《劳动法》规定工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规萣》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付工资至少每月支付一佽，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资

我在一家酒店上班刚来还不到一個月试用期中途提要离职范文可是对方说签了合同离职范文要提前一个月不放我走请问我有工资吗

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

您好，我在一家酒店上班刚来还不到一个月，中途提要离职范文可是对方说签了合同离职范文要提前一个月鈈放我走，我没有说走就走给他们10天时间招人培训，如果这10天时间没有新人来我自动离职范文了，请问我有工资吗

你好我想咨询一下我在一个酒店後厨工作工作了两个多月当初来的时候工资是压一个月的工资中间询问过工资给出的答案依旧是结果在两个月以后给出的工资确是2400而且酒店说还要考核考核期为三个月事先没有通知过我现在我觉得的该酒店存在欺诈问题想要辞职结果酒店给出的说法是要辞职需要提前一个月遞交辞职报告否则工资要等到三个月以后才能颁发而且酒店说给不给不确定您好A我想问问您这种情况我该如何处理我的电话159XXXX5238等待你的回复