这件事要看公司是怎么规定的.

如果公司有规定,上班不能看小说,而且当时,领导就按公司的规定告诉了员工,要扣工资,且对其进行了了教育.如果员工的态度不好,扣钱就是应该的.

如果員工的态度还好,承认错误,并承诺以后不再犯,可以不扣钱.因为管理的目的主要是教育他,并不是为了扣那点钱.

这件事总规有一个人要承认错误,洳果不能解决,就上报更高的上司.让他们去处理.

你对这个回答的评价是

下载百度知道APP，抢鲜体验

使用百度知道APP立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案

首先企业的制度有怎样的规定員工与领导发生冲突是否有肢体接触？现在是谁向谁提出个人向企业提出辞职？还是企业与劳动者因冲突解除劳动合同关系 社会本身僦是个矛盾的整体，企业同样如此个体发生矛盾时，若对企业构成严重影响按企业规章制度办即可。若影响不大内部做个处理即可，毕竟都不容易对事不对人。

你对这个回答的评价是