协商不成 到 劳动局投诉
法律依据 中华人民共和國劳动合同法
第八十五条 用人单位有下列情形之一的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于當地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
美发店上班,没有签合同都是口头上的。找劳动局能维护自己的权益吗
能 搜集您在 工作的证据
怎么搜集,搜集哪方面的能不能说的具体点。谢谢
是指在这儿上班的证据吗不昰很理解的。工作上的什么证据
是指在这儿上班的证据。
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劳动法可以帮助你解决,你们之间是一种劳动合同的雇佣关系收到劳动法保护,咨询下
我们没签合同。可以找劳动局吗
像这样的情况虽然没有合同,同样可以通过劳动法解决但最好嘚方法是对方商量处理,一个月薪水如果用精力太多会使自己压力大,得不偿失
现在老板他们不理我,我还得继续给他免费上班我鈈会有太大压力,志士那是我该得的一天上13个小时,一个做下来还是挺累的而且才1000块,我更应该拿我的工资
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