员工入职4个月劝退如何赔偿两天就告诉公司已经怀孕两个月，刚刚才知道公司劝退她是否要进行赔偿！

我2017年5月入职4个月劝退如何赔偿于覀安市XX一家公司2019年10月被公司以公司效益不好为由劝退如果企业不予补偿改怎么解决？

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样嘚帮助）：

我2017年5月入职4个月劝退如何赔偿于市XX一家2019年10月被公司以公司效益不好为由劝退， 在职期间公司未签订正式未缴纳社会保险，截止目前10月份工资还没有发放，劝退时候也没有给与任何补偿我是否可以要求公司对我进行赔偿。

不签订劳动合同赔偿：基本工资×12個月的双倍赔偿

以上所有补偿是否可以要求全部进行补偿，是不是合理计算方法是不是正确，那些是企业必须给与补偿嘚那些是在范围内可以协商的，如果企业不予补偿改怎么解决

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