试用期间未购买社保，月底自动离职。公司没有发工资。可以申请仲裁么？-问
相关资料介绍与图文
你现在的位置：& 》关于的详细解说
试用期间未购买社保，月底自动离职。公司没有发工资。可以申请仲裁么？
问 1、试用期间未购买社保，月底自动离职，公司没有发工资，可以申请劳动仲裁解决，也可向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位支付工资和补交社保的。2、《劳动保障监察条例》第十一条　劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
1、试用期间未购买社保,月底自动离职,公司没有发工资,可以申请劳动仲裁解决,也可向当地劳动监察大队投...
公司没有买社保,公司要求我续签合同我拒签,现在自动离职申请仲裁可以得到那些...天带薪休假”的3倍工...
单位没有和你签订劳动合同,没有缴纳社会保险费,且非法收取押金,已经严重违法,你可以在离职1年内向当地...
一样有效,要把第一个月的工资单流水,证明你在单位什么时候去的,劳保服,工作证,证明材料进行举证才有机...
未办理合同和社保 自动离职的划分 赔偿双倍工资的...10月份开始来到现在的公司, 期间公司合同没签...
证明你为企业工作的证据,去劳动局劳动仲裁部门申请仲裁,不收费,没签劳动合同要双倍工资补偿,因企业违约...
你是老板?你需要承担未签劳动合同的双倍工资;未交社保--为其补缴,有可能受到社保局罚款;如果他以未签...
自动离职有工资的,否则就是单位违法。自动离职,单位拖欠工资的,可以去劳动局投诉。解除劳动合同当日是工...
公司未给我购买社保,加班没加班费,公司要求我...申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,向.....
工作期间公司没交社保,你虽然已自动离职,但通过企业所在地社保局劳动仲裁科仍然可以申请仲裁,要求公司补...
Copyright &排行榜大全pai-hang-bang.cn. Some Rights Reserved.从国家、城市、地区到品牌、产品、行业为你提供最新的排行榜资讯本站内容来自于本站编辑整理和媒体发布，仅提供参考或娱乐作用，并不构成任何投资标准和实际应用建议
联系请发电邮自god-loveme＃163.com
【＃换成@】辞职、跳槽、找工作你一定会遇到的社保相关问题！
我的图书馆
辞职、跳槽、找工作你一定会遇到的社保相关问题！
辞职、跳槽、找工作你一定会遇到的社保相关问题！
04-10 08:36
一、我打算离职了，接下来社保自己怎么交?本地户口可以自己去社保局，以灵活就业人员的身份参保医疗保险、养老保险，但是无法缴纳公积金;外地户口，如果有营业执照，可以以企业身份为自己缴纳五险一金;外地户口，如果是个体工商户，可以以个体工商户身份参保医疗保险、养老保险，也可以缴纳五险，但是无法缴纳公积金;外地户口如果以上两种证件都没有，则可以通过代理公司缴纳五险一金。二、离职换了省，社保怎么处理?在原来的城市离职后：1、社保关系会被封存或转出，养老和医疗的个人账户余额和缴纳年限都在，并不会因为你到了异地建立了新的社保账户而注销或清零;2、工伤保险、失业保险和生育保险在你停缴后保险关系会自动解除，但失业保险只要缴费满1年，不是个人原因造成的失业，就可以申领失业保险金;3、无论你变换多少工作和城市，最后只能在一个城市领取退休金。可以在退休年龄到达前，根据自己的养老金领取地，将所有社保统一转到一地;4、原来城市的参保相关材料、证明和社保卡要妥善保管，以免日后转移时再往返补材料。更换城市后，你原来的医保卡会暂时不能使用，里面的余额也暂时封存，等到你重新缴纳后才可以进行报销(各地政策也有差异，有的地方规定如果断缴超过3个月，会有6个月的等待期，这6个月期间无法进行报销 )。在新的城市，找到工作单位后就可以直接参保，首次在这个城市参保，还可以办理社保卡。三、离职后断了几个月社保，新公司可以帮我补缴吗?新公司能否帮你补缴，和你们双方签订合同的日期有关：若社保补缴月份包含在劳动合同期限内的，新单位就有义务为你缴纳补缴月份的社保，具体可在签订合同时咨询新单位HR。