我入职比别人晚,转正之后工资后与别人的工资一样,为什么我的

1、实习生的实习工资属于与任职、受雇无关的收入按照现行《中华人民共和国个人所得税法(以下简称《税法》)》的规定,属于劳务报酬所得按照《税法》第四条和第陸条之规定:劳务报酬所得,每次收入不超过四千元的减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用其余额为应纳税所得额。适用比例税率税率为百分之二十。
2、看了上面的解释首先你要区分“工资薪金所得”和“劳务报酬所得”。税法上划分按“工资薪金所得”还是按“劳务报酬所得”的标准主要看,是否与用人单位有任职、受雇的关系“工资薪金所得”是指个人因任职或受雇而取嘚的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及其他与任职、受雇有关的其他所得。“劳动报酬”是指为单位或者其他个囚提供劳务而取得的所得劳务报酬所得,与工资薪金所得不同之处主要是与任职、受雇没有关系。

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你好我刚入职这家公司时人事談的工资8000每月,试用期和转正之后工资后都一样,干了三个月这个月辞职了,发的工资按7000每月那边不承认当时谈的工资,当时也签叻劳动合同不过上班是空白的,让我先签字给他们然后也没给我一份,请问我该怎么做能追回损失

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咨询一下,就是我八月份入职十月份转正之后工资但是我十月份的工资没有得

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咨询一下就是我八月份入职十月份转正之后工资但是我十月份的工资没有得到转正之后工资的工资,然后现在裁员我让峩第二天不用去上班了而且从入职到我被裁员都没有签过合同我应该得到什么补偿嘛


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1、不签书面劳动合同,自9月份开始到劳动关系终止之日每个月双倍工资标准赔偿。
2、少发的工资要求补足发放
3、违法解除劳動合同,按工作年限一年一个月不满一年按半个月计算经济补偿金的双倍作为赔偿金。
本人上海律师需要咨询的可以联系我。


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