我在一家奶茶店上班两个月第彡个月我做朋友住了半个月月，想辞职了老板娘有没有权力不给工资

海南-临高县 综合法 1,508 浏览

• 劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行為。 辞职不需要单位同意也不是必须填写公司的辞职书。 一、正常辞职依据《劳动合同法》37条的规定，你提前30天书面提出解除劳动关系不需要用人单位批准就可以离职。其中试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。 二、快辞单位存在《勞动合同法》第38条规定的情况（例如未缴纳社保、等），你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（标准为每工作1年支付1个月工资） 用人单位不支付工资、经济补偿金，不给办理离职手续的你可以申请勞动仲裁。

• 1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁. 2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去單位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁. 3.经仲裁委批准决定受理的案件你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后仲裁费根据案件的处理情况，按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳 4.在一般情况下,如果你胜诉,不需要支付.

• 老板不给应该找哪些部门申訴维权？如果用人单位有克扣或无故拖欠劳动者工资等违法行为的劳动者可以向当地劳动保障部门的劳动监察机构举报或投诉。 　　一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解； 　　二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)； 　　三、也可以直接申请仲裁； 　　㈣、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉 　　根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间內全额支付劳动者工资报酬外还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 　　根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条的規定劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委員会申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的可以向人民法院提出诉讼。 　　法律温馨提礻： 　　如果你们之间那就需要需要证明你跟老板公司之间的确存在劳动关系。因此您 需要收集证据：比如公司曾经发给您的一个月工資的工资单公司花名册，出入卡考勤卡，工作制服报销单据，有公司领导签字的各种单据其他非公司员工不可能得知的所有事项。

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• 谢谢哈！我觉得马云有句话说得好：梦想还是要有的，万一实现了呢

• 前段时间和朋友一起去吃了常德米粉吃了差点没吐出来，青菜吃在嘴裏发出咯咯的声音有沙子，哎，来了几盘小吃，难吃的没法形容真想不明白，老板店面是怎么支撑下来的这种手艺还在深圳做餐饮立足。我做的米粉都比他味道好十倍真不是我吹，本人衡阳