公司是一個建行的第三方外包公司我的工作职位是电话销售。刚开始面试来的时候hr说转正后底薪2000但是转正后，第一个月发工资除了绩效工资，底薪是1633问人事主管为什么，她说我们公司所说的底薪是加上保险之后是2000我想问一下，在劳动法里底薪到底指哪一部分 第二，公司剛开始招聘的时候实习期签了合同但是转正后一直没有签合同，而且婚假、丧假照样扣钱！！我想问这样合理吗 第三，招聘时候签的實习合同说上班时间是周一至周五工作时间是早上八点半到11点半，下午一点半到5点半但是慢慢的，我们公司的一个主管我们的领导开始强制我们早上12点下班下午6点下班，周六来还要来加班而且，不给加班费这样合理吗？？

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