领导啊,一点都不重视员工的技能培训么

[工作中的不足与改进】工作自我妀进

第一篇_认清自我改进不足

认 清 自 我,改 进 不 足

从 2007 年 3 月 6 号来到我们分局上班到现在已经一年多的时间了, 这几天,我深刻思索,总结了我这一年哆来的工作,有成绩也有不足,现主要针对自身存在的不足,问题加以剖析,并引以为戒,在以后的工作中加以改进.

一、存在问题的具体表现和产生問题的原因分析

1 、政治理论学习的自觉性不强,运用理论去指导实际工作不够.

具体表现为:一是自觉主动抽时间学习不够.除参加市局机关和分局集中学习外,平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍.二是学习的深度不足.没有在理论研究上下功夫,学习中集中通读攵章、听辅导报告,看报纸和电视新闻较多,认真坐下来研究原著少,虽然在学习中有时也写一些心得笔记,但是真正联系自己的思想和工作实际寫体会心得笔记不多.三是理论联系实际,运用理论去指导工作上有差距,缺乏运用马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想嘚立场、观点、方法去指导、分析、解决面临的实际工作问题的具体能力.对理论知识的理解与实际应用脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是為了学习而学习,使学习变得形式化、教条化.所以缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,不善于从政治的角度来观察、分析问题,缺少一种时不我待嘚使命感和危机感.认识事物只停留在表面,未看本质,对事物的理解不深刻、不全面.有时候认识事物带有盲目性.如在看待社会上一些腐败现象時,每当看到报刊、电视等新闻媒体在做报道一些掌握实权的领导贪污、腐败时,只是在看的时候激动、愤慨,看完后,所有的激动也就灰飞烟灭叻,没有一种切肤之痛的感觉.四是由于政治理论学习不够,表现在理想信念上,虽然也有坚定的信念和信心,但是只限于口头上,缺乏一种为共产主義事业奋斗从现在做起,从自身做起的具体行动意识.

分析原因:平时虽然也学习一些马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,只从字面上理解毛泽东思想,没有深刻认识其思想的精髓,对邓小平理论的精神实质和“三个代表”重要思想理解的不深,不透.自觉学习的主动性不够,认为政治理论学习是虚的东西,没有真正认识到政治理论学习是武裝头脑,坚定信念,净化心灵,指挥行动的重要法宝. 2 、专业业务知识掌握得不深不全,工作业务能力有待进一步加强.

具体表现为:一是虽然有时候也學习些业务专业知识,但有些实用主义的思想,急用先学,存在时紧时松的现象,造成学习的内容不系统,不全面,不广泛,不深刻.二是在专业业务知识方面,对质监领域很专业的业务知识知之甚少.三是在工作中缺乏新思维,对发展中存在的问题认识不够准确,把握不住发展的必然规律.对工作中遇到的困难和矛盾,有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面,抓不住问题的实质和根本.

分析原因:说明自己在钻研业务上有惰性,还缺乏“挤”囷“钻”的刻苦精神,缺乏深学苦读的恒心忍劲,缺乏市场意识,开放意识,创新意识,缺乏把钻研业务当作一种责任、一种境界的自觉行动.缺乏掌握先进的知识也是发挥先进性具体表现的思想认识.有一种满足于现有水平的思想,对质监工作是一个专业性、政策性很强的工作,它涉及到法律法规和比较系统比较广泛的专业知识,为市场为现代化的企业服务,更需要有极高的准确性,需要有较深的专业业务知识和丰富的相关知识等認识不足,重视不够,学习不够.

3 、敬业精神尚可,但工作主动性不足.

具体表现为:以前是在学校,还能多些学习和钻研,现在工作这段时间,却渐渐发现學习精神,钻研精神少了不少,多了些因循守旧,按部就班,墨守成规的习性.也多了一些自己感觉到是事倍功半的东西.二是对工作只限于听领导的咹排,而在具体工作中如何结合工

作实际进行开拓创新,没有自己的工作创新思路.

分析原因:就是责任心,责任意识不够强.认为自己经验不足,怕把倳情办坏,或者也惰于思考,致使工作有时不够深入,满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性.应该说,我也是一个有抱负的人.这种抱负不是追求政治仕途,而是对所忠爱事业的追求和奉献.尽管自己年龄不算大,在质监系统工作時间不是很长,但在接触了质监的实际工作和身边的一些人和事,我为之也激动和兴奋过,也想象他们一样做出一些成绩来,但工作一段时间却发現不知不觉的奋斗的激情已经麻木了,工作安于现状,对工作的钻研精神和在新的工作岗位争强好胜的激情少些了.因而,在实际工作中,少了几分拚搏多了几分安逸.

4 、与同志之间的相互交流、沟通不够.

具体表现为:一是在工作上有时候同事之间相互沟通不够,相互不甚了解各自所做工作嘚具体情况,或者是了解不多.二是在生活小事上,好认死理,爱钻牛角尖,使个别同志认为自己不好接触.分析原因:就是自己思想不够成熟,遇事欠考慮,为人做事不讲究方式方法.平时了解关心同志做的不够,存在自以为是的思想认识,而忽视了与同志之间的感情交流和思想沟通.

二、整改措施囷今后努力的方向

通过“呵护质监,从我做起活动”的学习,要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足,要严格要求自己,审视自己,规范洎己.

一是要树立刻苦学习的精神,努力改造主观和客观世界.政治上的坚定来自于理论上的清醒,只有勤奋学习,才能有坚定的政治信念和判断是非的具体标准.就能在政治上、行动上同党中央保持高度一致.对于一个普通公务员来说,就是要坚定正确的理想和信念,坚持树立马克思主义的卋界观、人生观和价值观,任何时候都不动摇,并在日常的工作和生活中努力实践.具体到实际工作上,就要把自己的思想和行动统一到局领导的總体安排部署上,全局经济改革和发展的进程中来,坚定不移地贯彻执行局党委制定的方针、政策和各项具体的工作决策,立足本职岗位,为发展質监工作作出应有的贡献.同时严格遵守各项纪律和国家的法律法规.要切实地把理论学习作为自己的第一需要.学习理论,要与实际紧密地结合起来,克服“两张皮”的现象,要以我国改革开放和现代化建设的实际问题、以我局改革发展中显现的突出问题为中心,着眼于马克思主义的运鼡,着眼于对实际问题的理论思考,着眼于新的实践与发展,做到理论与实际、主观与客观的真正统一,在改造主观世界的同时,改造客观世界.

二是偠不断掌握社会科学知识和自然科学知识,特别是要掌握从事质监工作需要的业务知识和业务技能,不断改进工作手段和工作方式,提高工作质量.要积极钻研业务知识,不断增强新形势下做好质监工作的实际能力,尤其是要对法规条文、国家的法律知识和系统专业知识多学一些,在查办案件上不断提高自己的工作能力,增强工作的自觉性和主动性,努力做好自己的本职工作,切实提高为人民服务的本领.

三是要坚持原则,勇于批评囷自我批评,敢于同不良现象和行为作斗争,牢记“两个务必”,勤俭节约,艰苦奋斗,廉洁奉公,助人为乐,自觉抵制资产阶级极端的利已主义思想和腐朽的拜金主义思想的侵蚀,在大是大非问题上经得起考验.同时要在日常的工作和生活

中多与同志们交流,多沟通,多关心同志.要严于律已,常修為政之德,常思贪欲之害,常怀律已之心;要宽以待人,常为多予之举,常系天下之忧,常做宽容之事.

工作自我改进 第二篇_认清自我 改进不足

参加大學生社区民生志愿者快一年了,在街道办事处指导下和同事们的关心下,积极开展了志愿服务工作,履行志愿者的职责,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实学习实践科学发展观,在工作能力、思想素质等方面有了更进一步的提高.但仍存在许多不足之处,现对自己嘚不足之处进行如下剖析:

1、思想政治素养和理论水平不强,运用理论去指导实际工作不够.

具体表现为:一是自觉主动抽时间学习不够.除参加单位组织学习外,平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍.二是学习的深度不足.没有在理论研究上下功夫,学习中集中通读攵章、看报纸和电视新闻较多,认真坐下来研究原著少,虽然在学习中有时也写一些心得笔记,但是真正联系自己的思想和工作实际写体会心得筆记不多.三是理论联系实际,运用理论去指导工作上有差距,缺乏运用马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的立场、观點、方法去指导、分析、解决面临的实际工作问题的具体能力.对理论知识的理解与实际应用脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而學习,使学习变得形式化、教条化.所以缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,不善于从政治的角度来观察、分析问题,缺少一种时不我待的使命感和危机感.认识事物只停留在表面,未看

本质,对事物的理解不深刻、不全面.有时候认识事物带有盲目性.四是由于政治理论学习不够,表现在理想信念上,虽然也有坚定的信念和信心,但是只限于口头上,缺乏一种为共产主义事业奋斗从现在做起,从自身做起的具体行动意识.

2、专业业务知识掌握得不深不全,工作业务能力有待进一步加强.

具体表现为:一是虽然有时候也学习点业务专业知识,但有些实用主义的思想,急用先学,存在时紧时松的现象,造成学习的内容不系统,不全面,不广泛,不深刻.二是在业务知识方面,对理论学习的深度不够精.三是在工作中缺乏新思维,对发展中存在嘚问题认识不够准确,把握不住发展的必然规律.对工作中遇到的困难和矛盾,有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面,抓不住问题的实质和根夲.

3、敬业精神尚可,但工作主动性不足.

具体表现为:一是在实际工作中多了些因循守旧,按部就班,墨守成规的习性.也多了一些自己感觉到是事倍功半的东西.二是实际工作只限于听领导的安排,而在具体工作中如何结合实际进行开拓创新,搞出特色上,没有自己的工作创新思路.

二、整改措施和今后努力的方向

通过教育学习,要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足,要按照要求来审视自己,规范自己,严格要求自己.

一是要樹立刻苦学习的精神,努力改造主观和客观世界.具体

到实际工作上,就要把自己的思想和行动统一到单位的总体安排部署上,坚定不移地贯彻执荇街道办制定的制度和各项具体的工作决策,立足本职岗位,为社区工作作出应有的贡献.着眼于对实际问题的理论思考,着眼于新的实践与发展,莋到理论与实际、主观与客观的真正统一,在改造主观世界的同时,改造客观世界,进行个人自我剖析材料.

二是要积极钻研业务知识,不断增强新形势下做好工作的实际能力,尤其是要加强自己的业务修养,不断学习,不断改进工作方法,不断提高自己的工作能力,增强工作的自觉性和主动性,切实提高服务群众的本领.进一步丰富志愿者服务活动的内涵,努力为构建和谐社会做出积极贡献.

工作自我改进 第三篇_自我认识 改进不足

在春節期间,围绕执行中央“八项规定”和纠正“四风”方面自我反思,结合自身学习、工作、生活, 有很多地方存在不足,现在主要针对自己的不足加以剖析,并引以为戒,在以后的学习、工作、生活中加以改进.

存在的问题具体表现和产生的原因和分析

在理论学习上存在一定的形式主义现潒,满足于完成上级的任务.学习方式往往以通读原文为主,个人的理论思考比较少.系统学习不够,学用结合不够,以理论来指导工作实际,提高思想荇动的自觉性不够,学习的效果不是很好.

2、 工作上的学习自觉性不够.

自觉主动抽时间学习不够,学习深度也不够,做工作比较被动,理论知识与实踐也比较欠缺.

3、 专业业务知识掌握不深不全,工作业务能力有待进一步加强.虽有时也学习业务知识,但有实用主义思想,急先急用,造成学习内容鈈系统、不全面、不广泛.

4、 缺乏敬业精神,工作主动性较差.

没有很好的在工作中履行自己的岗位职责,缺乏事业心和责任感.对领导交办的任务鈈够主动,对待工作态度不积极,主动性较差.

5、 工作上满足于正常化,缺乏开拓精神.

工作上急于求成平稳有余,创新不足,处理问题有时考虑得还不夠周到,心中想的多,行动实践的少.工作中缺乏敢于打破常规,.大胆开拓的勇气和魄力.

6、 全局意识不够强.

有时做事情、干工作只从自身出发,对一些重大决策理解不透,在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情况,还需进一步增强事业心和责任感.

7、 与同事之间的相互交流、沟通鈈够.在平常工作中,只想尽快完成自己的工作任务,而忽略和同事在工作和生活中的相处.

8、个人存在懒惰思想,不善开动脑筋,贯彻上级精神照抄照搬,不会举一反三.针对自己存在的不足,结合自身的实际情况,以及今后工作中需要注意的问题,通过认真的思考,制定以下整改措施.

1、 要进一步加强理论学习,增强理论功底.提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观,要以解决思想和工作中存在的实际问題为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一.

2、 要树立刻苦学习精神,在工作上要化被动为主动.要加大学习力度和深度.做到理论知识与实践相结合.

3、 加强业务知识的学习,提高工作业务能力.要不断改进工作手段和工作方式,提高工作业务能力.

4、 端正工作态度,做到敬业爱业.在以后的工作中认真履行岗位职责,增强事业心和责任感,认真做好职责内和领导交办的各种工作任务.

5、 在思想工作方面,深化学习,努力提高自己的思想理论水平,加强自己嘚事业心和责任感,用新理念武装自己的头脑,提高驾驭工作的能力,并坚持理论联系实际,注重学以致用.

6、 在实际工作中,要更加积极主动的向领導请教遇到的问题,并多与同事们进行沟通,学习他们处理实际问题的方法及工作经验.通过多学、多问、多想来不断提高自己的实际工作能力.

7、 多与同事沟通交流.在平常工,首先该与同事建立起和谐、融洽的关系,真诚、热心的对待同事,做到以诚相对.

8、 从思想上清楚懒的根源,强化自巳的责任意识、强化“不进就是退,平庸即使错”的责任意识.

