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九品, 积分 130, 距离下一级还需 370 积分
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全职招聘：（年龄在20—40岁的你，不论男女都可以，没有经验无所谓，我都会教你，我们的工作属于销售类，但我已经把它简单化了，你，只要是勤劳，按照我的方法去做，一定能做好，一定会成为杰出的销售型人才。请别害怕销售，其实方法对了，也很简单，我做了10年了，教会你，肯定没问题）。全职的基本工资3000以上+业绩提成+公司制度考核奖励+5金。试用期的基本工资2000以上+业绩提成+公司制度考核奖励，试用期一个月。基本上我不会辞退你，除非你很懒惰，不思进取）。兼职招聘：只要你有兼职工作的意愿，为自己，为家庭添枝加叶。我都欢迎。我们的销售方法真的很简单，当面我会告诉你，一旦你在我们这里学会了，你就业的地方太多了。请不要担心销售。我们是采用团队型销售为主，不需要你个人单枪匹马，要相信团队的力量。，我们公司在江阴市区，具体为河北街377号，我的电话：，qq：，随时欢迎在寻找工作的朋友，随时欢迎有创业精神的朋友。来吧，一起合作奋斗。
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白身, 积分 17, 距离下一级还需 83 积分
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九品, 积分 130, 距离下一级还需 370 积分
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需要工作的请看过来，最好加我qq，方便我做统计
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奋斗中的朋友们，一起来聊聊吧
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电话：8工作日 8:30-17:00在线→ 我的工作好复杂该放弃吗
我的工作好复杂该放弃吗
健康咨询描述：
我在商场衣服店上班，做收银，但是工作环境很复杂，店长主管一直换，上次货丢20几万，领导也没证据就让员工赔1万多，后来都拒绝签字，又降低到4千多，但还是开除了很多员工，找我谈话说把我留下工作，我当时就签字同意罚款了，我留了下来，我从进这个单位就很认真的工作不会偷懒，回到家都是满脑子里想工作的事，我性格很软弱也没有心机的那种，说话很笨，所以我很自卑无论那份工作我都很珍惜，现在上来个伶牙俐齿的主管，嘴巴得理不烧人，我上次因一点小事她担心担责任我也那天情绪不好但是我承担了全部责任，这个主管容易记仇，现在明显的想找我茬，我现在里面也难混，尽管我现在跟她说话如往常，但是她心底还是记恨，她是主管，现在来了个新店长马上来，这个工作我应该辞职吗
想得到的帮助：
希望得到回答谢谢
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肥城矿业中心医院&& 副主任护师
擅长: 痔疮,直肠肛管烧伤
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&&&&&&病情分析：&&&&&&你好，根据你的描述，可能由于工作当中遇到了委屈，这是不可避免的。&&&&&&指导意见：&&&&&&你好！时间是最好的试金石，建议一颗真诚的心对待别人，认真勤奋工作，用业绩及端正的工作态度来证明自己。
擅长: 妇科疾病，月经不调，不孕不育
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&&&&&&病情分析：&&&&&&你好，上述属于焦虑症的表现，需要根据自身的情况理清思路，懂得选择和放弃。&&&&&&指导意见：&&&&&&建议你到正规医院找心理科进行咨询，日常生活中还需要培养自身的自信心，根据自身的情况选择。
擅长: 精索静脉曲张,前列腺增生,包皮过长
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&&&&&&病情分析：&&&&&&你好，根据你的描述，这种情况貌似你的工作也不是什么高薪&&&&&&指导意见：&&&&&&建议你就不用受这些委屈，担心受怕的，以自己开心最重要了，工作不用着急，找一个人员少事少的地方&&&&&&以上是对“我的工作好复杂该放弃吗”这个问题的建议，希望对您有帮助，祝您健康！
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妈妈网轻聊给生活加点料
妈妈网孕育就是好用
广州圈羊城大小事 尽在广州圈
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只是一个分公司的文员，新开的，顶头是个区域经理，现在就我两在这个分公司。我总是有事做事，有事讲事，总不能理会上司的言外之意。他好像老是在测试我的忠诚度，不想我横向跟总公司太过配合。我心想，这有什么，大家配合好，工作就做好。可能我做过销售的缘故，可能我有时表现得比较活跃。有次中午，走廊里人来人往我随手将门反锁了，只是个惯性动作。他回来就自己用钥匙开门，看我在专心做事，有点不满。我知道我这个处理的不好。有时给个电话他知照一些事情，每次他都暗示还有什么要跟我说的，刚才又问多句，总公司下周是不是有人来？的确是，但我忘了多说这个事。新的公司，业务量还没有什么，工作量也极其简单，但人的信任就出现问题了。好郁闷。大家教教我怎样改善。也第一次在职场做人的助手，不太懂怎么做好。
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简单事复杂人，请教大家
只是一个分公司的文员，新开的，顶头是个区域经理，现在就我两在这个分公司。我总是有事做事，有事讲事，总不能理会上司的言外之意。他好像老是在测试我的忠诚度，不想我横向跟总公司太过配合。我心想，这有什么，大家配合好，工作就做好。可能我做过销售的缘故，可能我有时表现得比较活跃。有次中午，走廊里人来人往我随手将门反锁了，只是个惯性动作。他回来就自己用钥匙开门，看我在专心做事，有点不满。我知道我这个处理的不好。有时给个电话他知照一些事情，每次他都暗示还有什么要跟我说的，刚才又问多句，总公司下周是不是有人来？的确是，但我忘了多说这个事。新的公司，业务量还没有什么，工作量也极其简单，但人的信任就出现问题了。好郁闷。大家教教我怎样改善。也第一次在职场做人的助手，不太懂怎么做好。
精华0&帖子2374&经验值12086 &注册时间&妈币13163 &
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准备一本本子，把事情随手记录下来就不会忘事了。
精华0&帖子30030&经验值151458 &注册时间&妈币1675128 &
酱酱菜菜子
帖子30030&经验值151458 &注册时间&BB生日
总公司没安排好人事关系。。如果是领导就服从。。如果是平级就相互配合。。
精华0&帖子6535&经验值33145 &注册时间&妈币36167 &
帖子6535&经验值33145 &注册时间&
看来是沟通不够,见面多打个招呼,交待完工作,记得声还有没有其它的事.主动交待一下公司的事情.
