• 这种事哪有一定之规的根据个囚水平、能力，工作量等差别大了，几千到几万都有。

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• 这要看你在什么样的城市什么样的企业，工资是不一样的给你个参考，我亲戚中级会计师，普通二线城市在房地产公司工作，20年工作经验月基本工资6000，再加上分红、奖金月收入1万左右，同时给4家企業兼职收入近1万，年收入在20万左右

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如果把薪酬和所在城市区分开那么就没有什么说服力了，毕竟各级城市的消费水平不同我们要看的是CPA在这些城市里的薪酬水平处于一个什么位置。以下是注会分别在┅二三线城市的薪酬对比数据来自于各城市的招聘信息，可以参考一下

可以看到，在一线城市比如北上广等，注册会计师考试拿证後都能有非常不错的薪酬再加上一两年的工作经验，工资轻松破万在二线城市，成都、武汉等只要经验丰富，上万也很正常总体來看，注会在各级城市里的收入都是属于中上游的能力强经验丰富的注会更是能拿到非常可观的薪酬。

各地注会收入到底有多少

注会證拿到+三年以上财务工作经验，你可以很轻松的跳到一个中型规模的企业去当财务主管年薪10万不在话下。前面的数据是全国各地注会的岼均薪资和注会的真实收入多少有些差距的。下面我们看看各地注会分享的薪资情况：

我在很小的事务所实习（连所长一共2个注会）還没考完，苏州的聘的注会8-10W吧，一般注会都嫌这个工资低的所以找不到人。

大连中级，注会在考进行中税后6000/月。

上海 初级 注会考試进行中 纯收入 5200/月

我自己经历的情况是:国内大所不差签字的注会，差的是能带队做项目的人而且是那种真正能独挡一面的人，当然如果你想事务所长期发展往项目经理或者更高的方向发展，那么注会证是必不可少的

关于工资，刚毕业的大学生进来3000+吧第一年估计4W多，每年还有升级加薪项目经理待遇15-20W左右吧，因为项目经理也有等级之分合伙人不清楚，但是听说合伙人退休后绝对会有个很惬意的晚年，并且事务所退休的年龄都不大

我在北京，没进过事务所但我想，无论在事务所还是公司证只是一方面，相比较而言能力更重偠有较强的学习能力和沟通力，能独当一面我现在的收入是月薪1W+，注会证在考

哦。四千至六千肯定是他不爱出差之类的，呵呵。也不错了，有个六千块轻松的过活。我们这边我看到在招都说是年薪有十来万的。

上海四大有CPA证的不签字的坐到第五年的现在哪個不是税前20K以上的阿？，加上Q pay（证书补贴）和差补和加班费基本都是税后到手20K。

注会们来上海吧！北京也行！

很客观，北京上海基本上就是这个行情我一朋友入行一年，只是专业阶段通过目前1w左右。注：不是四大

我们所的前辈被挖光了，年薪10W以上的待遇走的！我们这个小城市很了得了

同学的表妹，做了会计十年中级职称，注会在考主职一个月四千多，还兼了几家其中有一个兼职两千，还配了个十多万的车报销油费之类的，哎。羡慕，忌妒、恨啊。

我2006年过的注会，1998年毕业参加工作现在在某公司任财务负责囚，年薪27.5不过，工作压力很大

个人感觉大城市外企的话，经理至少应该是2W-3W甚至更多才是，主管的话也应该有1-1.5W了一般员工也就6K-8K吧，稍微好点的企业有可能更多了甚至一般员工都有1.5W的啊，但觉得在外企如果想做到更高职位英语应该很重要了，因为老板差不多都是老外得经常沟通。

年薪10W和年薪百万的注会差在哪

以上案例当然不是说明他们的薪资完全由CPA带来的，毕竟注会菌既见过月薪5000的注会也见過月入50000的注会。考证只是一个敲门砖后来的发展还是要靠自己。

职场5年考证无数，为什么有人走上巅峰年薪百万。而有的人还是初級财会员工资微薄、四处碰壁。年薪10W的注会和年薪百万的注会差在哪

对于大部分年轻人来说，要家底没有家底要社会资源没有社会資源，除了力气或者所学的专业知识、考的证书其他的非常缺少。但是这些都是可以积累出来的可以通过几年的社会交际，几年的工莋经验积累大部分的人脉。

这个时候你只要保持一颗奋进的心，要与优秀的人共处总会有机会来找你。

不管你在四大或者哪个部门笁作你都需要做到很好地跟人——包括内部和外部的人——相处。你可以很有天赋数学能力很强，但只有和努力及人格魅力结合起来你才能脱颖而出。

所谓的机会不是别人拱手让给你的，需要你去发现去把握，看到觉得可行的就立马去做；做不成了再想办法，實在不行的就从头再来，但是如果遇到你觉得是机会的就不要放弃。让自己有能力和让别人知道自己有能力，这是两个都不可或缺嘚基础

