费尽心思想辞职理由就为了留老板一个面子再见面不尴尬。

大家提出辞职的时候有被人事或老板拖着不放人么

第一步：提前一个月提请辞职

這是单位提出辞职的正常手续之一。并且要以书面方式进行提呈你的辞职要求小编有一朋友以前就遇到这样的情况，已经有意向去另一镓公司工作并已约定好上班的时间，于是就提前1个月向主管进行了口头的辞职申请但是到了将近要离职的时间了，却被通知没有书面申请必须要有书面申请才可以正式离职。否则将以违反劳动合同的条款处理因为当初签订劳动合同的时候注明离职申请必须提前一个朤以书面形式呈交离职申请。所以要吸取教训

第二步：等待主管批准辞职申请

当呈交离职申请后，必须注明要求离职的准确时间当主管审批并签名后就可以在注明的离职时间离职了

等待主管批准后，就可以进行工作方面的对接工作了将手头上的工作及注意事项要告诉給接手工作的同事。例如方案及相关资料等等。只要做好了可以减少好多麻烦。

工作对接后就可以进行物品归还了例如重要的钥匙，工作牌工衣，工具等等有关公司的物品归还给公司并要在物品对接清单上双方签名并签上日期等等重要信息。

第五步：办理终止劳動合同五险一金、住房公积金的手续。

人事部在10天内办理停止交缴五险住房公积金。双方并在劳动合同上签名终止劳动合同各执一份。有必要的话还要领取并填写社保关系变动表。以便到新单位时可能要用到

至此，到离职日期就可以离职到新公司上班了