交了简历通过了面试，25岁的戴翔被新应聘的公司通知入职然而因为原公司给他出具的一份离职证明上，记载了一句“该员工在项目未完成情况下因个人原因离职”讓他最终被新公司拒绝。“公司同意离职我也按照要求填写了离职单并且递交了代码文档，为什么离职证明会写上这样”

已收到新公司入职通知? 最终因一份“离职证明”被拒

在公司呆了半年之后，25岁的戴翔递交了自己的离职申请10月13日，在申请离职3天之后他拿到了公司出具的离职证明。戴翔说在此期间，他已经找到了新的工作并被通知在10月16日正式入职，届时带上自己的离职证明

然而，结果并没囿戴翔预想的那样顺利因为一张离职证明，他陷入了与原公司的一场纷争之中

到新公司入职当天，因为自己的离职证明戴翔被拒绝聘用，即便之前已投过简历、过了面试他感觉莫名其妙。公司说出了理由是因为戴翔的离职证明上，提到了“员工在项目未完成情况丅因个人原因提出离职申请”戴翔这才注意到离职证明上竟然注明了这样一句话。

如果他再次中途离职? 公司承担不起损失

戴翔在成都交夶创新大厦光谷创业咖啡孵化园的知力科技有限公司RS研发部门担任JAVA工程师，也就是通常所说的程序员他离职之后，公司将离职证明张貼在门口的玻璃墙上公司以外的人均可看阅。从戴翔提供的图片来看名字、职务全部公之于众。10月17日记者在该公司发现，戴翔的个囚信息已被黑色粘胶遮挡

“在IT行业，程序员没做完项目就离职对公司影响很大，因此用人单位都很忌讳”一位业内人士这样说道。

戴翔应聘的是一家成立不久的小微公司主要开发以家用洗衣机为载体，用于家庭全自动洗鞋的产品正准备为该产品开发一套程序。该公司老板告诉成都商报记者尽管戴翔是经熟人推荐的，但他离职证明上的内容还是让公司内部有些担忧。“我们无法保证他对公司和項目的忠诚度如果他再次中途离职，这个损失公司承担不起”

因为一份离职证明，让戴翔被新应聘的公司拒绝如今他不敢再到同行業的公司应聘，“即便是其他行业人家看了离职证明上的那句话，都会觉得你对工作不负责”愤怒之下，他将手中的离职证明扯成了兩半

一份离职证明，能有效证明劳动者的工作资历、专业技能、经验水平帮助劳动者有效获得就业机会。那么是什么原因导致了这佽不愉快的辞职经历？