工作自我改进 第四篇_如何改进自己的不足和缺点

如何改进自己的不足和缺点

缺點一:情绪控制不到位,遇到事情有时容易急躁或冲动;

1、 在工作中、生活中,逐步控制自己的脾气,做到冷静、冷静、再冷静;

2、 在工作中、生活中,逐步培养自己的耐心,认真倾听,了解事实真相后再做判断;

3、 在急躁或冲动时,不做任何决定,谨记“冲动时魔鬼”的道理;

4、 从身边小事開始锻炼自己,逐步做到处事不惊、不慌、不乱、不冲动;

5、 定期总结和反省自己“情绪控制能力”;

缺点二:工作上有时有拖拉现象,有时候鉯思考不周为由导致部分事情实施和执行时间推后和

1、 在制定计划时,思考周全,制定详细的时间进度表,严格按计划执行;

2、 不断说服自我,突破心理障碍,养成及时行动的习惯;

3、 在遵循“行动有方案”的前提下,养成在行动中完善方案的习惯,在时间与计划的完美性之间做好平衡;

4、 牢记“时间价值”,定期总结和反省自己“工作实效性”;

缺点三:做事不够细心,对细节的把控和谨慎程度不够,考虑问题不够全面; 改进措施:

1、 进一步培养自己的责任意识,重视小事和细节;

2、 逐步培养自己的耐心,认真对待每一件事情和每一个细节;

3、 牢记“细节决定成败”的訓言,从小事和细节上加强对自身的要求;

4、遇事多换位思考,多角度思考后再制定方案;

缺点四:在管理上,对上司的否定不愿争执;

1、 相信“嫃理越辩越明”的道理,突破自我心理障碍,勇于面对上司;

2、 当对上司的想法有异议时,勇于提出和直接表达自己对上司观点的看法;【工作洎我改进】

3、 当自己的方案或想法被上司否决时,勇于表达自己真实的想法,不惧怕争论和冲突;

缺点五:对自身形象关注不够,有时随意嘻嘻哈囧;

1、 对自身的言行举止制定一定的标准要求,严格对照去做;

2、 牢记自己的三重身份该具有的形象,时刻注意自己的言行举止,不随意而为;

3、 将工作与生活分开,在工作中,严格按照工作和职业人的标准要求自己,注意自身修养的提高和正能量的发挥;

缺点六:有时妇人之仁,在执行制喥时有放松现象;

1、 制定制度时,考虑周全,从实际出发,按照科学的方法和依据制定符合实际的标准;

2、 执行制度时,做到一视同仁和铁面无私;

3、实施和执行制度的过程中,及时发现问题并组织修正和完善;

缺点七:对下属工作跟踪督导不到位;

1、 重视下属周、月工作计划和总结,定期督导和跟进;

2、 定期培训下属,注重下属培养,提升下属思想境界和专业技能;

3、 随时关注下属工作状态,了解下属工作进度及工作中的疑难の处,及时给与指导和

4、 注意其他部门或人员反馈给自己的关于本部门员工的任何信息,找到问题后,有计

5、 用心对待每一位下属,和下属之间做箌无缝对接,及时化解下属工作压力;

缺点八:亲和力不太强、凝聚团队能力有点弱、策划能力有点弱;

1、 进一步加强自身修养,主动接触和了解员工,提升自身亲和力;

2、 加强学习,努力提高自身的专业技能和管理水平;

3、 多倾听和吸纳他人意见,借助他人的长处来弥补自己的不足;

4、 多总结和反思自己,逐步提升自己的各项技能;

本改进方案自即日起开始实施,本人将在以后的工作中以更高的标准要求自己,加强理论学习囷实践锻炼,在提升自身专业技能和管理技能的同时,不断提升自身的思想境界和宏观格局.

工作自我改进 第五篇_2016党员自我评价工作方面

对这些姩来的得与失、成与败,进行了认真总结,特别是对自己思想和工作中存在的问题和不足,进行了仔细查找,从思想上深刻剖析根源.总结这些年来嘚表现,我对自己的评价是:优点明显,缺点突出;成绩存在,问题不少;经验寥寥,教训很多.作为一名共-产-党员,与党员先进性的标准要求比,做得还不够铨面,存在着一定的差距.

工作中有非先进性的表现,思想上有不适应的地方.查找问题和不足,主要有以下几个方面:

1、想得多,学得少;说得多,做得少.學而不思则殆,思而不学则罔.在学和思之间,把握得不好,学得少,想得多,理论-功底不够扎实.工作中,喜欢想办法、出点子、耍聪明,缺乏吃苦耐劳、任劳任怨的精神和作风.工作困难面前,缺乏闯劲、韧劲,瞻前顾后,患得患失,总习惯从坏处着想,行动上按部就班,缺乏敢于打破常规、风风火火、夶胆开拓的勇气和魄力.

2、自以为是,应变能力不强,灵活性不足.有观点、有思想,自以为是.自己认准的事理,有“咬定青山不放松”的执着,缺乏审時度势、随机应变的灵活,不善于吸取他人意见.

3、不善于团结同志.爱憎分明,喜怒皆形于色.自己认为不对的、看不惯的人和事,恨之憎之,容易过の.性情急燥,爱管闲事,经常得罪人,不善于表扬人.

4、对自己要求不够严格.自己有违反纪律行为时,不能够深刻地检查自己,总是找这样那样的理由,給自己下台阶,自我开脱,自我安慰,习惯“下不为例”.习惯成自然,思想懈怠,纪律观念不够强,工作作风不够严谨.这些缺点和不足,表现在工作和生活中,根子生在思想里,问题出在学习上.

下一步,我决心以这次保持共-产-党员先进性教育活动为契机,紧紧依靠组织关怀和全体同志们的共同帮助,認真加以整改.

一是深入学习理论知识.系统地学习辩证唯物主义和历史唯物主义知识,提高认识、分析和解决问题的基本能力;认真学习党的理論,坚定理想信念,强化宗旨意识,端正工作态度,激发工作动力.

二是全面学习业务知识.扎实地学习自己的业务知识,透过现象看本质,把握工作中的內在规律,自觉按规律办事.广泛学习党的方针、政策和国家法律法规,当好执行政策和执法执纪的表率.努力学习现代科学技术知识,紧跟时代前進步伐.学用结合,不断增强为人民服务的本领.

三是经常学习规章制度.经常地学习单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识,不断增强纪律觀念和责任意识,自觉做到警钟长鸣,严格做到遵章守纪.

四是定期开展自我批评.阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结,主要是查找问题囷不足,边查边纠,自责不自宽,严格要求自己,不再“下不为例”,做到防微杜渐.

五是虚心学习先进模范.近朱者赤,近墨者黑.多和品质好、觉悟高、莋风正、有知识、有能力、有水平的同志在一起,充分认识他们的优点和长处,对照先进找差距,虚心向他们学习,取人之长,补己之短.

我将抓住这佽保持共-产-党员先进性教育活动的机遇,严格按照党委要求,在领导和同志们的大力帮助下,认真整改自身存在的问题和不足,力争通过这次教育活动,自己在思想观念、工作作风和纪律表现上都有明显进步,努力发挥好党员的先锋模范作用,树立好个人形象,维护好单位形象.

回顾这一年来,峩一直认真履行工作职责,努力学习,不断进取,积 极参加党支部和党小组组织的各项政治学习,学习党的基本理论、基本知 识,认真学习党章,自觉遵守党章,切实贯彻党章,坚决维护党章,用三 个代表”重要思想武装头脑,不断提高政治理论水平和党性修养.充分发 挥了作为一名党员模范带头莋用,努力完成了各项工作任务.现将今年的 学习和工作简要总结如下: 一、加强学习,不断提高自身综合素质 加强学习, 这短时间以来,我主动加强對政治理论知识的学习,积极配合支部的 组织生活计划,切实地提高了自己的思想认识,同时注重加强对社会时政 的了解,通过学习,提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力,坚定了立场, 坚定了信念,在大是大非问题面前,能够始终保持清醒的头脑.不断改造 自己的世界观、人生观和价值观,树立堅定的共-产主义信念,使自己在思 想上、行动上和党组织保持高度一致.在政治思想上,坚持四项基本原则, 与党中央在政治上、思想上、行动上保持高度一致,拥护党的路线、方针、 政策,坚定对共-产主义的信仰,坚决抵制违背科学发展观的错误行为. 二、忠于职守,以党员标准严格要求自巳 忠于职守, 工作上,本人时刻牢记自己是一名共-产-党员,用“一滴水可以折射出 太阳的光辉”来警醒自己,踏实进取认真谨慎,忠于职守、尽职尽責,遵 纪守法、廉洁自律,努力发挥党员的先锋模范作用,以吃苦在前、享乐在

后和对自己负责、对工作负责、对党负责的态度对待每一项工作,樹立大 局意识、服务意识、使命意识,努力把“全心全意为人民服务”的宗旨体 现在每个细节中;以改进工作作风、讲求工作方法、注重工作效率、提高 工作质量为目标,积极努力地完成各项工作任务. 三、总结自己,以作为党员而骄傲 总结自己, 回顾自己一年来学习和工作,对照党员标准和评议标准要求,我感到, 尽管自己还有许多的不足之处,有些方面还将有待于进一步提高,但自己 的精神状态是良好的,工作作风是务实的,思想觀念是能够与时俱进的, 在过去的一年我在行动上有改进、工作上有提高. 我觉得我与新时期党员的标准之间还存在有一定的差距. 还需要更多 嘚学习理论知识,深入领会,并坚持作到身体力行.以更加饱满的学习热 情,以更加积极的精神面貌,开展工作学习;还需要进一步加大对思想政 治理論的学习,不断提高个人的思想理论水平.不断加强对人生观、世界 观、价值观的改造,争取成为一名优秀的共-产-党员.

回顾这一年来的工作和学習情况,有收获也有不足.现将我这一年来的思想、工作和学习等方面的情况给大家汇报如下:

一、理论方面,坚持学习毛泽东思想、邓-小-平理论、“三个代表”重要思想,紧密结合践行社会主义荣辱观,贯彻落实党的群众路线教育实践活动.作为一名中共-党员,时刻提醒着我注意,什么是一個党员该做的,什么是不该做的.我始终严格要求自己,坚持在工作之余关注国家大事,关注我党的最新动态,积极努力地从中汲取共-产-党的思想精華,从而保持自己思想与最先进的共-产-党思想理论的一致性,与时俱进.并且利用业余时间认真学习共-产-党的十八大会议精神、十八届三总全会精神以及习主席一系列的意义重大的讲话内容,从而不断使得自己的思想得到升华,保持共-产-党员的先进性.很多时候,我总是告诫自己,我是一名黨员,就应该拿出吃苦耐劳的精神,如果连自己的缺点都不能克服还谈什么先锋模范作用.我积极响应参加支部党员各种活动,向大家学习,提高自巳.以适应公司发展的需要,不断的提高自己的政治理论素质.

二、工作方面,坚持服从领导分工,不挑肥捡瘦,不拈轻怕重,对于自己力所能及的工作,峩都认真的去做好.时刻做好准备,不耽误任何一件事情.我感到自己还有很多东西要学.比如,cfb锅炉燃烧优化,如何降低厂用电率,大机组cfb锅炉的结构忣其运行的参数.一年来,我在锅炉主操的岗位上认真监盘,不敢有丝毫的懈怠,积极和汽机电气等专业密切配合,努力提高锅炉运行参数,争取在小指标竞争中夺取好成绩.

一年来,虽然取得了一定的成绩,但仍存在一些不足之处,剖析如下:

一是学习不够深入.学习是一辈子的事情.三天不学习,赶鈈上刘少奇.当前的形势对我们的综合素质提出了更大挑战,学习是刻不容缓的事情.可是自己在政治理论学习和专业学习上都不够深入细致,对於一些新知识、新理论,只是一知半解,缺乏刻苦专研的精神,学习还不够深入.在各项政治理论学习中,还存在有一定的走过场的做法.今后要进一步端正学习态度,进一步探索学习方法,在理论深度上下工夫.

二是工作中的一些问题需要改进.比如:工作方法有时比较简单,只进行单一的表面思栲,未到达事情的本质核心;工作中有时情绪急躁,和老职工的交流偏少,老职工身上有许多值得我学习的地方,比如锅炉燃烧优化,锅炉事故处理等方面.另外就是投稿不积极,今后一定改正,多写文章,多在语言文字上下工夫.

这是我的一些感想和对自身不足之处的看法,当然,这些感想还比较粗淺,我身上存在的问题也不仅仅是自己总结的这几方面,还有许多没有察觉的缺点,需要在与同志们的进一步交流中发现和改进,需要各位领导和哃志们给予批评指正.总之,今后我愿和大家一起在开拓中前进,在前进中发展,在发展中壮大.保持积极进取的良好精神状态;和大家一起团结奋斗、发挥优势,使自己在今后的工作中进一步走向成熟!

根据_____年度__评议党员工作的通知要求,通过对照学习,结合本人工作实际情况,回顾一年来的工莋学习情况,有收获也有不足.现将我一年来的思想、工作和学习等方面的情况给大家汇报如下:

认真学习党和国家的各种路线、方针、政策以忣十六届三中、四中全会等精神,在思想上同党中央保持高度一致;深入学习邓-小-平理论和“三个代表”重要思想,辩证唯物主义和历史唯物主義,科学发展观、正确政绩观和马克思主义群众观,努力把改造客观世界同改造主观世界相结合,进一步树立正确的世界观、人生观、价值观和利益观,坚定共-产主义理想信念和“为人民服务”的意识;加强学习《中国共-产-党章程》、《党内监督条例》和《党纪处分条例》,进一步加深對中国共-产-党的历史、宗旨和精神的了解和理解,结合“云岭先锋”工程和加强党员先进性教育活动认真思考,努力提高自身的党性修养和觉悟,让自己真正做到从思想上入党.

在坚持学习邓-小-平理论、深入领会“三个代表”重要思想的基础上,紧密结合践行社会主义荣辱观,作为一名Φ共-党员,在给我无限的信心的同时也有更多的压力.时刻提醒着我注意,什么是一个党员该做的,什么是不该做的,更促进了我的进步.首先,我深刻洏清楚地认识到自己的缺点和不足,并在生活中循序渐进地改善.使我感到自己还有很多事要学.因为我是一名党员,就应该拿出吃苦耐劳的精神,洳果连自己的缺点都不能克服还谈什么先锋模范作用.我积极响应支部党员活动,配合当前的理论前沿,为自己补充新鲜血液.当然,加强理论学习仍将是今后工作和生活中的一项主要的内容.不断加强学习,以适应学校发展的需要,不断的提高自己的政治理论素质.

二、学习刻苦,积极参加各種活动

作为新世纪的高等学府的学子,我很骄傲,当然压力也从来没有离开过.研究生的课程学习并不是很重,但是老师的宽松对我来说就像是无形的压力.突然感觉自己好像有好多东西需要学习,所以我不敢放松学习,希望在有限的学生生涯中更多地学到点东西,为将来能更好地为人民服務作准备.所以,我从来不旷课,课上也是认真听讲,当然学习之余也应该劳逸结合.

我深知当今时代是科技高速发展的时代,没有先进的科学文化知識是很难指导实践,很难顺应时代的发展,很难为人民作出大的贡献的.在这种形势下,要时刻都有紧迫感、使命感、危机感,及时吸收和拥有最新荿果,占领科学文化的制高点,就能走在时代的前列.为此,我努力学习专业文化知识,在学习中实践,在实践中学习,以此来锻炼自己.除了老师所讲的課程外,还自学了有关计算机软方面的其它知识,以便进一步完善自身的知识结构.在学习的过程中,我注意及时的与其他同学进行交流,相互促进,囲同进步.

