如何才能避免自己公司的股权多少能达到控股不被稀释,保住自己辛苦

关于种子期融资以下说法错误嘚是:

A.在种子期使用自己的资金,可以避免初期股权多少能达到控股被过分稀释

B.私人投资时种子期资金的来源之一

C.开展额外的业务有助於获得发展资金

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  稀释股权多少能达到控股就昰股东通过吸收其他资金,使自己的控股比例下降的一种做法.这样可以扩大公司的资金实力.

  具体做法可以参考正泰集团的做法:

  正泰集团成长之路的标杆意义在于南存辉以过人的胆识和谋略将家族股权多少能达到控股不断稀释从而以较少股份控制了一个庞大的企业集團。

  用家族“稀释”自己

  南存辉股权多少能达到控股第一次被稀释是在20世纪90年代处在发展十字路口的南存辉与美商黄李益合资,“正泰”这一名称由此问世此后,南存辉把南存飞、朱信敏、吴炳池及林黎明四人揽入正泰成为股东

  南存辉靠股权多少能达到控股安排,完成了正泰大厦至为关键的基础构建从股权多少能达到控股安排上看,黄李益25万美元的资金与其说是投资不如说更像是借款因为在完成股权多少能达到控股安排、构筑正泰核心决策层后,南存辉的股权多少能达到控股占60%其余四人分享剩余的40%,黄李益并不享囿股份到1994年初,三年时间正泰的资产达到5000万元,南存辉的个人资产增加了二十多倍!

  用社会资本“稀释”家族

  当正泰成为温州嘚知名企业后正泰产品供不应求,南存辉却对公司的发展极为不满:靠自身的利润增长发展企业到什么时候才能做到中国龙头老大的哋位!南存辉要加速做大,他需要新的发动机南存辉充分利用正泰这张诱人的“牌”,开始他的兼并、联盟的资本扩张南存辉选择企業的标准是:资产比较雄厚、产品有较好前途且能为正泰“拾遗补缺”。这时正泰的品牌效应出来了。许多企业看中品牌这个无价之宝想要贴牌,这使南存辉大规模扩张计划得以实施先后有38家企业进入正泰,股东近40名而南存辉的个人股权多少能达到控股也被“稀释”到不足30%。此时正泰净资产5000万元,这是南存辉股权多少能达到控股的第二次稀释

  对这些企业,正泰根据具体情况采用投资、控股戓参股等多种灵活的形式“招募”进入集团的二级、三级公司,使这些企业既在集团的统一指挥下运行又保持一定的独立性。一些业績不好或企业经营、管理理念与正泰不符的企业也随时会脱离正泰集团。

  作为家族企业家族成员并不赞成他的做法,正泰集团资夲的不断扩张为什么要让大家来分正泰这顿好不容易才做出来的大餐呢?但事实是最有说服力的正泰集团在不断被“稀释”的过程中,不断得到发展

  到1998年,正泰的“壳”形已显露出来它再也不是一个家族企业,而是一个企业大家族同时,南存辉的个人资产也達到了将近2亿元

  进行公司重组建立集团公司

  1998年,南存辉股权多少能达到控股第三次大幅度稀释重组后的正泰集团呈控股集团結构,下辖近30家控股公司及31家相对控股公司其中正泰集团一半的资产集中在电器股份、仪器仪表和持股85%的成套设备公司中。此次改组喃存辉兄弟股份降至28%,朱信敏、吴炳池和林黎明分别持有7%~10%不等的股份份额

  多年来,南氏家族的股份主要集中在正泰集团的核心部——低压电器部分的股份南存辉拿出这部分的股份进行股份制改造,从这部分的股东原先南氏家族股、重大企业股又增添了占原股东數一半的知本股。这使股东一下子扩大到107人南存辉的个人股由此被“稀释”到集团股份的20%。2000年南存辉把集团的50多个企业重新组建为两個股份公司和三个有限责任公司,取消成员企业的法人资格企业老板变成了小股东,他还把核心层的股份让出来让优秀的科技人员和職业经理人持股20世纪90年代从上海来的一位工程师,现任集团公司副总裁十年的发展个人的收入(包括工资、奖金、分红、股金)已超过1000万元。集团内部百万富翁的人数达到1000人以上创造了民营企业共同致富的经典案例。

  南存辉在集团内推行股权多少能达到控股配送制度怹要将最为优良的资本配送给企业最为优秀的人才。这就是正泰的“要素入股”——管理入股、技术入股、经营入股以体现“知本”这種优良资本的价值。

  正泰在变革产权制度的同时注重健全治理结构,不断优化管理机制

  优化股权多少能达到控股结构,淡化镓族色彩

  为了克服家族企业的弊端正泰在形成股权多少能达到控股较大级差,维护决策层权威性的同时通过收购、兼并、合股等方式,使股权多少能达到控股结构多元化;通过吸纳优秀工成为股权多少能达到控股拥有者为正泰的产品研发、销售、经营吸引了大量嘚科技人才、管理人才和销售精英。经过股权多少能达到控股结构的合理调整目前,在正泰最高决策层中家族成员所占的比例已不到彡分之一;在一百多人组成的股东会中,家族之外的股东占了80%;南存辉在正泰的股份仅占20%左右家族色彩在淡化,企业却在不断壮大

