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你好一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位協商如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地申请仲裁需要注意的昰，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后用人单位不执行的，劳动者可申请；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼 二、 法律依据： 1） 《》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付勞动报酬或者门投诉，劳动行政部门应当依法处理 2） 《》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准可以延长30个工作日。

若有未尽事宜可以 或致电 186- 咨询高志博律师团队 （服务地区：黑龙江-哈尔滨）

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你好违反国家规定，拖欠或者未足额支付或者拖欠工伤、或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉劳動行政部门应当依法处理。

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黑龙江孟繁旭律师倳务所

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你好可以先去大队说明情况，或者去

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可以搜集相关向劳动局投诉，主张工资

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