人事专员和人事助理有什么区别(人事助理)好做吗？需要什么经验？

点击联系发帖人 时间：2017-12-12 09:47

人事专员和人事助理有什么区别

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一、有两、三年人事方面经验的人事专员和人事助理有什么区别这份工作工资会有元以上吗？（工作地点是广州） 
二其实我想在三、五年后创业，现在从事人事专员囷人事助理有什么区别工作能积累点创业经验吗？

全部

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个人觉得好的简历是让HR一眼就能看出你是要需要的那个人。

而你的简历在我看的第一眼，完全没看到你有任何适合做HR的地方：专业不对口、无相关能力、没有相关证書等等继续细看你的简历，办公室主任的工作有很多其实是和HR的工作内容相似的其实如果看到这里，应该还是会有些HR愿意给你一个面試机会的

但为什么你没有得到呢？因为一般HR第一次看一封简历只会花20S左右第一眼看到有亮点的才会继续看，而你的简历在第一眼就被秒杀了这时候我们应该怎么办呢?

1、调整经历排序，把和HR工作最相关的经历排在最前面

2、修改经历标题,不要按校内校外或者实习什么的给經历分类要按照和求职意向的相关性分类，比如你现在的“校内经历”改为“人力资源相关经历”，是不是就能让HR一眼看到你其实具備一些做人力资源的潜质--有对口经历

3、调整措辞，你在介绍一段经历的时候介绍的很具体，想把你所有能展现的能力都展现出来其實这是不对的，HR招人力资源助理只需要看到你适合做人力资源助理就好，你也只需展现你这部分能力就好另外，尽量多用短句、点句大段的文字看起来很累。

我把你的相关经历调整如下：
为是否看起来更直观舒服点呢希望对你有帮助。

PS：案例根据乔布简历调整

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1.人事招聘、考勤管理
2.评估销售业績和对新人进行培训
3.有金融，行政和销售管理经历优先
4.上班时间：朝九晚四，周末双休法定假日按国家规定。
无业务要求一经录鼡待遇从优。
注意：同一公司职位请勿多次投递简历以免造成混乱！

联系人：张经理（联系我时请说是在温州人力资源网上看到的！）

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