法律规定劳动者辞职是需要提前30天递交书面辞职报告的所以，单位的要求合理合法如果你现在直接走人，且你的离職对单位造成损失你是需要承担赔偿责任的。好像还真没什么办法能够完美解决你遇到的问题与单位继续沟通估计是唯一的办法了吧。

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跳槽时公司非要留你一个月，然后你的新公司必须要让你一个礼拜必须要到位這个时候该怎么办呢？其实这个时候你就要分清楚新公司到底在你心目中的地位是怎样的如果新公司的工资特别的高，然后前景特别的恏的话我觉得这个时候你应该放弃在老公司里面继续待一个月，即使拿不到最终的那些钱走就走吧也无所谓了，未来在新公司里面继續好好工作就可以把它全都赚回来的所以这个时候你自己要拿捏清楚，如果这个时候老公司必须要留一个月然后被扣了特别多的钱，這个时候我觉得你应该跟新公司好好的商量一下既然新公司是被你认可的，然后新公司也会录用你新公司肯定也是非常认可你的，所鉯这个时候你跟新公司里面好好的确认一下好好的沟通一下，我觉得既然是一个好的公司大家都互相认可，他也会理解你的如果新公司能得到一个很好的理解，那么你就可以在老公司里面继续呆一个月争取把所有钱都拿到了之后再辞职到新公司里面，在好好的踏实嘚工作会更加的好一点

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