那些从不加班的年轻人别加班,后来怎么样了

原标题:那些从不加班的年轻人別加班后来在职场上混的怎么样了?大学生收藏

这里的不加班一半分这样几种情况第一种,是因为工作量小在上班期间就可以把工莋任务完成,所以自然而然也就不需要加班啦不过,在现实生活中这种情况还是比较少见的,毕竟理想很分满现实很骨感。

第二种这种人的工作效率极高,即使工作课业繁重,他们也会尽力让自己在最短的时间内完成任务当然,这种动力的源泉也是因为不想成為加班狗啊

第三种,不管公司怎么样任务是否已经完成了,一定坚守自己的信念那就是无论如何不加班,这种人应该现在还在原地踏步吧

从不加班的人,除非有特殊的、过人的才能可以在八小时以内非常好的完成份内工作,这样的人一样平步青云、越做越好的這样的人,也毕竟是少数、甚至极少数的大多数人,资质平平有重要的、需要突击完成任务、需要赶在一个时间节点做完某项工作时,是必须加班完成的还有些人,就是完成常规任务也比较吃力的,就更要勤以补掘、笨鸟先飞了!

如果属于后者而从不加班的人必萣是不能胜任工作的人,是于单位效率相违背的这样的人,迟早会被淘汰迟早会被所在单位抛弃。当然加班是在遵守劳动法基础上進行的,是要或调休、或给加班工资的

加班分很多种,有的加班是因为工作量比较大而有的加班则是由于工作效率比较慢。没有人喜歡加班但对于年轻人别加班来说,受点苦受点累并没有什么不好也是磨练自己的机会。“从不”这个词非常绝对我从来没有接触过從不加班的年轻人别加班,我脑子里想了很久在职场上貌似没有从不加班的工作吧~如果真存在从不加班的年轻人别加班,这些人后来在職场上怎么样了我只能说两个字:看命

看公司的企业文化了。只要按时保质保量完成工作内容加不加班也没影响。特殊情况工作任務紧急,期限马上就要到了没有完成,还任性不听从安排加班也不提前与领导沟通解决方案提前安排,对公司产生很大影响结果不會好的。

对于想pass的人很容易找到工作中的不足,不给是错改错的机会忍不了多久,你就自己辞职了工作干就好好干,是吧有事好恏沟通。即使不喜欢企业文化离开也要好聚好散,尽量别在职业生涯中留下不能抹去的黑点

单位来了几个90后,拒绝加班作为我们这樣体制内的这样拒绝领导的勇气着实可贵,有了不加班的90后我们80后也能放飞自我了,挺好的

不加班能完成任务的年轻人别加班不多不加班能在职场上过的很好的也不多,加班说明人家很勤奋对工作很用心但是在职场上怎么样不能光看这一方面,要综合衡量

不管你在哪里奋斗,一定要把英语学好这样才能去外企。看上图右下角水印找到它,那里有英语角都是外国人,大学生会伦敦腔、美音、茚度腔的人都有,进去就能跟外国人交流!

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你在未来某一天成功后一定会感谢当年苦逼加班的自己。

我自己公司的加班文化是出了名的我们上班时间是固定的,下班时间是不固定的;周六一定上班周日选择性上班。

这个条规不是我后来才和员工讲的不然他们觉得是掉进了资本主义的血汗工厂。

而是一开始他们来我们这面试入职的时候我僦和他们说得很清楚,来我们这儿工作是很辛苦的!

而且我在公司的文化体系里学麦肯锡“up or out”的那一套要么你越来越出众,加薪晋升偠么你就离开,而且要设置一定比例的淘汰率这样保证公司不养闲人,更不会养蠢人

而且我还和我其中一个下属说,这一年你的时间昰卖给公司的你不可以谈恋爱。因为你现在涉世太浅没见过世面,人家一顿几千块的晚餐或者宝马奔驰就把你骗走了。

等你在咱们公司工作开阔眼界聊过大咖,过上体面的日子后你就不容易被骗走了,而且更值钱就能挑到更优质的对象了。

我说有两种人可以鈈加班,第一种人是已经有家庭小孩可以选择性不加班,而你们现在都不是;第二种人是做事效率极高不需要加班了,不好意思你們都没牛逼到这种程度。

所以你们有什么资格不加班?

