咨询行业应届生薪资大揭秘，排名第一的竟然是.......
与一般的行业相比，咨询行业绝对有着值得称赞的薪资水准，但那些咨询顾问的实际薪资究竟有多高？本文将以数据说话，揭示2017年咨询行业最新最全的真实薪资水准。
咨询顾问薪资构成
顶尖咨询公司去年的薪资水平平均上涨了4%-5%，这个数字远远高于通货膨胀，这意味着咨询行业的涨薪确实是涨薪，而不是仅仅在表面看上去上涨了。
在评估咨询公司的薪酬之前，一定要先科普一下咨询绩效奖金的概念。咨询行业是纯项目制制度，这也是国内一些“不成气候”的咨询公司采用合伙人拉项目，靠项目分钱的根本原因。所以在这个行业里，加班一般是没有加班费的。在发放奖金时，一般规定只有绩效在前5%-10%的员工可以获得最高金额的奖金，表现一般的员工可以获得最高奖金的一半，表现不佳的员工就只能获得一笔很少的奖金了。
在入职时可能会收到一笔Relocation fee和signing bonuses，因为后者更多的用于应届毕业生中，我们重点说一下后者。
签约奖金（signing bonuses）指的是公司向新员工支付的一笔钱，作为其加盟的奖励，这种情况一般发生在实际年薪低于员工预期的情况下，signing bonuses一般是在刚入职的时候一次性支付的（例如IBM），但是也有比较坑爹的会延长几年支付（例如L.E.K）。
但是无论如何，在考虑整体薪酬问题时，signing bonuses并不是一个很重要的因素，我们还是要把重点更多的放在base salary and performance bonus这两项上，因为这两项相加起来才是你的Total cash。
本科毕业第一年薪酬
在本科生毕业第一年的薪酬调查中，麦肯锡稳坐第一把交易，综合全球情况来看，total cash竟然达到了101,000$，BCG和Bain作为咨询界三位boss之一，也展现出了超强的财力。值得一提的是帕特农安永居然在本科生薪资上超过了Bain，第一年给到了100,000$这个数字，也可谓是财大气粗。
下面来看一下19家国际顶级咨询公司2017年应届本科生的具体薪资构成：
Accenture Strategy Undergraduate Salary
Base: $80-85,000 (Canada: C$70,000)
Performance Bonus: up to $8,500 (10% of base)
Total Cash (sum of above): up to $93,500
Retirement: 6% match for 401k
Stock: 15% discount of Accenture stock
Signing Bonus: $10,000 (Canada: C$10,000)
Relocation: up to $5,000
A.T. Kearney Undergraduate Salary
Base: $72,000 (Canada: C$70,000)
Performance Bonus: up to $14,400 (20% of base in US and Canada)
Total Cash (sum of above): up to $86,400
Retirement: 6% match for 401k
Profit Sharing: up to $7,200 (10% of base depending on firm performance)
Signing Bonus: $5,000 (Canada: C$5,000)
Relocation: up to $10,000 (Canada: up to C$10,000)
Bain & Company Undergraduate Salary
Base: $83,500
Performance Bonus: up to $12,525 (15% of base)
Total Cash (sum of above): up to $96,025
Retirement: 4.5% of base + bonus into 401k, no contribution required
Signing Bonus: $5,000
Relocation: $2-8,000
Boston Consulting Group (BCG) Undergraduate Salary
Base: $84,000 (Canada: C$78,000) (Aus: A$67,000) (Germany: EUR68,500)
Performance Bonus: up to $16,800
Total Cash (sum of above): $100,800
Retirement: Profit sharing deposited into 401k account
Profit Sharing: up to $4,400
Signing Bonus: $5,000 (Canada: C$8,000) (Aus: A$15,000)
Relocation: $2-8,000 (Germany: EUR3-10,000)
Booz Allen Hamilton Undergraduate Salary
