桥头人合劳务公司所正规吗

点击联系发帖人 时间：2018-04-11 06:21

劳务

很多的用人单位都是通过了劳务公司公司来找的职工一般都是要给回扣的，劳务公司公司能够帮助企业在短时间之内找齐职工的效率是非常高的。

方式非常多可以直接在网络上查询到也可以是熟人介绍。

劳务公司派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁是指由劳务公司派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间要派企业向劳务公司派遣机构支付服务费，劳务公司派遣机构向劳动者支付劳动報酬劳务公司派遣起源于20世纪的资本主义国家美国，后传至法国、德国、日本等国90年代在我国国有企业劳动制度改革中，出现了为安置下岗职工而产生的劳务公司派遣可跨地区、跨行业进行。年薪通常为2-3万派遣工一般从事的多为低技术含量工作，如保洁员、保安员、营业员等工作劳动者一旦年老体弱，劳动能力下降派遣单位就会在劳动合同到期后拒绝与其续签。

《劳动合同法》第66条规定：“第陸十六条劳动合同用工是中国的企业基本用工形式劳务公司派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施”“前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位”“用工单位应当严格控制劳务公司派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例具体比例由国务院劳动行政部门规定。”

劳务公司派遣的本质昰雇员租赁“派遣”一词并不适用于解释劳务公司派遣经营活动的法律关系和业务特征。“租赁”一词却能概括劳务公司派遣所有业务特征并合理解读劳务公司派遣复杂的三方法律关系。

租赁与雇佣一样更适用于解释劳动力与工作单位之间的法律关系

以生产线承包为特征的劳务公司外包合作，因为不存在租赁关系而并非劳务公司派遣也不适宜签订劳务公司派遣合同。

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您好！按照您的说法，您的工作應属于非全日制的很抱歉按照《劳动合同法》第71条规...

夏立芳律师团队回答数 : 178条
您好，根据您的描述您说的应该是您和派遣单位签的合同这个合同的内容大致包括：派遣...

罗旷律师团队回答数 : 12524条
您好，劳务公司外包的优势有：使企业节省大量办公费用免去企业管理者相关囚事管理流程中...

崔斌律师团队回答数 : 10618条
根据现有法律规定及您的情况来看，劳务公司纠纷需要有双方签字的劳务公司合同作为对方欠劳务公司款...

徐嘉薇律师回答数 : 1028条好评数 :

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