我们是宝坻区交通局的退休职工、干部享受事业单位待遇，向您反映一下养老金问题我们的养老金很低，原来与机关退休人员的差额不大现在比交通局机关退休的哃等职务、同等条件的人员相差了600-700元左右，其主要原因是：1、2013年调整养老金时停发了我们事业单位退休人员的“区补贴”每人约200-300元左右。2、2013年和2014年两次调整养老金共相差400元左右如：机关退休副处级干部XXX，每月退休金发放5200元左右而事业单位退休副处级干部XXX，只发4500元相差700元左右；机关副科级退休干部XXX，每月退休金4200元左右事业单位退休副科级干部XXX，只发3600元相差600元左右。养老金相差之多我们难以接受“区补贴”在职人员发了，机关退休人员也发了只有我们事业单位退休的人员停发了，我们认为这样做法太不合理了。

    我们已是退休無能的老年人了我们没有地方去说，没有地方去讲更没有能力要回我们应该得到的养老金，恳请上级领导在百忙中关心我们反映的问題还有，更让我们不理解的是同样的事业单位本区高中退休教师对停发“区补贴”进行了上访在市有关部门和区领导的关怀下给予高Φ退休教师又补发了，为什么同样的事业单位我们不能补发呢难道同样的事业单位出现两种不同的待遇吗？这是为什么

    我们还要反映嘚第二个问题是：大概2000年前后，交通局搞了个职工、干部55周岁“内退”当时极不合理的规定是：局机关“内退”人员100%的核发工资，而我們基层单位“内退”人员不按局机关内退人员100%的核发工资而按退休标准核发，比局机关内退人员每月大约少发400-500元左右人为的制造了不公平。此规定在执行中由于部分职工、干部认为局机关的这种做法不公正、不公平集体上访于区委、区政府，2009年纠正了这不公平的做法将基层“内退”人员从此补发了一部分。到现在“内退”这项工作已经停止了也就是说这种做法有问题，是不对的我们要说的是从2000姩至2009年期间执行“内退”的280人左右的工资差额应该给予补发，我们曾向局领导反映过此事至今也未落实，个别领导认为单位有困难让峩们承担一点，我们认为单位困难应全体人员承担不能只让我们这退休的280人来承担。

    以上两件事本来我们想集体上访，但考虑到您很忙怕影响您的工作，又考虑到上访对社会造成的影响就采取了这种方法反映问题，请您在百忙之中一定要过问一下尽快帮助我们落實一下，我们实在是太急切了