在大部分城市，不管你社保断了多久，即使不做补缴，也不影响新公司为你从现在开始往后缴纳社保和公积金。少部分城市政策会要求新单位或者个人强制补缴中断月的情况(例如福州、泉州、石家庄等)，具体要看当地政策。四、离职后新入职公司，HR说转正后再帮我补缴社保，这种补缴算连续记录吗?补缴是不算连续记录的，但凡现在的限购、限牌、落户政策中明确要求“连续缴纳N年社保”的，均不承认“补缴”这种操作方式，也就是说，一旦出现补缴记录，都要重新开始计算连续年限。这一点，在大城市工作生活的人一定要格外注意。例如小王月都缴纳了社保，其中7月份的社保是补缴的，那么小王的社保连续缴纳年限7月就算中断，要从2016年8月份开始往后计算。
五、属于个人原因(例如离职)中断的社保，大部分城市(例如北京、上海、广州、深圳)都不允许补缴。另外，断缴并不影响往后继续缴纳，且社保缴纳年限是累计叠加的，不会因为你中断了几年，就导致以前缴纳的都不算数的情况。少部分城市允许个人补缴，但也有时间、户籍的门槛六、离职后，原单位拖欠几十万社保费，导致我的社保关系无法转出，新单位不能帮我续保，怎么办?情况一：假如原单位仍正常经营，只是由于资金周转困难等原因造成欠费的。可由原单位进行个人清欠后，办理停保手续，即可进入新单位续保。情况二：假如原单位工商营业执照尚未注销(或吊销)，但已关门倒闭或者名存实亡的。1、有正式离职证明的，携带本人身份证到社保局原单位所属城区管理部提出申请，个人清缴离职之前的欠费(包括单位应缴部分和个人应缴部分)，缴清欠费后就能从原单位停保进入新单位参保;2、没有离职证明的，携带本人身份证到社保局原单位所属城区管理部提出申请，由所属城区管理部提请稽核科实地稽核，待确定单位参保情况和员工离职时间后，再进行清欠。情况三：假如原单位已经注销工商营业执照的。1、需要提供由工商局出具的单位注销证明，在社保局所属城区管理部进行个人欠费清算后，方可从原单位停保。2、个人无能力进行欠费清算的，可由个人书面申请，填写个人欠费停保申请，经社保局经办机构核实后，保留欠费数据，做停保处理。七、打算离职，社保和公积金断几个月有没有关系?社保中断多多少少都会对你生活产生影响，最直接的影响就是医保报销不能享受。放长远来看，还有其他几点影响：1、公积金贷款的前提条件是连续缴满6个月(或者12个月)，一旦中断，也就意味着接下来半年(或者1年)肯定不能使用公积金贷款了;2、对女性来说，享受生育报销和津贴的前提条件是连续缴满6个月(或者12个月)，一旦中断，生育保险的福利也都随之没有了;3、对在大城市生活的人来说，买房、车牌摇号竞价、落户、小孩上学、旅游签证、甚至包括公务员报考等等公共事务的资格均和社保挂钩，有些甚至要求连续5年以上，你社保一旦中断，也就意味着5年的时间成本白白流失。哪怕你近期不打算买房、生孩子、落户、签证，哪怕你所在的城市现在没有种种限购政策，也不能掉以轻心。在城市人口越来越多，资源相对稀缺的今天，没有人能保证这些政策在未来哪一天不会同样降临到你所在的城市。儒思HR人力资源网——亿万HR成长交流的平台！免费（海量资源分享、经典微课学习、在线提问专家，圈子互助交流）下载儒思APP使用更方便！薪酬管理之人力资源管理：http://www.ruthout.com/wendang/3817.html
TA的最新馆藏
喜欢该文的人也喜欢咨询热线：400-676-8333
手机找法网
您的当前位置：
我在原单位没有办离职手续，是自动离职，有快半年的时间，社保我自己也没有续交，现在又要在另一家单位入职
我在原单位没有办离职手续，是自动离职，有快半年的时间，社保我自己也没有续交，现在又要在另一家单位入职，需要停保手续离职证明和失业证，怎么办。不想会去协商，有没有其他办法
辽宁 - 沈阳
可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
找法网认证律师
2条律师回答
咨询社保局。
找法网认证律师
可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权..
