老板克扣工资，本来说好是一天五十块钱，等我去结算工资的时候变成一天三十块钱，我该怎么办才可以维护。_百度知道
老板克扣工资，本来说好是一天五十块钱，等我去结算工资的时候变成一天三十块钱，我该怎么办才可以维护。
我有更好的答案
找劳动仲裁
一天50那么少
我是暑假工
有劳动合同吗
30一天吃饭都不够
没有劳动合同
在哪里有打卡记录吗
那钱吃饭都不够
在什么地方
私人小饭店，
就你一个暑假工吗
关键是什么都没有，劳动局不可能因为我的一面之词就出面的
没关系先去找 让他们给你讨个说法
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。找了一份工作，在略阳工资开始说1600后来又说1500老板不讲信用，还克扣员工工资，我要怎么办，_百度知道
找了一份工作，在略阳工资开始说1600后来又说1500老板不讲信用，还克扣员工工资，我要怎么办，
我有更好的答案
搜集证据，去提起劳动仲裁或去劳动监察大队投诉。
去劳动保障部门(监察大队投诉或打12333电话)
现实就是这样，要么离开，要么继续工作
你干的啥工作
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。老板无赖克扣工资还要解除劳动合同，我该怎么办？_百度知道
老板无赖克扣工资还要解除劳动合同，我该怎么办？
请求大家帮忙，我该怎么做。
春节放假前，由于是外省，路途远，要回家过年，所以请了3天假期，来到正式上班后发现被扣了工资1400元，（我每个月工资是4000元）。感觉扣的多，去找老板问问原因，老板回答就是这样扣的，我说这样扣工资不符合劳动法规定，老...
我有更好的答案
　　做好证据就能告，　　首先你要证明你在他那里工作，（劳动合同，工作是员工才能掌握的单据，或者其他证明劳动关系的证据）　　二、劳动纠纷要先向本地区劳动仲裁委申请仲裁，对仲裁不服才再向法院诉讼。　　三、你可获得费用，应得工资及逾期未发放的罚金，劳动补偿金（每工作满一年给一个月工资，不满一年部分按一年算）　　四、老板说员工有过错到仲裁或者法院是要讲证据的，老板没证据的话扣押工资就违法了。　　五、劳动者没事可以看看劳动合同法及其司法解释。
教育工作者
3、你没有劳动合同，那么要提供工资条、工作牌、通话记录等证据，然后上诉法院解决1、老板扣工资，已经严重违反劳动法规定的20%；2、老板就解聘合同，那么必须支付经济补偿
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我想辞职我应该怎么做，感觉老板是个克扣工资的人，我应该怎么办
我有更好的答案
”劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同　　根据《劳动合同法》第三十七条规定。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，要保留好按规定辞职的证据。　　如用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），可以要回工资，时间一到可以离职。不过。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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