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如果你是老板，面试美工，要注意什么？
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首先，作为美工必要的就是修图，给一张产品图片让他进行修改
但是美工往往的职责不止修图，还要包含设计，如何把你的产品图设计的更突出
这是美工所至关重要的
创作，给他一个原图让他做一张海报，从这张海报可以看出他的基本功、审美能力和创作能力。
看面试者以前工作的作品，或者将你们的产品给他，让他在多长时间内从拍摄到修图都做好，这种基本功一看就可以看出美工的水平了
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美工招聘时想更容易通过？注意这6点！
美工小伙伴们，还在为美工招聘的时候面试而烦恼么？小匠我在这里给小伙伴们总结了一些在美工招聘时，经常考察的6个方面。
想要通过大公司面试的小伙伴们，来对照下，满足了没有？在哪些方面你还要继续努力？希望小伙伴们能在美工招聘中，进入自己喜欢的公司。1. 工作经历
跟设计相干的经历，以及实习或许工作过的公司的产品项目经历，来判定你能否契合团队的工作方法，项目类型等。
这个问题是能够问出很多东西的。从简历和作品集上，已经理解了你的基本状况，然而面试官更希望听到你如何用几分钟的时间介绍自己的工作经历。
假如你能简单明了地说出自己的工作、与现有职位的匹配度、在能把自己的优势说的十分清楚。那么你在那里就会加分。2. 设计流程
判定你对设计流程的理解和掌握，能否清楚认知设计在全部产品周期的位置和节奏。
美工不该是孤立在某个阶段的，该是延展开来掌握全部产品的节奏，参加到产品设计生命周期每个环节中去。所以，会问你的工作集中在什么阶段，以及你如何与整体产品周期配合。这个问题也能帮助面试官看到你对设计的大局观和影响力。3. 设计能力
看你的本领是必需的。如果是从视觉方面的话，先看设计稿，再问你自己在设计中思考的过程；交互方面的 话，面试官会先问你思考的过程，再从设计稿去追问细节。
设计能力这个问题你不要想侥幸，是忽悠不过去的。如果您想了解更多，请关注云匠网，由于基本上都是阅历比你高，经历比你多，所以你在这个环节就要实话实说，你优秀的地方不要藏着掖着，你缺乏不足的地方也应该大方恰当的表述出来。4. 学习能力
判定你能否对设计有连续学习的能力，特别是你对新技巧的理解和应用。对与社招来说。你过去的项目成就确实重要，但是你以后的潜力却更加的看重。所以学习能力是对你一个很关键的考量。5. 创新能力
判定你是不是能对产品提出有创新价值的设计方案，你是不是会有效的思索问题，帮助整个产品设计成功。一般就会把一些真实案例给你，考察你的思索方法和处理方案。6.
判定你是不是能与产品设计相关的人有效的去沟通，特别是在设计前的沟通，设计中的配合，设计后的方案论述上的。
对于美工来说，的要求比以前越来越高。如今的美工，很多时候也是一个履行者和说服者，所以工作中的沟通技巧经历十分分重要。你答复这些问题的谈吐，也是能够重点判定你的根据。
上面这几点，你要是都做好了，在美工招聘过程中，你肯定会比竞争对手给的印象更大，更容易通过面试。
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这样的作品拿去面试怎么样？
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这样的作品拿去面试怎么样？
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求大神指点
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不错啊。不过都是海报，可以再加些首页，详情页的。海报就选取两三张就行。
→_→好像是件衣服：
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我觉得第一次的文案可以改少一点
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不错啊。不过都是海报，可以再加些首页，详情页的。海报就选取两三张就行。
我有一个首页，不过是模仿的，可以当作品吗？
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增加曝光率。
万一哪个姑娘见鬼看上我了。
缘份这事谁能说得准呢？
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我也喜欢第七张，其他的需要优化
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我有一个首页，不过是模仿的，可以当作品吗？
完全可以。
→_→好像是件衣服：
TA的每日心情烦 15:18签到天数: 96 天连续签到: 1 天[LV.6]渐入佳境主题帖子积分
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