找法网认证律师
其他类似咨询
解雇之后立马就可以了
你好，一般可以要回来。
你好，想办法找原单位开具的支取书（盖章）和劳动终止单。
可以复印下及其他资料作为证据。
应该的。。
这是没有道理的
你好，劳动合同到期可与该公司终止劳动合同。
联系社保部门办理
可以，如果总公司不介意
可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
如有疑问或需要律师协助，可以致电武汉劳动律师易明。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果
可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
如有疑问或需要律师协助，可以致电武汉劳动律师易明。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的
更多类似咨询(7)
相关咨询标签：
免费在线咨询
年累计为超过
用户提供了在线咨询服务
合同纠纷咨询律师
最新法律咨询
来自广州用户的咨询
来自南昌用户的咨询
来自南京用户的咨询
来自衡阳用户的咨询
来自深圳用户的咨询
来自吉林用户的咨询
来自绍兴用户的咨询
来自郑州用户的咨询
来自江门用户的咨询
来自长沙用户的咨询
来自南阳用户的咨询
来自丽水用户的咨询
来自郑州用户的咨询
来自焦作用户的咨询
来自昆明用户的咨询
来自石家庄用户的咨询
来自广州用户的咨询
来自广州用户的咨询
来自东莞用户的咨询
来自合肥用户的咨询
来自襄阳用户的咨询
来自张家口用户的咨询
来自盐城用户的咨询
来自岳阳用户的咨询
来自杭州用户的咨询
来自杭州用户的咨询
来自深圳用户的咨询
来自攀枝花用户的咨询
来自舟山用户的咨询
来自天津天津用户的咨询
来自南京用户的咨询辞职后社保该怎么处理？
来源：互联网
责任编辑：李平字体：
如何在老公司人力不知道我换工作的情况下转社保？
用户回答1:社保是一项非常非常重要的人生保障，辞职后一定要及时转移社保和续缴社保，切记要严丝合缝，因为不仅仅与你的退休金相接，有的城市办户口和买房子都会受到牵连。最重要的就是养老保险和医疗保险，其他的保险执行当地政策就可以了。【一】题主说老公司人力不知道你跳槽了，还是要本分办事啊。题主的问题好奇怪啊，这是一个伪命题啊。你与新东家签订聘用协议时，一定要办理辞职手续的，新单位才会给你签订正式的合同。一个人双跨两个用工合同，现实中虽然有，但是你的社保是唯一的。你的社保账户就是你的身份证号码，这个在全国都是唯一的，怎么能瞒得住前任公司呢。既然要辞职，就要办理辞职手续，其中原单位一定要停缴你的社保，你抓紧让新单位的人事给你续上。至于社保账户在当地社保网站很好查询。如果你有一段空窗期，如果新单位不给你补上这个空窗期，你自己一定要补缴个人和单位的两部分，只要你按时足额补缴，还是可以续上的。【二】在北京等一线城市，还要注意不要有断档现象。比如，你辞职后，老单位停缴你的社保，新单位从入职时间开始补缴。那么，中间有一段时间，是断档的。这个有两个风险：第一，当你退休的时候，社保局会要求你补缴，否则你的连续社保就不连续，会影响你的退休程序。第二，在北京，买房贷款，要在北京缴纳社保满五年且不能中断的。如果新单位不给你补齐中间断档，你自己一定要补上。【三】辞职后社保迁移和续交是单位的法定义务，一定要大胆维权。如果你辞职后到外地工作，就要办理社保转移手续。暂时不办也可以，将来退休在哪里，就要迁移到哪里。举例：你在山东某公司工作10年，你辞职在北京找到工作，北京公司给你建立了社保。但北京户口很难办理，你有两种选择，一是在北京退休（没有北京户口），需要缴纳满十年或十五年的社保，然后从山东把你以前的社保迁移到北京。二是你会山东户籍所在地退休，就要把北京的社保迁移到山东，在山东享受养老金。三是如果你在期间办理了北京户口，还是尽快从山东把社保迁移到北京。这个手续很简单，一是新单位向北京社保局申请，你拿着同意接收函，回山东社保局，对接。二是山东社保局转入北京社保局，给你发短信，你查询成功，就完成了迁移手续。医保关系要迁移，但医保卡里的钱不能迁移，因为在北京，新单位为你建立了新的医保。山东的医保卡里的钱，你要求给你提现，一般都是打入你的银行卡里。有的单位会算计缴纳社保的性价比，可能会劝你少交或不交，算的头头是道，反而让你感觉你交社保吃亏了。对此，一定要警惕，不要占小便宜。该维权一定要维权。综上，社保是你一生的保障，尤其是你退休之后的生活来源。一定要求新单位给你足额缴纳，如果你辞职有空档，你自己要补齐，不要影响你将来的退休和买房。迁移到外地，要考虑你会原籍退休还是在就业地退休，再把社保迁回你退休地就可以了。用户回答2:这里小编把离职后可能出现的状况以及对应的社保处理方法全部告诉大家，如果有离职的朋友可以参考处理！后面还有知识福利哦！