我说我以前也曾在东莞劳务派遣公司做过你们信嘛？【流浪吧】_百度贴吧
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&签到排名：今日本吧第个签到，本吧因你更精彩，明天继续来努力！
本吧签到人数：0可签7级以上的吧50个
本月漏签0次！成为超级会员，赠送8张补签卡连续签到：天&&累计签到：天超级会员单次开通12个月以上，赠送连续签到卡3张
关注：125,740贴子：
我说我以前也曾在东莞劳务派遣公司做过你们信嘛？
我曾在广东东莞汇通劳务派遣，凉山劳务派遣等做过业务经理，你们信嘛？我不想多说，劳务派遣这里面有多坑。呵呵，我曾被派到四川以及贵州一些偏僻地区招收临时工，那时工价4块一小时12年的时候。关于劳务派遣种种。相信体验过的都知道。我劝你们日后有关于劳务派遣公司的工作。最好不要做，否则拿不到待遇你就后悔也来不及。
劳务派遣公司的工作只适合一些找不到事，或没证件混一星期左右的人。如你想混一个月拿到待遇，不认识内部人，你想都不用想，特别是深圳的劳务派遣公司。我曾混在广州，东莞，深圳，好多劳务派遣公司做过业务员，或业务经理。对于内幕，多说无益。我想说的是，能坑你一天老板就多赚几十。因为你一天上班按时计算，但工厂与老板是以劳动法计算，八小时算加班，一个人坐满一个月，工厂按人头每人五十块介绍费给劳务公司。
你要教大家怎么分辨啊。
我想说的是混迹于东莞常平或桥头一带的吧友打死也不要去桥头汇通劳务派遣公司。如你哪天不上班，被带班揍一顿也不知怎么回事
如混迹于东莞常平一带的吧友确实需要钱。可到桥头大洲凉山劳务派遣，或者常平横江夏诚意劳务派遣做临时。我能保证的是坐满一月保证拿到待遇。前提必须联系本人。
不是不信你
是这行的都不可信
劳务派遣公司与工厂一般签合同，介绍一个工人待遇计算与工厂正常工人计算是一样的，每人做满一月另外计算中介费50一人，但劳务派遣是以计时给招收计算工人，差价多少？上班时每人车费，等等，结账都要扣除的，
有一段时间没接触这行业了，但以我经验来说，广东，除了东莞劳务派遣公司有点良心外，广州及深圳劳务派遣公司最好不要牵扯。
至于江浙沪一带劳务派遣。我听朋友提起过，那一带劳务派遣基本要交钱那就更不可信了。
不说了，打字表达能力不强，我一般喝多了才说些心里话，中国人这么多，大家也都是成年人，见识过社会对于做人处事都明白，想想骗子这么多为何傻瓜还上当呢？
说的在多也无济于事。等你哪天亲自体验过上过当才会明白，外人说的在多对于当今中国人都无益。
我的生活不算差，但为何我很少轻意相信某人，人言可畏不知心。别顾着对方。自己能快乐度过就好。
我曾上过的当给我做人对人当时有一种方式。我不会轻信某人更不会牵涉到金钱。但对方如能无所牵挂对我，那我会加倍对待。睡了，好多年没被骗过了，我也希望骗子能骗我一次。
祝你活的精彩
吃错药了？
我也给你们看看骗子，，这是在大朗大润发招工的
楼主介绍个没身份证能去的劳务
14年初到东莞做临时工被几个河南的坑了。进厂之前手机卖给河南人也被骗了。不是地域黑。从此不跟他们打交道。
人才市场有直找的
高埗荣诚最黑，老板叫陈荣，干完活只给你是路费，余下的不给说下个月给，地址在高埗广场对面，现在换中介名称了，
贴吧热议榜
使用签名档&&
保存至快速回贴大家都在搜：
扫描二维码安装房天下APP
手机浏览器访问房天下
> > 问题详情
劳务派遣的职工,工作两年多不到三年,由于工厂拆迁员工不去的,有何赔偿?
劳务派遣的职工,工作两年多不到三年,由于工厂拆迁员工不去的,有何赔偿?
浏览次数：0
如果无法协商,申请劳动仲裁的。
房天下知识为您分享了一条干货
你好,《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:……(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。”劳动法第二十六条也有同样的规定。劳动部《关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》指出:“本条中的‘客...
