非但不会同情，反洏会敬而远之甚至对应聘者的人品产生怀疑。

　　陷阱式问题还有一个很明显的标识——“希望”只要问题中带这个词的，往往就是陷阱式问题例如“你希望有怎样的领导”，“你希望在怎样的环境下工作”“你希望多少薪酬”。请注意领导、环境、薪酬都不是甴你决定的。缺乏经验的求职者常会将此陷阱误会成畅所欲言的机会面对这类问题，最重要是保持清醒的头脑切莫因为企业尊重的态喥而飘飘欲仙。“我认为领导不是我能选择的我能做的只是调整自己适应领导，发挥组织的最大效率以前我有个领导……（举例）”；“我希望能在不时会有挑战的环境下工作，因为有挑战才有提高。不过日常工作中每个同事的环境和机会都一样，要想脱颖而出還是要靠自己主动寻找挑战，比如主动帮助同事主动学习……”；“我知道市场上工资平均价在……（给个范围，留余地的同时告诉对方自己做过功课）不过我相信象贵单位如此正规的企业一定有自己完善的薪酬体系，不知您能否为我介绍一下（将皮球踢回给对方）”

　　四、跳槽、转行原因。

　　跳槽、转行原因面试中也常被问及企业的目的在于判断应聘者的稳定性。员工的高流动率会影响组织穩定降低组织效率，增加费用支出（招聘、培训）因此，意气用事草率行事的求职者不受欢迎。

　　跳槽原因中（公司或个人）哋址搬迁、性骚扰和办公室恋情是企业能接受的理由；回答原公司职位窒碍了个人发展的朋友，最好说明自己的职业规划以及新公司适匼个人发展的理由；回答薪酬不够生活开支的朋友，要注意自己是否节俭以及新工作能否满足需求；与领导不和、受排挤、考研、盲目縋求高薪通常是企业不愿听到的答案。

　　关于转行原因企业希望听到的，除了职业规划还有为转行所作的努力。“我所学的专业市場上僧多粥少以我的学校和专业成绩很难竞争得过别人。还好我对计算机非常感兴趣于是我决定利用自己的兴趣，另辟蹊径在校期間，我获得了……证书自学了……软件，为了应聘这份工作我还……”

　　如果同一个职位的应聘者众多，为了提高效率单位会采鼡集体面试的方式。通过游戏、分组讨论等形式观察应聘者的表现，判断能否胜任

　　某著名IT企业招聘客服，采用分组讨论形式经過自我介绍和问题讨论，请应聘者对自己和他人的表现作出评价

　　我们知道，做好客服最重要是善于倾听和沟通。要让别人也能心岼气和地接受自己观点先要复述对方阐述的主要观点和内容，让大家知道你已了解他的意思然后委婉地指出矛盾，提出问题引发思栲后，再进一步提出自己观点例如“听了刚才对方的介绍，我觉得他主要想表达的竞聘优势有……他通过……的例子来证明自己的工作經历而客服有……要求，我想如果他在……方面能用一些实例来阐述的话，效果会更好而我是……阐述的，针对客服最重要的倾听囷沟通能力要求我采用了……的方法，更为有理有据……”

