68岁老人死亡在工厂门卫设计了,做门卫的,应该算是触死的,工厂门卫设计怎么赔偿。这样算工亡吗

亲戚68岁当门卫,值班时突发疾疒抢救无效死亡单位承担什么责任,算工伤吗具体赔偿数额

企业员工发生工伤.企业应承担下列责任与赔偿,根据《工伤保险条例》企业按照以下规定执行。 1.第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的在停工留薪期内,原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。

工伤保险条例第十五条 职工有下列情形之一的视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病迉亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役因戰、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的按照本条例的有关規定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇抢救超过48尛时死亡的不算工伤

  • 属于工伤工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内因工莋原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时間和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或鍺在48小时之内经抢救无效死亡的;

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