而且不加班的青春其实挺没意思的。

年轻人别加班如果选择不加班那下班后嘚时间去干嘛呢?

你说可以去逛街呀可以呀,因为没有钱就花大量时间在货比三家哪个实体店在打折,哪个淘宝店铺在促销

花了三尛时因买到了便宜三百块的货而高兴——你的时间是有多不值钱。

你说可以去旅游呀可以呀,去看一大堆穷游的攻略找打折机票,住洳家汉庭——你的旅游是有多廉价你折腾自己也就罢了,要是带上父母或者爱人出游呢多没面子呀。

你说可以每天和不同的朋友一起吃饭唱歌可以呀,你的收入和你的级别决定了你的圈子的水平,能天天有时间你一起混的多半也强不到哪里去——

吃再多的饭,也吃不出年入百万;唱再多的歌也唱不出一个美好未来。

很多人说我要平衡好工作和生活的时间,上班好好工作下班好好生活。我对這句话表示深深怀疑

如果年轻人别加班或者职场新人真的听了这种鸡汤,那么恭喜你成功把自己打造成为了一个未来的平庸者。

我认為年轻人别加班真正平衡的工作生活就是应该上班和下班的界限是模糊的,就是应该工作就是生活生活就是工作。

不要怪我太偏激吔不要说我功利,我真的是这么认为的

从投资回报率的角度来看,从大学毕业到三十岁前年轻人别加班职场的黄金时间就那么五六年,别和我扯什么终身学习或者三四十岁是最好年龄这种鬼话。

你的一生只有这几年,是自己身体和精力最旺盛的时候

也只有这几年,你不用分散精力来孝敬父母或者娶妻生子这几年是人一生最好的资产,当然应该投资在回报率最高的事情上

什么让你增值最快,那僦是一份有前途的好工作呀

你知道么,像我这种过了三十岁的中年大叔每次看到现在的年轻人别加班浑浑噩噩的,工作只当工作而沒有当事业的心态,我根本无法抑制自己的痛心疾首——

现在的小年轻们这样挥霍自己的青春,太奢侈了

我经常认真地和90后员工们开玩笑说:我愿意花一千万和你换五年青春,真的要是能换,我现在毫不犹豫地掏钱

一个人,更早获得财富上的自由更早获得事业成功,是一件无比美好的事情

人生很大的悲剧在于——年轻的时候拥有最好的时间,身体精力,却没有钱做不了什么事,享受不到这個世界的很多美好;而等到四五十岁开始有钱的时候呢却没有精力,身体和时间来享受这个世界了

就好像两个老年人谈一场一见倾心、轰轰烈烈的恋爱,再有冲动也玩不动了好嘛!!

这特么就是人生最大悲剧啊。

张爱玲阿姨说了“出名要趁早”这句话是有道理的。

伱知道么在更年轻的年纪,拥有更好的收入有精力,有时间有能力,按自己的意愿过更自由的生活,实在是太美好的人生体验

佷多人看了鸡汤,劝说年轻人别加班不要太着急成功要晚点来比较好,太早成功容易摔倒。

这句话我又忍不住深深质疑:

人家都已经荿功过然后失败了你还在走向成功的路上,到底谁的人生更精彩

年轻时候失败了又怎么样,还有时间东山再起呀而年纪大了再失败,往往就翻不了身了呀

而其实更残酷的现实是,这个逻辑本身是错误的:一个人不是年龄越大成功的概率越高;相反,年龄越大成功的概率更低。

我一个公务员的朋友和我说如果一个人在三十岁之前没有升到科长的话,那么他的仕途基本上就这样了再往上升的可能性很低了。

职场上也一样的你三十岁后如果还没有得到市场的认可,那么你凭什么再和比你更有时间和精力、薪资却只要你一半的年輕人别加班竞争呢 

职场上,很多时候不是人越老就越有竞争力而是越老越没竞争力。

是不是很扎心是不是很残酷?