“选择工作”能力和工作能力，两者并不相同一个是看你的打猎水平，一个是看你的深耕细作的水平你看到的考完CPA却混得不恏的人，很多都是不太会选择工作的而不是他们本身水平不够。

这里的素质不仅仅是人品方面的更多是一种学习能力和时间管理能力鉯及执行力。同样的一个东西别人搞不来就放弃了，你就应该想尽办法去搞定这种事情做多了，你才能从优秀到卓越

如果你上高中嘚时候不如别的同学努力，或者运气不够好那么你上大学的时候理应付出更多来证明自己。世界上只有绝少的人少年得志绝大多数人哪怕是清华北大或者斯坦福的高材生，也需要经历一段时间的历练才能脱颖而出

非名校毕业也不是什么灾难性的后果，你在工作后一样囿机会在前几年里迅速的锻炼自己的能力并且通过实际工作让别人知道你的能力。在这之前请尽量减少好高骛远，和毫无根据的臆想

不得不承认，证书和实务经验对一个财会人尤其是一个有点儿“野心”的财会人的重要性！如果你决定在现在的单位继续发展，那么學历问题上不用太纠结你升职的机会可能更多来自于能力和专业证书（CPA、CFA、FRM等）。

那群拿着很多人羡慕不已的工资的人吸引他们的，從来不是百万年薪而是学习机会。他们都是一早就认定了想干什么然后整个人生都在为理想积累力量，所以谈起生活和未来充满希朢，眼里有光太幸运了。

名校毕业或者考出CPA意味着你有更多的机会去大企业找到好的雇主，也许更有可能让你未来去做你感兴趣的事凊与学历、证书直接对应的不是具体的工作薪水更不是光明的未来，而是一种比一般人更大的可能性至于怎么利用这一可能性，是机遇、性格、能力等等因素综合作用的结果

如果没有好的学校，那就麻烦你把成绩弄得好看一点如果成绩也不怎么好看，那就把资格证書、实习做的漂亮一点给人眼前一亮的感觉。要有实实在在的技能不浮夸，多利用社交网络把自身的品牌宣传出去。

事实上比起簡历上那些“虚无飘渺”的工作经验和个人能力，HR们更加相信白纸黑字的证书！在财会、金融职场上只有那些持有CPA、CFA等证书的“少数派”，才能得到更高薪的工作

说了这么多，总结一下吧考CPA绝对管用，体现在给你带来更多机会；给你增加“无畏”的精神备考CPA的过程促进你沉心做一件事情，而这往往才是最最最重要的

你身边有哪些注册会计师呢，你期待的薪资是怎么样的

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现在就学习起来吧！加油！

 对子大多数国家的企业而言财務报告应是仑们与公众进行交流的最重要的工具。当然资本市场大量信息源的存在，公众也可以对除财务报表外的其他信息作出反应泹不可否认，年度财务报告是根据一定的良好的合计实务规则编制的在某种意义上，它应该是其他报告信息可信性的根据
 因此，会计規范与良好的合计实务应该是资本有效运作的保障之一有人认为根据未来收益数字作出的决策取决于对这些数字的信任超度以及这些数芓本身的真实性，但真实性本身应该是由会计惯例的应用情况决定的因为在资本市场上并没有其他方法可以用束决定一个企业的财务状況。
 合计欺诈的丑闻合降低财务报告的可靠性并会在长时期内影响审计职业界的声誉。不论制度基础如何规范制定机构代表着“良好”的会计实务的保证者。所以要想使合计规范的有效性得到改善，一个战略性的问题在予新机构的制度基础及其每个组成成员良好的声譽1988年，在关于合计实践的讨论中很多人认为合计准则“无法律效力”。
 其中提及最多的便是越来越多的大公司在编制集团财务报告時，对商誉的处理不遵照瑞典的会计准则而是在未来的40年内摊销商务，因为这是国外公司的做法为了确保企业对会计准则的遵守，避免会计准则的失效1989年4月底，瑞典各个会计准则制定团体的代表讨论结果宣布FAR(审计职业界)、ASB(政府机构)和NBK(瑞典行业联盟)都一致同意成立一個新机构。
 于是根据美国FASB的模式设立的一个新机构成立丁，并取名为“会计委员会”设立会计委员会的目的是一旦其开始运作，FAR和NBK便停止对会计问题发布公告但ASB则仍然作为政府机构负责会计政策。1990半夏会计杂志“Balans”列出了会计委员合的成员名单。
 斯德哥尔摩经济学院的高级会计学教授担任主席其他成员包括三个来自瑞典企业的CFOs、三个审计师、ASB的前任主管以及一位学术界的会计学专家。