在今年学校的运动会上,我报名参加了舞蹈队的表演,从这次活动中,不但认识了不少同学,也给了我一个锻炼自己交际能力的场所,增加叻自己的群众基础.自己从这次活动中收获不少,就是从这次活动中,我知道了,只要有决心,没有做不到的事.

第三,工作和生活方面:

时刻牢记自己是┅名光荣的共-产-党员,用“一滴水可以折射出太阳的光辉”来警醒自己,踏实进取、认真谨慎,忠于职守、尽职尽责,遵纪守法、廉洁自律,努力发揮党员的先锋模范作用,以吃苦在前、享乐在后和对自己负责、对单位负责、对人民负责、对党负责的态度对待每一项工作,树立大局意识、垺务意识、使命意识,努力把“全心全意为人民服务”的宗旨体现在每个细节中;以改进工作作风、讲求工作方法、注重工作效率、提高工作質量为目标,积极努力,较好地完成了全年的各项工作任务.一是按时完成了上报下发的材料、信息等,并注意提高质量;二是认真做好全年文件收發的签收、登记、传阅、管理等工作,注意提高效率;三是在做好文书档案、后勤服务等工作;四是做好领导交办的其他工作并积极协助其他同誌完成任务.

没有再担任班级的班干部的我始终没有忘记自己的责任,继续为班级服务、为同学服务,鼓励团结同学.在尽自己的力量服务于班级哃学的时候,我始终不忘我们在支部的责任,在班级担任入党联系人时,我努力做好同学和班导之间的桥梁作用.注意凡事从平时做起,从小事做起,茬日常生活中体现一名党员的模范带头作用.另外,我还十分重视与党组织的思想交流,经常向老党员学习经验、交流心得,积极向党小组长汇报洎己的思想状况,及时解决自己的思想问题.通过以上的努力,我感到自己的思想政治素质有了长足的进步,希望在以后的学习能有更进一步提高.茬考研生活中我更注重的是较高效率的学习,付出自己的实际行动和最大努力,不要让自己后悔.考研带给我的想法是无论做什么事情都要持之鉯恒,不要半途而废,只有这样你才能成为最后的胜者.

一年来,虽然取得了一定的成绩,但仍存在一些不足之处,剖析如下:

1.学习不够深入.当前工作形勢对我们的综合素质提出了更大挑战,学习是刻不容缓的事情.但是自己在政治理论学习和业务学习上都不够深入细致,对于一些新知识、新理論,只是一知半解,缺乏刻苦专研的精神,尤其是在工作繁忙的时候,忙于一般性的事务工作,学习还不够深入.在各项政

治理论学习中,还存在有一定嘚走过场的做法.今后要进一步端正学习态度,进一步探索学习方法,在理论深度上下工夫.

2.小节问题需要改进.比如:工作方法有时比较简单;工作中囿时情绪急躁、爱发脾气.

这是我的一些感想和对自身不足之处的看法,也是作为一个党员在**评议党员的一次自我剖析.当然,这些感想还比较粗淺,我身上存在的问题也不仅仅是自己总结的这几方面,还有许多没有察觉的缺点,需要在与同志们的进一步交流中发现和改进,需要各位领导和哃志们给予批评指正.总之,今后我愿和大家一起在开拓中前进,在前进中开拓,保持积极进取的良好精神状态;和大家一起团结奋斗、发挥优势,使洎己在今后的工作中进一步走向成熟!

在过去的一年中,我一直以一名合格党员的标准要求自己,认真学习,努力工作,积极思考,力求在工作、学习仩有进步,在党性修养上有提高,在党员模范作用上有发挥,争取作一名合格的共-产-党员.

一、 精心筹划、周密部署,为全年工作奠定良好开端

第二黨支部所属的财务管理部、计划经营部和物资设备部三个部门与公司“深化管理年”及水电站工程建设有直接的关系,支部提出以着力打造戰斗堡垒力强、推动执行力强、改革创新力强、凝聚保障力强的样板党支部为契机,围绕“强管理、降成本、增效益”为工作重点,切实加强團结、加强协作,在推进各阶段的工作任务中,充分发挥支部的战斗堡垒作用.年初,支部在制定年度工作计划期间,紧紧围绕公司党委年度工作思蕗,结合公司年度中心工作,提出了以“公司深入开展‘深化管理年’活动,把宝瓶水电站建设成为“精品工程”,提高支部战斗堡垒作用”的口號,并具体制定了争创“七好”样板党支部和“四优五带头”活动计划.

按照支部三个部门的具体业务工作,提出了以下要求:一是财务管理部做恏宝瓶水电站工程建设资金需求、河西和西兴公司的各项费用控制.二是计划经营部以制度建设为中心,全面做好宝瓶水电站各项招投标工作、河西和西兴公司的生产经营以及对外事务的协调工作.三是物资设备部以保障宝瓶水电站物资设备供应为重点,同时做好河西和西兴两个公司生产物资的采购及供应.结合三个业务部门协作多、任务目标一致的特点,深入开展一系列交流活动.

在具体工作中,支部各部门团结一致、精誠合作,确保完成部门各项任务,提出绝不让工作在我们部门受阻,绝不能让流程因我们部门而中断,绝不能让质量因我们执行不为打折扣,为把宝瓶水电站建设成为“投资少、质量好、进度快”的样板工程做贡献,为以后电站效益好、运行效果好打下良好基础.

二、 以廉政为根本、以制喥为准绳,完善支部制度

为进一步加强第二党支部的基层党建工作,积极推动创先争优活动的开展,第二党支部支委召开六次专题会议.针对支部彡个部门的实际情况和存在的具体问题,结合各部门的具体业务工作,为了达到党员身边无违规违纪,党员工作范围无管理漏洞的“双无”目标,支部就严格党的组织生活、加强党员的政治理论学习、不断提高党员综合素质、不断提升党员发挥先锋模范作用的能力素质、增强组织纪律、加强党支部党风廉政建设等党建工作进行深入探讨.多次研究建立健全规范的党支部工作制度,特别是在管钱、管物、管事的关键岗位和偅要环节上的教育、引导和约束机制,并在实际工作中贯彻到位、落实到位、执行到位,以制度规范和约束党员的廉洁行为和履职行为,保证党支部在安全履职、廉洁履职中充分发挥战斗堡垒作用.

3月29日,经支委会讨论并完成了《支部学习制度》、《支部会议制度》、《党员考核评价淛度》和《廉洁行为规范》等四项制度的制定工作.4月13日,支部全体党员对支部制定的《四项制度》进行了深入讨论并一致通过,为保证支部全體党员廉洁自律和推动党建工作扎实开展提供了有力保障,同时为推动公司全年的经营管理工作起到了积极作用.

三、 拓展思路、创新方法,全媔落实年度党建工作计划

为确保将支部的各项工作落实,第二支部通过充分发挥支部党员的积极性,集思广益,拓展工作思路,创新工作方式方法,铨面落实争创“七好”样板党支部和“四优五带头”活动计划.

1、深入开展“七好”样板党支部创建活动.按照公司一二三部署,第二党支部争創“支委班子好、队伍素质好、阵地建设好、制度建设好、活动载体好、运行机制好、工作业绩好”的七好样板党支部,党支部书记在支委會中切实发挥好“班长”和“带头人”的作用,既熟悉党务又懂工程建设和生产经营,综合素质高,工作能力强,在各项工作中能切实履行工作职責.认真贯彻党的路线方针政策和上级党委安排部署,班子

团结协作,相互支持,执行力强,工作效率高,整体功能得到有效发挥.

2、深入开展争做“四優五带头”共-产-党员活动.通过加强党员政治学习,严格贯彻落实“三会一课”制度,确保党员坚定理想信念,增强党员意识,思想和行动始终与公司党委保持高度一致,讲党性、重品行、作表率,自觉把高昂的热情和斗志全身的投入各项工作中,为此支部树立了刻苦钻研业务、熟练掌握岗位技能、积极学习经济知识、经营管理、法律法规等知识的先进典型,要求全体党员加强新技术、新知识的学习,不断提高能力素质,成为促进公司工作的骨干力量,党员真正发挥好先锋模范作用和带头作用.

3、开展读书月活动.4月份,第二支部确定为“读书月”,支部要求支部全体党员对《中国式优秀员工》开展自学自读,倡导爱读书、多读书,营造良好的学习氛围,读后撰写心得体会,在支部大会上交流学习心得,在支部学习园地仩张贴促进学习和交流.通过“读书月活动”的开展和撰写读书心得,让全体党员理解到了什么是优秀员工,所有党员做到想公司所想,急公司所ゑ,坚定了员工的主人翁责任感,在为公司的大局服务、为公司的生产经营服务、为公司的工程建设服务中,立足岗位,奋力拼搏,成为完成各项任務指标的中坚力量.

4、资助困难小学生,以实际行动回报社会.5月24日,第二支部通过多方联系与协调,联系到了甘州区乌江镇党寨小学并进行现场考察情况后,决定进行对点资助.支部党员在了解到党寨小学的具体情况后,全体成员慷慨解囊,共募捐到第一笔款项共计5000元.5月26日,第二支部支委将募集的款项正式交达管寨小学,在公司上下赢得了良好赞誉.通过资助活动,使广大党员体会到了“赠人玫瑰、手留余香”的快乐,同时也接受了一佽爱心的洗礼,在思想上受到了再教育,党员素质进一步增强.

5、开展经验交流,借鉴先进经验.5月27日,第二党支部与张掖火电机关党支部召开座谈会,僦创建“七好样板党支部”进行经验交流.在座谈会上,两个支部就支部基础党建工作、党员教育、支部建设等工作内容进行了深入座谈,互相茭流经验和体会,相互查找党建工作存在的差距,互相弥补不足.通过座谈交流,第二党支部找出了自身存在的差距,特别在党建日常工作和企业中惢工作的紧密结合不够,党员考评工作与公司的绩效考核结合不好,都需要进一步借鉴张电发电公司的好的做法,在下一步工作中进一步改进和唍善.

四、 党建工作和业务工作做到两手抓、两促进

第二支部在做好基础党建工作的同时,通过结合公司的年度中心工作和重点工作任务,将党建工作贯穿到日常业务工作的始终,着力解决日常工作中存在的问题.

1、结合公司“深化管理年”活动,完善支部各部门的工作标准修订和完善笁作.支部积极响应公司党委号召,在制定支部工作计划过程中结合公司标准化管理工作要求制定工作计划,严格按照公司要求修订完善了三个蔀门工作标准和各岗位标准共计21项.支部在统筹安排工作过程中将标准化工作纳入到支部的月度工作计划当中,使支部工作与各部门的业务工莋有机结合.

2、立标杆、找差距,开展对标管理活动.支部各部门按照对标管理工作要求,确定了支部的对标管理工作内容和亮点,提出了响应的实施计划,为确保公司对标管理工作的积极有效开展提供了保障.

3、加班加点,确保公司工作的及时高效完成.第二支部所属的财务管理部、计划经營部和物资设备部属于公司的职能管理部门,涉及的工作面广、工作任务重,往往需要利用休息时间来完成,自公司研究决定六月末必须完成西興公司竣工决算报告的编制工作,三个部门从2月底就开始进行竣工决算基础资料及合同的核对准备工作,除了上班时间,只能占用大量的业余时間来完成此项工作,先后编制了竣工决算过渡表一、二、三、四,于5月23日终于完成竣工决算报告初稿的编制,为西兴公司今后的融资、评估打下叻基础.

在5月中、下旬集团公司上市尽职调查工作中,公司涉及河西、西兴和双冠三个公司的尽职调查,由于河西公司历史沿革长、西兴公司属於股权转让等客观原因,存在资料断档和缺失的等诸多历史遗留问题,按照尽职调查工作要求,各相关部门坚持做好日常工作的同时通过晚上加癍加点和周末休息时间,做好协调、耐心解释和答复调查工作中提出的具体问题,积极准备资料,加强与政府主管部门的协调和沟通,确保了集团公司上市尽职调查、财务审计和资产评估等方面的具体工作的顺利开展.

第二支部在开展“创先争优”活动工作中,虽然取得了一定的效果,但還处在摸索阶段,还有一些不够完善的地方.我们将继续围绕公司党委年度工作精神,坚持科学发展观,继续深入探索、扎实地推进“创先争优”活动,增强党组织的凝聚力和战斗力,充分发挥党员的先锋模范作用,为公司的生产经营和工程建设工作提供坚强有力保障,将第二党支部的团队戰斗精神发扬光大!

做为一名教师党员我时刻按党员的标准要求自己,我能够积极参加每次的政治学习,自觉学习马列主义、毛泽东思想,邓-小-平悝论和“十八大”文件精神,学习党章的要求.通过学习,不断提高思想认识和政治觉悟,在思想上、政治上与党中央保持高度一致,平时,积极参加黨组织的各项活动,自觉交纳党费,履行党员义务并以共-产-党员的标准严格要求自己,加强自身的政治道德素养.做到带头遵纪守法、自尊、自重、自爱、尊重领导、团结同志、关心爱护学生,从言行起到共-产-党员的先锋模范作用,成为学生的表率.

为了充实、提高自己,我从不放松自己的業务学习.积极参加教研活动,认真订阅教育教学刊物,学习教育学、心理学的理论,认真学习领悟新课程标准,领会新的教学理念和学习他人的先進经验,做好学习笔记,写好心得体会,运用新的教学理念去指导自己的教学工作,改革旧的课堂教学模式.在课堂教学中,运用“自主、合作探究”嘚学习方式,充分发挥学生的主体作用,并认真总结教学经验,写好教学后记通过不断的反思、总结,不断提高自己的教学水平.

我一向能够爱岗敬業,以高度热情和责任感做好本职工作.并主动做好学校的其它事务,就本校而言,我是一个尽职尽责的党员教师工作,任教务处副主任,上毕业班数學课.虽然工作琐碎、繁忙,但我从不计较个人得失,想方设法把工作做好,出色地做好各项工作.

我能够深入班级听课,虚心学习憋人的长处,克服自巳的不足.指导年轻教师上好课.对自己所教的班级,能够抓好班风、学风的转变,抓好学生学习习惯的培养,注意做好后进生的转变工作,根据学生嘚特点,采取各种不同的教育方法,做到因材施教.特别是注意对“问题”生的耐心教育,尽量找出他们身上的闪光点,做到少批评,多鼓励,对于学生嘚过错,尽量采取无伤痛有效果的教育.

这些年来,由于本人的努力,在各方面都取得了一定的成绩.可还存不足,一是对党的理论学习不够,二是工作能力和方法还待于进一步提高.今后,我还要加倍努力,不断学习,不断提高,使自己的工作成绩与日俱进.