Base: $60,000 (Dubai)
Performance Bonus: up to $9,000 (15% Dubai)
Total Cash (sum of above): up to $69,000 (Dubai)
Housing Allowance: $15,000 ($22,000 if married/ Dubai)
Relocation: up to $15,000 (Dubai)
Deloitte S&O Undergraduate Salary
Base: $78,000 (Canada: C$66,000) (NZ: NZ$47,000) (UK: ?39,500) (Germany: EUR50,500)
Performance Bonus: up to $11,700 (15% of base) (UK: up to 5%)
Total Cash (sum of above): up to $89,700
Retirement: 6% match for 401k
Signing Bonus: $12,500 (Canada: C$5,000) (NZ: NZ$2,000)
Relocation: up to $2-5,000
EY Undergraduate Salary
Base: $75,000
Performance Bonus: None
Total Cash (sum of above): $75,000
Retirement: 2.5% of base + bonus into 401k, no contribution required
Signing Bonus: $3-7,500
Relocation: up to $2,000
FTI Consulting Undergraduate Salary
Base: $68,000
Performance Bonus: up to $10,000
Total Cash (sum of above): up to $78,000
Signing Bonus: $7,000
Relocation: up to $1,000
Huron Undergraduate Salary
Base: $67,500
Performance Bonus: up to $6,750 (10% of base)
Total Cash (sum of above): up to $74,250
Retirement: 6% match of base into 401k
Stock: $5,000 (25% match of personal investment up to $20,000)
Signing Bonus: $5,000
Travel Bonus: up to $3,750 (typically $3,000)
Relocation: up to $2,000
IBM Global Business Services Undergraduate Salary
Base: $68,000 (Canada: C$68,000)
Performance Bonus: up to $8,160 (12% of base)
Total Cash (sum of above): up to $76,160
Retirement: 5% match for 401k
Signing Bonus: $7,000 (Canada: C$5,000)
Relocation: up to $3,000
KPMG Undergraduate Salary
Base: $68,000 (Canada: C$58,000)
Performance Bonus: up to $8,160
Total Cash (sum of above): up to $76,160
Signing Bonus: Rare
Relocation: up to $2,000
L.E.K. Undergraduate Salary
Base: $74,000
Performance Bonus: up to $14,800 (20% of base)
Total Cash (sum of above): up to $88,800
Signing Bonus: $7,500
Relocation: up to $2,500
McKinsey & Company Undergraduate Salary
Base: $83,000 (Canada: C$80,000) (Germany: EUR67,000)
Performance Bonus: up to $18,000 (Canada: up to C$24,500)
Total Cash (sum of above): up to $101,000
Retirement: 7% of annual compensation (Canada: C$10,000 to RRSP)
Signing Bonus: $5,000 (Canada: C$5,250)
Relocation: $2-10,000 (Germany: EUR3-EUR5,000)
