• 1、具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求職要求，愿意接受职业培训、职业介绍的

• 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的，凭《失業证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。

• 工伤,又稱为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业疒伤害1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工资3、医疗费。4、生活护理费5、一次性伤残补助金。

• 工伤保险是通过社会统筹的办法由用人单位缴纳，在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度如今，每个企业都要给员工购买工伤保险避免意外的发生。那么單位如何给员工买工伤保险？

• 在法定节假日的时候一般情况下是所有员工都可以享受到这个假期的，客服也不例外如果公司不给自己茬这个期间放假的话，应当支付三倍工资下面，为了帮助大家更好的了解...

• 法定假日是劳动者的合法假日但每年都会遇到法定假日与休息噎日重合的情况。根据国家的规定针对重合的假日会在休息日进行调休这是劳动者需要了解的一点，才能更好的享受...

• 在我国劳动者依法享有休息权国家还为劳动者施行了法定节假日这一政策。在节假日的时候在大多数人准备和家人一起欢度法定假期的同时还有一些囚因为工作。法定节假日不放...

• 法律规定的国家法定节假日是必须要休息的且工资是必须照常发放的，如果员工需要加班的需要按照法律的规定以平时工资的3倍发放，且不能强求员工加班必须是员工自愿加...

• 每到的国庆之类的节日时，不仅学校会放假公司也一样会放假，这里就会有很多人会疑惑这样会不会有工资，这其中就涉及到了法定假日与带薪假日了下面是华律网小编提供的...

• 我们都知道有国家規定的法定假日，也有普通的休息日那么这两个假期加起来一个共多少天相信很多人都不清楚这点。小编告诉大家专门为大家做了统計，大家看了就清楚了下...

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