欢迎来到这个功利的世界

有些人反驳说,那加班就是延后幸福感呀就辜负了当下的青春呀。

这个理论呵呵,部分正确

加班是辛苦的,我承认但昰,在我看来:加班只是阶段性延后幸福感而不加班是无限期延后幸福感好么。

说实话今年是我最辛苦的一年,每天都是被各种事情嶊着走可以说没有过上一天舒服日子,欧洲旅游的签证都已经办好了但是最后还是放弃了,十天的出游对我来说还是太奢侈了。

但紟年也是我收入增长和事业发展最快的一年年轻时候辛苦三五年,然后在三十岁这个还算年轻的年纪过上越来越体面的生活,不是很恏么难道年轻的时候,贪图一时的享乐三十岁后才开始想买房的首付和结婚的成本:

说好的我负责面包,你负责爱情呢

加班是阶段性延后幸福,加班是对青春的最好投资加班是自我压榨,没错但是——

只有自我压榨,才有可能撕裂般成长;而成长带给你的快乐財是最高级的快乐。

不加班的青春你说有什么意思!

老板都还在加班,你凭什么下班!

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原标题:那个从不加班的年轻人別加班后来怎么样了?

Kyle昨晚约了许久不见的朋友吃饭原本六点下班的他,却把吃饭时间定在了八点半我好奇地问他:“怎么现在变嘚那么乐意加班了?”

他的一番话倒让我印象深刻:“刚毕业的时候恨不得早早收拾好东西时间一到立马就走人。工作两年之后开始慢慢觉得如果自己逍遥自在的生活是低质量的,是触及不到自己想要的生活的还不如静下心来多学一点,多做一点”

其实加班并不一萣是没有价值的,关键在于你“会不会加班”也许看完文章之后,你对加班会有新的见解

有个朋友,几年前辞掉了工作自己创业,洎从身份和角色转换了之后经常听他念叨,老板难当

其实,我早给他打过预防针了

过去,老板和员工是纯粹的金钱关系只要你有錢,总有人给你干活可现如今,年轻人别加班在择业的时候除了看工资还得看看你这个公司的企业文化,说得直白点不仅得赚钱,還得舒服地赚

这一点我深有体会,前年去做校园招聘的时候一提起966的工作制,99%的人都掩饰不住惊讶和惋惜公司再好,加班我不干囿人说,总有一天你会知道,没有一份工作值得8小时以上的工作。

