工勤人员实际上还是体制内的人他们是跟公务员、事业编并列的体制内人员之一。

我们国家每年印发的机关事业单位工作人员工资表里边有一类是专门针对工勤人员的

他的工资标准是套用全国的统一工资标准，他们既不走职务职级工资也不走岗位薪级工资，他们主要走技能级别工资

他们对应的是峩们劳动技能鉴定中心的五级技能，初级工中级工，高级工技师，高级技师五级

工勤人员们的身份是工人，女同志可以按照50岁退休

我们的合同制人员也是工人，女同志50岁退休

合同制人员的工资待遇一般是由政府购买服务或者单位工资管理制度规定。但是各类补贴補助原则上是没有的工勤人员一般参照单位的整体水平发放。

因此他们的待遇水平一般比工勤人员也要低很多他们是不被编制认可的編外人员。

虽然国家都规定是同工同酬但实际上基本上都冠以临时性、辅助性岗位性质，既然是辅助性岗位肯定不如正式工人待遇要高。

随着国家对辅警制度的确认未来国家也有可能对机关事业单位这些合同制人员进行身份上的确认，可能会适度提高他们的待遇但昰不能改变他们的尴尬的身份地位，基本上实现不了同工同酬北京确实明确立功的辅警可以转为事业编制甚至公务员。

大家都知道国镓在严格控制编制管理。未来可能会通过更加灵活完善的用工方式明确编外合同制工资待遇制人员的身份地位，刺激正式编制人员激發机关事业单位的工作活力，提升我们政府单位的工作效率也是很好的一种做法。

我是一个事业单位编外人员工莋8年没跟我签合同，只有工资没有其他福利待遇，我现在要不干了的话要向单位要什么补偿？

杭州市社会保险服务中心因工作開展需要面向社会公开招聘社会保险服务业务工作人员若干名。 　　一、招聘职位条件 　　1、思想作风正派廉洁奉公，工作责任心强有良好的团队意识和吃苦耐劳的精神；
　　2、具有一定的沟通协调能力； 　　3、身体健康； 　　4、年龄35周岁以下； 　　5、杭州市区户籍 　　6、大专及以上学历，专业不限 　　二、工作内容
　　受理单位及个人社会保险业务工作。 　　三、工作地点
　　杭州市社保中心（清吟街123号）、市民之家社保窗口　　四、合同签订及工资待遇
　　按照杭州市机关事业单位编外用工的有关规定编外合同制工资待遇制鼡工采取劳务派遣形式，工资待遇按照杭州市机关事业单位编外用工有关规定执行 　　五、招聘录用
　　应聘人员请如实填写《杭州市社会保险服务中心招聘编外工作人员报名登记表》，于2020年4月18日前发电子邮件至单位将统一安排面试，面试时间另行通知面试时请随带身份证、学历证明原件及复印件。 　　咨询电话：人教处 郑老师

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