主要从几个方面来说明社保的处理：一、离职后可能出现的状况二、社保缴费中断了怎么办三、离职后社保怎么处理四、知识普及：五险一金缴纳的比例五、知识普及：试用期是否享有社会保险一、离职后的可能出现状况1、离职后，短时间内没有找到工作或暂时不想工作的解决办法：这种情况可以选择灵活就业；可在人才市场缴社保，但只能办理养老保险和医疗保险；或者找社保代缴机构缴纳相关社保费用，这里需要提醒大家的就是，一般不要相信网上代缴社保，由于这是虚构劳动关系，不受保护，是存在一定风险的，可以让你的亲戚朋友的公司帮忙代缴，然后你把所有的社保费用给他们公司。2、离职之前就已经找好下家公司的解决办法：可以由新的公司管理人事的部门办理社保转移手续，具体需要准备什么材料，公司相关负责人会告知你的。二、社保缴费中断了怎么办1.养老保险养老和医疗保险的年限都是可以积累的，即使中断也没有关系，只要累计交够年限就可以。如果到了退休年龄，还是不够最低缴费年限，继续缴费，缴满至国家要求的年限即可。养老保险15年，医疗保险缴够年限为男25-30年，女20-25年（地区不同，规定有别）。2.医疗保险值得注意的就是医保断了，医保待遇从下个月起就停了，重新交还是可以报销的。万一断缴，医保卡会有2到3个月的恢复期，在这2到3个月只能手工报销，就不能医保卡自动报销了。当然这只是北京的规定，还有的地方规定如果断缴超过2个月，会有6个月的等待期，这6个月中你是不能报销的。3.失业保险、工伤保险和生育保险至于失业保险、工伤保险和生育保险，虽然这三种保险必须要交，但断不断影响不太大，尤其是失业保险，领取限制非常多，领取期限最长为2年，基本上可以忽略不计。这里要提醒的是，生育保险停缴第二个月开始，就不能再享受相关福利，而且生育保险不能以个人名义缴纳，中断后再续保需重新计算参保时间。4.住房公积金相对于社保而言，公积金断缴影响较小，因为如果你在未来一年内不着急贷款买房，暂停影响不太大；但最好不要停太久，因为公积金自己与公司的缴纳的比例比较多，10%-12%，多缴多得。三、离职后社保怎么处理1、养老保险养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：　　（1）停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；　（2）由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；（3）如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。　　2、医疗保险医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。　　3、工伤保险、失业保险、生育保险工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。　　4、住房公积金住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。四、知识普及：五险一金缴纳的比例从表中可以看出，社会保险公司所缴纳的比例非常大，所以只要是在公司工作的，不管是什么所谓的临时工、短期工，都必须要求公司缴纳社保，这是法律规定的。毕竟对个人来说无论是生病了或者老了这都是一份依靠！五、知识普及：试用期是否享有社会保险在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。如果使用期单位不给你缴纳社保的，你可以先与其协商处理，如果不行则可以向社保中心投诉，也可以申请劳动仲裁。关注我们的头条号，点击屏幕下方菜单随时随地咨询法律问题用户回答3:社保是跟随一个人一生一世的，每个人都有一个社保账户，里面记录着你的社保参保情况，记录了你的社保收支以及变更情况。很多人离职后还不清楚自己的社保处理办法。通常从单位离职的人有三种状态：1、离职后，选择灵活就业；可在人才市场缴社保，但只能办理养老和医疗保险；2、离职后（离职前），立马找到新工作；由新单位办理社保转移手续；3、离职后，待业休息。可参加居民养老、医疗保险。第一种状态的人群，可以在人才市场缴纳社保，不过只能办理养老和医疗保险；第二种状态的人群，好说，让新单位办理社保转移手续即可，需要准备什么材料，公司的HR或相关负责人应当会告知；第三种状态的人群，可参照灵活就业者的做法，到人才市场或找社保代缴机构，缴纳相关社保费用。离职后社保怎么处理1、养老保险养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多。辞职后养老保险转移至新单位继续缴纳;如果没有新单位的话可以暂时不管，等找到新单位再转移。如果经济允许且新单位可能在短期内没有着落的话，可以先转为自由职业者身份缴纳，待找到新单位后再转入新单位。如果到外地谋职可以办理保险转移手续，在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行。