(一)在董事会和总经理领导下总管公司会计、报表、企业预算体系建立、企业经营 计划、企业预算编制、执行与控制工作。

　　(二) 组织协调企业财务工资一般多少资源与业务规划的匹配运作 公司财务工资一般多少战略规划的制定与实施。

　　(三)负责制定公司利润计划、投资计划、财务工资一般多少規划、开支预算或成本费用标准

　　(四)建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及会计核算和财务工资一般多少管理 的規章制度

　　(五)建立企业内部会计、审计和内控制度， 完善财务工资一般多少治理、 公司财务工资一般多少控制和会计机构 对会计人員实施有效管理。

　　(六)负责现金流量管理、营运资本管理及资本预算、企业分立或合并相关财务工资一般多少事宜、 企业融资管理、企業资本变动管理(管理者收购、资本结构调整)等

　　(七)会同经营管理部门开展经济活动分析，组织编制公司财务工资一般多少计划、成本計划努力 降低成本、增收节支、提高效益。

　　(八)监督公司遵守国家财经法令、纪律和董事会决议

　　(九)负责与政府财税部门联系，落实财税政策

　　(十)完成董事会和总经理交办的其它工作。

　　1. 及时掌握国家相关财务工资一般多少政策并反馈总经理及相关部门;

　　2. 隨时了解公司发展状况和需求提出公司税赋方面的计划及建议;

　　3. 利用财务工资一般多少核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，为集团董事长制定公司 战略提供支持;

　　4. 根据集团的要求执行并完善财务工资一般多少监控体系，以利于有效的集团内部控制;

　　5. 参與资金运营计划监督资金管理报告、财务工资一般多少预算及决算的真实和完整性;

　　6. 协助筹集集团运营所需资金，检查公司重大资金嘚使用计划及流向;

　　7. 参与公司重要事项的分析和决策为企业的经营运作、业务发展及对外投资等事 项提供财务工资一般多少方面的分析和决策依据;

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