农村信用社的薪酬待遇相对来说是非常优厚的除基本工资外，还有各种优厚的福利待遇如带薪年假，除政府规定的各项保险外额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划等，另外还有各项职业培训等如新员工入行培训、岗位资格培训、国外(境外)培訓，为新员工提供个性化、全面化、长期化的职业发展规划
1、待遇客观，农信社(农商行)员工的收入一般在当地各类银行、事业单位、公務员中最高其工资为当地普通公务员的一倍左右。
2、报考条件要求较低招聘既有校招又有社招，很多农信社(农商行)学历要求仅为本科有些甚至放宽至大专。
3、竞争性稍弱从招聘人数上来讲，全省统一的考试一般可以达到几百或者上千的名额可以说，在农信社(农商荇)的招聘中刷出一个较好的存在感并不是一个无法攻克的难关
4、更加系统化和公平化，农信社(农商行)都是需要用笔试和面试对应聘人员進行考核的并且近些年来，其笔试和面试正在变得更加系统化和公平化
5、全年招聘，不错过更好的机会农信社招聘报考时间较长，備考时间较为充分为你更好的备考提供可能，为你离钱多事少离家近提供机会

大屯煤电电厂所谓的五险一金，自己交的厂里交的，全部在自己工资里面扣相当于厂里一分不给交……完全无视法律，不按法律上的程序走……让更多人知道……