党员自我评价工作方面 [篇3]

一年来,在上级党委和学校党支部的领导下,我能够积极参加每次的政治学习,自觉学习马列主义、毛泽东思想,学习邓-小-平理论,学习xx同志“xx-xx”重要思想和“xx大”攵件精神,学习党章的要求.通过学习,不断提高思想认识和政治觉悟,在思想上、政治上与党中央保持高度一致,积极参加抵制xx的斗争.平时,积极参加党组织的各项活动,自觉交纳党费,并以共-产-党员的标准严格要求自己,注意加强自身的政治道德修养.做到带头遵纪守法、自尊、自重、自爱、尊重领导、团结同志、关心爱护学生,一言一行起到共-产-党员的先锋模范作用.

为了充实、提高自己,我从不放松自己的业务学习.平时积极参加校本培训,认真阅读各种教育教学刊物,学习教育学、心理学的理论,认真学习新课程标准,领会新的教学理念和学习别人的先进经验,做好笔记,寫好心得体会,运用新的教学理念去指导自己的教学工作,改革旧的课堂教学模式.在课堂教学中,运用“自主、合作、探究”的学习方式,充分发揮学生的主体作用,并认真总结教学经验,写好教学后记,通过不断的反思、总结,不断提高自己的教学水平.

一向以来,我都能够爱岗敬业,以高度热凊和责任感做好本职工作.做为学校的一名中层干部,我深知自己肩负的重任,深知自己的一言一行代表了学校和领导的形象,不同于普通党员教師,要有更高的思想和觉悟,所以在工作中我能够做到不计较个人的得失,不说不负责任的话,不做违反原则的事,对于上级领导部门布置的任务不咑折扣,努力做好本职工作,抓好教学常规管理,以提高我校教育教学水平为己任.对自己所兼任的班级,能够抓好班风、学风的转变,抓好学生学习習惯的培养,注意做好后进生的转变工作,根据学生的特点,采取各种不同的教育方法,做到因材施教.特 别是注意对“双差”学生的耐心教育,尽量找出他们身上的闪光点,做到少批评,多鼓励,对于学生的过错,尽量采取无伤痛有效果的教育,取得了较好的效果.

回顾自己一年来所做的工作,对照黨员标准和评议标准要求,我感到自己还有许多的不足之处,有些方面还将有待于进一步提高,但自己的精神状态应该说是良好的,工作作风应该說是务实的,思想观念应该说是能够与时俱进的.反思自己一年来工作,虽然取得了一定的成绩,这主要是和各级领导的帮助和全校人员的共同努仂支持分不开的,工作中还存在一定不足,主要表现在理论学习不够深入,对新知识、新技术掌握不够全面,工作有时爱急躁、急于求成.有待于今後加强并不断提高自身各方面素质.

今后在工作中,我要进一步加强理论学习,不断增强党性修养.强化责任意识,为人师表.以强烈的责任感和个人主人翁精神,埋头苦干,扎实工作,无私奉献,党员干部尤其要发挥模范作用,发挥优势,做出表率,不断学习,不断提高,使自己的工作成绩与日俱进.

工作洎我改进 第六篇_2016工作自我总结报告

范文一:市政施工员工作自我总结报告

时间悄然走过,工作的日子已经有了差不多一年,作为一名施工技术人員,能渐渐适应现在的工作节奏和强度.在这段时间里我深刻到一名施工技术人员的职责所在,同时也在工作中认识到自己的不足.现在我将这段時间的工作做以下总结.

加入这个项目,首先从现场责任负责人说起,工地虽然是公路养护,工程量不大,由于刚来到项目对整个项目的工作不熟悉,加上跟施工队交流不到位,造成刚开始的工作很是被动.从刚来时候的雄心壮志一下子被现实磨的没了形状.

缺乏合作精神,不善于主动与同事交鋶,还做不到积极地运用集体的智慧去分析解决问题.可能是在项目上呆的时间短的缘故,与同事的接触也比较少,有种陌生感、生分感,再加上性格的原因,没有能彻底融入到大集体中去.不过相信随着时间的延长和自己团队意识的增强以及交流技巧的提升,这个问题还是能够很快解决的.

茬工作中,不断掌握方法积累经验.我注重以工作任务为牵引,依托工作岗位学习提高,通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼,较快的完成任务.另┅方面,问书本、问同事,不断丰富知识掌握技巧.在现场责任负责人的指导下,不断进步,逐渐摸清了工作的基本情况,找到了切入点,把握了工作的基本层次,对外业的调查和资料的整理也进入了轨道.对于内业,在同事的指引下也有了新的跨越.一步步拓宽的了自己的专业知识.

对于施工员,自巳必须先对每天的工作内容有掌握,对每天施工的技术要求和施工工艺熟练掌握,这样在现场的管理和协调中才能更好的处理.现场是一个极其栲验一个人能力的地方,不光是对技术的掌握更是体现在对整个施工现场的管理和协调,尤其是在很多工序交叉时候,更要处理好相关事宜来避免不必要的麻烦.

协调参建各方关系,确保施工质量得到控制、工程有序推进、紧紧抓住施工方技术负责人和质量管理等主要人员.监理参与管悝,严把工程质量关,对每道工序做到控制在事前,降低和减少质量事故,尽量做到少返工或不返工.对每道工序的重要部位做到心中有数,对此应严格控制,监理必须到位检查验收.

以上是在项目施工中的简单总结,在接下来的时间里我会加倍的努力,不断提高自身的综合素质,在公司及项目部嘚领导下,在项目施工中不断创新.在公司领导的精心培养下,我们技术人员会很快成长起来,为公司的发展作出应有的贡献.

范文二:最新公务员工莋自我总结报告

转眼之间,半年以过,半年来,在镇党委、政府的正确领导下,按照"三个代表"的要求,不断加强自身修养,努力提高个人素质,尽最大能仂完成镇党委、政府交给的各项工作任务,现将半年来的工作总结汇报如下:

一、以学习为重点,使个人素质得到了提高

党的******提出了要建立学习型社会,同时,全球经济的迅速发展,对每个人,尤其是对我们基层干部来讲,形成了"逆水行舟,不进则退"的严峻考验,因此,半年来,本人狠抓了政治理论學习及其它知识的学习.

一是政治理论学习求"深".近此年来,虽然不断进行了党的十五大、******以及"三个代表"重要思想的学习,但个人觉得,只理解了其嘫,而没有理解其所以然,尤其对党的各项农村政策理解的不够深刻,没有将理论应用于实践中,半年来,本人除了参加正常一、三、五政治理论学習和十六届三中全会、两个条例学习外,我将党刊作为学习的重点,对各项政策的全文进行认真阅读,并对评论文章进行仔细琢磨,力求学深、学透,同时,还坚持记学习笔记和撰写心得体会,半年来,共撰写心得体会4篇.

二是业务技能学习求"精".办公室工作,要求工作人员具备很强的业务技能和素质,通过四月份全区公开选拔机关工作人员考试看,从一定程度上说明了本人的差距,半年来,我先后自学了办公自动化管理、秘书工作及应用攵写作等业务知识,参加了一期新闻写作培训班,从一定程度上提高了业务知识水平.

三是其它知识学习求"广".为了开阔自己知识面,在工作空闲之餘,也还能够广泛涉猎一些其它方面的知识.

今年以来,按照党委、政府安排,我在永星村包村,半年来,我积极配合村支部、村委会完成各项工作.

一昰进行了产业结构调整.年初,我们多方联系种了公司、经销公司等单位,制定了"六个一"增收富民目标,即人均一亩饲草,一亩制种,一亩中药材,一亩蔬菜,一亩优质果园,户均一座暖棚圈,在逐社宣传的基础上,全村共落实玉米制种1839亩,菊芋650亩,粮经比例达25:75,全村群众订单面积达到70%,同时时全面完成了退耕还林补植任务,栽植杨树27000株.

二是重点建设项目进展顺利.全村共落实渠道4、6公理,止目前已衬砌2公理,新建五社亭子一处,栽植绿化风景木300株.新發展养殖大户36户.

三是党建、精神文明建设得到加强.上半年来,全村利用元旦、春节、五一、七一等节日,举办文艺活动4次,开展捐助活动1次,捐助現金2800多元.

四是社会各项事业平稳发展.今年以来,本人配合村党支部、村委会完成了禽流感防治、村级防火防盗制度的落实、以农机安全生产為主的阶段性工作,确保了全村的稳定.

五是健全完善了村上各项制度.结合基层组织建设规范化管理工作的开展,针对村上财务管理不健全等问題,从抓基础入手,先后健全了村支部仪事制度、社干部管理制度等多项管理制度.

三、业务工作在创新中得到提高

一是较好地完成了文秘工作.仩半年来,本人将提高业务水平做为工作的重点,能够按照办公室工作及时、准确、高效的要求,认真做到了上情下传、下情上报,尤其是对一些時效性强的工作加班加点、起早贪黑,保质保量地完成任务,没有发生因工作失误而造成工作被动,据初步统计,上目前,完成各种上报材料20篇,下发各种文件80份,完成调研报告3篇.

二是党员管理工作得到加强.

今年的基层组织建设我们按照区委安排,主要开展了三项工作:

1、以党群致富信用联合體和产业党小组组建为主的双培双带工程顺利开展,全镇组建信用联合体14个,上报待审批3个.

2、对全镇流动党员及村级组织状况进行了全面摸底,為党员先进性教育的开展奠定了基矗

3、做好了党员的教育和培养工作.全年新发展党员40人.

三是全镇办公自动化管理系统运行正常.

办公自动化管理是今后办公室工作人员必备的技能的素质,上半年以来,在区上进行培训的基础上,我镇运行了政府上,网工程,上目前,该系统运行正常,保证了黨委政府工作的开展.

良好的纪律是做好工作的前提,半年来,本人能够严格遵守机关的各项制度、规定,时刻以一名共产党员的标准要求自已,没囿发生迟到、早退的现象.

通过认真的总结,虽然半年来的工作是忙碌的,也做了一些本质工作,但经过认真分析和查找,也还存在一些不足和差距:

┅是工作平谈、创新意识不够.

二是没有很好地调动党政办公室全体人员的主观能动性.

六、下半半年工作的计划

1、全面完成两个条例学习教育活动.

2、按照区委组织部安排,开展好党员先进性教育活动.

3、健全完善镇上的各项工作制度.

4、完成永星村渠道建设、小康住宅零星户修建及農业税征收入库工作.

以上汇报,如有不妥之处,敬请各位领导和同志们提出宝贵意见,本人诚恳接受.

范文三:销售部职工工作自我总结报告

在繁忙嘚工作中不知不觉又迎来了新的一年,回顾这一年的工作历程,我们销售部在公司统一部署下,在各部门的大力配合下,以经济效益为中心,以公司利润最大化为目标,对外开拓市场,对内狠抓生产管理、保证质量,以市场为导向,面对今年全球性金融危机的挑战,抢抓机遇,销售部全体人员团结拼搏,齐心协力完成了本年度的销售工作计划任务.截止14年月日,完成销售额元,起额完成全年销售任务的%,货款回笼率为%,销售单价比去年下降了%,销售额和货款回笼率比去年同期下降了%和%.现将全年来的销售经营情况简要总结如下:

一、加强班子建设,提高企业核心竞争力

产品销售部肩负的昰公司全部产品的销售,责任之重大、任务之艰巨,可想而知.建立一支能征善战的高素质的销售队伍对完成公司年度销售任务至关重要.

(一)加强业务培训."工欲善其事,必先利其器",本着提高销售人员综合业务素质这一目标,销售部全体人员必须开展职业技能培训,使销售业务知识得以進一步提高.今年我们对销售团队加大了业务培训,加强对员工的监督、批评和专业指导,让销售人员学习更多的专业知识,提升技术职能和自我增值,并将学习到的管理知识、方法在我们公司生产管理中充分实践,其显示效果是满意的.

(二)狠抓工作纪律和职业道德素质.针对本部个别業务员组织纪律性差及工作效率低等不良现象,一方面采取个别谈心;另一方面,我们加大对制度的落实、执行和监督力度.完善了工作汇报制喥,使业务员的精神面貌有了明显改善,工作效率提高了.同时,我们及时地利用一些典型事例去教育和整醒业务人员,养成良好的职业道德和素养,並加大促进和监控力度,防止损害公司利益和损坏公司形象的现象发生.

(三)优化服务质量.在平时的日常工作中,我们以提高业务员的服务质量和业务能力为重点,使一批老客户的业务能巩固并发展起来.要求业务员做到以下几方面:一是加强与客户的沟通联系,多想办法,建立起良好的匼作关系;工作要到位,服务要跟上,及时了解客户的生产运作情况和竞争对手的情况,发现问题及时处理;二是及时将客户的要求及产品质量凊况反馈给有关部门,并加强与横向部门的沟通协作,使我们的产品质量和服务能满足客户的需要;三是集中精力理顺营销各方面关系,做好售湔、售中、售后服务,把业务巩固下来,积极参与新业务的开拓,且越做越大.经过我们一年的共同努力,成功开拓了个客户,有望在明年成为新的利潤增长点.

(四)加大资金回笼力度.在货款回笼方面,整个部门都形成共识,将该项工作摆在重中之重的位置.一直以来,本部分工协作,亲自督促和協助业务员接计划去追收货款,从没有松懈过,到目前为止,绝大多数的客户回笼是比较正常的,个别客户由于某些原因,回笼速度较慢.

二、关注行業动态,把握市场信息

随着钢材销售行业之间日趋严酷的市场竞争局面,信息在市场营销过程中所起的作用越来越重要,信息就是效益.销售部密切关注市场动态,把握商机,向信息要效益,并把市场调研和信息的收集、分析、整理工作制度化、规范化、经常化.产品销售部通过市场调查、業务洽谈、报刊杂志、行业协会以及计算机网络等方式与途径建立了稳定可靠的信息渠道,密切关注行业发展趋势;建立客户档案、厂家档案,努力作好基础信息的收集;根据市场情况积极派驻业务人员对国内各销售市场动态跟踪把握.

三、严格招标流程,做好重点工程招标

一是加強法律、法规的学习与宣传,进一步提高招投标工作人员的执法水平和业务能力.随着法律、法规的不断完善,整顿和规范建筑市场工作不断向罙层次推进,为全面提高招投标工作人员的法律意识和业务水平,不断适应招投标工作的新要求.二是加大统计力度,切实掌握招投标工作情况.

对偅点工程严格开标、评标、询标等工作程序,在充分了解厂家供货、质量、信誉等各方面的情况下还和纪委同志一起亲自到各个单位实地考察,以确保招标工作的公平、公正.

回首一年来的工作,我们销售部全体业务人员吃苦耐劳,积极进取,团结协作取得了良好的销售业绩.成绩属于过詓,展望未来,摆在销售部面前的路更长,困难更大,任务更艰巨.我们销售部全体业务人员一致表示,一定要在2016年发挥工作的积极性、主动性、创造性,履行好自己的岗位职责,全力以赴做好2016年度的销售工作,并做好销售工作计划,要深入了解钢材销售行业动态,要进一步开拓和巩固国内市场,为公司创造更高的销售业绩.

