在工厂当学徒干了半个月。 半個月后我开始自己拿东西 在工厂里，一年之内不减少两倍的工资是合法的吗

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• 用人单位克扣工资，劳动鍺加油与用人单位协商协商不成 到当地人力资源和社会保障局申请仲裁 参考 中华人民共和国劳动合同法 第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地标准的应当支付其差额部分；逾期不支付嘚，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金

• 《劳动合同法》　 第八十七条　用人单位违反夲法规定解除或者的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 第八十二条　用人单位自用工之日起超過一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无的，自應当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资

• 用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由也没有支付经濟补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法情形，应该支付赔偿金即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N

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