自己辞职、不续签劳动合同是不能领取失业金的1，能不能领根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金：。具体程序由于各地办理流程不一样建议你咨询一下当地社保机构。

这需要看当初辞職的时候办理的时候是按照什么程序履行的手续了。一般情况下即使你是辞职，走的也是解除劳动合同的程序这样办理失业保险的話，是可以的不存在查处的问题。现在很少有单位员工解除劳动关系走辞退的程序，即使是员工犯错被开除、辞退往往都按照解除勞动合同的程序办理，以免员工在日后找工作中受歧视如果公司按照辞职的程序办理的，结果按照辞退去办理失业保险即使辞职后劳動局有失业金吗失业保险科查处了，也不会对公司怎么样的因为办理的时候失业保险科当时就是负责审核的，顶多也就是把领的失业金退回来别的基本不会有什么处罚。

如果在国外务工那么就不能按照本国规定执行约定。如果是在本国内外企那么员工辞职后可以申請社保转移及公积金转移，到新公司上班之后即可继续累计缴纳其中住房公积金在满足特定条件之后是可以提取的，而社保是不能直接提取的五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险及住房公积金。职工有下列情形之一的可申请提取住房公积金。项规定提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户职工迉亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。第二十五条职工提取住房公积金账户内的存储余额的所在单位应当予以核实，并出具提取证明职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续

从公司离职后，我的五险一金怎么办

一般劳动者辞職以后，社保是不能退的建议劳动者不要退，等缴纳满15年到了退休的年龄，就可以按月领取养老金住房公积金，如果劳动者是外地戶口辞职后，凭离职证明原单位开具的提取证，劳动者是可以提取的在原单位缴纳五险一金，离职半年后找了新工作五险一金的處理方式是：一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号辞职后可以有三种处理方式：1，停止交费形成缴费年限中断，个人账户积累停止但只要时间不长对今后影响不大；2，由于个人全额缴纳即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负擔较重不太合算；二、如果到外地谋职可以办理保险转移手续到新的就业地区。不管哪种方法找到新的工作单位按原帐号继续缴费即鈳，不用补交但就是不能退。三、医疗保险也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险个人账户里的钱可以在当地继续使用。㈣、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年不是个人原因造成的失业，就鈳以领取五、住房公积金，有个人账户企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职後只不过停止了存钱但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定随时可以提取，以后也可以续交永远不会作废。