根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残幹部的暂行办法》（国发[号）规定下列几种情况可以办理退休：

男职工年满60周岁，女干部年满55周岁女工人年满50周岁，连续工龄或工作姩限满10年；
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工男年满55周岁，女年满45周岁连续工龄或工作年限满10年。

男姩满50周岁女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工。

因工致残经醫院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。

根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：

职工因工致残被鉴定為一级至四级伤残的保留劳动关系，退出工作岗位按月享受伤残津贴；
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴享受基本养老保险待遇；基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额

对于退休劳动者而言，其本人或死亡退休劳动者的繼承人索赔的范围不仅要围绕人身损害赔偿数额本身还应综合考虑退休劳动者的所有相关情况从而得出更为全面的赔偿项目和赔偿要求，以维护自身的合法权益具体如下：

根据我国社保法第十七条规定：“参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的其遗属可以領取丧葬补助金和抚恤金。”

因此在退休劳动者的原用人单位已经为其依法缴纳社保的情况下退休劳动者发生因病或其他非因工死亡的，其遗属有权从社保机构获得相应的丧葬补助金和抚恤金具体金额由各地社保部门规定。

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