Mercer Undergraduate Salary
Base: $65,000
Performance Bonus: No bonus, instead 1.5x pay for hours over 40/week
Total Cash (sum of above): $65,000 + overtime
Signing Bonus: $3,000
Relocation: up to $2,000
Oliver Wyman Undergraduate Salary
Base: $77,500 (Canada: $75,000)
Performance Bonus: up to $15,500 (20% of base salary)
Total cash (sum of above): up to $93,000
Signing Bonus: $10,000 (Canada: $10,000)
Relocation: up to $2,000
Parthenon-EY Undergraduate Salary
Base: $90,000
Performance Bonus: up to $10,000
Total Cash (sum of above): up to $100,000
Signing Bonus: $10,000
Relocation: up to $2,000
PwC Undergraduate Salary
Base: $72,000 (Canada: C$61,000)
Performance Bonus: up to $10,800 (15% of base) (Canada: up to $9,150—15% of base)
Total Cash (sum of above): up to $82,800
Signing Bonus: $5-10,000
Relocation: up to $2,000
Strategy& Undergraduate Salary
Base: $85,000
Performance Bonus: up to $8,500 (10% of base)
Total Cash (sum of above): $93,500
Retirement: 6% of base + up to 5.7% of bonus into 401k, no contribution required (5 year vesting period)
Signing Bonus: $10,000
Relocation: up to $8,000
ZS Associates Undergraduate Salary
Base: $73,000 (Canada: C$75,000)
Performance Bonus: up to $7,300 (10% of base) (Canada: up to $7500—15% of base)
Total Cash (sum of above): up to $80,300
Retirement: 3% match for 401k
Signing Bonus: $5,500 (Canada: C$5,000)
Relocation: up to $4,000 (Canada: up to C$2,500)
MBA毕业第一年薪酬
咨询是非常看重MBA的行业，咨询顾问最重要的一条发展路径也是工作几年后，拿工作经验申请Top商学院的MBA。咨询行业同样非常欢迎MBA毕业的员工，一般来说MBA学历等于3-5年的工作经验，所以企业为这些员工开出的薪资也非常诱人。
下面列出的是management consulted给出的2017年MBA毕业第一年员工的薪酬排名：
和应届本科生差异较大的是，MBB只有BCG一家进入了前三的名次，第一名居然是以IT咨询闻名的埃森哲，Bain更是跌倒了第七的为止，仅开出了185,000$的薪资。
年薪百万不是梦
Bain的CEO曾坦言，我们只要最尖端的人才，而target school可以帮我们快速的筛选出这批人才。想要吸引并留下这批顶尖的人才，自然要通过具有竞争力的报酬来实现，所以咨询行业的入门级薪资就是非常客观的。在工作几年之后，薪资翻一两倍也是非常常见的事情。虽然听着很美好，但咨询同样是一个收入差异很大的行业，毕竟只有最尖端的员工才能获得一流的薪资，金额变动幅度巨大的Performance Bonus也直接说明了这一点，年薪百万虽然不是梦，但是也是要通过不懈的努力才能拿到的。
除了年薪百万，咨询让我最喜欢的地方在于，企业还会更多的重视文化层面的事情。西卡曾经在《普华永道荣升第一，德勤第二，贝恩竟然只排到第七......》这篇文中详细的讲过，大概因为总是要对接客户的行业特性，比起投行，咨询是一个更被多元企业文化构成的行业，西卡接触的在顶尖咨询公司工作的大部分人，都坦言在工作甚至生活中，和同事相处的非常愉快，公司在物质、精神等层面也给予了最大支持，虽然工作压力巨大，但总是觉得充实又开心。
这大概就是这个行业最大的魅力了吧。
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后台回复“年薪百万”。
