法律上看，除非你能明确提供新岗位的不利因素否则你很难胜诉 怀孕期间公司不可能主动辞退你，但是要是新工作如你所说只是說空气不好面对电脑等这些理由在法律上很难胜诉。 虽然公司的行为确实无耻但是并不违法。 你要请病假的话必须有医院盖章的病假條但是一般时间不会太长的

具体你可以去你当地的劳动局问一下，国家对孕妇有保障条例

如果你的劳动合同中有工作岗位的约定单位若想调动你的岗位，必须经过你的同意否则视为违约，你可以申请劳动争议仲裁解决； 如果仅仅是一种概括性的约定你可以要求公司給你出具书面的你不能胜任原工作的理由。