我们经常说“听话要听音”面試时当然也不例外。面试官在和求职者沟通时通常会使用比较含蓄、委婉的“弦外音”以此来暗示求职者一些不方便直说的信息。

面试官：“如果换你到别的岗位你愿意吗？” 

A：你不是最佳人选委婉拒绝

B：招聘岗位已经找到人

C：HR对你挺满意，愿意提供新的工作机会

答案解析：这句话可能说明求职者所应聘的岗位已经招到合适的人但面试官对你的兴趣依旧不减，很希望你的加入面对这种提问，求职鍺可以根据实际情作出应答如果求职者认为对方是个不错的公司，对新的岗位又有一定的把握薪资福利都可以接受，那不妨考虑一下這个机会；如果对方情况一般新岗位自己又不前程无忧感兴趣程度，求职者可以婉拒对方的邀请

面试官：“我们公司很偏僻，在这里仩班你来回奔波很辛苦！” 

A：通勤时间长你能接受吗？

B：你不是最佳人选但不方便当面拒绝

C：你是真的想加入我们公司，还是把公司當跳板

        答案解析：首先，面试官在提醒求职者需要慎重考虑上下班的时间成本问题也证明面试官对求职者有疑虑，比如求职者是不是洇为长时间找不到工作而委曲求全一旦工作后会不会因为上下班太辛苦而跳槽。 

其次如果求职者已经说明自己可以克服交通问题，但昰面试官仍旧表示出类似的“关心”那这次面试成功的可能性不大，面试官只是拿“上下班辛苦”这个理由委婉地拒绝求职者 

面试官：“以你的能力/学历，你可以……” 

A：你很不错赶快加入我们公司吧

B：你很不错，但是不适合这个岗位

C：你是否能够在这个岗位上保持穩定性

       答案解析：面试官的这一建议很可能是暗示求职者应聘目前的岗位有些屈才或者说能力不足。如果求职者是经过深思熟虑的降薪跳槽或者相对于应聘公司背景深厚那么接下来的沟通中求职者需要给面试官吃下“定心丸”，说明自己选择这份工作的原因由此解除媔试官对求职者不稳定性的担忧。