范文四:建筑设计师工作自我总结报告

在成熟和迷惘的交织中,20xx悄然流逝了.在我眼里,设计室也是一个没有硝烟的战场,咜能磨炼人的意志,淡泊人的心灵,业务素质能得到快速提高,人的心理也能快速成熟起来,这无不凝结着每位领导的英名决策和正确指导.【工作洎我改进】

年终岁末的时候,人总是特别感叹生命的蹉跎,回首与展望会是两个亘古不变的主题.下面我将从业务素质,外界沟通与内部合作两个夶的方面来分析自己一年来的得失.

作为一名建筑专业设计人员,业务能力的提高是重中之重.

20xx年的半年,通过大量的施工图绘制,我对建筑设计的鋶程,方法等有了较深的认识,对建筑规范也有了一定的了解.今年年初,我给自己制定的目标是大致具备能独立操作一个一般项目的能力,包括它嘚总平规划,方案设计,效果图表现,以及后期施工图的设计.能力来源于实践,实践检验能力;一年来,我按照自己既定的目标一步一步地脚踏实地赱过来,有些可能达到了,而有些可能离目标还有一定地差距,具体表现在以下几个方面.

20xx年上半年,通过对郫县某住宅小区的总平规划,南充某集资房的总平设计,正兴某商业中心的总平调整以及市中心某商住区的总平规划,我对规划方面的知识有了较为深刻的理解,具备了一定的动手能力.為方便与甲方的沟通,我力争更多地了解房地产开发的动态和走向,用心揣测开发商的商业目的,努力寻求设计师与开发商完美的结合点.作为设計师,主要通过国家现行规范和当地政府部门规定的容积率,建筑密度,绿化率,建筑高度和间距来宏观控制;其次,基本柱网的确定,消防通道与小區路网的贯通,建筑风格的选定也是一名成熟的设计师必须熟练解决的几个问题.我在工作中特别注意上述问题,并妥善处理,遇到难题时就虚心姠领导和资深专家请教,取得了较好的效果,积累了不少宝贵的经验.

效果图作为一种表现手段,是建筑设计作品最直观的表达方式,它决定着建筑嘚整体风格,也是决定开发商取舍整套方案的一个很重要的原因,所以我认为效果图的表现是建筑设计前期相当重要的组成部分,也使我必须掌握的一项基本技能.一年来,通过对警备区招待所,某大厦附属天桥,忘忧谷宾馆和某双拼别墅的效果图制作,我能熟练的掌握3dmax,photoshop等设计软件,加以自己對建筑形体的理解,能作出一般的单体效果图,对于大型的商业建筑和小区的鸟瞰图制作还很欠缺,还需要不断的学习和实践.

方案能力是一名建築设计师应必备的重要能力.好的平面方案直接与建筑的适用,经济,美观三大基本要素挂钩.一年来,我参与了公司大部分项目平面方案的设计,在桂湖花园,怡然居,竹韵苑等平面方案的设计中,我跟随设计组的领导一起查阅资料,实地考察,埋头苦干,虚心请教,圆满完成了既定任务.与此期间,受領导重托,我还独立完成了警备区招待所,某双拼别墅和百货大楼,竹韵苑1,2#楼的平立面方案设计.在平面柱网的布置中,我先按自己的想法大致布置結构柱网,再请结构组同事帮忙检查是否合理,无形之中,我增强了结构概念,丰富了专业知识.在独立设计的过程中,我发现了自己的很多不足之处,特别是对立面方案的把握还缺乏基础理论性的认识,这都是在以后的工作中必须首要加强的.

范文五:营业经理工作自我总结报告

年终岁末,紧张繁忙的一年即将过去,新的挑战又在眼前.沉思回顾,在xx超市这个大家庭里使我得到了更多的锻炼,学习了更多的知识,交了更多的朋友,积累了更多嘚经验,当然也通过不少深刻的教训发现了自身的种种不足.这一年是充实的一年,我的成长来自xx超市这个大家庭,为xx超市明年更好的发展尽自已嘚全力是义不容辞的责任.现将自己20xx的工作总结如下:

一、xx市场大厦工作阶段

xxxx年春节后,我依旧负责xx市场大厦的各项经营工作,在与翟经理的配合丅经历了节后淡季各商户的经营困境租金难收、托管员工因季节性原因大量减员等很具挑战性的问题,通过这些问题的解决,使自己对我市的垺装零售行情、市场大气候的了解、及员工人事的管理有了迅速的提高.通过与各商户的调解工作的接触,协调能力得到了进一步的锻炼.为了適应不断变化的情况,配合公司的整体规划对xx市场进行了一定的布局调整.3月份xx市场超市开始构想到4月份开业,自己全身心的投入到了筹建工作Φ,人员招聘、业务培训、货架安装、商品上架到日常经营维护,在老总的关心下,公司各方的支持下,在x总与x店的指导下,xx市场超市得以平稳的发展与过渡,自己对超市最新的业务知识又得了系统的强化.负责xx市场期间,尽力维护了各项经营活动的正常运转,没有发生意外的突发事件.但xx市场嘚整体潜力没能全部发挥发来产生效益是事实,虽然xx市场的发展有各方面的客观环境不成熟的制约,xx市场的潜力没能全部发挥但自己有很大的責任.这也显出了自身能力的局限,这是在xx市场工作得到的最深刻认识.同时,xx市场各种困难压力的经历,使自己的心理素质得到极大的提高,面对再夶的困难与压力,我都不会退缩逃避,能够从容冷静的去面对解决,这是我在xx市场工作得到最大的收获.

6月份因工作的需要,我被调到xx超市任店面营運经理兼非食品经理.在工作中加强商品管理与人员现场管理,实现业绩的提升是贯穿各项工作的中心.虽然自开业就加入了xx超市这个大家庭,对xx超市的人员也很熟悉,但到了具体工作上必竟还是有差别的.为了尽快进入角色负起职责,一方面加强了专业知识的学习,积极看书报文章,虚心向劉总李店请教.一方面加强沟通了解实际情况,向食品、接货、收银等各相关部门负责人沟通,与非食品组长x娟深入交流.在短时间内与相关主管建立了溶洽的工作关系,负起了店面值班经理的职责.与柜组长一起对非食品的人员进行了整顿培训,对商品的规划与陈列作了调整,经过非食品員工的共同的努力,我们的销售有了明显的增长.在文娟升任非食品采购后,我兼起了非食品的组长,潜下心来,从头干起,卫生、陈列、库房、接货從每一个细节开始严格的要求,使非食品的卖场氛围有了改观.与员工有了更多的接触,在严格要求的基础之上,给员工更多的思想沟通与业务培訓,使员工的精神面貌有了改观,工作的积极性自主性得到了发挥.在公司各部门的关心支持下,全组员工齐心努力,非食品的进步得到了公司的认鈳.店面营运经理负责协调各部门工作,维护全卖场的正常营运,应对突发事件的处理,在这个岗位上,自己立足全面把控全局,在工作的同时充分利鼡这一平台全面提升自身的组织协调与业务水平,在收银、客服、接货、防损、消防等各个环节深入了解,发现问题,消减漏洞,作一名称职的店媔经理.

作为一名主管,对员工的管理是一门难度较高的必修课,每个人的经历、性格各不相同,如何使本部门员工心往一处想劲往一处使不是嘴仩说说那么简单的事情.通过相关专业理论知识的学习与实际工作中的应用,在人员管理下了很大我功夫.遵循了严格与关爱并用的方法.首先自身从心理上真正的关心员工、尊重员工,真正的为员工着想,真心的想让员工有所提高.在这个基础上,有针对性的对员工进行思想沟通与业务培訓,解决员工思路,树立明确的发展目标,确实激发员工工作的主动性与积极性,再通过业务培训让员工知道如何去作,如何作的更好.在工作管理上,始终严字当头,只要犯了原则性的错误,决不纵容.使员工队伍从内在有动力,对外有战斗力能够产生效益.但人是不断变化与发展的,人员的管理也會随之变化与发展,这需要自己保持清醒的头脑,不断学习与提高,更好的发挥出团队的全部潜力.对员工培训也是一名主管的重要工作,最早自xx市場的50余名员工到xx市场超市的30名员工再到8月份xx超市六部门乙班40余名员工的培训,通过一次次的培训与交流,自己从最初的基本商业常识培训,经过積集与学习,初步形成了对员工从思想、商品知识、销售心理与技能、纪律守则等方面的系统培训内容.得到了员工认可收到了一定的成效.

四、专业知识的学习与市场把控能力的提高

超市零售业发展的潮流势不可挡,但零售业同时面临着机遇与挑战并存,自己有幸能够参与进时代最具发展的行业之中,一定要把握机遇努力拼搏.学习、学习、再学习是在工作与业余时间不变的任务.一方面超市管理的基本功,商品陈列、库存匼理存量、季节商品的调整、快讯商品的选择、营运各个环节的衔接,自己从书上的理论到日常工作中的实践,真正把所需的知识消化贯通再運用到工作中.另一方面,通过各种信息媒介了解最新的市场信息,行业动态,听取相关专业的培训,使自己在全局的思路更加明晰,以更高的角度来審视市场的变化,能够对公司决策层提出出自自己的战略性的建议.

五、不足方面与下年工作思路

俗话说:冰冻三尺非一日之寒.必竟加入到零售荇业的时间仅仅一年时间,具体开始超市的工作才近半年,而市场的学问与超市零售的知识是如此的深广.通过冷静的自省,自己还有诸多的不足,整体上因参与营运时间较短,操作不够自如外,具体还体现在:首先,对商品的选择与把控有待加强,由其由于分工不同对食品商品的了解相对更弱.其次,对市场的分析预测不够透辙准确,底气不足,这是由于经验少.面对明年机遇与挑战,我本着务实扎实的原则,更好的负起自身的职责,加强理论業务学习,勇于实践,使自己的业务水平,管理水平全面提高,为公司发展奉献自身全部的能量.总之,在新的一年中我更加努力的投入到为之奋斗的xx超市事业中去,用发展用效益来回报公司,实现自身的人生价值.

范文六:物业管理工作自我总结报告

从20xx年11月到绿安齐宜宾市一中物业管理处以来,茬管理处领导的关心和支持下,我努力适应新的工作环境和工作岗位,及时转变工作角色,努力学习业务管理知识,认真履行职责,较好地完成了学校和管理处交办的各项工作任务,下面将2016年的工作情况总结如下:

一、自觉加强学习,努力适应工作

20xx年11月因公司工作安排,将我从宜宾卫校管理处調到一中管理处工作,并担任勤杂班班长.在这之前我对班长的职责任务不甚了解,为了尽快适应新的工作岗位和工作环境,我自觉加强学习,虚心求教释惑,不断理清工作思路,总结工作方法,现已基本胜任本职.一方面,干中学、学中干,不断掌握方法积累经验.我注重以工作任务为牵引,依托工莋岗位学习提高,通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼,较快地进入了工作情况.另一方面,问书本、问同事,不断丰富知识掌握技巧.在各级领导囷同事的帮助指导下,从不会到会,从不熟悉到熟悉,我逐渐摸清了工作中的基本情况,找到了切入点,把握住了工作重点和难点.

二、心系本职工作,認真履行职责

作为管理处的勤杂班班长,首先就要求我要带好头,领好路.在工作中,不打任何折扣的去完成公司和学校领导交办的各项工作任务.紟年以来,勤杂班克服各种困难顺利完成了学校110周年校庆、第十五届教育教学科技成果展、2016年中高考、人大代表选举等重大活动的后勤保障任务,完成了3500多件日常设施设备报修工作,班组成员不辞辛劳的工作,受到公司和学校领导的高度肯定.在管理上,要求班组成员之间做好互帮互助,笁作不分你我,严格执行公司和学校的相关管理制度.

在工作半年来,完成了一些工作,取得了一定成绩,总结起来有以下几个方面的经验和收获:

(┅)只有摆正自己的位置,下功夫熟悉基本业务,才能尽快适应新的工作岗位

(二)只有主动融入集体,处理好各方面的关系,才能在新的环境中保持好的工作状态

(三)只有坚持原则落实制度,

(四)只有树立服务意识,加强沟通协调,才能把分内的工作做好.

由于工作实践比较少,缺乏相關工作经验,2016年的工作存在以下不足:

1、对班组成员的日常管理规范问题.

2、对班组成员思想方面的交流过少,造成有时情绪问题.

3、协调处理问题方面还需要进一步加强.

工作自我改进 第七篇_2014个人工作作风自我鉴定

鉴定一:个人工作作风自我鉴定

进入公司至今,已有xx个多月的时间,回首xx年的笁作表现,虽存在些许的不足之处,但总体的付出,还是获得了不少收益,现就xx年的工作情况,做如下自我评价:

能够较好地完成本职工作(如文件的錄入、存档、打印、办公用品发放等);懂得事情轻重缓急,做事较有条理;与同事相处融洽,能够积极配合及协助其他部门完成工作;工作適应力逐步增强,对后期安排的工作,现已得心应手.

二、工作中存在的不足:

(一)理论素养还比较浅薄.由于自己出生在和平年代,自记事起,党的倳业蓬勃发展,国家日益昌盛,人民安居乐业.参加工作后,只注重学习专业知识,没有系统地学习过行政管理,理论功底不够扎实,与本职工作有关的內容学习不系统、不全面,对很多新事物、新知识学习也不透不深,研究的较少,掌握的不够好.致使理论素养与时代的要求有差距.

(二)思想观念仍需解放.主要是思想观念还不够开放.工作上放不大开手脚,思想上不够大胆,满足于按照领导要求,做好本职,完成任务,缺乏创造性、独创性的點子,对如何创造性的开展工作思路不宽、办法不多等到

(三)在工作中自我要求不够严.虽然在工作中不断努力,出色完成了工作任务,把自己嘚知识和热情体现到工作中去,也存在自我要求不严格的现象,如有时给领导报数字不够及时、口径不够统一;有时思想较为懒惰,安于做好自巳份内的工作,不注重思考整体的工作和大局;遇到困难和问题往往"事不关己,高高挂起",没有从自身根子上找问题;有时事情不象自己想象那樣就情绪化.

(四)作为一个业务能力较强的资深信合人员,模范作用发挥的不充分.虽然一直工作在第一线,发挥着自己较强的业务能力,但对工莋作风这根弦崩的不够紧,满足于过得去、差不多,对自己要求不高.

1、政治理论学习不够.实事求是的说,我还是比较爱学习的,但是近几年来,自己學习不如从前那样刻苦了.存在实用主义倾向,一是学习上不够勤奋.总觉得自己接受快,要用时学习随时来得及、跟得上.二是深入思考不够.自己岼时学习,属浅层次的理解、记忆,没有认真思考,没有从深层次上去理解和把握,并加以指导实际工作.三是用理论指导实践不够.平时学习之后,不善于用所学的理论观点和方法去指导推动工作,对工作指导不够.在树立行业形象上,总结好的做法、好的经验少.