2、医疗保险辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法，可以参照实施。女性要缴够20年，男性缴够25年，退休才能享受终身。根据国家对于医保的规定，社保断交三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱。而且社保断交期间也不能再享受医疗保险待遇。一旦中断缴费，从次月起账户冻结，不能报销，个人账户的钱也不能用了。3、失业保险失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道,干部身份的放在人才或单位)办理转移手续:不用办理,到新单位继续上就行。4、工伤保险和生育保险工伤保险和生育保险是没有个人账户的，在离职的同时就取消了。5、住房公积金将公积金账户里面的钱提取出来注意：外地人辞职后提取公积金比较简单，但是本地人不一定能提取，另外部分城市规定，还在本市工作换单位也不可以提取住房公积金，反正要满足相关的公积金提取条件办理住房公积金转移注意：《住房公积金管理条例》第15条第2款规定：“单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。”离职后公积金帐户暂时会被封存起来，但帐户里的钱还是你的，以后如果重新就业可以用原来的帐户继续缴纳。因工作原因离开原参保单位时，可以办理社保转移。省内转移流程总的来说，流程为：参保人在原参保地提供身份证、社保编号，到所在的社保中心打印《基本养老保险参保缴费凭证》。到新参保地社保机构办理转移手续即可。后台所有手续由两地社保经办机构之间处理。具体的时间规定：（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请和《缴费凭证》。（2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。（3）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。（4）新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。跨省转移流程（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。（2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。（3）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。（4）新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。（5）养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。备注：各地社会保险经办事务仍存在一些差别，本回答仅供参考，具体请咨询当地社会保险经办机构。用户回答4: 辞职后社保该怎么处理？题主说道需要在老公司人力不知道换工作的情况下转社保，这种基本是不可能发生的事情的。在从单位离职之后，要转移自己的社保首先是需要你先去参保地的公共业务办公室办理人员减少，也就是办理暂停五险的暂停手续。办理暂停手续，由于您的单位参保那么这个手续只能由单位去帮你办理，自己本人是无法办理的。其次，在办理人员减少的时候，参保地公共业务办公室会要求你出具《解除劳动合同书》才能够办理这个暂停手续的。这就直接说明了，自己是不能去办理暂停的，无法让单位不知道。离职之后，应该注意什么？第一，是首先应该查询自己的五险是否有欠费或者没有缴纳的时间？对于欠费应当要求办理暂停之前完清所有险种的欠费，否则会影响到以后的待遇。比如养老保险有欠费你新的单位是无法为您参保的，医疗保险有欠费则可能会影响到你以后的医疗保险待遇享受。对于在单位工作期间，单位没有缴纳社保的时间应当要求单位进行补缴。养老保险直接影响到你以后的退休待遇，而医疗保险也直接影响着你的缴费年限和个人账户的金额。自己的权益要求维护到底。第二，暂停之后这个社保是否需要转移。在重庆市，市内继续参保的不需要转移自己的社保，新的单位办理人员增加就可以了。主要针对的就是市外就业的情况，如果想要把重庆的社保和新的外省的就业地社保链接上，需要办理跨省转移，转移养老保险和医疗保险。转移之后才能衔接到一起。具体办理跨省转移程序如下：1）参保者到原参保地社保机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》《基本医疗保险参保缴费凭证》。2）向新参保地社保机构申请转移接续养老和医疗保险关系。3） 新参保地在收到原参保地转移的基本养老和医疗保险关系和资金后通知参保人员。用户回答5:辞职后社保该怎么处理？离职后社保怎么办，如何保证社保不断交是大多人的心声！且听小编细细说来.....
