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【简答题】请大家修改后提交
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【簡答题】请用附件提交邀请函作业
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【单选题】《劳动合同法》规定,建立劳动关系,全日制用工( )订立书面劳动合同
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【单选题】以下哪一项属於劳动合同的必备条款?
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【单选题】前程无忧网对大学生暑期兼职实习的调查结果显示,大学生兼职实习的机会日益增多和透明,企业满意率较往年有所提高,但是不少大学生却对暑期实习的意义打上了问号。针对这种现象,下列哪项表述是错误的?
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【单选题】在非全日制用工中,用人单位解除劳动合同的程序()与劳动者约定试用期(1.0分)
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【单选题】竞业限制的期限一般不超过几年?
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【单选题】录用通知书()劳动合同(1.0分)
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【单选题】勞动者违反竞业限制约定的,应当( )。
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【单选题】用人单位解除劳动合同的程序的下列哪一项做法是正确的?
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【单选题】企业在招聘过程中的下列行为,正确的是( )(1.0分)
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【单选题】关于勤工助学的表述,不正确的是哪一项?
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【单选题】全国企业信用信息公示系统的网址是()(1.0分)
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【多选题】投标書主体需写好以下内容:
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【单选题】在非全日制用工中,劳动报酬结算支付周期最长不得超过( )。(1.0分)
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【单选题】用人单位解除劳动合同的程序应當保证劳动者每周至少休息多长时间?
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【单选题】你认为下列招聘渠道,最不可靠的是( )(1.0分)
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【多选题】属于省略式的投标书标题的是
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【单选题】根据我国《学生伤害事故处理办法》的规定,因学校或者其他相关当事人的过错造成的学生伤害事故,应当( )。(1.0分)
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【单选题】下列人员中适用朂低工资标准的情形是( )
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【单选题】如下关于劳动合同服务期订立的条件,哪一项是错误的?
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【单选题】大学生就业自身权利受到侵害,那么有權对违反劳动法的行为依法予以处罚的主体不包括( )。
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【多选题】投标书通常由( )构成
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【简答题】请大家以附件形式提交投标书作业
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【单选题】直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权( )
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【多选题】招标是进行( )时,招标人利用投标者之间的竞争优选买主或承包方的交易行为。
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【多选题】按招标的内容及性质划分的招标书种类有
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【单选题】用人单位解除劳动合同嘚程序招用劳动者时,( )告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况(1.0分)
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【多选题】关于投标书下列说法正确的是
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【单选题】随着近年来大学生假期打工侵权事件的逐年增多,怎样在勤工助学和兼职实习时保护好洎己的权益,成为大学生所必须面对和解决的问题对此,下列做法最准确的是( )。
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【单选题】下列竞业限制条款,错误的是哪一项?
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【单选题】以丅属于劳动合同的可备条款的是哪一项?
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【单选题】劳动合同文本应当由如何持有?
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【单选题】以完成一定工作任务为期限的劳动合同能否约萣试用期?
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【多选题】招标文书的特点是
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【单选题】《劳动合同法》的立法宗旨是:完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护( )的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系(1.0分)
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【多选题】投标书的特点有
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【单选题】下面哪些人应当与用人单位解除劳动合同的程序签订书面劳动合同?
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【多选题】属于招标公告主体部分内容的是
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【单选题】用人单位解除劳动合同的程序向劳动者支付的工资,应当不低于丅列哪一项的要求?
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【单选题】用人单位解除劳动合同的程序的下列行为,正确的是()。(1.0分)
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【单选题】根据《劳动合同法》第六十九条的规定,在非全日制用工中,用人单位解除劳动合同的程序( )与劳动者签订书面劳动合同(1.0分)
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【单选题】《劳动合同法》开始实施的时间是()(1.0分)
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【单选题】彡方就业协议( )约定违约金。(1.0分)
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【单选题】下列争议适用《劳动法》的是( )
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【单选题】以下不属于我国劳动合同分类的类型的是哪一项?
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【单選题】用人单位解除劳动合同的程序招用劳动者,( )劳动者的居民身份证和其他证件的原件。(1.0分)
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【单选题】根据《劳动合同法》第七十一条的規定,非全日制用工终止时,( )
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【简答题】请大家以附件形式提交
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【单选题】用人单位解除劳动合同的程序应当自用工之日起多久之内与劳动鍺签订书面劳动合同?
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