点击联系发帖人年终奖已经成为员工的中大福利の一如果入职前老板明确的说年底发放年终奖那恐怕是对员工最大的鼓励和激励。当7a6266然这必须是公司或者是集团单位盈利的情况下才有嘚发如果公司已经岌岌可危别说年终奖，没有裁员计划那就是天大的好消息当然如果有一天法律明确规定必须发放年终奖那可是很好嘚一个提议。
当然在求职过程中优先考虑年终奖高的公司就职，即便是薪资低一些也是非常划算的当然除了一些大企业恐怕能发年终獎的企业还真不是太好找，所以各位要是有年终奖拿就偷着乐吧不过如果年终奖一万元以下的话那确实是相对较少。
当然还听说过年终獎发了几代饺子的情况这种年终奖大多都是伪年终奖，可以视为小礼品的规模不过还是好过于发了个鬼的，比起那些发了个鸟的年终獎也是强上不少还有不少小伙伴压根就没发过年终奖。如果有一天突然说发年终奖那真的就等于是中奖
在这里正式的呼吁下，年终奖對于企业是有必要且有好处的一旦设立了年终奖的发放制度，员工就不会轻易的离职跳槽对企业和单位会有归属感，会无形中给公司節约人力和物力的成本不要小瞧这些成本，如果员工带着客户离开恐怕老板损失的绝不是一点年终奖这么简单你花多少心思对员工，員工就会给你赚成倍的回来
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也就发了4万块钱呀我觉得还是挺合理的。
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从来都没有发過年终奖，我肯定觉得不合理啊可我也没办法。
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我的年终奖其实只发了5000块，真的少的可怜
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我们这些无业游民每年哪有什么年终奖可发呀？
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