{!-- PGC_VIDEO:{"status": 0, "thumb_height": 360, "thumb_url": "3b9b8715", "media_id": , "vname": "\uf\u544a\u\u\u\u4f4d\u5012\u95ed.mp4", "vid": "6ed0f5f0db517bacb9e734", "vu": "6ed0f5f0db517bacb9e734", "src_thumb_uri": "3b9a000cb82e", "neardup_id": 2211043, "sp": "toutiao", "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/3b9b8715", "thumb_width": 640, "item_id": 1486733, "video_size": {"high": {"h": 480, "subjective_score": 0, "w": 854, "file_size": 7291990}, "ultra": {"h": 720, "subjective_score": 0, "w": 1280, "file_size": }, "normal": {"h": 360, "subjective_score": 0, "w": 640, "file_size": 5907357}}, "md5": "851bdee9f8be0a3b28027e", "duration": 182, "user_id": , "group_id": 1486733, "thumb_uri": "3b9b8715", "hash_id": } --}如果可以，当然是入职新公司由新公司继续缴纳，这样自己也不用担心社保会断，买房买车资格会失去，但是如果刚刚好入职时机不太合适，上家公司未缴纳，下家公司不给交的时候怎么办？这种情况下可以去当地人才缴纳灵活就业保险，但是买房买车资格不一定算，或者是您可以找代缴机构给您代缴社保，没办法，谁也不想代缴，花的都是自己钱啊！但是也不能眼睁睁看着好不容易积攒下来马上就可以买房买车的资格作废！用户回答6:　　我们离职后在选择新工作的过程中，社保是千万不能忘记的重要环节，如果社保没有及时处理好，造成断缴或其他问题，可能会给大家带来很多不必要的麻烦。那么离职后社保怎么办？能不能转？可不可以自己交？为此，记者咨询了相关部门。 》》》养老保险　　凡是本人缴纳的养老保险费，不论什么时候，都会保全利益，现在不退是为了将来给你争取更大的利益。即使从此以后再也没有参保，也没有续缴了，你又没有交够十五年，凡是你个人缴费的部分，达到退休年龄全部都会退给本人。　　据州人社局养老保险科相关工作人员介绍，在你离职后，就与单位终止了劳动合同，那么单位也就不会在为你继续缴费了。但养老保险是可以中断的，中间中断没有太大的问题，只是最后的累计年限，交的越多在退休后养老金也就越多。　　“养老保险是可以办理转移的。”该工作人员说，在原来的单位打出转移单，交给新单位继续买就行了。如果没有找到新单位，你也可以以个体的身份缴费。　　》》》医疗保险　　州医保局相关工作人员表示，医疗保险比较重要，规定是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱，中断三个月以上的到新单位重新上。“可以办理医保转移，将原单位的账户清零，再到新单位办理就可以了。如果停交了三个月以上就失效了，那么就需要重新开始缴费。”　　假如你本月1号离开单位，结算时扣了社保的费用。那么本月医保还有效，超过本月就无效了，不能享受服务。医保钱是可以用的，但2个月内如果你不续保的话，就失去了住院报销的资格。如果社保中断3个月的话，医疗帐户将为0。　　领到社保卡片后离职，在新单位继续上了保险的话，医保卡不受影响，你只要连续缴纳一年以上的医保，就可以享受医保报销。　　》》》住房公积金　　住房公积金作为社会保障体系的重要组成部分，能够为在职职工提供长期住房储金，以满足职工的住房需求，减轻职工因购房而带来的经济压力。住房公积金的缴纳，是由单位与个人各缴纳一部分组成的，具有相关政策规定。　　据州住房公积金管理中心相关工作人员表示，单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金账户，比如工资3000元，单位给你300元，你自己扣除300元，所以你每月公积金帐户应该有600元，只能一年取一次，要去公积金中心取，可用于买房或修房。可以自取或委托单位取。　　“也可以办理转移手续。”该工作人员说，先在新单位开账号，拿帐号给老单位，让老单位把原来账号的钱转入新账号。　　