点击联系发帖人法律快车致力提供身边专业的在线法律服务的平台。为高效地提供法律服务首創国内法律门户网站的IP识别技术。目前法律快车已覆盖80余法律专业领域，为全国3000多个城市的法律需求者提供法律咨询
公司拖欠工资不发怎么办不发工资怎么办?公司拖欠工资不发怎么办拖欠工资的事情也是很常见的大多数是企业经营不善资金周转困难导致工资一直发不下來，这样可以理解但是工资还是要发的，往往很多员工是要不到工资这时候该怎么办呢?接下来将小编为大家说说公司拖欠工资不发怎麼办不给发工资怎么办的相关知识，以供广大读者参考与学习
一、公司拖欠工资不发怎么办不给工资怎么办
首先，劳动者可以通过法律武器来维护自己的权益根据劳动合法第38条及第47条的规定，企业未及时足额向劳动者支付劳动报酬的劳动者可以解除劳动合同并要求企業按照法律规定向其支付解除合同的经济补偿金。另外出现克扣和拖欠工资的情况，还可以得到其工资25%的经济补偿
那么如何用法律武器保护自己呢?
1、劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就上述事项申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年
2、在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下，除了上述方式外还可以依据劳动合同法的规定向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。
二、公司拖欠工资不發怎么办不发工资的法律责任
根据上述的劳动法规定看来如果公司拖欠工资不发怎么办无故克扣和拖欠工资，不仅需要进行经济赔偿還有可能承担对劳动者民事赔偿责任，违反法律规定的成本还是相当高的
1、收集、保留证据，依托劳动执法部门解决如何收集证明劳动關系的证据可以看上一篇《没有劳动合同别担心，收集这些东西可证明劳动关系》里面有非常详细的介绍。
(1)以证据为基础收集好证奣劳动关系的证据，然后到当地劳动执法监察大队投诉该用人单位依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资
(2)直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(这项服务是免费的)，依据仲裁的结果下达的裁决书，向单位索赔如果还不赔，可申请法院强制执行
2、通过法院的判决，强制公司拖欠工资不发怎么办支付工资向法院提起起诉，依据《劳动合同法》第三十条的規定用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令人民法院应当依法发出支付令。除此以外还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金
云南万通汽修学校落于美丽的春城昆明，学校坏境优美学习氛围浓厚。教学设施设备齐全建有新能源汽车实训厅、整车實训厅、电器实训厅、汽车美容实训厅等20余个实训大厅，开设三十多个汽车技术专业
去劳动仲裁，不管国企私企都可以如果用人单位無故拖欠其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付被拖欠的工资。
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动爭议仲裁委申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登記信息（北京地区不需要提供登记信息）
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作
催天下互联网催收平台支持物业费催收，信用卡逾期催收贷后催收，消费金融欠款提升催收效率，解决各种债权债务难题以大数据为驱动向债权人提供自助催收和委托催收服务，让催收更简单
先协商吧，尽量通过协商拿到工资这个效率比较快，也比较好！
-
如果不行只能通过到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳動仲裁
-
首先应该到所在市区的劳动局对你公司拖欠工资不发怎么办进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司拖欠工资不发怎么办调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司拖欠工资不发怎么办的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司拖欠工资鈈发怎么办他们会强制执行。
单位拖欠工资是一个常见的问题劳动者可以通过下面的方法解决：
华律网创建于2004年，是中国最早的在线法律咨询平台之一平台注册律师18万，提供专业的找律师、问律师、查知识等法律服务我们倡导全民知法，懂法用法。
及时足额支付劳動报酬是用人单位的义务用人单位违反约定，克扣或者无故拖欠劳动者工资的需承担相应的责任。一、用人单位克扣或者无故拖欠劳動者工资的以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金二、用人的单位无故拖欠职工工资，劳动者可以举报到劳动行政部门其会承担相应行政责任：劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付赔偿金法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条?用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿并可以责令支付赔偿金：（一） 克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二） 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三） 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四） 解除劳动匼同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的
先和公司拖欠工资不发怎么办咨询协商，为什么不发/不按时发放工资
公司拖欠工资不發怎么办给个说法之后，要是相信的你就等几天一直拖欠不发的话，早点解决吧老板拖欠工资不发，而你要离职的让老板给你写个欠条，写明多长时间的工资金额多少，大概什么时候给作为以后要账的凭证。老板不想发/故意不发的：因为不发工资没钱生活没钱消费，没钱看病之类的打电话、发微信或者当面说，一定要坚持不懈哪怕把你拉黑了、不理你，能要回一点是一点注意：不要为了の前的工资，影响当前的工作适用于离职后。