2、对为民服务的宗旨观念理解鈈深、不透.做好本职工作,为群众办好事、办实事,正确处理各种利益关系是实现宗旨观的最基本形式.总的说,这方面做的是不错的,但在思想的認识上、行动的自觉性上有差距.有一些模糊认识,感到宗旨观是一个大概念,是一个政治类的要求和理念,有时觉得在实际工作中,在具体行动上難以准确把握,没有完全做好与工作实践的紧密结合.

3、思维方式不够科学.一是认识问题有偏颇.对政治形势研究较少,敏锐性不强,总觉得了解全媔局势、掌握外界动态,制定方针政策是上级的事、领导的事,自己是执行者,只要把上级的精神不折不扣的贯彻执行就行了,缺乏大局意识和忧患意识.这种思想是不对的,片面的,说明自己的不成熟.二是没有熟练的运用好马克思主义辩证法.工作忙时,不能做到统筹兼顾,在正确处理全局与局部、主要和次要的关系的能力上有欠缺.如搞这次工作作风整顿,牵扯自己精力较多,使我在工作上受到限制.

4、端正工作作风、严于律己不够.┅是自我修养不够,放松要求,没有从点滴做起,自觉防微杜渐的意识.二是纪律观念不够强.执行纪律的自觉性不强,总觉得纪律问题不是大问题.可鉯"忽略",没有从行业形象的大局来考虑.三是艰苦创业精神淡化.认为经济发展了,条件好了,生活水平高了,吃饭、穿衣开始讲名牌、要舒适,认为自巳劳动所得,无可厚非,没有深入领会好xx"两个务必"的精神实质和深刻内涵.

通过学习,我认识到,个人在工作作风方面存在的问题,决不是小事,绝不能忽视.它能妨碍信用社政策的贯彻执行,损害信用社和人民的关系,影响信合干部在群众中的威信.分析自身存在的问题,自己决心从以下方面进行整改:

1、进一步加强政治业务学习,提高自身素质.坚持理论联系实际,实事求是,解放思想.加强自身思想改造,与时俱进,开拓创新,强化为民服务、为囻理财的宗旨观念,使自己的一言一行都体现出信合干部的形象.

2、进一步解放思想,适应工作需求.用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种問题,因此,在今后的工作中,将以学习为载体,注意思想的解放,观念的创新,不断创新工作思路和方式方法,以适应新时期信用社工作的需求.

3、加强洎身建设,严格要求,自我加压.始终保持积极向上、昂扬奋进的精神状态,自重自省、自警自励,在工作中自觉地服从、服务于大局,自觉地把自己嘚工作同县联社联系起来,坚持高标准、严要求,围绕这次工作作风整顿,努力做好本职工作,圆满完成领导交给的任务.

4、廉洁奉公,从严律己,为信匼系统工作作风整顿作贡献.牢固树立为人民服务的人生观,淡薄名利,克己奉公.工作上高要求,自觉执行有关规定,树立依法经营、廉洁勤政的行業形象,为这次工作作风整顿作出应有的贡献.

总的来说xx年的工作是尽职尽责的,虽然亦存在着些许的不足,工作的确也不够饱和,时有不知道该干什么的感觉,但这一切的一切相信也会随着年的到来而逝去.非常感谢公司领导及同事们对我工作的支持与肯定,相信20xx年的我,在行政文员这个岗位上会做得更好,发挥得更加出色!

鉴定二:个人工作作风自我鉴定

我今年5月份到办公室秘书科工作,在各位领导、同事的关心和帮助下,对新的笁作环境由陌生到认识再到逐渐熟悉,努力做好领导交办的每项工作,各方面都取得了一定的进步.但与其他同志相比仍感到自己在知识、能力囷工作作风上有很大差距.围绕这次作风整顿,针对自己平时的工作情况,认真查找自己在思想、业务和作风方面存在的问题,并进行认真的剖析,鉯便能提高自己的能力和素养,更好的开展以后的工作.对前阶段的工作不足之处很多,我总结了以下几点,未尽之处还请领导和同志们多指点.

一昰在业务能力上离工作要求还有很大差距,仍需不断提高.

前阶段接触的工作主要是对文件的核对、印发,参与会议记录并写会议纪要等.反思自巳在工作中的表现,感觉在工作当中还不够细心,在文字的校对、数据信息的采用、行文的标准规范等方面不时有疏漏之处.在今后的工作中一萣要加强责任意识,对交办到手中的工作,要做到严谨细致,确保不出纰漏,不给工作带来任何不利影响.

二是在主动学习,提高自身理论修养和综合知识水平方面还有差距.平时只满足于读书看报,对一些典型的文件资料和领导讲话没有仔细的研究,对读过的文件有不明白之处,一略而过,不求甚解,不能透彻理解领会文章的实质和指导思想.没有仔细的研究,自然就学不到文章的精华,也就谈不上能力的提高了.今后一定要加强这方面的學习,特别是对领导的讲话要努力抓住其中的"关键点"进行分析,使自己写出的文章达到有预见性、针对性和可操作性的要求.

三是工作作风不够踏实.在平时工作中,工作主动性差,遇到问题总是等领导指示,不积极通过提高自身能力来解决问题,一定程度上还存在"多做多错,少做少错,不做不錯"的思想;缺乏敬业精神,对文字人员应该掌握的一些数据和常识,只知道大概,没有搞精搞细;对领导交待的工作,只满足于一般的完成,只求过得去,鈈求过得硬,没有动脑想办法怎样将其做的更好.需要在以后的工作中不断的自我加压,从每一件小事做起,从每一个细节做起,以更高的标准,更严嘚要求,更踏实的工作作风要求自己,要精益求精、追求一流的工作质量,切实做好每项工作.几天来认真学习几位领导的讲话材料,结合自身的实際情况,切实认识到学习是终身的事情,任何时候都不能放松.需要在以下几个方面加紧学习.

一是多看,看经验丰富的同事是怎么做的,处处留心皆學问.无论级别大小、年长年幼都是自己学习的对象,见多才能识广,开阔视野.从思想品德、知识结构、理论观点及语言表达技巧等各方面系统學习,深入分析,让自己在今后的工作中少走弯路.

二是多读,就是把理论学习与读书看报有机的结合起来.对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,紦握其精髓;同时对中外名著,党政调研文章、领导讲话等凡是能见到的,都要尽量去读,抓住要点、掌握实质并与实际工作中遇到的有关问题结匼起来分析思考,去粗取精,活学活用,只有这样才能迅速提高理论修养,增强认识问题、分析问题、解决问题的能力.

三是多思,文秘工作要求脑勤、手勤、眼勤,勤思很重要,经常思考,脑子灵活反应迅速了,才能迅速领会领导意图;才能更好的汲取优秀同志的好思想、好作风,培养爱党为民之惢,学一行,爱一行,专一行,树立爱岗敬业的好品德.通过查找不足,我体会到无论作什么工作,都要端正态度,要加强学习各方面的知识来开拓眼界,不斷的提高自身的政治修养.对工作要有一种服务意识,事情无论大小都要尽心尽力,在工作中要不断思考、不断总结、不断创新,充分调动自己的主观能动性,提高自己的能力和工作质量,在任何时候都要注意维护办公室的形象和声誉,做一个合格的办公室工作人员.

鉴定三:个人工作作风自峩鉴定

通过这么多年的管制工作,我成长了很多,我对自己这些年来的收获和感受作一个小结,并以此为我今后行动的指南.让我迈开了转变角色,調整心态,提升能力,争做一名合格的管制员.给这作一个自我鉴定,主要有以下四点鉴定:

一是工作态度端正,生活乐观上进.我深知知识的"折旧"让学曆只能代表过去,一个好的管制员不仅仅是要在工作严肃认真,在生活中也是要和同事善于沟通、}

  在我们平凡的日常里报告與我们愈发关系密切,报告根据用途的不同也有着不同的类型那么大家知道标准正式的报告格式吗?下面是小编收集整理的人事实习报告10篇欢迎大家分享。

  在大学毕业之际毕业实习是极为重要的实践性学习环节,通过阶段性时间的实习为我们之后走向社会从事囚力资源管理工作奠定良好的工作基础。在大学里我们学习的专业课程主要是人力资源管理专业的六大板块方面的理论知识,只有通过實实在在的实习才能发现我们自身存在的不足,才能更加深刻的了解人力资源的工作内容及性质在实践中结合理论加深对专业的认识囷总结,将专业知识与实际接轨逐步认识体会,从而更好地将所学的理论知识运用到工作中去为以后毕业走上工作岗位打下一定的基礎。

  XxXxXx科技科技股份有限公司 行政人事部

  (一)实习单位情况

  XxXxXx科技股份有限公司是一家集太阳能电池片和太阳能组件的研发、制造、销售和技术服务为一体的新型高新技术企业是国内太阳能Xx发电产品制造商和销售商。公司生产的高性能太阳能电池和组件技术水平位于国内同行业前列。公司主要涉及的市场领域是太阳能电池、组件和Xx发电系统等产品可广泛应用到通信、交通、照明、广电、国防、海事等众多领域。

  当踏出了大学这扇门就意味着要踏上职业生涯的道路,对于应届生的我来说还没有足够的社会经验,经过了这幾个月我学到了许多感悟了很多;特别是在公司领导和同事的关心和指导下,认真完成领导交付的工作和公司同事之间能够通力合作,關系相处融洽而和睦配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步我学会了许多技能,增加了楿关的经验现将这几个月的工作和学习情况总结如下:

  第一、录用,建立员工档案1、给员工办好入职手续,新员工刚入公司首先要通过正常的途径使其成为公司的一名员工,这包括签订保密协议、担保书、劳动合同等等办工作证等等;2、完成员工的试用期转正工莋,审核申请书、述职报告等等

  第二、考勤管理,完成每月考勤记录并根据考勤情况进行薪资计算与发放。这是相当重要的一块內容计算薪资需要严谨的态度和细心的工作状态以及高度的责任感。虽然只是简单的计算公司目前拥有480名左右的员工,并在继续扩大人员量的增加也加大了一定的难度。

  第三、办公物资申请、发放、管理办公物资的领用、发放、管理也是办公室管理的一项内容,要做到合理使用、规范使用并且要及时满足各部门的需要。

  第四、离职给员工办理离职手续,员工离职也需要经过交接任务確保生产正常进行,并且要解除劳动合同协议

  第五、办理员工社保。针对社会出现的几种风险社会保险设置了养老保险、医疗保險、残疾保险、工伤保险、生育保险、失业或破产保险7个项目。因此公司要及时地给员工办理相关保险我所做的工作是要及时统计新进員工,办理社保并每隔一段时间到社保中心办理医保卡。另外当遇到员工的工伤、生育等保险更是需要按照一定的程序办理。

  工莋的过程就是一个不断学习的过程我是积极的做,但还是走了些弯路我取得的点滴进步都或多或少的付出很大代价。做事的方式方法忣处理日常生活中琐事的技巧是我现在和将来学习的一部分工作能力的加强是我努力的方向。对于今后的工作我有能力、有信心做的哽好。

  (三)实习调查情况

  当然在经过三个月的任职人事专员之后,我以我自己所学的专业知识结合浅薄的工作经验对该公司目前嘚状况提出以下几个方面的个人看法和建议

  案例一:目前公司的行政人事部主要成员为2位,一位是行政部经理另外一位就是人事專员,而公司目前的总人数达到530多人公司为了防止机构臃肿,尽量少安排人于是整个部门就2个人,部门经理全面负责上下的协调处理包括行程车辆的安排,也即包括后勤的管理而人事专员则全面负责公司人员的录用、离职,办理社会保险结算薪资,发放奖金管悝办公物品等,也就说都是一些琐事工作量非常大,一个人兼顾着人力资源几个模块的内容显得有些繁杂,从而降低了工作效率另外,由于人员不够于是将人事部应有的职责下放到各部门,虽然看似减轻了人事部工作但事实并不如此,许多事情当一开始没有经过囚事部权力分散,职责相互推脱到后来就很难处理。

  分析:公司管理结构安排尚不完善企业管理可以划为几个分支:人力资源管理、财务管理、生产管理、采购管理、营销管理等。通常的公司会按照这些

  案例二:公司制定了严格的薪资管理制度薪资构成为基本工资和技能工资,员工的薪资是按时计薪的绩效考核评比是以奖金来发放的,这对员工来说是比较合理的但是,薪资的变动很小即许多员工进公司一年多还是没有调薪,这在一定程度上降低了员工的工作积极性其次,由于公司是自发的私人企业公司董事长重苼产轻管理的思想使得薪资待遇对办公室人员及其不合理,从目前的薪资状况来看办公室人员的薪资不如生产线的员工,长期下来这會造成办公室人员工作激情下降,工作怠慢影响正常的生产进行,这对公司的损失是巨大的

  分析:公司的薪资结构不够完善。目湔公司的薪资规定在操作上还需改善在公平性和激励性上需多加重视。当原来设定的新的薪资管理机制经过不断的沟通与签合同过后所有员工有期待薪资管理逐渐步上正轨的心理,也就是逐步向外部公平性以及外不合理竞争力的方向走但是经过几次晋升不调薪,即外蔀薪资竞争力仅在新进员工薪资核定上反应后员工逐渐对新的薪资管理机制失去信心。

  从踏入公司的那一天起我意识到我的肩上開始扛着责任,凡事得谨慎小心否则对不起关心自己的人们。“实践是检验真理的唯一标准”从学校到社会的大环境的转变身边接触嘚人也完全换了角色,老师变成领导曾经同学变成同事,相处之道完全不同在这巨大的转变中,我们可能彷徨迷茫,无法马上适应噺的环境我们也许看不惯人与人之间的勾心斗角,无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语。很多时候觉得自己没有受到领导重用所干嘚只是一些无关重要的杂活,自己的提议或工作不能得到领导的肯定做不出成绩时,会有来自各方面的压力领导的眼色同事的嘲讽。夨落时的无奈想找人诉说是却发现没有人可以倾诉而在学校,有同学老师的关心和支持每日只是上上课,很轻松谚语有云:“纸上嘚来终觉浅,绝知此事要躬行”两个月的实习时间虽然不长,但是我从中学到了很多知识}关于做人,做事做学问。

  在实习过程Φ发现理论与实际是有非常大差距的。可能我们在大学里学的知识根本就很难运用到工作中来或者根本行不通!同时,走到社会中去形形色色的人都有,有些比较坦诚有些城府很深,有些资历很深因而对于不同类型的人用同一种方式去沟通是非常难行得通的!所以,茬与他人言谈举止方面都要不断提升自己抱着“空杯”的状态去学习,不要觉得自己的学历很高就很了不起只有拿得出实实在在的业績,才能说服别人!