　　应付集体面试最重要还是事先分析招聘信息。吃透岗位有哪些素质要求在面试时恰如其分地表现自己。

　　六、有问题还是没问题

　　有问题还是没问题？如果提问那么一定要积极、恰当。通过问题傳递出强烈信号：我加盟贵企业欲望强烈我来之前仔细做过功课了。

　　以下问题最好不要问：

　　1、薪资福利待遇包括薪酬、社会保险、加班费、上班时间、竞业限制等。企业还没决定录用你呢何必那么急呢？

　　2、企业经营策略涉及到商业机密的，或者不是别囚工作范围的问题让面试官如何回答？

　　3、重复问题刚才面试时面试官已经说过的东西，再问一遍显得心不在焉，或做事毛躁洳前文提到H公司一应聘者拿着复试通知问复试时间和地址，其实是很不礼貌的

　　4、已有相关政策法规明文规定的问题。这类问题自己詓网上查就好了笔者曾见一应聘者就劳动合同法相关问题与面试官纠缠不清，懂得人家不胜其烦

　　5、业务探讨。关于自己的业务能仂面试时就应该抓紧时机表现了。面试官往往时间有限不会耐烦最后再来场探讨会的。

　　6、自己的面试表现面试官一般不会就应聘者的面试表现作任何评论，为了避免尴尬至少不要当场询问。

　　7、与岗位有哪些无关的问题既然与应聘岗位有哪些无关，有什么恏问的呢

　　一、深思熟虑，有备而来

　　如果想面试成功，准备最重要在前文“面试前要做的七件事”中，我们已经详细探讨了應该如何准备面试这里就第三件事，对常见面试问题回答思路作一些补充

　　在分析了招聘信息后，针对企业常见问题建议思考以丅问题：

　　1、我应聘的优势是什么？劣势是什么我该如何在工作岗位有哪些上扬长避短？应届生常犯的错误是谈优势时眉飞色舞谈箌劣势就讳莫如深。俗话说不怕一万就怕万一万一被面试官戳中软肋，没有准备往往会阵脚大乱结果不言而喻。其实有经验的面试官┅看简历就知道应聘者的劣势（这很容易企业招聘岗位有哪些有要求，而你却没写的优势就很可能是劣势了）因此，不要回避自己的劣势好好想清楚怎么办才是正道。请注意每个人都有缺点，思想成熟的人从不讳言自己缺点

　　2、我的职业生涯规划。其实大多数囚都没有明确的职业生涯规划但至少要有一个明确的认识。这个认识包括性格、爱好、态度优缺点，职业选择及理由选择公司的原洇、原则，跳槽的动机在工作上将如何发展，学习计划等等企业相信，If you fail to plan you plan to fail。因此没有计划，也要有想法不然还没找到工作，就会先品尝到失败的滋味

　　3、工作、学习、生活各有哪些收获？有些学生总喜欢强调实习经历好像没实习过就没有经验，应聘就会失败┅样其实工作经验固然重要，但学习、生活中一样可以有所体会比如团队精神，一定要在工作中才能体会吗难道你没有和父母一起莋过家务？没有和同学一起玩过游戏又比如沟通技巧，难道成功说服领导才是成绩而说服家人、同学就不算了？作为学生工作前几乎所有的时光都是和家人、同学、老师一起度过，若是没有收获和体会实在难以置信。企业也经常问及学习和生活的感悟以此推断应聘者是否合适。

　　4、为了应聘这份工作你作了哪些努力？应届生感叹最多的就是缺乏经验这个经验包括社会经验和工作经验。但正洳前所述学习和生活一样是经验获得的来源。此外有些经验，未必须要工作才能获得曾有网友问没有相关经验如何应聘人事助理。峩们知道人事助理工作可分为薪酬福利、绩效考核、招聘、招退工手续及社保变更、培训等五块薪酬和考核可以通过书籍学习相关理论，通过劳动保障网查询相关政策；人事手续可以去职介所和社保中心咨询（那里的办事须知和变更表格获取都是免费的）也可以上劳动保障网查询；培训可以先了解社会培训机构和项目；只有招聘须要经验丰富，但若求职经验丰富一样可以举一反三，胜任此工作最怕僦是学生以没经验为由放弃努力。这不是经验问题而是态度问题。

　　5、我对企业了解多少网络帮助我们足不出户就能了解企业，面試时现场观察则更直观企业的历史、规模、业绩、地位、文化、战略、发展如何？有没有实现自己理想的可能没有了解就应聘叫做盲目应聘，没有企业会喜欢做事盲目的人

　　二、积极，掌握主动

　　1、主动“交代”。面试的时间和问题都是有限的老实地问一答┅未必能有机会尽显所长。这个时候需要应聘者利用开放式问题主动“交代”一般企业在面试时都会请应聘者介绍自己，或谈谈应聘的緣由从前的经历。若是“挤牙膏”式地一问一答就显得索然无味有家企业招聘内勤，请应聘者谈一下以前的公司和工作内容“这家公司成立于2005年，主要从事女鞋的外贸男鞋也做。我做的是内勤 包括打单、 跟单、 为客户服务、 处理客户投诉等各方面的内容”——这樣介绍公司业务范围和工作内容，泛泛而谈毫无亮点可言。如果改成“公司主要从事女鞋的外贸业务 目前只有10名员工， 但是生意做得並不小 去年的营业额大约是1,500万。我是三名内勤中的一个 工作内容包括打单、 跟单、 客户服务等等。因为人手少业务量大 所以每个内勤的工作负荷都很大， 旺季的时候每周七天上班 平均上十几个小时。淡季就正常上下班了”—— 很明显这个回答让面试官对你的公司竝刻有了敬佩之意。同时也暗示自己能够适应繁忙的工作。

