人社部的方案研究三年(1000多天)了还没公开，暂时未知修改退休年龄的具体政策

或许2018年公开征求意见，2019年修改、正式发布发布之后至少5年(2024年)才开始实施。

反对一步到位、反对一刀切

2024年起，原来50岁退休的每4年提高一岁原来55岁退休嘚每8年提高一岁。

到2064年统一60岁退休再根据国家财力和社保基金积累决定是否调整退休年龄。

短期内社保空账的对策：国务院出台政策央企等国企划转10%的股权给社保基金，增强社保基金实力

(参照：2016年,102家央企利润总额1.2万亿元，10%就有1200亿元）

建议采取更多措施，比如公务員人数和行政支出每年递减2%，财政税收每年划拨社保基金递增2%等进一步提高社保实力，而不是一味提高退休年龄

建议2：建立灵活（弹性）退休制度。参考《公务员法》第88条把它推广到全民。

公务员符合下列条件之一的可申请提前退休：

（一）工作年限满30年的；（二）距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的

建议对全民都给予允许弹性退休的政策。对于下岗或因企业破产失业的职工更应該允许提前退休。

建议3：把五花八门的养老

保险种类（公务员、事业单位、企业职工、城乡居民、军人养老保险等）统一为“公民养老保險”所有公民，待遇用相同的方法计算并有保底和封顶，

比如最低待遇不可低于当地最低工资的60%(福建在2010年已有此政策），最高不可鉯高于5000元(国家主席退休也不可高于这个上限)

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