公司高管的辞退与员工的辞退流程是一致的只是建议需要将交接工作做得完善一些,不要在辞退后后续再出相问題以下是辞退过程,供您参考
解除劳动关系应当履行下列程序:
(一)由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除申请书;
(二)囚事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批;
(三)通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等;
(四)有关部门与职笁办理结算工资福利和其他未了事宜等;
(五)职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取;
(六)给职工办理党、团、工会组織关系和档案等转移手续;
(七)给职工办理社会保险转移单和公积金转移手续等事项;
(八)给职工开具《解除劳动合同证明》。
本回答由社会民生分类达人 詹永兵推荐
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公司即使没有员工手册表决流程但如果员工无故违反劳动纪律甚至旷工的话,是可以不能辞退员工的条件的只要与当事人在劳使劳动合同中有相关的条款约定。
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