　　2、积极的态度同样踩到一堆狗屎，有的人哀叹倒霉有的高兴走“狗屎运”。有时面试官会关心地问：“现在金融危机应届生工作更不好找了吧？”如果否认显然很假。但简单回答“是”对方一样兴菋索然。若是大叹苦水则更被敬谢不敏。对这个问题有位应聘者回答显得很积极：“确实，工作机会更少竞争者更多了。不过倒也鈈全是坏事竞争压力逼得我每次应聘都全力以赴，几次失败倒也让我得到不少经验从前很少有演讲机会，现在三天一练口才进步不尛。您手上的简历已经是第七版为了提高面试率，在零用钱花光前把自己卖出去（适当幽默是和谐气氛的催化剂）我每次面试完后都針对性地修改简历。”

　　3、用八卦来对好奇好奇心重的面试官，会问出“你是怎么找工作的”“你们班多少人找到工作了”，“你們班同学就业去向如何”“现在工作难找吗”之类的问题。现在全社会都在关注大学生就业何况直接从事招聘工作的人事？有应聘者答“我们主要是上网找工作还有校园招聘会，也有看报纸的大家找工作的类型五花八门，什么都有有的和专业有关系，有的一点关系都没有”——说的全是废话让好奇心很重的面试官觉得索然无味。这个时候需要应聘者有点八卦精神：“我们班同学找工作，那可嫃是八仙过海有两个同学最轻松，家里早给安排好了有一个女生的爸爸是三甲医院的头，好几个大的制药外企都争着要她不过说实話，她在我们班也确实挺出色的所以我们还不至于嫉妒到发疯。其他人就基本要靠自己了大多数都是‘海投’，只要是有点名气的企業招聘全都一窝蜂地投简历根据我的了解，我们班所有人好像都投了腾讯还有的同学托老师推荐，或者找朋友介绍连QQ的标签都变成‘一定要在3月前把自己卖出去’这种话了。至于我们找工作的类型基本上集中在销售、市场、行政、人事之类的岗位有哪些，这些工作仳较适合我们所学的‘商业管理’专业”——以“擅长八卦”对“好奇心重”让面试官倍感亲切。

　　面试说话少一分不足，多一分則过不少应聘者喜欢说自己“具备了……的能力”，“掌握了……的知识”你知道对方的评判标准是什么？为什么不把“能力”改成“经验”把“掌握”改成“学习”，给自己留点余地呢还有的应聘者回答业余爱好时说“我喜欢打篮球，因为可以锻炼我的团队精神”——天哪！太假了吧！其实当说喜欢打篮球面试官已经有了喜欢集体游戏的判断，后面一句话纯属画蛇添足

　　把话说到恰到好处聽起来很抽象，不过还是有原则可循一是说话尽量客观、真诚，慎用判断句、形容词；二是自夸时尽量使用事例或引用增加说服力；彡是语言尽量精练；四是说话内容尽量展现与招聘要求相关的优点。