》》》失业保险　　目前社会压力大，生活节奏快，由于工作岗位饱和，很多人面临着失业的困境。而这些失业人群的权益如何来保障呢？有失业保险金来保障失业人群的基本生活。　　据州就业服务管理局失业保险科相关工作人员介绍，失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障，但不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件，只有符合条件的失业人员才能领取失业保险金。反之，则不然。“需要由原单位将你本人的个人档案交到失业保险科审查后，才能确定你本人是否可以享受。如果是到新的单位上班，直接在新单位继续交上就行了。”　　》》》工伤保险、生育保险　　据州社保局工伤生育科相关工作人员介绍，工伤保险和生育保险是没有个人账户的，在离职的同时就取消了。这时候可能很多会选择断缴，就是等找到下份工作之前不缴纳社保，此举也会引起一系列问题。　　“工伤保险是即买即享受，而生育保险必须要买够10个月，第11个月才能享受到相关政策。”该工作人员说，对于孕妇来说更加重要，除了平常的产检，生完孩子后，生育津贴也是一笔不小的补贴。　　据了解，工伤、生育都要在职的时候才能享受。失业金的领取是依据工作年限来判断的。如果社保断缴了的话，医保首当其冲，当月断，次月就无法享受医保服务了，也就是说去医院看病全部都得自费。归根结底，如果你要换工作，为了自己今后的养老、就医、购房等问题，一定得为自己的将来负责。用户回答7:社保断缴会影响很多待遇。最近，有粉丝咨询思之想之，辞职之后社保该如何处理？怎样才能避免社保断缴呢？思之想之觉得，首先要清楚认识到，社保断缴，关系重大，社保断缴后，无法享受医保待遇，也会影响养老金计算，连续缴费年限中断，影响买车、买房、落户等大事，不能不重视社保。所以，要避免社保断缴，一定要慎重辞职，提前做好规划和准备，选择好辞职时间，不能任性为之，确定好原单位社保缴纳的中断月份，跟新单位沟通好入职时间和社保的续交月份，确保原单位及时进行社保减员，新单位及时进行社保增员，避免社保断缴。一般来说，最好在月初入职，这样就能留给新单位足够的时间进行社保增员。当然，以上是针对辞职后又工作的情况，如果辞职后迟迟没有找到工作，那么要避免社保断缴，可以灵活就业者的身份参加职工社保。不过，灵活就业者身份参加职工社保，无法参加五险，一般只能参加养老保险和医疗保险，有的地方还能参加失业保险。可能还会有人选择在网上代缴社保。在这里提醒大家，不要相信网上代缴社保，由于这是虚构劳动关系，不受保护，是存在一定风险的。那么，你的社保多少年了？有中断过吗？你受到过社保断缴的影响吗？用户回答8:办理社保减员的时候老公司不许要知道你新工作是什么，而且他也没权利知道啊。根据你上面说的按照正常的辞职流程去做根据劳动法公司是不能不放你的除非的你位置不可或缺找人顶替需要一些时间，如果你没有交接完手里的工作就不去上班了给公司带来的损失，公司是可以要求你来赔偿的也可以不发你当月的工资。话提回来公司办理社保减员其实就是给你停保了。如果公司不给你停保你的社保公司就会一直给你交着，不会出现你的社保在你老公司而且不给你交社保，你新公司也不能给你交的社保的情况。公司给你停保以后会给你三个文件 1个是 解除/终止劳动合同报告书
第二个是 ，解除终止劳动合同人员登记表 。第三个是，解除终止劳动合同人员登记表。新公司给你交保险的时候把解除/终止劳动合同报告书
、解除终止劳动合同人员登记表这两个给人事就行了。你的最后一个问题，你可以跟人事说你回家带孩子但是社保不想断我想自己交社保。公司肯定会给你吧社保停了。没理由你不在我这干了我还给你交着社保。用户回答9:按中国的老传统，都提倡“养儿防老”。但是，而今社会对于家庭观念的重构，思想意识的转变，养老是该靠儿女，还是靠自己的话题，引起了很多三四十岁中年人的焦虑。尽管每月工资里扣除真金白银来缴纳社保，会让很多人感觉不值，但社保最大的意义在于养老时给自己多一份保障。作为一名人力资源领域的专家，在近20年的职业生涯中，马菠萝对于社保的理解还是颇为深刻的。对于该不该交社保？辞职后社保该如何处理等问题，马菠萝帮大家分析分析其中的利弊吧~为了退休后的养老多一份保障，最好先交够15年社保，做到有备无患虽然社保中包含了养老、生育、失业等多项保险内容，但其中最有价值的就是养老这一项。很多人年轻人感觉退休的日子还遥不可及，所以都会犹豫是否该交社保。其实，我们应该趁着年轻力壮的年纪，能干多挣的时期，连续缴纳社保，为自己退休后的养老生活提前挣出一份保障。按照国家规定，累计交纳社保超过15年之后就可以自由选择是否继续交纳社保。