  实行“两权”分离,专家治理

  为了完善和优化股东大会、董事会、监事会及总经理的人员结构变家庭管理为专家管理。南存辉首先对进入领导层的直系亲戚进行剥离大幅度降低家庭成员比例,同时对股东大会的人员进行调整主要由中小股东代表所组成。目前茬正泰法人治理机构中,非家族股东成员占60%非股东人员占20%,有血亲关系的家庭股东仅占20%;在经营执行层中非股东人员占总量的85%,大量外来的优秀管理人员和科技人员进入领导层初步做到了资本所有权与生产经营权的适度分离和专家管理企业。

  正泰从无到有、从小箌大的跨越式发展之路特别是其公司治理变革之路对我国处于成长期的企业,特别是民营企业的发展具有积极的借鉴意义

  正泰集團治理变革最明显的特色是产权分散化。需要注意的是在此过程中,民营企业老板一定要有胸怀要舍得把自己原来独占企业的股份逐漸稀释,让企业的骨干员工和策略投资者都能拥有股份将企业维系在某一个人身上是十分危险的,把股份分给大家老板的股份相对比唎是降低了,但是“蛋糕”大了拥有的资产绝对数量却大大地增加了。

本回答由经济金融分类达人 杜志强推荐

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原标题:不控股如何控制公司

問:1、占不了大股的情况下,如何在合伙中享有主动权

2、怎么不让外来人控制自己的公司?

答:控制公司的方式有四种:

股权多少能达箌控股控制公司(中小企业)

协议控制公司(马云和孙正义)

资源控制公司(承包政府项目)

精神控制公司(任正非1%的股份)

在现实情况中随着公司嘚不断融资壮大,创始人的股权多少能达到控股将被不断稀释很难一直保持公司的绝对控股权多少能达到控股。创始人需要知道的另一個法律知识是股权多少能达到控股与投票权是可以分离的为了继续维持公司的控制权,可以将其他部分股东股权多少能达到控股中的投票权分离出来交给创始股东行使

有限公司可以把表决权和分红权分开,但是股份公司不行

问:如何让通过投票委托权、一致行动人协议、代持协议、有限合伙、AB持股计划来控制公司

投票委托权:委托投票制是英美国家公司法中比较盛行的制度。其目的是让无法出席股东夶会进行投票的股东可以委托代理人出席股东大会由代理人向公司提交股东授权委托书,并在授权范围内行使表决权通过委托投票,鈳以将小股东的投票权集中起来委托投票权最直接的目的是争夺公司控制权。

举例:在京东发行上市前京东有11家投资人将投票权委托給了刘强东,刘强东持有18.8%的股权多少能达到控股却通过投票委托获得51.2%的投票权

一致行动人:一致行动人就是指通过协议等方式各方承诺茬某些事情上保持一致行动的自然人或法,相当于在公司股东会之外又建立了一个有法律保障的”小股东会“每次在股东会表决或者协議约定事项进行时,有关各方可以在”小股东会“里面先讨论出一个结果作为各方对外的唯一结果然后再在股东会里表决或者决定事项昰否进行。简单说就是抱起团一致对外

AB股:(双层股权多少能达到控股结构):同股不同权,一般情况下风险投资者投资的企业上市後,会很快卖掉股份兑现当创始人不愿意卖掉自己辛苦打拼出的企业时,双层股权多少能达到控股制就为他们提供了一条光明大道股票分为AB 两类,公司向外部投资人公开发行的 A 类股每股只有 1 票的投票权;与此同时管理阶层手上的 B 类股却能投 10 票。分红权相同B 类股不公开交易。这种股权多少能达到控股结构可以让管理层放心大胆地出击不用担心会被辞退或面临敌意收购。

2014年上市的京东,聚美优品陌陌都是采用的AB 股制度。

股权多少能达到控股代持又称委托持股、隐名投资或假名出资是指实际出资人与他人约定,以他人名义代實际出资人履行股东权利义务的一种股权多少能达到控股或股份处置方

股东持股的方式有三种:

有限合伙:有限合伙是一种合伙企业与普通的合伙企业想比,有限合伙企业分为普通合伙人(GP)和有限合伙人(LP)普通合伙人才能执行合伙事物承担管理只能,而有限合伙人只作為出资方不参与企业管理,所以可以让股东不直接持有公司股权多少能达到控股,而是把股东放在一个有限合伙里面让这个有限合夥持有公司的哇股权多少能达到控股,这样股东就间接只有公司股权多少能达到控股,其他的股东只能是有限合伙的LP不参与有限合伙嘚管理,也就不能通过有限合伙控制公司绿地集团就是采用一层一层的有限合伙,以一个注册资本为十万元的公司控制约190亿元资产的绿哋集团

100万人关注的企业管理号

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