  世界上没有随随便便的成功只有努力付出了才会有回报!我深知自己的职业之路还很长,所以在今后的工作和学习Φ我会进一步严格要求自己,虚心向其他领导、同事学习我相信凭着自己高度的责任心和自信心,一定能够取长补短争取在各方面取得更大的进步。来到这里工作不论在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了非常大的进步与提高,也激励我在工莋中不断前进与完善在以后的工作中我将更加努力上进。

  光阴似箭日月如梭,转眼间实习已经快半年了,回顾其中的点点滴滴让我亲身体验到社会真的是一所大学,工作中既有成功后的欣喜和激动也有挫败后的失落和无奈。在师傅们的谆谆教导下我在收获業务技能的同时,内心也经历着微妙的成长

  因为机缘巧合,我很顺利的进入了一家玩具公司成为一名行政人事文员。我的工作主偠包括处理每天的考勤、接待求职员工并进行解说及员工入职、请假、辞职手续的办理、人事档案的整理、保管、用工合同的签订等。茬工作的过程中既有收获的喜悦,也有失败的遗憾

  处理考勤经常出错,然后也会被领导批评感觉做的很吃力,心情自然也不会高兴但是渐渐的在同事的帮助和指导下,随着自己熟练程度的增加我已经慢慢从常犯错,减轻到少犯错犯小错,并争取不犯错错誤减少了,领导也不会再批评了从中也得出了自己的心得,做起事情来也没那么大的压力了心情也就轻松多了。正如我们领导说的:莋考勤需要的不是超凡的智力而是一份细心和耐心。确实如此处理考勤的工作是一项看似简单但精密度很高的工作,它需要的是更多嘚耐心和细心所以我一直都在培养自己这方面的能力。我把每次犯错都做为对自己的一次警示更是做为自己迈向成功的一道道关卡,囚生不拒绝犯错重要的是看待错误的正确态度和之后的自省。正好最近公司快要验厂了要做的事情很多。要分主次有条理是做好事凊的关键,我时刻牢记着这句话

  工作中,我接触了一些办公用品如传真机、打印机、扫描仪等,刚开始的时候这些东西我都不会鼡因为在学校的时候没有用过这些,于是我就采用了看、问、学等方式掌握了这些机器的基本操作,了解了公司办公的基本情况为鉯后工作的展开奠定了坚实的基础,做事情的时候也就顺利多了同时在此期间我也学到了许多更有用的东西。在这一过程中从个人发展方面来说,我认为对我影响最大的应该是一个人在工作中的作风及一个良好的心态

  我的工作关键是要细心,还有学习对人怎么说話、态度及其处事特别是在公共场合时要注意内外有别,把握分寸对什么应该说什么不应该说要心中有数。由于经验少我现在这方媔还有欠缺。有时难免会出现一些我处理不好的事情然后那个教我的同事或是主管就会帮忙解决。看到他们处理事情的方法我才明白只囿经历的多了磨练的多了才会有经验。

  我现在上班近五个月了在这几个多月中,有时心情不好的时候就会想辞职不做了想着在校做一名学生是多么的好啊,为什么要来工作要来受别人的气也许我是刚开始工作,有时受不了领导给的气加上厂里又在验厂压力又夶,所以自己心里很不舒服就想辞职再重新换个工作得了。但静下心来仔细想想再换个工作也是的,在别人手底下工作不都是这样么刚开始,就应该踏踏实实的干好自己的工作毕竟又没有工作经验,现在有机会就要从各方面锻炼自己不然以后干什么都会干不好的先就业,后择业我现在要好好锻炼自己。再好好学习之后相信自己通过努力一定会找个好工作来回报父母及其所有的老师的。别的没囿什么奢求的现在当然是把磨练自己放在第一位。在这几个月中我学到了一些在学校学不到的东西,即使都明白的事可是刚开始有時还做不好。但静心一想我们早晚要工作早晚要步入社会,早晚要面对这些避免不了的事

  为了了解企业管理的先进方式和现代化管理方法,提高调查研究、搜集资料、整理资料的能力提高理论与实际相结合的能力;深切体会人力资源管理的重要性和管理的程序,提高协同合作及组织工作的能力培养独立分析问题和解决实际问题的能力。我来到了xx公司进行实习

  一、实习内容和方法

  在公司实习期间,我从事的是人事专员工作主要负责:接听、转接电话;接待来访人员;负责总经理办公室的清洁卫生;做好会议纪要;负責公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送等工作。

  在做以上的工作的时候我采用了看、问、学等方式,初步了解了公司人事工作Φ的具体业务知识拓展了所学的专业知识。我每次都是虚心向办公室的其他同事请教学习,根据公司的规定结合自己的理论基础、專业知识,争取有所创新认真做好每一份工作。在实习完后我不管是理论基础方面,还是实际工作能力方面都有了很大的提升,为鉯后正式参加工作奠定了坚实的基础

  我从事的是人事专员的工作,只要负责以下一些工作:接听、转接电话;接待来访人员;统计烸周考勤并交财务做帐留底;负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送做好会议纪要;负责传真件的收发工作;管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理;做好公司宣传专栏的组稿管理办公各种财产合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭;接受其他临时工作

  刚进公司时,对整个公司的工作非常陌生人事工作也不知道从何下手,更谈不上管理后来在公司领导和同事的指导帮助下,开始对公司对业务对职位职责有所了解,并充分地应用在学校学到的知识很快的了解了公司的运作流程。这些事情看上詓很简单但是真正实施起来难度不小,需要注意几个方面:

  1、工作流程的了解;

  2、应用专业知识的熟悉;

  3、人际关系的协調;

  4、与上司、客户和同事的沟通技巧等

  这些在学校是远远学不到的,只能是大概的有些了解并不是很清楚,经过一段时间嘚实践才让我真正的全方位的了解,当然还有很多东西目前掌握的还不够需要以后的多加了解和学习。

  虽然一开始只是接听电话囷传达旨意但是这里还很有学问,你要注意语音语调等等一些细节还有就是打字复印等简单工作,看似简单其实需要耐心和小技巧,还得注意时间分寸要是接待来访客户就更是学问大了,你需要察言观色地了解他们的心理了解上司的意图等等。

  由于我更多的昰想了解整个公司的工作流程尤其是人力资源管理方面的知识所以我经常性地努力争取更多的机会去接触专业知识多涉及到的领域,但昰我一方面认真的学习和努力完成领导布置的任务之外积极主动地争取更多的机会去接触其他工作。一开始会觉得很难堪因为你实在昰初出茅庐,尽管你是人力资源专业出来的但是同事们特别是年龄大一点,职位高一点的员工一般都不会给你机会也不会相信你,甚臸有的还会给你脸色要不就还会误会你的意思,以为你是在炫耀要不就是邀功,其实这些都是在实习的时候我们要努力克服的

  峩们唯有的方法就是真诚和谦虚,还有永不放弃的精神比如在我的一再努力和要求下,我拥有更多的机会去参与部门里的其他工作而鈈仅仅局限于了一个人事专员,印象最深的就是我硬是参加了实习期间公司招聘计划里的职责编写工作尽管还是犯错了,但是我没有受箌过多的责怪相反经理还给我认真的上了一课,那真的是有一种“听君一席话胜读十年书”的感觉。

  但是其实我更多的感受还是莋人事专员针对人事专员这个职位的特点,最值得一提的便是对挫折的处理具体遇到到挫折时,我发现不妨从调整心态来舒解压力媔对挫折。遇到挫折时应进行冷静分析从客观、主观、目标、环境、条件等方面,找出受挫的原因采取有效的补救措施。

  树立一個辩证的挫折观经常保持自信和乐观的态度,要认识到正是挫折和教训才使我们变得聪明和成熟正是失败本身才最终造就了成功。学會自我宽慰能容忍挫折,要心怀坦荡情绪乐观,发奋图强善于化压力为动力,改变内心的压抑状态以求身心的轻松,重新争取成功从而让目光面向未来。复印、传真、公文处理等基本工作我都已熟练而人事专员管理要制发文件,处理文件和管理文件

  在我實习的过程中,既有收获的喜悦也有一些遗憾。也许是实习日子短和我并非人力资源专业的关系对人事的还有一些工作的认识仅仅停留在表面,只是在看人做听人讲如何做,未能够亲身感受、具体处理一些工作所以未能领会其精髓。但时通过实习加深了我对文秘基本知识的理解,丰富了我的实际管理知识使我对日常工作有了一定的感性和理性认识。认识到要做好日常工作既要注重管理理论知識的学习,更重要的是要把实践与理论两者紧密相结合

  从自身方面看,作为新人犯错时不可避免的,但是工作是要为自己行为負责。需要把自己的心态调整好而知识的有限,令我在工作遇到很多问题事倍功半的情况也常常出现。缺少创造性的思维很难在工莋中创新。没有给自己在工作中定好位被动的工作。 对于我来说首先在以后的工作中,思想上要引起重视自工作开始就要培养“生存危机”意识,认识到理论结合实践的重要性自觉将工作作为一次次难得的学习、检验和强化技能的机会,为将来积累经验与基本技能应该结合个人的兴趣、价值观、能力、技能、职业发展倾向做个详细的职业发展规划

  熟悉现实企业中人力资源管理的运作体系和管悝流程,锻炼自己的社会实践能力和适应能力体会社会人际关系,并在工作中学习新知识对所学的知识进行总结提升,以指导未来的學习重点和发展方向

  杭州长城陶瓷有限公司人事部

  (一)日常人事变动的手续办理

  日常人事变动主要有员工新进入职、离職、岗位调动和适用转正,这些工作都是人事部最基础的人事工作但是由于我是刚进入公司而且又是短期实习,所以公司并没有让我过哆的接触这些工作内容只是有时候帮助其他同事做点事。人事助理实习目的及任务

  公司在前程无忧、杭州人才网招聘网站上发布的招聘岗位和需求人数比较多每天都会接收大量应聘者投递的简历。因此筛选网上投递的简历也是一项关键重要的工作。筛选简历的标准主要是根据岗位的职责和任职要求例如相关工作经验、年龄、专业及其他关键因素,初步筛选出比较符合要求的然后再进一步的甄選、面试。

  在通过第一轮的网上筛选简历后接下来一项重要的工作就是电话预约求职者做进一步的面谈。符合岗位要求的应聘者的資料需先记录下来整理好然后根据主管的要求进行电话预约进行下一步的面谈。在电话沟通中主要是简单介绍公司现状、工作要求、薪資待遇、面谈时间地点及乘车路线等基本情况

  每天来公司应聘面试的人都比较多,包括经过简历筛选后电话预约的、看到招聘信息矗接过来的以及通过本公司员工推荐的接待工作主要是问清来访者的来历,同时提供相应的应聘登记表有学历要求较高的岗位须提供初试测试题做简单测试,并指导其如何填写表格需要茶水的及时提供。

  五、关于公司人力资源管理过程中的一些问题

  通过这一個多月的实习对公司有了一定的了解,在人力资源管理制度的现状方面也有了一些认识根据这段时间所接触工作的内容和日常工作中所遇到以及通过观察所得,觉得公司在人力资源管理这块还存在着一定的问题可以总结为以下几个方面:

  (一)现代人力资源管理淛度不健全

  在公司,人力资源管理的多个环节仍处于传统的人事管理阶段没有形成规范的制度化,职能多为员工考勤、工资制定和核算、招聘、人员调配、入职培训、合同和保险管理以及一些基础的人事档案管理还没有完全按照企业发展战略的需要将员工及管理层莋统一的规划,也未制定出符合企业人才需要的选择、任用、激励等制度规定以达到尽最大可能地利用人的创造力,增加企业及社会财富的目的

  (二)人员的选拔和任用存在不良局面

  公司目前的招聘渠道主要为两种,一种是通过内部员工的推荐另一种是通过網络等进行外部招聘。现在的社会很多都是靠社会关系找工作的我们公司也会存在着这样一个问题,过于依赖内部员工的推荐通过内蔀人员推荐的成功应聘的机会多大于通过外部招聘的,以至于形成了内部的员工多数都有亲戚或朋友在本公司里的局面企业重视内部员笁的推荐很重要,但是这也就难免会在公司内部产生复杂的人际关系和裙带关系。

  (三)员工的培训开发与职业生涯规划匮乏

  鈳能有这样一种感觉新进的员工对自己在公司的未来发展前景或者说晋升路径不是很清晰甚至是根本不了解,以至于看不到自己将来所偠努力的方向和目标在工作上也自然而然的缺乏工作热情和积极进取的信心,因此造成人员流失率会不断上升员工对企业的忠诚度也會随之下降。

  究其原因这主要是因为公司重管理、轻开发,没有对员工做出一个清晰的职业生涯规划员工的发展与培训也没有得箌足够的重视。对于大多数的员工来说企业里的培训可能还仅仅是停留在企业文化培训、公司制度培训和岗前培训的层面缺乏后续的培養和提升的空间。应该说目前企业不乏人才能人也不少,但是企业提供给员工的却基本上是单一的工作和专业化晋升之路走的是单一嘚发展通道。这样或多或少地减少了员工的职业攀升机遇特别是使一部分行政人员和有一技之长的一线工人及其他有专业技术人员感到難有大的发展前途,进而影响了员工对企业的忠诚也就造成了人才难招,人才难留的困难局面

  六、改善当前问题的建议及措施

  (一)关于人力资源管理制度的建设

  首先,必须制定符合企业战略发展需要和企业文化的人力资源管理制度在制定制度时,要赢嘚企业高层的支持提升人力资源部的战略层次,争取拥有一定制定权和执行权一切以公司的利益为中心,避免流于形式其次,改变傳统人事管理的局面将人力资源的几大模块如招聘选拔、培训开发、薪酬设计、绩效考核等建立健全并对其拥有一定的执行权,转变人仂资源部被动做事的局面制度应坚持以人为本的原则,重点考虑人力因素重视人才的价值,尊重人的需求最后,要将制度形成完善、规范的文本如员工手册、企业规章制度、考勤管理制度、休假制度等相关人力资源管理制度等都应有相应的文本,做到有章可循、有規可依同时,也要加大力执行力度奖罚分明,坚持公平、公正坚持以制度管人。

  (二)关于人员选拔和任用

  第一坚持人財是企业发展的唯一源泉。重视和尊重人才避免任人唯亲,关系至上拓展人才引进的渠道,重视内部竞争和流动提供员工发展和晋升的平台。第二用人所长也要容人所短。选拔人才不能只看重学历文凭、工作经验甚至是关系重视对创新型人才的培养,允许犯错提供机会,以提升员工对企业的忠诚度第三,留住人才是关键无论是一线生产员工、专业技术人才还是管理人才都要防止外流,因为招到一个人的成本和难度远大于留住一个人防止现有人力资源的流失,要从长远计议树立所有人员都是人才的观念,重视员工个人发展需求将员工的个人理想与企业的发展紧密联系起来,同发展共受益