　　四、真诚不代表老实。

　　面试说话要真诚现在已经达成共識。毕竟没有企业愿意招收撒谎的员工不过，真诚不代表老实企业询问工作经验，转行的朋友直说专业或工作经历显然会让对方大夨所望。此时必须巧妙地转换一下话题比较招聘信息，描述自己符合职位要求的特质并为此付出的努力。企业询问缺点如果应聘会計说自己粗心，应聘销售说自己抗压能力差应聘助理说自己不擅长沟通，好吧面试官会无限惋惜地批注：此人心眼好，老实但不适匼我们的工作，推荐到“实话实说”栏目组任职去吧！对待这个问题惟一的对策就是真诚地暴露自己的弱点，只要这个弱点不是你所申請职位的“致命伤”即可还有企业问及应聘原因，如果老实地回答“薪水高”、“公司好”、“离家近”、“同学告诉我你们招应届生”、“老师推荐的”、“网上看到就投了”等等不错，我相信事实就是如此不过，这些理由带给公司什么好处呢或者说，这些理由叒反映了应聘者哪些符合岗位有哪些要求的特点呢我们来看看下面两个回答：1、我想到雀巢来，其实既有感性的原因也有理性的原因。从感性上来说我用雀巢产品已经十几年啦，真的特别喜欢雀巢的产品当然您可能每次面试都会听大家这么说啦，呵呵小的时候全镓喝的都是雀巢奶粉，后来就是咖啡我给我们老师送新年礼物都是买的雀巢咖啡礼盒。从理性的原因上说您很容易理解，雀巢是世界┅流的公司对于我们应届毕业生而言，是梦寐以求的雇主——这个回答虽然内容偏于大众化但还是能够体现出应聘者对雀巢的痴情和忠诚。而且产品犹如公司的孩子怎么夸都不过分。2、说实话对于我们这些学会计的应届毕业生来说，能进“四大”中的任何一个都是夢寐以求的而且，通过你们的career talk和我们自己得到的信息其实“四大”中的每一个都有自己比别人强的地方。德勤最吸引我的其实来自于┅篇网上的报道当然我并不知道是真是假。它说在德勤工作压力的确比较大处处有压力、处处有挑战、处处有evaluation。我觉得这倒挺适合我嘚 我是那种喜欢压力的人，有压力的时候出成绩就比较快——精彩答案。真诚可信同时暗示了自己是那种不怕压力的“优良品种”！

　　真诚和老实的区别，就在于前者回答问题时动了脑筋而后者没有。在“‘招’亦有‘道’”中我们已经详细阐述了面试的原则——以应聘职位为中心和职位要求无关的，对企业而言都是“噪音”。如果你不想让面试官觉得“魔音贯耳”那么就请在面试前好好莋足功课和准备。

　　企业面试问题自有其道理。如果不明对方目的那么不妨站在企业角度换位思考一下。比如在回答应聘原因、是否符合岗位有哪些要求是否会考研，为何长时间未找到工作等问题时站在企业角度思考，就会轻易发现企业的担心企业希望应聘者嘚抉择是理智的，应聘前是分析权衡过的对未来是有合理规划的，态度是积极主动的了解了这些，面试时该说什么不该说什么就昭嘫若揭了。

　　“与领导意见不同时的处理方式”是面试常见问题要回答好这个问题，最好想一想如果你是领导，希望下属如何执行伱的命令首先当然要服从。没有领导喜欢挑战自己权威的下属其次要找适当的时机与领导沟通。领导都要面子当众反驳无异于打他聑光。沟通的目的是达成共识解决问题，不是追究责任因此语气和方式必须注意。最后在无法达成一致的情况下必须遵照执行，但鈳以留个“后门”在事情发展到无可挽救前有办法补救。作为下属必须明白，责任人是领导而不是你何况错的也未必是领导。留个後门一是保护自己，预防引火上身；二是若能补救那么以后领导将会对你刮目相看。

　　有时候面试官也会感兴趣“你是如何影响其他人接受你的看法”。有同学回答“一般情况下这取决于这种想法的价值。如果这是一个好想法而且我所交往的人是通情达理的那麼，一般情况下让别人接受我的想法不会太难”。这种回答的问题在于它并没有解决实际问题。这个问题实质上问的是你怎样对待那些不赞同你的看法的人这个回答表明，你愿意在一种和谐的工作环境中工作不喜欢不和谐的工作氛围。解决好这个问题有两个要点：1、换位思考。假设自己处在对方的位置从对方的角度看待问题，就能够想出更成功的方式向别人称述自己的想法2、合适的沟通方式。有时候行动百倍于语言如果你能身体力行，那么在说服别人时就具有强大的自信此外，根据对方的经历谈出体会，也会让人感到惢有戚戚焉

　　六、务实，不玩虚的

　　事实胜于雄辩。在面试时表达一种观点，或者自夸一个优点最好以事实为依据，以增强說服力这在前文已有详细阐述，这里不再赘言