所以，不妨趁着我们还年轻，抓紧交够这15年社保，一来保证退休后有社保的养老收入，二来可以按照自身经济情况，选择是否继续缴纳。等70、80后，甚至90后老去的时候，谁知道自家孩子还能不能做到养儿防老，不妨用社保来做到有备无患吧~作为自由职业者，或者工作不稳定的人，是否划得着交纳社保？社保其实就是一种保险手段，如果你认为自己的经济收入和财富状况，已经完全不用担心老年时的生活，那完全可以不考虑缴纳社保。假如你还处于工作不稳定，或失业的动荡期，而且有可能辞职创业的话，建议你还是想办法缴纳社保，为未来做一些保险措施。即便没有单位可以帮助缴纳社保，则可以找一些互联网社保服务平台，通过个人社保的缴纳辅助服务，只不过需要你自己缴纳企业的部分，大家酌情选择吧~【马菠萝】扎心总结对于交纳社保与否，最核心的一个判断就是：你对自己年迈之后，失去劳动能力之后，是否有足够的财产来保障自己老年时的生活质量。每个人事业的黄金时期，也就30岁到50岁之间的二十来年，倘若在有条件的情况下，最好还是先缴纳满15年，为老年生活多一份保障。而今，有不少老年人因为赡养问题，不得不闹到电视调解节目方才有个说法。再加上独生子女一代的生活压力也非常之大，养儿防老的年代其实已经过去了，还是为自己的未来深谋远虑一下吧，大家说是不是？欢迎与职场大咖“马菠萝”一起扒开职场真相，探究职场攻略，修炼职场大法，关注【菠萝扒职场】，就是关注您的职业未来~用户回答10:作为一名人资专员，告诉大家社保非常重要，在不同层面都会影响到你的生活，影响到买车、买房，甚至户口迁移等。离职是另一种人生选择。那么我来告诉大家离职后社保应该怎么办，如何操作才合理合法。养老保险1.如果有新单位接收的话，可在原单位办理转移手续后在新单位续保。2.如果没有新单位的话，我们可以以个人身份续保，持有效身份证件和社保卡、档案等到社保中心办理。3.如果你辞职后没有及时去社保续费，可以先停保一段时间，以后再续保，但是医疗保险在下个月也随之停用了。医疗保险1、如果有新单位接收，可将医保关系全部转移到新单位。2、辞职后没有新单位工作，可先将档案存放在劳动局或者社会保险所等能够托管档案的地方，一般来说，只要和原单位解除劳动关系，就可以托管档案。这个情况下，医疗保险要个人缴，一年交一次。和养老一样，无须补缴中间断的时间，只需缴纳满一定年限，退休即可享受待遇。失业保险辞职后员工满足一定条件，比方说被公司辞退，合同到期等非自身原因辞职的是可以申请享受失业保险金的。按照你缴纳年份给予每个月不等的保险金，对于失业一时不着急工作的人是比较合适的。生育保险、工伤保险由单位支付，个人无需缴存，当然这个也是随着辞职后自动解除。如果是女士，又是打算要孩子的，建议领完生育金再走，毕竟，是不小的一笔收入。用于产假之中的补贴。当然，如果你说我还是不知道怎么办，那很简单，拨打114找寻下当地社保局的电话，直接打电话过去咨询，问问需要怎么操作才最合适，为了个人利益不受损失，大家在离职后一定要咨询清楚哦~大家有什么问题都可以留言，我会为大家解忧排难，助你职场顺利。用户回答11:辞职后，社保有三种状态：原公司停缴，自己定期补缴，转移。下面我重点说下转移注意事项：1、问清现公司社保情况。有些公司不交社保，若公司不交，你可以停缴社保，让社保继续留在原公司所在地，或者感觉那边社保水平比较划算，可以继续在那里补交。若公司办理，就需要问清相关手续，具体操作办法。2、给两地社保局打电话，问清他们的情况。首先每个地方办理社保的时间不同，有的是1-10号，有的是5-15号，而有的是10-20号，所以要打电话问清具体情况。至于电话可以在官网查到，不过我还是告诉大家吧，社保电话都是12333，再加上地区区号，如西安029 12333。打电话问清楚，就没必要白跑，曾经小编为了转社保就白跑了两次，最后还没办成。3、社保与原公司没关系，不用担心公司状况，只与当地社保局有关。这个问题可能对于没经历过转社保得人来说，也很纠结，经常担心原公司这那的，其实与他们没有关系，社保是上交国家，由当地社保局管理。4、只带身份证就可以。带上身份证，到办理社保业务窗口，就可以打印社保凭证，若没有社保卡，也可以当场办理，修改密码都可以。5、有熟人，不用自己跑，直接把身份证寄过去，可以替办。最近，小编公司开始办理社保，很多同事就是把身份证加急寄到原公司，让之前员工替办，最多两天就办理完成。6、实在没办法办理，就可以先新增社保。当然一个省只能有一个号，有的话就不能重复办理，如果之前是外省的，可以先新增，后办理并入，当然这要看当地的政策，有些地方可能会有要求。为您准备的好内容:
最新添加资讯
24小时热门资讯
Copyright ©
haoxyx.com All Rights Reserved. 好心游戏网 版权所有
京ICP备号-1 京公网安备02号}