你好,《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:……(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。”劳动法第二十六条也有同样的规定。劳动部《关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》指出:“本条中的‘客观情况’指:发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况,如企业迁移、被兼并、企业资产转移等”,但不包括导致经济型裁员的客观条件。不过考虑到实际情况和立法意图,并非所有企业搬迁都适用解除的规定,而是工作地点发生重大变化、且导致劳动合同无法履行的搬迁,才能算是触发条件。劳动合同的签订是基于签订当时的各方面条件的。根据《劳动合同法》,工作地点是劳动合同的必备条款之一,说明工作地点是一个重要的判断条件。假设单位事先告知工作地点将发生重大变化,显然会影响员工签订劳动合同时的决定。所以劳动合同签订时没有明确说明将来工作地点会发生大变化的话,单位搬迁就应该遵循《劳动合同法》第四十条的规定执行。
您好!由劳务派遣单位发放工资。
员工不去的,涉嫌旷工,可能无法得到赔偿。
您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金,加班费,未足额缴纳社保的赔偿金,建议委托律师办理
下载房天下APP
提问获取更多回答
如果和派遣公司没解除合同,无法要求赔偿
下载房天下APP
提问获取更多回答
ask:2,asku:0,askr:116,askz:20,askd:48,RedisW:0askR:1,askD：0 mz:hit,askU:0,askT:0askA:3
Copyright &
北京拓世宏业科技发展有限公司
Beijing Tuo Shi Hong Ye Science&Technology Development Co.,Ltd 版权所有
违法信息举报邮箱：劳务派遣公司派到工厂工人非工伤死亡该有谁负责-
相关资料介绍与图文
你现在的位置：& 》关于的详细解说
劳务派遣公司派到工厂工人非工伤死亡该有谁负责
员工非因工伤死亡，是可以获得养老保险支付员工家属的丧葬费、和抚恤金的。依据《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
按照工亡处理,派遣单位和用人单位都可以作为被申请人,提起劳动仲裁
1.很遗憾,你所说的这种情况不符合《工伤保险条例》的相关规定,无法认定为工伤。 2.上下班途中可以认...
这可以说是合法的,这种现象现在非常多,这叫劳务派遣工,就是工资低,所以不违法,你不愿意就边工作,边再...
非工伤死亡赔偿标准 　　企业职工非工死亡应享受以下待遇: 　　1.丧葬费 　　本企业职工平均工资2个...
可以主张派遣公司和实际用工的单位承担连带工伤死亡赔偿责任。
外派劳务人员伤残或死亡属于外国有关方面造成的,外派单位应积极索赔,不应为外方承担伤害赔偿责任。外方付...
员工非因工伤死亡,是可以获得养老保险支付员工家属的丧葬费、和抚恤金的。 依据《社会保险法》 第十六条...
不是工伤 工伤保险条例 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内...
劳动者和派遣公司建立劳务合同,劳动者被派遣到用工单位如果发生工亡的,用工单位的重任最大,派遣公司付次...
我们也遇到过类似的事情,在这里和你交流一下,希望对你有帮助。 事情经过:刚到韩国不久,不熟悉韩国的交...
Copyright &排行榜大全pai-hang-bang.cn. Some Rights Reserved.从国家、城市、地区到品牌、产品、行业为你提供最新的排行榜资讯本站内容来自于本站编辑整理和媒体发布，仅提供参考或娱乐作用，并不构成任何投资标准和实际应用建议
联系请发电邮自god-loveme＃163.com
【＃换成@】今日律师风向标：
有关劳务派遣工非因工死亡的经济补偿的文件
我们是劳务派遣公司，公司有一名员工被派遣到学校当保安，由于在家非因工死亡，怎样赔偿？
m730kqz13jq54
律师回复区
你好，非因工死亡的抚恤金为：2000元的丧葬费和15个月的工资
[VIP+版主]
你好，非因工死亡的抚恤金为：2000元的丧葬费和15个月的工资
由劳务公司支付非因公死亡待遇：2000元丧葬费和15个月工资
公司不承担责任
一般是2000元丧葬费和15个月工资
一名被派遣到财政局上班的员工因病死亡怎样补偿
以上回复，不符合你的实际情况？马上咨询在线律师！
当前在线律师：2352人
今日回复问题：15401个
相关法律咨询
标签：劳务派遣工
标签：劳务派遣工单位
标签：劳务派遣工合同
最新法律咨询
相关律师推荐
法律快车 版权所有
粤ICP备号-5 增值电信业务经营许可证 （ICP）证粤B2-
客服QQ： （注：此QQ不提供法律咨询）
免费问律师为什么工厂要通过派遣公司招聘工人？网友的评论很扎心为什么工厂要通过派遣公司招聘工人？网友的评论很扎心发现百家号随着经济的发展，和对人才的需求，劳务派遣公司迅速发展，其实说白了就是中介公司，他们负责给工厂招工人，那么为什么工厂不直接招聘呢？下面我们看看网友是怎么说的。网友1:工厂和劳务派遣公司是互惠互利的关系，大家都知道工厂是人员流动非常大的地方，尤其的是过完年，人员流动非常大，有人离开，就需要有人进来，而工厂直招只能在本地招聘，但劳务派遣公司可以到其他地区招聘，只需工厂提供岗位和人数以及费用，到时候派遣公司就会把工人带进厂里，但极个别的厂子和中介会合伙压榨求职人员，更有甚者还会从工人的薪资中抽取一些费用。网友2:听说劳务派遣公司有两种个，一种是正式派遣，有正规合同的，有五险一金和其他福利待遇，各种费用都是与工厂之间签订合同而定。另一种是临时派遣，只跟派遣公司签合同，没有保险等福利待遇，主要是适用于短期工，但是中介会从工人的薪资中抽一部分钱，这也导致现在很多人不想通过中介找工作。网友3:由于现在招工难，工厂如果招不到人，因此他们一般会到中专、技校来找一些假期工，这种方式在电子厂非常常见，电子厂跟这样的技校签订合同，但是缺点是没有保险、奖金等待遇，只有个基本工资，导致很多假期工经常抱怨。现在到了4月，出外务工的人要注意找工作的渠道和方式，如果想找一份稳定、长久、薪资福利好的工作，尽量走正规途径，这样自己的利益才能得到保障。本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。发现百家号最近更新：简介:发现您周围有颜有料有趣的事作者最新文章相关文章}