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注：本文数据获取于Management consulted，数据为国际数据，根据地域的不同会存在一定差异，并不能完全代表中国大陆的实际情况。同时一些薪酬水平是行业、企业内最高水平的薪资，并不能完全代表平均水平，仅供参考。
责任编辑：
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今日搜狐热点专业怎么选？这个专业的应届毕业生年薪20万！专业怎么选？这个专业的应届毕业生年薪20万！视角刁钻百家号还记得那些年苦逼的程序猿吗？你想得没错！今天小编给大家说的就是软件工程专业。随着互联网的普及与发展，软件工程成为了现在最热门的专业之一。各大院校都有开设，实力强的有我们最高学府“清华、北大”，甚至连培训机构也是从层出不穷。接下来，就跟着小编一起仔细了解一下这个专业吧：一．专业开设背景软件工程是2002年的新增专业大家都了解，随着互联网和计算机技术的不断发展，软件工程已经成为了一个新的热门专业。软件工程专业以计算机科学与技术学科为基础，强调软件开发的工程性。二．专业就业背景:虽然2002年就新增了软件工程这个专业，但现在高校毕业生中的软件工程人才仍然处于一个十分紧缺的地步，完全满足不了国内市场每年高达80万人的需求！现在，在中国十大IT职场人气职位中，软件工程师位列第一位，软件工程人才的就业前景十分乐观。三．毕业生就业职位：在软件行业，就软件开发这个职位，一般来说本科毕业生或从业一至三年被称为初级工程师，从业三年至五年后，可晋升为中级工程师，从业五年以上的就是高级工程师，从业时间再长一些的可以晋升到项目经理、研发负责人、测试负责人等。四．毕业生薪酬：不论什么行业，不同的企业、不同的职位，薪酬肯定也有差别。但，不考虑BAT三巨头，就研发岗位来说，平均年薪大概有12万；如果是到这几个行业的顶尖公司，本科毕业生的年薪甚至可以达到20万！五．专业大学排名：看到这个专业的就业前景和薪酬之后，大家应该都有点蠢蠢欲动了，想让自己的孩子选择它了吧。那么我们来看看哪些学校的软件工程最牛吧！1.清华大学清华一直以来都是国内理工大学的number one!不负众望，它的计算机专业实力在国内仍然是首屈一指！有三个国家重点二级学科：计算机系统结构、计算机软件与理论、计算机应用技术。本科招生：统一按计算机科学与技术(国家重点一级学科)的宽口径招生和培养。2.北京大学北大尽管在理工方面稍弱于清华，但它的计算机软件与理论、计算机应用技术总体实力仍然雄踞全国前列！学生进校后，在学年不进行专业分流，不同专业的学生除了完成一些必修课程外，还有很大余地根据自己的兴趣选修各种课程。3.南京大学计算机软件与理论是国家重点学科。优势领域：软件自动化与形式化方法，分布计算与并行处理，系统软件及其信息安全，多媒体技术，人工智能与知识工程，数据库技术，语言信息处理等。4.北京航空航天大学计算机学院以计算机科学与工程为基础，形成了新一代互联网下的协同工作环境、新一代互联网络体系结构、并行与网络计算技术、虚拟现实与多媒体技术、信息安全技术等有优势有特色的学科研究方向。本科教育：北航的计算机专业，大学一、二年级重点加强核心基础教育，三、四年级实施宽口径专业教育，强化对创新意识和能力的培养。5.武汉大学武大的软件，尤其是在多媒体软件方面取得了不俗的成绩，研制、开发了大量的多媒体软件。6.吉林大学在软件方面有明显优势，自动化、软件重用技术、人工智能、专家系统、计算机代数、定理证明与自动推理、分布式推理、分布式系统等方面居国内领先水平。7.东南大学以计算机网络和数据库技术为龙头，在计算机网络及其应用、数据库及信息系统、人工智能及其应用、以及现代集成制造系统(CIMS)等领域成绩显著。8.西北工业大学的计算机应用技术国家重点学科，计算机体系结构，计算机网络方向很强。本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。视角刁钻百家号最近更新：简介:观点独立，视角刁钻，爱看不看！作者最新文章相关文章年薪50万！企业砸钱哄抢，这个专业的应届生火了… - 数据 -杭州乐居网
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年薪50万！企业砸钱哄抢，这个专业的应届生火了…
研究生以上学历的应届毕业生年薪在30万到50万，应届毕业生通过3到5年的成长，成为成熟的研发人员后年薪可达到80万以上。
当不少毕业生在为年薪十万欢欣鼓舞时，企业为这个专业的应届生提供的年薪高达30~50万，但依然存在人才缺口…AI专业应届生年薪达50万，数年后可达80万以上
近日，在第十九届中国国际高新技术成果交易会人才与智力交流会在深圳拉开帷幕。本届人才高交会为求职者免费提供近千个职位，年薪大基本都在50万及以上或30万及以上+N(期权)。
其中，为人工智能相关专业应届生提供的岗位年薪达30~50万，引人注目。
高交会人才与智力交流会在深圳人才园举行。深圳商报记者 廖万育 摄