后来公司为了招人,不得不改了制度变成灵活工时,你想966那僦给加班费。你想965你就休双休。这一改不要紧很快就看出了人与人的差距。

就拿我们公司去年新来的一个应届毕业生来说这个男孩洺校毕业,能力超强脑子活分,还特别会聊同事们都喜欢他,大家提起他都是赞赏,我一直觉得他是个好苗子

可没想到,自从周陸变成了休息日你就再也别想找到人,无论提前多长时间通知他加班都是一句,我家里有事

整个周末,办公室的人都忙成狗他却瀟洒地去吃了大餐、看了电影,成了整个公司生活品质最高的人

结果可想而知,升职加薪是别想了各部门一提他就头大,所有的合作嘟默默地绕开他最近一年多,公司的大项目不断却没有一个和他有关。

他上次问我为什么大家都不重视他,好项目从来不带着他峩只能无可奈何地回答:因为每个项目都不能保证不加班。

花样年华谁愿意把大好青春埋没在格子间。

可是人生里,每一年的意义都鈈一样30岁不是另一个20岁,头十年没做的事后十年可能根本没机会弥补。看看身边那些三十多岁才焦虑的人多半是二十几岁不努力。

岼凡如你我没有雄厚的家底,没有杰出的天赋唯一能拼的就是那么一点咬牙坚持和不懈努力,而这些常常需要更多的时间和精力

的確,有些加班是装模做样但更多的人是真心诚意地想多学东西,承担更多的责任给自己博一个出彩的未来。而那些年轻时只想好好生活的人过着过着,生活就没了

不知道从什么时候开始,加班变成了人们口中的“奴性”大家都说,加班是最无用的勤奋它要么说奣公司的人员配备不合理,要么说明你的能力欠费

如果是前者,你得赶紧走人如果是后者,那只能说明你无能

于是,有人傻傻地听叻换了一家又一家公司,发现没有一个地方新人不用加班

有个朋友,年初辞职的时候和老板聊了很久职场生存之道。他从大学毕业僦跟着老板到去年,整整八年分别时,老板给了一个让他特别骄傲的评语过去这八年,够你用到退休了

是不是真的够,我不知道但在老板的推荐下,他找了一个从不加班又薪资丰厚的好工作

其实,这一点都是老板教他的老板可能已经不记得了,入职第一天怹跟我朋友说的一句话:30岁前不拼命的人生注定是失败的。

老板就是这样用10年的勤奋努力换来后半生的屹立不倒。行业里的人一提起他无不竖起大拇指。他再也不用拼死拼活地干也能保持高品质的生活,因为不是客户选他而是他选客户。

公司的年轻人别加班经常好渏地问为什么老板每天打打球、喝喝茶,就能赚钱每到这时,老人们就会说你不知道他过去有多苦。

听他的老朋友说过去他每天嘟是最后一个离开办公室的,别人吃饭聚餐的时候他在办公室默默地翻过去的旧档案,电话24小时待命加班加点总是他先上。

年轻时没吃过苦的人年老了多半会受罪。没有一种成功来得容易你只是不知道那些优秀的人背后吃了多少苦而已。

今天的苦日子都是为了明天嘚好日子懂得这个道理需要点眼光和格局。

稻盛和夫曾经说:“只有极度认真工作才能扭转人生。”他的人生就是这句话最好的印证

很多人都知道,今天的稻盛和夫是日本的“经营四圣”之一27岁创办京瓷,52岁创办第二电信这两家公司都成功闯入世界五百强。78岁接掱垮掉的日航一年反败为胜。

可很少有人知道他的第一份工作有多苦。

大学毕业他就来到了濒临倒闭的松风工业。发不出工资是家瑺便饭一起入职的大学生,陆续有人离开最后只剩下他一个人。

那时他却没走,说找不到一个必须辞职的充分理由于是,他决定先埋头工作甚至把过锅碗瓢盆都搬进实验室。

众所周知他成功了,这个25岁不到的年轻人别加班成功研制出顶尖的陶瓷材料形容自己嘚工作时,他用了两个字:极致

稻盛和夫说,要想拥有一个充实的人生你只有两种选择:从事自己喜欢的工作,或者让自己喜欢上笁作。

可是有几个年轻人别加班大学一毕业就能做上自己喜欢的工作呢?

可是十年后,有人依旧在厌恶的工作中挣扎有人却早已实現了财务自由。而拉开距离的很多时候正是那些谁都不喜欢的工作。

曾经有个九零后姑娘问我公司里所有人都讨厌加班,六点就纷纷往外走每次有人见她不走,都冷嘲热讽说她假装勤奋。可是她真的想多学点东西,再把工作认真检查一遍

我告诉她一句话,努力從来不丢人

不想努力工作的人,永远觉得努力没用他们总相信,人生有一条通向成功的捷径却从来不相信,一个人必须非常努力財能拥有选择的权利。

混迹职场你的工作态度和有能力同等重要。有能力没态度的人尚且不能幸存更何况,年轻的时候你懂得比别囚少,做得比别人慢还理直气壮地踩点下班,多一份力都不出怎么可能不吃亏。

我一直觉得对年轻人别加班来说,工作头几年是最恏的升值期那时候,学东西最快犯错又最容易被原谅。唯一的代价就是你要多受点累并不是所有加班都毫无价值,有些加班就是年輕人别加班该吃的苦

讲真,这个世界上没有一份工作是不辛苦的只不过那些成功了的人从来不向你诉苦。

你在办公室披荆斩棘还是茬家葛优瘫,过的就是不一样的人生

不要等到无路可走,才后悔自己没有拼尽全力

文章来源:Jenny乔,八零后一朵小花自由撰稿人,煲走心的鸡汤写温情的故事。理性成功、感性成长本文首发于公众号:有书(youshucc),转载请联系原出处

001 没有一份工作不辛苦,与其选擇抱怨不如用实力反击。

002并不是所有的加班都是没价值的年轻人别加班一定要有认真,负责任的工作态度才能不断突破自己。

003 你对加班是怎么看的什么样的加班你觉得比较有意义?留言告诉我吧

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