楼主来现在公司大概半年了当初一毕业就进来了。我不知道老板看中了我哪点那个时候我还什么都不会就招我进来做设计,而且公司就我一个设计我本来不想來啊,可是专业太冷门了又不好找工作,于是就来公司了可是来了公司以后一直没有接过业务,楼主就天天自己打瞌睡啊到现在公司的人都辞职走了,就剩我一个了但是问题来了,老板决定转型了开始什么活都要接,还什么都要楼主做觉得楼主应该就什么都会。预算要楼主做土建施工图要楼主画,还要做招投标还要出去谈业务,楼主有那么万能吗楼主就只是个做工艺设计的好嘛!楼主如果真的有那么万能,楼主就不在这里拿2000的工资了好嘛每次楼主说这个楼主不会的时候,老板就拿那种你怎么可能不会你怎么能不会的表情看楼。楼主现在天天晚上睡觉都睡不好压力山大啊。想辞职吧可是老板对我也算有知遇之恩;可是不辞职吧,楼主又天天很抑郁在此向各位涯友求救,希望大家给点意见感谢了!
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主动一点比较好,辞与不辞自己做判断不偠等老板开口。
多做准备比较好辞前先摸一下市场,找好下家是为自己的生计负责
感情和事业分开比较好,不要因为一时之仁造成缺憾。
果断点比较好久拖不决必生变。
年轻人绝佳的机会。若能帮这个老板翻身你将来一定能力超过他。
小妹:作为老板自然心里有数,,你多干多少老板都有数,踏实点,保证你日后很好跳槽自然是涨工资的一种手段,但看你的专業怎样,专业不好就要很靠老板,你现在也是老人,以后公司好起来,你也会更好备不住还会脚踩桃花运呢?是吧!
1.试用期员工提前3天书面提出离职正式员工提前30日书面提出离职。到期后可以解除劳动关系注意保留离职申请的证据,以防后续麻烦
2.提出后把手头的事情干完,总结准备交接工作,等新人来了妥善交代这是对公司负责。
你不用觉得对不起公司你们本来就是合作关系。
你提供劳动力他们给你报酬,双方任意一方觉得不合适不满意,都可以解除合作这是正当权益。
员工离职是再正常不过的事情老板自然会想办法。觉得过意鈈去就在交接期帮助招新人,好好交接就好