某企业副总裁说：“我们最近希望招聘约40人，包括人工智能、移动终端、云计算等都有需求，这些专业人才今年在整个人力资源市场上也是大热。由于这些领域对专业人才知识迭代水平、学习能力要求很高，所以合适的人才各个企业都是抢着要。”
他介绍，研究生以上学历的应届毕业生年薪在30万到50万，应届毕业生通过3到5年的成长，成为成熟的研发人员后年薪可达到80万以上。
11月17日，美国波士顿动力公司在YouTube上发布视频。视频中，人形机器人“阿特拉斯”又是走“梅花桩”，又是秀后空翻，完成了一段精彩绝伦的体操表演。来源：外事儿
AI人才薪酬水平明显高于市场整体水平
2017年，最风光的当属AI人才了，尤其是应届生。
11月8日，IDG资本联合韦莱韬悦、拉勾网发布的最新《2017准独角兽薪酬报告》显示，2017年准独角兽薪酬市场全年总薪酬涨幅接近20%，其中入门级岗位的涨幅更是高达32%。
不同岗位间的薪酬差距也在继续拉大。
与创投市场热点同步，人工智能、大数据和技术开发岗位薪酬水平明显高于市场整体水平，薪酬最高的人工智能岗几乎是客服（薪酬水平最低）的3倍，大数据等次热门岗位平均薪酬也比整体水平高13%。
企业砸钱哄抢应届生
“今年校招确实做的非常痛苦，人工智能确实在应届毕业生上砸钱砸得非常狠。”一名招聘总监在IDG资本这次报告发布会上谈到。
2017年人才争夺已呈白热化，处于行业风口的AI人才薪酬已是飙涨。毕竟有雄厚的实力豪取顶尖专家的头部公司还是少数，超过90%的互联网创业公司选择了把目光转向高校招聘和培养年轻AI人才。
校园人才的战火升级也导致了应届生薪酬的水涨船高。据韦莱韬悦报告，一名AI方向的技术类毕业生能拿到的薪资已经相当于有3到5年工作经验的普通岗位工程师薪资。当然，AI专业方向的毕业生大部分是博士学历，不过他们约为25到30万的起薪水平，就算与一般的软件开发类博士毕业生平均起薪（18.5万）相比，也是要高出35%到50%的。
另一组数据也能体现校招季的疯狂。IDG报告显示，2017年准独角兽们给入门级AI岗位开出的薪资比整体薪酬水平高出110%，而中级岗位高出的是90%，高级岗位是高出55%。
互联网校招高薪清单：算法工程师最吃香年薪25万只是白菜价
此前，一份2018届互联网校招高薪清单显示，众多知名互联网企业技术类岗位的年薪水平，动辄就是30万元以上的出价。
而从拿到这些企业offer的同学反馈来看，这份清单显示的年薪水平还是比较准确的。另外，今年互联网企业中研究深度学习、机器学习、人工智能等岗位比较火热，在他们看来，校招年薪25万人民币只是白菜价。
资料图（来源：中新网）
中新经纬通过对高薪岗位梳理发现，有20多家企业年薪突破了30万。
其中包括微软、腾讯、大疆、海康、华为、网易游戏、阿里巴巴、滴滴、百度、今日头条等知名互联网企业，他们给校招生开出的年薪水平均在30万以上，不过提供以上薪资水平的岗位也多为算法工程师、研发工程师、软件工程师等技术性较强的岗位。
其中，谷歌中国的人工智能岗位年薪最高，达56万元人民币；其次是微软的算法工程师岗位，年薪51万；第三是谷歌的算法工程师岗位，年薪50万；排在第四、第五的是腾讯公司的基础应用研究（SSP）岗位和腾讯云后台研发工程师岗位，年薪分别是45-50万、32.4万。整体来看，算法工程师岗位最吃香。
“网上那份高薪清单里有不少算法工程师的岗位，其实这个岗位集中研究深度学习和计算机视觉，从今年的行情来看，这两个方向是给薪水给得最高的。”在某“双一流”大学控制科学与工程专业读研的李航（化名）表示，“这样的岗位比较看重个人能力，如果不是名校毕业，有名企的实习经历也能加分不少。”
他补充道，做算法的岗位一般工资都比较高，年薪基本是30万人民币起步，“年薪25万人民币的技术岗位现在没有吸引力，在我们看来都是白菜价。”
人工智能火，人才缺口大应届毕业生的起薪基本12.5k/月以上
在互联网圈子里，有一句话流传甚广：得人工智能者得天下。人工智能人才到底有多稀缺？打开某知名招聘网站，搜索“人工智能”后会出现相当多的招聘岗位，具有诱惑力的薪酬会让人眼前一亮。
招聘网站截图
2017年的政府工作报告提出，要加快人工智能等技术的研发和转化，这也意味着发展AI已经上升至国家战略高度。未来，中国建设“智慧型经济”和“智慧社会”的目标有望推动国内生产总值（GDP）的增长。
根据脉脉数据研究院提供的数据显示，目前国内人工智能相关岗位应届毕业生的起薪基本都在12.5k/月以上，毕业三年后人工智能岗位的技术人员，平均月薪在25k以上，基本实现薪酬翻番。
作为典型的技术驱动型行业，人工智能相关岗位的薪资水平、就业满意度都优于全国平均水平，同时该领域薪酬溢价明显，目前已逐渐成为整个互联网行业最多金的岗位。
但需要指出的是，目前我国人工智能、深度学习等领域存在较大的人才缺口，面临“坑”多“萝卜”少的现状。
据人民日报海外版报道，工信部教育考试中心副主任周明也曾在2016年向媒体透露，中国人工智能人才缺口超过500万人。
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2018年监管部门对于乱象整治工作中的大案要案会坚持顶格处罚。
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