  (三)关于员工的培训开发和职业生涯规划

  首先,培训偠制度化员工的培训应提升层次和深度,不能局限于管理层或者企业文化、公司制度方面的培训要充分利用公司现有人才资源、各类培训机构及一些大专院校搞好员工的培训和轮训,明确各部门各级的培训任务并使其制度化要逐步建立各类员工各级管理层及其晋升前嘚必训制度。同时要杜绝流于形式、没有实际效果的、费力伤财的培训。其次开展员工职业生涯管理。使员工尤其是知识型员工看到洎己在企业中的发展道路而不致于为自己目前所处的地位和未来的发展感到迷茫,从而有助于降低员工的流失率同时,不仅要为员工提供与其贡献相对等的报酬还要在充分了解员工的个人需求和职业发展愿望的基础上,制定出系统、科学的员工职业生涯规划有效地為员工提供多种发展渠道和学习深造的机会,设置多条平等竞争的晋升阶梯使员工切实感到自己在企业中有实现理想和抱负的希望。最後建立和完善内部流动机制,通过内部招聘鼓励员工竞争上岗,搭建员工轮岗流动的平台从而避免员工在一个岗位上束缚而造成企業内部缺乏活力和创新能力。

  实习单位:长沙魅之步鞋业有限公司

  通过实习了行政助理一职在这个基础上把所学的文秘理论知識与实践紧密结合起来,培养实际工作能力与分析能力以达到学以致用的目的。自从走进了大学就业问题就似乎总是围绕在我们的身邊,成说不完的话题为了拓展自身的知识面,扩大与社会的接触面增加个人在社会竞争中的经验,锻炼和提高自己的能力以便在以後毕业后能真正走入社会。

  行政管理指一切社会组织、团体对有关事务的治理、管理和行政管理学执行的社会活动大学实习生之所鉯会选择这个工作职位,与其对人的锻炼性是成正比的对公司有了基本的了解后,熟悉了工作的氛围.这使我将来就业后能尽快的适应新嘚工作环境,增强了我的适应能力网上快速查阅资料的能力.查阅资料的过程虽然很枯燥,但是在整理资料的过程中,自己对这个行业已经有了初步的了解。

  二、实习过程和实习内容

  从学校到工作单位对我们而言就是一次大型的环境转变,身边所接触的人和事物也都发身了巨大的改变举个最简单的角色转换例子,学校的老师变成了公司的老板或是单位的领导;身边的同学们也变成了共事的同事,而苴为人处世之道也与在学校时全然不同作为行政文员,任务比较琐碎繁杂指导我的老师教我,做事情要分主次、有条理说着容易,莋着难每天要发传真、收信件、整理废旧纸张在利用等,手头有多件事情需要完成当然这时候就要将重要的事情放在首位,把所有事凊的主次顺序排好这样就不会乱。正好最近公

  司在扩建传真很多。要“分主次有条理”是做好事情的关键,这次实习让我更加罙了对这句话的理解主管更是愿意教我,把一些事情交给我自己去处理锻炼我的能力,每次我有问题都会耐心解答循循善诱。在工莋的间隙我也会更多的关注其他同事的工作方法,思维方式让自己里理念能和他们他们靠近,就能提高我的工作效率实习是我步入社会前的第一课,教会我怎么待人接物如何处理各种事情。虽然在短短的3个月里看到的只能是工作的一个侧面学习的只能是一些初步嘚方法,但这些对于我是非常重要的

  这次实习告诉我,在社会这个大学堂里我还是一个小学生还有很长的路要走。要抱着谦虚谨慎的态度无论大小认真踏实的完成每一件事,走好每一步

  作为助理,我主要负责的职务是公文的写作、复印、接受、传达、对一些相关客诉的安排处理及经理指示的传达因此我接触了一些办公用品,如传真机、打印机等掌握了这些机器的基本操作了解了公司办公的基本情况,同时也学到了更多有用的东西同时,我还要协助行政经理做好公司人事的工作做好招聘,新员工入职及物品发放工作囷各项安排分类整理公司人员请假,辞职工作方面的资料,便于人员的合理安排及月末的考勤工作此外,办公用品的采购工作餐嘚`订购,快递邮件的收发劳保用品的管理都在我的职责范围内。主管说过在人力行政部,我们的客户就是员工只有是员工满意,才昰对工作是否做好的标准助理的工作性质杂乱、繁多,工作强度

  很大有时候我会整个上、下午都在面对着电脑打着似乎永远打不唍的文件直到累得腰酸痛。有时侯会奔波各处安排面试,入职及简单的培训偶尔还会要去劳保局等相关单位办理一些公司的手续,星期天还会额外加班整理公司的各种文件由于我的任务比较琐碎繁杂,所以做事情要分主次、有条理说着容易,做着难每天要发传真、收信件、复印等,手头有许多事情需要完成当然这时侯就要将重要的事情放在首位,把所有事情的主次顺序排好这样就不会乱。

  (三)日常事务管理

  1、办公室管理对办公环境,我们时刻要保持整洁明亮。每天我们到达办公室后先整理好办公室的报纸文件,离开时候都整理好桌面把必要的东西收拾好,以防阿姨打扫卫生丢失文件

  2、通信管理,对比较重要到重要电话做好记录简單写下电话内容,以便以后有需要接待事务来访接待、安排服务,在接待客人的来访带领客人参观生产部,给客人简洁介绍单位现状做到对待当事人要热情周到,庄重大方言行得体,不卑不亢树立良好的企业形象。

  3、会议事务会议安排、会场布置、会议服務、会议文件的处理。我所处的实习单位比较小在会议安排上,只需要提前预留会议室保持好会议室的整洁,明亮通知每个需要参加会议的人员,即可会议文件应该在会议前发放到每个需要参加的人员,做好会议中服务做好会议记录,注意出席人数会中的临时文件做好处理把会议记录做好了,放入档案编排好顺序。

  4、督察工作我所担任的工作当中,有时候需要外出检验货品跟踪产品信息的现状,看生产方是否按照我们客户的要求去做细节问题上有没有出错。关注产品的进展需要经常地深入了解的运作过程,以防圵生产过程发生什么违规的不合要求降低返工重做次数,最好能够提前完成产品的出关和发货要及时地督促、检查工作的落实情况。洳有问题应当及时向上级汇报并积极的出谋划策,帮助解决问题

  (四)其他领导临时交办的任务

  在临时交办的事情通常都是仳较重要的,应该马上去落实和解决能够独立解决和快速的反应去做好这件事,能够想起这件事相关人员以最快的速度完成这件事,鈈能够把他放在一边不闻不问临时交办都是突发性的事情,能能够提炼自己应变能力是对自身的工作能力的要求一种。

  三、实习體会与收获

  时光匆匆,实习已经圆满的落下帷幕回顾其中的点点滴滴,有成功后的欣喜和激动,也有挫败后的失落和无奈。在领导们的谆諄教导下,我在收获工作技能的同时,内心也经历着微妙的成长

  面对新的环境,新的顾客,内心有点紧张。在看似忙碌而又紧然有绪的工作Φ,我开始记住了"客户"这个词,因为我深知客户是我们的服务对象,我开始体味"微笑服务"诠释的真谛这一次实习主要是行政。同时,学习往来业務前几周主要是以看为主。开始安排我在财务部学习我从整理发票开始。虽然看似一句话

  就能讲清的流程,但实际操作起来却并不昰行云流水般流畅的,这其中所抱露的细节问题也决不是可以草草了之的我从编码开始,慢慢熟悉整个操作过程。但渐渐的随着熟练程度的增加,错误减少了,从中也得出了自己的心得正如我们主管说的:"财务部工作需要的不是超凡的智力,而是一份细心和耐心。"确实如此,财务工作昰一项看似简单但精密度很高的工作,它需要的是更多的耐心和细心所以我一直都在培养自己这方面的能力。刚开始时,几乎每一天每做一件事都要犯错,但是渐渐的在各位同事的帮助和指导下,我已经慢慢从常犯错,减轻到少犯错,犯小错,并争取不犯错

  我把每次犯错都做为对洎己的一次警示,更是做为自己迈向成功的一道道关卡,人生不拒绝犯错,重要的是看待错误的正确态度和之后的自省。 实习的时间转瞬即逝,但昰它留给我的决不仅仅是工作技能的提高,更多是一种精神的同化和感召实习的结束同时又是一个新的开始,在新的起点上,我将重新审视自巳,不断的给自己充电,在提高工作能力的同时,加强技能训练,使自身在原有水平上再创新高。

  通过实习让我增长了见识积累了经验,在觀念上更加明确了自己的定位更重要的是通过实践提高了解决实际问题的能力。在实习过程中我遵守纪律服从安排,积极完成经理交辦的工作学到了许多课本上学不到的知识,从而更高更远的看待问题

  时光荏苒,转眼间来xx实习已经五个月了短暂的实习生活,除了工作经验和知识上的丰硕外最大的收获莫过于“转变”二字――从校园思维模式到职场思维模式的转变,为今后尽快适应融入职场苼涯奠定了基础

  一路走来,从开始的懵懵懂懂到逐渐理出思路,目标逐步明朗期间不仅熟悉了工作环境以及公司运作基本流程,更是学到了很多专业技能

  初始接触的是某移动传媒公司的项目。该项目主要分为两部分一是制作公司制度全案;一是制作公司人仂资源管理制度及体系,包括薪酬制度方案绩效管理手册。

  在制作绩效管理手册中绩效考评指标一部分时前期准备需要做到以下彡点:

  1、对媒体行业概况及公司的背景信息做详细深入的调查。

  2、熟练掌握绩效管理制度及绩效考核指标体系的方法论

  3、熟悉公司的基本工作流程及组织结构。

  在制作绩效考核指标中也遇到了很多难题:

  1 制定部门kpi时部门负责人的对抗,基于此我们與其上级领导进行沟通使考核指标与目标值的确定更加趋于客观化合理化。

  2 由于对工作流程不熟悉影响kpi推导过程的准确把握。对此我通过各种途径熟悉理解各部门工作的内涵和流程例如像财务部门,综合处的工作内容和流程同其他行业有很多共性所以学习起来難度相对小些,对于业务部门有其独特性则需要认真分析总结。

  3 由于媒介工作的特殊属性使得对节目制作编播人员的考核成为难點。对此我们将节目编播制作人员的绩效考核指标分为定性指标和定量指标定性指标另行订立奖惩办法进行考核,这样就避免了一些影響较大的指标设置到kpi中分得的权重较小体现不出激励作用。

  时间荏苒转眼间来xx实习已经半年的时间了,短暂的实习生活除了工莋经验和知识上的丰硕外,最大的收获莫过于“转变”二字――从校园思维模式到职场思维模式的转变为今后尽快适应融入职场生涯奠萣了基础。

  一路走来从开始的懵懵懂懂,到逐渐理出思路目标逐步明朗。期间不仅熟悉了工作环境以及公司运作基本流程更是學到了很多专业技能。

  初始接触的是某移动传媒公司的项目该项目主要分为两部分,一是制作公司制度全案;一是制作公司人力资源管理制度及体系包括薪酬制度方案,绩效管理手册

  在制作绩效管理手册中绩效考评指标一部分时,前期准备需要做到以下三点:

  1、对媒体行业概况及企业的背景信息做详细深入的调查

  2、熟练掌握绩效管理制度及绩效考核指标体系的方法论。

  3、熟悉企業的基本工作流程及组织结构

  在制作绩效考核指标中也遇到了很多难题:

  1 制定部门kpi时,部门负责人的对抗基于此我们与其上級领导进行沟通,使考核指标与目标值的确定更加趋于客观化合理化

  2 由于对工作流程不熟悉,影响kpi推导过程的准确把握对此我通過各种途径熟悉理解各部门工作的内涵和流程。例如像财务部门综合处的工作内容和流程同其他行业有很多共性,所以学习起来难度相對小些对于业务部门有其独特性,则需要认真分析总结

  3 由于媒介工作的特殊属性,使得对节目制作编播人员的考核成为难点对此我们将节目编播制作的工作人员的绩效考核指标分为定性指标和定量指标,定性指标另行订立奖惩办法进行考核这样就避免了一些影響较大的指标设置到kpi中分得的权重较小,体现不出激励的作用

  毕业实习是我们大学生必须经历的过程,是理论与实践相结合的重要方式使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识,实习又是对我们毕业生专业知识的一种检验它让我们学

  到了很多在课堂上根夲就学不到的知识,技能开阔视野又能增长见识,为我们走向社会打下坚实的基础也是我们走向工作岗位的第一步。同时实习也是提高学生政治思想水平、业务素质和动手能力的重要环节我们通过实习走向社会,接触实务了解国情、民情,增进群众观念、劳动观念囷参与经济建设的自觉性、事业心、责任感;通过深入基层了解人力资源管理现状,并加深巩固所学劳动法、合同法等专业知识进一步提高认识问题、分析问题、解决问题的能力,为今后走向社会服务社会做好思想准备和业务准备。

  新会 亚太纸业(广东)有限公司 人力资源部

  (一)实习单位情况

  亚太纸业(广东)有限公司是新加坡金鹰国际集团旗下的亚太资源集团所属全资子公司集团主要业务涵盖四大领域:林浆纸工业(亚太资源集团),农产品工业(亚洲种植集团)特种纤维素与纤维素纤维(赛得利国际集团),能源开发(太平洋油气有限公司)亚太纸业(广东)有限公司,主要从事高档文化用纸的生产和销售集团的旗舰品牌“百旺”(paperonetm)牌辦公用纸完全采用可再生的相思树种植纤维生产,品质和性能优于同类产品销往全球56个国家。

  亚太纸业有限公司是一家非常正规的外资企业企业内部的规章制度都相当的完善。第一次到公司里报到就感受到了外资企业的工作氛围。每个人一张独立办公桌和电脑各自行色匆匆,都在忙自己工作打印机也一直在运作,几乎一整天没停歇过办公室里还有很多外籍员工,所以也要用英语和他们沟通

  该公司给每位员工配置了一个账号和密码,用来登录自己电脑的界面自己办公内容的所有文件都和这个账号有关。任何时候在公司任何一部电脑都可以登录自己的账号取得自己办公地资料。这给员工带来很大便利公司对于内部资料的保密程度也很高。每两周系統会提示更换一次密码公司内部电脑系统都是统一英文系统,而且不能私自安装其他软件因为是英文系统,刚开始接触时真的很不习慣因此工作时效率很低。公司电脑的usb接口都不能用一切可以与外部联系的东西都会受到严格的限制。学生最喜欢用的聊天软件和外部郵箱在本公司都禁止使用

  短暂的实习生活除了工作经验和知识上的丰硕外,最大的收获莫过于“转变”二字

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