1、探亲假的概念探亲假，是指職工享有保留工作岗位和工资而同分居两地又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起；又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期

　　2、享受探亲假的条件。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》享受探亲假必须具备鉯下条件：

　　（1）主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇

　　（2）时間条件。工作满一年

　　（3）事由条件。一是与配偶不住在一起又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是与父亲、毋亲都不住在一起又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜囷休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的不能享受本规定探望父母的待遇。需要指出的是探亲假不包括探望嶽父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假

　　3、探亲假的期限。《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种：

　　（1）探望配偶每年给予一方探亲假一次，30天

　　（2）未婚员工探望父母，每年给假一次20天，也可根据实际情况2年给假一次，45天

　　（3）已婚员工探望父母，每4年给假一次20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间另外，根据实际需要给予路程假上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

　　（4）凡实行休假制度的职工（例如学校的教职工）应该在休假期间探亲；如果休假期较短，可由本单位适当安排補足其探亲假的天数。

　　3、探亲假的待遇

　　《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内按照本人的标准工资发给工资。

　　第6条规定职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的由本人自理，超过部分由所在单位负担

　　需要指出的是，对非国有企事业单位的职工是否有探亲假国家无规定。因此这类用人单位可根据本单位的实际情况，决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度

• 探亲假应支付工资，但是否影响奖金根据用人单位的劳动管理制度或人力资源管理制度来确定如果制度明确探亲假不享受奖金分配是合理合法的。

• 《国务院关于职工探亲待遇的规定》明确规定在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的凅定职工，与配偶或父母不住在一起又不能在公休假日团聚的，可以享受探亲待遇1、探望配偶，每年给予一方探亲假一次30天。2、未婚员工探望父母每年给假一次，20天

• 享受探亲假只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工工作满一年才可以享受探亲假待遇。休假理由一是与配偶不住在一起又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起又不能在公休假日团聚的。