精华0&帖子2311&经验值11387 &注册时间&妈币12221 &
帖子2311&经验值11387 &注册时间&BB生日
你与现在的区域经理现在是磨合期，楼主慢慢来
精华0&帖子2920&经验值4953 &注册时间&妈币4499 &
帖子2920&经验值4953 &注册时间&
多沟通 多交流 时间是良药
精华0&帖子78&经验值490 &注册时间&妈币1196 &
帖子78&经验值490 &注册时间&
本来是应该向上司汇报总部有人过来的事，却被楼主说成是忘了“多”说这件事。从这件小事，还有其它描述的事中，就已经看出你没有做到下属应该要做到的事，尤其是如何做到尊重上司。
很坦诚说，你的上司够给你面子了，还“暗示”你，让你有机会记起讲出来，而不是直接批评你。
精华0&帖子20740&经验值127338 &注册时间&妈币127050 &
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以后细心一点就好。信任不是你自己觉得理所当然就得到的。要靠自己平时各方面积累。
明天会更好
精华0&帖子234&经验值1216 &注册时间&妈币2227 &
帖子234&经验值1216 &注册时间&
LZ，以后经理和你谈话，交代工作的，一定要用本子记下来。总部有什么举动的，你都一一记下，除口头通知外，一定要发邮件通知经理。
一来让人感觉做事细心，又尊重上级。
二来，免得日后经理冤枉你！没传达总部的指示。
闲来静坐有福读书
精华1&帖子1558&经验值11655 &注册时间&妈币11660 &
帖子1558&经验值11655 &注册时间&
是的，做了十多年自己的生意，很久没有做过下属了。
很简单的工作很复杂的人事，这样的工作有成长吗 ...
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年底找工作真的很难吗？
年底找工作真的很难吗？
&&&&发布时间：日&&&& 来源：徐州招聘-徐州英才网
关于求职，砖家们总是站着说话不腰疼，喜欢说什么&找工作要骑驴找马&，这不废话吗！谁不知道要骑驴找马？但是真能做到&骑驴找马&吗？尤其是在年底，我们发现许多人不愿意找工作，这是为什么？
第一，冬天到了，惰性起来了，人都很懒；
春困、夏乏、秋盹、冬眠，你告诉我你什么时候愿意找工作？本着对自己、对家人负责的原则，事业有成的第一步是克服懒惰心理。
第二，别人公司都招聘了一整年了，留下的职位空缺很少；
如果你不急着换工作的话，建议等年终奖到手在再走不晚，但工作机会可以先行留意起来。如果你已经裸辞在家或者一直未就业，虽说年底招聘机会少，但大众的跳槽意愿在这个时期也不那么强烈，所以竞争压力就会相对小一些。而且如果企业迫切招人的话，也会加紧在年前招兵买马、办好入职手续。
到了年底，企业一年的招聘计划已进入收官阶段，企业放出的职位空缺一般有以下三种情况：一是难招到满意人选的职位；二是储备或补缺流动性较大的职位；三是有人离职了要补位。第一种情况企业不太会降低用人标准，而第二、第三种情况企业的需求会急迫些，好好把握这个机会。
第三，在职者年底假期都用光了，就算有面试通知自己也不好请假。
请假太频繁，领导或者同事当然会对你不满。所以，你要先筛选一下。因为不是每个面试都有参加的必要，有些问题可以在电话面试的时候就提出来、谈清楚，没必要请假过去面谈；你还可以把这些面试安排在同一天，或者紧凑密集地安排，然后请一次假，一次性面试完。总之，一定要选择最适合自己、最有希望的职位去面试。
请假的理由差不多都用完了，该找什么新理由呢？&身体不好&是最常用的，但你的请假的理由千万别被拆穿。实在找不出理由了就说压力大想要休息吧，这条理由也说得过去。&
但请假一定要记住这几点：1.别耽误工作。2.别给团队和同事惹麻烦。自己的份内事，自己做完。3.别让领导发觉你请假是因为跳槽面试。
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