我上班工作服一天，第二天我就走了，工作服他说要收折旧费，合理吗？

点击联系发帖人 时间：2017-12-12 02:55

上班工作服

我来公司上班工作服三个月了進来的时候公司没有说工作服要扣折旧费，只是说要押押金300现在已经押了200了，现在我们辞职了公司突然又告诉我们说要扣工作服折旧费... 峩来公司上班工作服三个月了进来的时候公司没有说工作服要扣折旧费，只是说要押押金300现在已经押了200了，现在我们辞职了公司突然叒告诉我们说要扣工作服折旧费

1、工作服属于劳动保护用品公司有义务无偿配发给

员工领用。否则可以向当地劳动保障的行政管理部門或工会投诉。

2、在财务会计核算方面只有固定资产才会产生“折旧费”。工作服绝对不属于固定资产自然也就不会产生所谓

所述情況，公司既不合理也不合法。

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非常不合理工作服是为了工作需要才做的为的是公司按理来说应该是公司免费提供的才是只要工作服没什么大问题他就要一分不剩的退给你

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不合理,工作服属于劳保用品,没有理由收费,可投诉

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工作服属于劳动保护用品，单位完全没理由扣款！

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离职后公司要求你赔偿工作服的折旧费这是合理的吗

我们单位如一离职公司就会按照工作服原价的80%-100%的折旧费要求赔偿，合法的吗劳动法有没有这方面的规定？

全部

劳動部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见规定：用人单位在与劳动者订立劳动合同时不得以任何形式向劳动者收取萣金、保证金（物）或抵押金（物）。个人认为用人单位收取所谓服装押金的做法是不合法的，职工单方提前解除劳动合同给单位造成損失的单位可要求赔偿，但扣除所谓的折旧、损耗费用也是不合理的

全部

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